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こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。
ポテトチップスなどは、自宅で映画などを見ていると無性に食べたくなるといったことは、誰しもが経験のあることではないでしょうか？
今回は、菓子製造メーカー大手の「カルビー」に転職を検討している方向けに「カルビー」への転職ノウハウをレクチャーしていきます。
この記事の目次です！※目次をクリックすると移動します。
カルビーって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）
カルビーは食品製造販売事業をしている菓子製造メーカーです。スナック菓子部門では、カルビーとジャパンフリトレーが一部製品を製造しています。ジャパンフリトレーはカルビーの100％子会社です。そして原材料の調達会社としてカルビー食品とカルビーポテトという会社があります。中国、韓国、タイ、アメリカにも会社があり現地で製造・販売をしています。
カルビー製品を分類すると3つの分類に分かれます。まずはポテトスナック系、ポテトチップス、じゃがりこなどの製品があります。そして小麦スナック系、かっぱえびせん、チーズビットやおさつスナックの製品を製造しています。最後にコーン系スナック。マイクポップコーンを代表とした製品を製造しています。
カルビーの直近の業績や今後の事業課題
業績は好調に推移しています。年々売上高を伸ばしています。課題としては、原材料のじゃがいもの不作に影響を受けやすいということです。耳にしたことが多い方もおられるかと思いますが、北海道でのじゃがいもが不作だった影響で一時、ポテト系スナックが製造出来ないという事態に発展したケースがあります。
次に海外市場でのシェア拡大を命題としています。国内市場には今後大きな成長が見込めないとして、海外市場での売り上げを全体の30％まで引き上げる中長期計画を発表しました。そのためには、競争力のある価格を実現しなくてはなりません。なので、製造工程の効率化に投資するとしています。
カルビーの仕事内容・職種
生産技術職、研究開発職、営業職、商品企画職に大きく分類されます。
生産技術技術職
生産技術技術職は、工場での製品の製造、設備の整備や設備の投入などが仕事内容です。
研究開発職
研究開発職では、じゃがいもの成分分析や、未利用資源の開発研究を行っています。
営業職
営業職は、原材料の調達や小売店への卸しを行っています。
商品企画職
商品企画職は、新製品の開発や、既存製品のリニューアルを企画しています。
カルビーの仕事のやりがい
文系職のやりがいは、今後注力していく海外事業に携われるところです。特に中国との関わりが深く、新規開拓の営業をすることが仕事内容なので、海外で活躍したい人にとってはいい環境になっています。
また理系職はエンジニアと研究者とがいます。エンジニアは工場にどのような設備を整えればもっとコスト削減が出来るか。より高品質な製品が作れるかを考えるのがやりがいになっています。特徴的なのは研究開発にも注力していることです。食の安全を担保するために日々、自社製品の原材料について研究を行い、主にじゃがいもの未だに知られていない自然の力を引き出すべく研究に打ち込める環境があります。
カルビーの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）
評判は悪くないと言えるでしょう。社員の方のクチコミでは、昨今経営者が変わったことから、利益重視の傾向が強くなっているという情報が見受けられました。評価体系が数値化され、そこに反発を感じる社員の方が多いようです。良くも悪くも日系企業です。
日本国内では知らない人はいない会社なので、営業もしやすい一方で、旧態依然とした意志決定の遅さ、海外展開の遅さが指摘されています。食の安全に気を配っており、品質重視の製造理念があります。その理念が良く働いている一方で、競争力のある価格設定に課題があります。
カルビーの面接・SPIなど選考難易度
中途採用の面接では前職の職務経歴について詳しく突っ込まれる傾向にあるようです。なぜこの業績を残せたのか。その時にした工夫はなんだったのか。
など、自分の職務経歴書に書いてある内容に基いて面接が行われるようなので、きちんと職務内容を頭の中で整理しておく必要があります。
カルビーの年収相場（給与）は？
平均年収は750万円程度の水準です。30代になると500万円前後となります。主任に就任すると年収は650万円まで上がります。また、平均年収は年々増加傾向にあり、伸びています。部長に昇進すろと1000万円まで年収が上がります。
カルビーに転職をするには？
カルビーへの転職は転職エージェントの利用をオススメしています。
なぜなら、転職エージェントを利用することで、カルビーに転職するための成功率を高めることができるからです。
転職エージェントは、カルビーに転職するための、履歴書・職務経歴書の添削や、面接対策、面接日程の調整の代行など、転職活動におけるあらゆるサポートを行います。
なので、転職は優秀なキャリアアドバイザーと巡り会えるかが肝になってきます。
したがって、スキルや経験が豊富なキャリアアドバイザーに会うためにも、転職エージェントには複数登録しましょう。
転職エージェントには2〜3社に登録することをオススメしています。
転職エージェントに登録をした後に、直接面談をして、自分と合うキャリアアドバイザーを絞り込みましょう。
22歳から34歳の方は必ず登録すべき！大手エージェント
30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。
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- 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある
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年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け
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女性の転職支援に特化した、転職エージェント
女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
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