2019.08.14

カルビーへ転職する方法は？気になる評判・年収・転職難易度を大公開

この記事を書いた人

アクシス株式会社　代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース（個人）・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

ポテトチップス、じゃがりこ、フルーツグラノーラなど魅力的な商品を展開しているカルビー。

私もじゃがりこが好きで、ついつい、仕事終わりのコンビニやスーパーで手が伸びてしまいます。笑

近年は、売上比率の30%を海外にすることを視野にグローバルに展開していくようです。

今回は、菓子製造メーカー大手の「カルビー」に転職を検討している方向けに、「カルビーの面接」「カルビーの採用」「カルビーの転職難易度」などの転職ノウハウをレクチャーしていきます。

カルビーって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

カルビーは食品製造販売事業をしている菓子製造メーカーです。スナック菓子部門では、カルビーとジャパンフリトレーが一部製品を製造しています。ジャパンフリトレーはカルビーの100％子会社です。

そして原材料の調達会社としてカルビー食品とカルビーポテトという会社があります。中国、韓国、タイ、アメリカにも会社があり現地で製造・販売をしています。

カルビー製品を分類すると3つの分類に分かれます。

ポテトスナック系	ポテトチップス、じゃがりこ
小麦スナック系	かっぱえびせん、チーズビット、おさつスナック
コーン系スナック	マイクポップコーン

カルビーの直近の業績や今後の事業課題

業績は好調に推移しています。年々売上高を伸ばしています。

課題としては、原材料のじゃがいもの不作に影響を受けやすいということです。

耳にしたことが多い方もおられるかと思いますが、北海道でのじゃがいもが不作だった影響で一時、ポテト系スナックが製造出来ないという事態に発展したケースがあります。

次に海外市場でのシェア拡大を命題としています。
国内市場には今後大きな成長が見込めないとして、海外市場での売り上げを全体の30％まで引き上げる中長期計画を発表しました。

そのためには、競争力のある価格を実現しなくてはなりません。なので、製造工程の効率化に投資するとしています。

カルビーの仕事内容・職種

生産統括、研究開発、営業、その他に大きく分類されます。

生産統括

エンジニア
工場長
品質保証

生産技術技術職は、工場での製品の製造、設備の整備や設備の投入などが仕事内容です。

安全に商品が生産される仕組みを作り上げます。

研究開発

基礎研究
製品開発

研究開発職では、じゃがいもの成分分析や、未利用資源の開発研究を行っています。

新製品や既存製品などの改良にも携わるので、やりがいのある仕事だと思います。

営業

国内営業

営業職は、原材料の調達や小売店への卸しを行っています。

ひとりでも多くのお客様に手に取ってもらうため、卸・小売業を通じ、店頭に並べるまでが営業の仕事です。

その他

海外事業
新規事業開発
財務企画
商品企画
物流
購買

新規事業や海外事業、海外事業は、これからのカルビーの戦略や新しいことに携わることができる部署です。

カルビーへの転職は難しい？

これまで短いながらもカルビーについての情報をお伝えしてきました。
では、「どうすればカルビーに転職できるのか」についてお話ししていきます。

結論から申し上げますと、正直、カルビーへの転職はかなり難しいと言えます。

なぜならば、カルビーなどの日系メーカーは基本的に新卒採用が中心なので、中途採用の募集枠が少なく、さらに、HPなどで公に募集することが少ないからです。

というのも、競合に動きを見られたくなかったり、公に募集すると大量に応募がきてしまい、書類をしっかり見ることができない等の理由があります。

そのため、大手の転職エージェントに求人を依頼しているケースがあるので、カルビーなどの食品メーカーの求人を網羅するには、転職エージェントに一度相談することをオススメします。

必ず1社は登録しておくべき！総合型大手エージェント

末永

まず転職を考える際、全ての方が鉄板で登録すべき転職エージェントがリクルートエージェント、マイナビエージェント、doda といった業界最大手のエージェントです。

大手のエージェントに登録しておくメリットは大きく2つあります。

1つ目は、先にお伝えした通り、大手メーカーなどで、特定の大手エージェント1社のみに求人を依頼しているという企業があり、大手エージェントに登録をしていないと紹介を受けられない求人が存在するという点です。

そのため、大手メーカーや上場企業などへの転職を検討されている方は、大手エージェントは必ず押さえておくべきです。

2つ目は、全業界・職種の求人を網羅しているので、幅広いキャリアの提案が可能という点です。

「自分の進むべき業界・職種が定まっていない」という方は、まず大手エージェントに登録してみて、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談してみると良いと思います。

※以下からエージェントの応募ページに飛ぶことができますので、ご活用ください。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

doda

カルビーの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

評判は悪くないと言えるでしょう。社員の方のクチコミでは、昨今経営者が変わったことから、利益重視の傾向が強くなっているという情報が見受けられました。

評価体系が数値化され、そこに反発を感じる社員の方が多いようです。良くも悪くも日系企業です。

日本国内では知らない人はいない会社なので、営業もしやすい一方で、旧態依然とした意志決定の遅さ、海外展開の遅さが指摘されています。食の安全に気を配っており、品質重視の製造理念があります。

その理念が良く働いている一方で、競争力のある価格設定に課題があります。

カルビーの面接

中途採用の面接では前職の職務経歴について詳しく突っ込まれる傾向にあるようです。

なぜこの業績を残せたのか。その時にした工夫はなんだったのか。

など、自分の職務経歴書に書いてある内容に基いて面接が行われるようなので、きちんと職務内容を頭の中で整理しておく必要があります。

カルビーの年収相場（給与）は？

平均年収は750万円程度の水準です。

30代になると500万円前後となります。

主任に就任すると年収は650万円まで上がります。

また、平均年収は年々増加傾向にあり、伸びています。部長に昇進すろと1000万円まで年収が上がります

カルビーに転職をするには？

転職エージェントの利用をオススメします

繰り返しになりますが、カルビーのようなメーカー企業は、新卒採用に積極的で、中途採用の求人は相対比較するとかなり少ないでしょう。

とは言え、カルビーのような大企業では、一般には公開しない非公開求人を持っており、転職エージェントに依頼している可能性が高く、転職エージェントは求人を保有している可能性があります。

理由としては、カルビーのような大企業は大手で知名度が高いので大量の応募が見込まれるので、スクリーニングコストがかかることや、現職管理職のリプレイス採用であったり、競合に事業戦略を知られたくないといった理由から、社内外に求人を公開したくないといったケースも多く、非公開求人としてあえて転職エージェントに依頼しているニーズも多いです。

そして、メーカーにありがちなパターンなのですが、日系大手のメーカーは、大手転職エージェントどれか1つに、採用を任せているパターンがあります。

したがって、カルビーへ転職を検討している方は転職エージェントに複数登録することをお勧めします。

大手や人気企業の求人を多数保有！大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

doda

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