ロート製薬へ転職！事前に知っておくべき8ポイント！

今回は日本を代表する製薬会社のロート製薬についてまとめてみました。

ロート製薬って何している会社？

「ロート製薬」という名前はだれもが聞いたことのあると思います。ロートブランドの目薬などは有名ですね。ではそれ以外には何をしている会社なのでしょうか？

ロート製薬株式会社は、1899年に前身である「信天堂山田安民薬房」として大阪で創業しました。

現在は大阪本社の他に東京、名古屋など全国7都市に事業所、三重県伊賀市と京都府木津川市に工場、研究所などを持っており、連結従業員数は6,600名を超えます。

ロート製薬は一般用目薬では国内トップシェアを誇りますが、その他にも以下の事業を展開しています。

◆国内ヘルスケア事業

◆国内百貨店、専門店事業

◆アグリ、再生医療事業

◆海外事業

このようにロート製薬は一般用医薬品（OTC医薬品）やスキンケア製品を主力商品としており、医療用医薬品には一切参入していませんが、「総合ヘルス＆ビューティケア」企業としてグローバルに展開している企業と言えます。

ロート製薬の直近の業績

それではロート製薬の近年の業績はどうなっているでしょうか？

ロート製薬の売上高は2012年３月期には1203億円でしたが2016年3月期には1670億円までに成長しています。

2017年3月期は1546億円と7.4％減となりましたが、今期の見通しは1585億円と回復の兆しを見せています。また、営業利益も同様に今期回復傾向にあります。

ここまで好調に推移してきたロート製薬の売り上げが伸び悩んだ要因としては、中国経済の減収とはじめとする新興国の売り上げ減が挙げられ、セグメント別の売り上げ前年比では国内に次ぐシェアを持つアジア地域では18.8％の減収でした。

しかしここへ来て中国経済の回復傾で、ベトナムで売り上げが好調。

また環境やニーズの変化に対応した新商品の開発なども進めているなど、複合的な事業展開を行っているロート製薬は様々な施策を講じることで再増収への道を整備しているのではないかと考えられます。

ロート製薬の仕事内容・職種

では、ロート製薬にはどのような職種があるのでしょうか？

ロート製薬では現在、HP上で下記の職種を募集（キャリア採用）しています。

◆製剤開発職（スキンケア）（大阪本社勤務）

◆品質管理職（三重県勤務）

◆再生医療企画職（東京支社勤務）

◆海外品質管理品質保証職（大阪本社勤務）

◆営業職（国内各事業所勤務）

その他、非公開で転職エージェントを通じて採用活動をしている可能性もあります。

ロート製薬はその他の特徴として「カムバック・リベンジ採用」というものがあります。これは、ロート製薬を退職した元社員や以前選考で不採用になった人材が対象となります。

ただし、他社を経てスキルアップしていることが採用の前提となりますので、難易度が下がるというわけではないようです。

ロート製薬は他の大企業と比較して「見える」求人が多いように思えますが、選考は厳しいものであると予想されますのでしっかり情報収集をされることをお勧めします。

ロート製薬の仕事のやりがい

それではロート製薬の仕事にやりがいはどういったところでしょうか？

ロート製薬では職種に限らず「手を挙げる」文化で、やる気のある社員はどんどん仕事や裁量を任せるといった風潮があります。

若手であっても積極的に意見を言うことができる点がモチベーションへとつながっているケースがよくみられます。

また、研究や製造開発に携わっている職種では、自分が関わった商品が店頭に並んでいることに誇りを感じることが多いようです。

このようにロート製薬は自社商品のブランド力や若手であっても積極的に登用する社風がやりがいとなっているようです。

ロート製薬の評判・社風・カルチャー・口コミ（転職会議）

次にロート製薬の社員の評判はどうでしょうか？

ロート製薬は、福利厚生やワークライフバランスにおいて高い評価がされています。

若干部署によってもばらつきがありますが、休日、有給休暇は問題なく取得でき、産休育休の取得率も高いとの声が大半です。

社内の雰囲気は、職位に関係なく「～さん」付けで呼び合い、周囲とのコミュニケーションも取りやすいという声もある一方、意思決定がトップダウン型であるの声もありました。

ロート製薬は伝統のある大企業ですので、一部では保守的な考え方もありますが、若手を積極的に登用したりワークライフバランスにも取り組むといった先進的な取り組みを行っている企業であり、どの面をクローズアップするかによって社員の捉え方も大きく変わってくるのではないかと考えます。

ロート製薬の面接・SPIなど選考難易度

ロート製薬の選考は、「書類選考」⇒「面接（数回）」といたってシンプルなフローで行われるのが一般的で筆記試験はあまり行われていません。（ただし職種やタイミングなどによってこの通りではない場合もあります。）

面接では多くの場合、自身のキャリアビジョンについて深く聞かれます。特徴的な質問や奇をてらった質問はあまりないようです。

ロート製薬の中途採用は、面接を重視し、オーソドックスは質問をすることで、じっくりと人間性を評価しているのではないでしょうか。

企業研究はもとより、ご自身の今までの職務経験や今後のキャリアについてしっかり整理したうえで選考に臨まれることをお勧めします。

ロート製薬の年収相場（給与）は？

ロート製薬の平均年収は2016年度で約650万円、過去５年ほぼ横ばいです。

年代別の年収は

となるケースが多く、他の製薬会社と比較すると若干低めですが、他社と違い一般用医薬品が主力商品であるのと、契約社員の割合が高いことも影響しているようです。

また、中途入社の場合は職種や入社時の評価によっても変わってきますので転職エージェントなどでしっかり情報収集をして臨まれることをお勧めします。

ロート製薬に転職をするには？

ロート製薬などの大企業の求人は、大手の転職エージェントか、大企業に強い中小エージェントに非公開求人として、依頼する事が多いです。

以下でロート製薬への転職にオススメの転職エージェントを紹介しておりますので、ぜひご活用ください！

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