カルビーへ転職する方法は？気になる評判・年収・転職難易度を大公開

ポテトチップス、じゃがりこ、フルーツグラノーラなど魅力的な商品を展開しているカルビー。

私もじゃがりこが好きで、ついつい、仕事終わりのコンビニやスーパーで手が伸びてしまいます。笑

近年は、売上比率の30%を海外にすることを視野にグローバルに展開していくようです。

今回は、菓子製造メーカー大手の「カルビー」に転職を検討している方向けに、「カルビーの面接」「カルビーの採用」「カルビーの転職難易度」などの転職ノウハウをレクチャーしていきます。

カルビーって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

カルビーは食品製造販売事業をしている菓子製造メーカーです。スナック菓子部門では、カルビーとジャパンフリトレーが一部製品を製造しています。ジャパンフリトレーはカルビーの100％子会社です。

そして原材料の調達会社としてカルビー食品とカルビーポテトという会社があります。中国、韓国、タイ、アメリカにも会社があり現地で製造・販売をしています。

カルビー製品を分類すると3つの分類に分かれます。

カルビーの直近の業績や今後の事業課題

業績は好調に推移しています。年々売上高を伸ばしています。

課題としては、原材料のじゃがいもの不作に影響を受けやすいということです。

耳にしたことが多い方もおられるかと思いますが、北海道でのじゃがいもが不作だった影響で一時、ポテト系スナックが製造出来ないという事態に発展したケースがあります。

次に海外市場でのシェア拡大を命題としています。
国内市場には今後大きな成長が見込めないとして、海外市場での売り上げを全体の30％まで引き上げる中長期計画を発表しました。

そのためには、競争力のある価格を実現しなくてはなりません。なので、製造工程の効率化に投資するとしています。

カルビーの仕事内容・職種

生産統括、研究開発、営業、その他に大きく分類されます。

生産統括

生産技術技術職は、工場での製品の製造、設備の整備や設備の投入などが仕事内容です。

安全に商品が生産される仕組みを作り上げます。

研究開発

研究開発職では、じゃがいもの成分分析や、未利用資源の開発研究を行っています。

新製品や既存製品などの改良にも携わるので、やりがいのある仕事だと思います。

営業

営業職は、原材料の調達や小売店への卸しを行っています。

ひとりでも多くのお客様に手に取ってもらうため、卸・小売業を通じ、店頭に並べるまでが営業の仕事です。

その他

新規事業や海外事業、海外事業は、これからのカルビーの戦略や新しいことに携わることができる部署です。

カルビーへの転職は難しい？

結論から申し上げますと、正直、カルビーへの転職はかなり難しいと言えます。

なぜならば、カルビーなどの日系メーカーは基本的に新卒採用が中心なので、中途採用の募集枠が少なく、さらに、HPなどで公に募集することが少ないからです。

というのも、競合に動きを見られたくなかったり、公に募集すると大量に応募がきてしまい、書類をしっかり見ることができない等の理由があります。

そのため、特定の大手転職エージェントのみに求人を依頼しているケースがあるので、カルビーなどの食品メーカーの求人を網羅するには、転職エージェントに一度相談することをオススメします。

カルビーの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

評判は悪くないと言えるでしょう。社員の方のクチコミでは、昨今経営者が変わったことから、利益重視の傾向が強くなっているという情報が見受けられました。

評価体系が数値化され、そこに反発を感じる社員の方が多いようです。良くも悪くも日系企業です。

日本国内では知らない人はいない会社なので、営業もしやすい一方で、旧態依然とした意志決定の遅さ、海外展開の遅さが指摘されています。食の安全に気を配っており、品質重視の製造理念があります。

その理念が良く働いている一方で、競争力のある価格設定に課題があります。

カルビーの面接

中途採用の面接では前職の職務経歴について詳しく突っ込まれる傾向にあるようです。

なぜこの業績を残せたのか。その時にした工夫はなんだったのか。

など、自分の職務経歴書に書いてある内容に基いて面接が行われるようなので、きちんと職務内容を頭の中で整理しておく必要があります。

カルビーの年収相場（給与）は？

平均年収は750万円程度の水準です。

30代になると500万円前後となります。

主任に就任すると年収は650万円まで上がります。

また、平均年収は年々増加傾向にあり、伸びています。部長に昇進すろと1000万円まで年収が上がります

カルビーに転職をするには？

人気企業や大手メーカなどは、公募で応募が殺到するのを防ぐために大手転職エージェントに「非公開求人」として限定で求人を依頼しているケースがあります。

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志望企業の社風や働きやすさ、所属部署のリーダーの人柄など自分だけで転職活動をしていてはなかなか手に入らないような情報が手に入るのもメリットです。

ただ、転職エージェントは担当になるアドバイザーの質によって左右されるので、転職エージェントには2〜3社登録することをオススメします！！

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