ゴールドマンサックスへ転職するには?世界金融の中心で働きたい人必見

グローバル化をしている現代では日本企業ではなく、世界で活躍している企業に入って働いていきたいと目線を高くもっている人も多いと感じます。

今回は世界金融の中心企業「ゴールドマンサックス」に転職をしたいと、検討をしている人向けに「ゴールドマンサックス」への転職ノウハウをレクチャーします。

ゴールドマンサックスの事業内容・ビジネスモデル

ゴールドマン・サックスは、投資銀行としての事業、証券・資産運用事業を核にした金融サービスを企業や国家に提供している会社です。

日本国内では数多くの大手企業の資産運用を代行して利益を得ていたり、M&Aの手助けをして利益を得ています。

また、全世界の機関投資家のために金融サービスを提供し、成り立っている外資系の会社です。

ゴールドマンサックスの仕事内容・職種

投資銀行事業では、経営不振に陥っている企業に投資をおこない、改善させて利益を回収するという仕事が主な仕事内容になります。

有名な例をあげればユニバーサルスタジオジャパンへの投資です。当時、ユニバーサルスタジオジャパンは経営不振にあえいでおり、困窮した状況でした。そこへ投資したのがゴールドマンサックスでした。業務改善をおこない、見事ユニバーサルスタジオジャパンは経営不振から脱却できました。

ゴールドマンサックスの年収・給与相場

高給取りで有名なゴールドマンサックスですが、年収に関しては一概に言うことが難しいほど個人で開きがあります。

3000万円のボーナスがもらえるような会社ですので、結果を残した人は年収は高くなりますが、結果を残せない人は去っていきます。

加えて、どの部署に配属になるかによっても開きがあるので、年収相場を記載することは難しいです。

ゴールドマンサックスに実際に転職するには?

ゴールドマンサックスは専門知識を持った中途入社組の人が、新卒よりも活躍が見込めるため、中途採用にも一定積極的だと思われます。

そんなゴールドマンサックスですが、彼らの人材採用方法として主に3つの方法があります。

1.スカウトサービスから

ゴールドマンサックスからスカウトがくるサービスでオススメなのが、ビズリーチと、Linkedinの2つです。

ビズリーチは、年収500万円以上の良質な求人がたくさん掲載されている転職サイトです。

登録しておくと、あなたに興味を持った企業の採用担当や加盟しているヘッドハンターから声がかかります。

Linkedinは、あなたのビジネスパーソンとしての価値を見える化し、人材採用にも利用されるビジネス用のSNSです。

人事の人もLinkedinの情報を見るため、その情報をもとにスカウトされて内定が出るケースがあります。

2.自社リクルーター(ヘッドハンター)から

日系企業の人事は、どちらかというと事務仕事の色が強いですが、外資系の人事はゴリゴリの営業に近いイメージなのです。

そのため、自社のリクルーターが上記のビズリーチLinkedin、広告求人から、もしくは知り合いの紹介などのアナログな方法で人材を探すことが多いのです。

ただ、直接声がかかっても落とされることはかなりありますし、リクルーターから声がかかるのを転職者側が待つ姿勢になってしまいます。

狙ってヘッドハンティングされるのは難しいので、積極的にこの方法を選ぶのはあまりオススメしません。

3.転職エージェントから

ゴールドマンサックスなどの外資系企業は、求人を一般公開せず、転職者を目利きしてもらう意味で、一部の限られたエージェントに求人情報を出しています。

なので、エージェントから直接紹介された転職者の情報は、人事の目に留まりやすいです。

ゴールドマンサックスへの転職をまだ悩んでいる人も、とりあえず悩んでいる状況を相談してみて、早めに転職するかどうか決断することをオススメします。

末永

ゴールドマンサックスなど外資系金融に転職したいのであれば、外資系金融への転職に強いエージェントであるJACリクルートメントに相談するのがオススメです。

転職実績が非常に豊富なので、内定獲得に向けて的確なアドバイスをしてくれますよ。

外資系企業の転職にオススメのエージェント

末永

リクルートエージェントdodaマイナビエージェントといった業界最大手のエージェントも、ゴールドマンサックスの非公開求人を持っている可能性が高いです。

ただゴールドマンサックスのような外資系企業の求人は、大手エージェントですら常にあるとは限りません。

数少ないチャンスを少しでも広げるためには、様々なエージェントに登録して求人が出る瞬間を待ち、即座に応募できる状態にしましょう。

業界大手の転職エージェント

また、転職するべきか迷っている人は、ゴールドマンサックスのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

ゴールドマンサックスの仕事のやりがい

やはり、経営難の企業を救済するということにやりがいを感じるのではないでしょうか。

ゴールドマンサックスは投資銀行の業務が核となっているので、上手くいっていない企業へ投資し、テコ入れをして業績を回復させることで利益を得るのが仕事です。

なので高いコンサルティング力が求められます。時には、相手先企業の経営者になりかわって会社の方針を変えることもあります。

その判断によって1つの企業というだけでなく、そこで働く従業員や、そこと取引している企業にも利益を与えることができるので、その規模感の大きさがやりがいにつながっているのでしょう。

ゴールドマンサックスの評判・社風・カルチャー・口コミ

評判は非常に良好と言えるでしょう。なぜならやはり高年収が得られるからです。

ゴールドマンサックスの労働時間は長いことで有名で、タクシーで帰らなければならない時間まで働くこともある会社です。なぜなら、トラブルがあれば即時対応するという社風があるからです。

いつトラブルが起こるか分からない事業だからこそ、労働時間は長くなってしまいます。カルチャーとしては外資系らしく合理主義がモットーとされています。

何事もコストパフォーマンスを考え、効果がある価値があるかどうかを考えます。ワークライフバランスは考えられていません。

しかし、それに見合うだけの報酬が得られているので、クチコミでも不満を持っている人の書き込みはなかなか見られませんでした。

ゴールドマンサックスの面接・SPIなど選考難易度

新卒組より、中途採用組のほうが出世が早いとされています。それは当然で、自分に得意分野がある人や、特筆して優秀な人を採用しているので仕事のイロハを知らない新卒組より成長スピードは早いはずです。

なので中途採用に積極的な会社です。

しかし乗り越えなければならないハードルは高く、主に以下のような思考性を見ているようです。

  • 論理的思考
  • 数学的知識
  • 金融サービスの知識

これらに詳しいことが条件としてあげられています。なので選考難易度は高いです。

ゴールドマンサックスの直近の業績や今後の事業課題

短期的に見れば厳しい状態が予測されると公式ホームページで明らかにしています。

近年はコスト管理が課題だとしています。

しかし、そんな中でも投資銀行事業では、高収益を記録しておりこのコスト管理が徹底されていることがわかります。

財務面を見ると、同業他社を圧倒しています。従業員は削減しながらも利益を拡大させていることから、合理主義が功を奏している状態と言えます。

為替によるトレーディング事業での収益が金融危機以降回復しており、これからは富裕層向けのビジネスを拡大していくとしています。

ゴールドマンサックスへの転職をお考えの人へ(2020年9月時点版)

2020年9月時点の転職状況としては、正直に言うと、難しい状況となっています。

なぜなら、厚生労働省発表の「一般職業紹介状況(令和2年6月分)について」によると下記のデータが出ており、その状況は今後も続くと見られているからです。

求人、求職及び求人倍率の推移のグラフ

引用元:厚生労働省発表の一般職業紹介状況(令和2年6月分について)

令和2年6月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.11倍となり、昨年6月の0.5ポイント下回っています。

上記のような影響で、企業の採用ホームページを見てみても、募集が減っているのを顕著に見られます。

こういう状況でも、転職エージェントを利用すると、ゴールドマンサックスなどの有名企業の非公開求人が存在する場合もあり、利用するのがおすすめです。

さらに、転職エージェントによっては持っている非公開求人が異なるので複数登録することをおすすめします。

まだ、転職する気が無いと思っている人には登録するだけでスカウトが来るビズリーチを利用するのがおすすめです。

以下でおすすめの転職エージェントについて紹介します。

年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

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国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

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大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという人は登録しておきましょう。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

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CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
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  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

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