カルビーへの転職方法!中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説!

カルビーへの転職方法!中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説!

    カルビー株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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カルビーの転職・中途採用難易度

カルビーの転職難易度は職種や勤務地によって異なります

例えば、2023年5月時点でdodaの公開求人に出されている全国勤務の工場職では、高卒以上であれば誰でも応募することができるので転職難易度は低いと言えるでしょう。

一方で、カルビー本社の総合職では、大卒以上かつ応募職種での経験がなければ応募することができないので難易度は高くなります。

経験年数についての記載はありませんが、カルビーのような大手企業では応募人数も多く、倍率は高くなるので3年以上の経験がある方が転職しやすいと言えますね。

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また、カルビーなどの日系メーカーは基本的に新卒採用が中心になっていてコーポレートサイトなどで公に募集するケースが少ないので、大手転職エージェントに登録することで求人を見つけることができますよ。

カルビーのような人気企業が、転職エージェントに依頼する理由としては競合他社に動きを知られたくないことや公に募集をすると大量に応募がきてしまい、きちんと書類に目を通せないことなどが挙げられますね。

なので人気企業への転職を考えている人は大手の転職エージェントに登録をして相談してみるのがおすすめです。

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カルビーへ転職しやすい人の特徴

カルビーに転職しやすい人の特徴を、以下のボックスにまとめてみました。

  • 可能性を広げるためにリスクをとってでも行動できる人
  • 逆境やピンチを乗り切れる人
  • 新規事業を立ち上げてきた経験がある人
  • 新規事業を運営するだけの営業力がある人

カルビーは、人的・物的に関わらず、新しいカテゴリのビジネスに対して前のめりにチャレンジし、これまでになかった棚にカルビーの商品を置くための体制を構築することが今後重要になってくるのではないかと考えているようです。

海外でも食以外に事業を展開しているので、新規事業を立ち上げた経験や運営するだけの営業力のある人が求められます。

また、既存のやり方にとらわれず、様々なことに興味を持ち、常に挑戦し続けるチャレンジ精神のある人も高く評価される傾向にありますね。

そんなカルビーへ転職する方法

2023年5月時点で、カルビーではブランドマーケティングや商品企画に関する職種などが募集されています。求人サイトの中から、三つピックアップしてご紹介していきますね。

カルビー商品の提案営業

カルビー商品の提案営業は他のカルビーの募集職種と比較しても難易度はかなり低いです。

普通自動車運転免許をお持ちで何らかの営業経験、もしくは販売経験があれば選考を受けることは可能ですので、かなり狙い目になっています。

しかし、人気企業なだけに多くの応募者が殺到するため、選考の倍率はかなり高くなります。

そのため、しっかり選考対策を行い、多くのライバルとの差別化できないと、憧れのカルビーへの転職は失敗してしまいます。

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カルビーへの転職を成功させたい人は転職エージェントに登録することをオススメします。


なぜなら、その分野に詳しいキャリアアドバイザーが専属でサポートを担当してくれるため、内定率を高めるコツなどをマンツーマンで教えてもらえるためです。

カルビー転職のチャンスを逃したくない人はぜひ転職エージェントを登録して、内定率を高めていってくださいね。

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企画職やブランドマネジャーなどの専門職

dodaの求人サイトによると、このポジションに応募するには日用消費財(FMCG業界)における商品企画経験3年以上、ブランドマネージメント経験3年以上が必要だと記載されています。

そのため、上記の経験を積んでいない人は現職もしくは、別の企業へ転職し経験を積むことで、カルビーへの転職が実現できるようになります。

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しかし、商品企画やブランドマネージメントの経験を積むためにどうすればいいのか、いまいち分からないという人も多いのではないでしょうか?


実際にその道筋を立て、カルビーへの転職に向けて1人で活動するのはかなり難易度は高いです。


そのため、伴走できるキャリアのプロと転職活動を進めたい人は転職エージェントに相談してみるのもおすすめです。

転職エージェントでサポートを受けることで、企画職やブランドマネージメントの経験を積むための方法や、転職するならどの求人が自分にあっているのかも教えてくれるので、カルビーへの転職に向けて着実に進むことができます。

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契約社員

カルビーの契約社員も転職難易度は比較的低めです。

例えば、製造オペレーターでは製造業務の経験が無い人が応募可能の上、必須条件も3交代勤務が可能な人と多くの人にチャンスのある募集要項になっています。

上記でお伝えしたとおり未経験でも応募可能な職種なので、コミュニケーション能力や製造経験があればライバルに差をつけ、成功率を高めることができるでしょう。

しかし、難易度が低めのポジションだからといって、選考対策が不十分だとカルビーへの転職を実現できません。

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確実に転職を成功させるために転職エージェントを活用するのをおすすめしています。


特にカルビーへの転職を考えている正社員経験が少ない人や第二新卒の人はUZUZハタラクティブを利用しましょう。

上記の2社は、社会人経験の少ない人が不安に思いやすい書類選考や面接対策の部分も手厚いサポートを行ってくれるので初めて使う転職エージェントとしてもおすすめです。

正社員経験が少ない人におすすめエージェント

  • UZUZ
    平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
  • ハタラクティブ
    大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数

カルビーの面接傾向・選考対策

カルビーの中途面接の選考フローについてキャリコネにあった口コミをご紹介します。

  • 応募
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 内定

カルビーの面接は一般的な企業と同様のフローで進むようです。

また、人事担当者だけでなく現場の社員が一次面接を担当することもあるようです。

カルビーの面接でよく聞かれる質問

カルビーの面接では、以下のような質問をされる可能性があります

  • 前職やこれまでの経験について
  • 仕事をする上で大切にしていること
  • 海外勤務について

カルビーの面接では、これまで仕事を通してどのような経験を積んできたのか、職務経歴について深堀りされる傾向が強く見られます。

仕事をする上で何を大切にするのか、何を重視するのかについても聞かれるので、企業研究をしっかりおこない、理念やビジョンに絡ませて答えられるようにしておくのが望ましいですね。

その他にも、海外事業も展開しているので、海外勤務や海外案件の経験の有無についても質問がされます。

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カルビーの面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、カルビーにマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

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自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

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面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください!

カルビーの企業情報・事業内容

カルビーの会社概要を以下で紹介します。

会社名 カルビー株式会社
本社所在地 東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館22階
設立 1949年4月30日
資本金 120億4600万円
代表者 代表取締役社長兼CEO 江原信
従業員数 単体2,148名/連結4,939名(2024年3月31日現在)
事業内容 スナック菓子を中心とした菓子の製造・販売、コーンフレーク等の製造・販売
市場情報 東証プライム(2229)
URL https://www.calbee.co.jp/

(2024年5月31日時点)

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

カルビーの主な事業はスナック菓子・シリアル食品の製造や販売などです。他にもおこなっている事業内容を以下のボックスにまとめてみました。

  • 国内食品製造販売事業
    国内でスナック菓子などの製造・販売をおこなう
  • 海外食品製造販売事業
    国内で培った自然素材の加工技術を活かし、9つの地域で現地の生活者のニーズに合わせたスナック菓子販売をおこなう
  • その他事業
    主に物流事業をおこなう

カルビーは国内において、スナック菓子市場で50%以上のシェアを有しており、とくにポテトチップスやじゃがりこなどのポテト系スナックは70%を超える高いシェアを維持しています。

シリアル食品では「フルグラ」が市場拡大を牽引し、国内トップシェアを誇っています。また「フルグラ」は、中国本土を中心に販売もおこなっています。

売上業績と今後の事業展望

カルビーの業績ですが、2020年6月に提出された有価証券報告書によると、2020年3月期(第71期)の売上高は2,559億3,800万円と前期と比べて、2.9%増となりました。

一方、経常利益のほうは273億9,100万円で、前期と比べて若干減少してしまっています。

その理由としては、新型コロナウイルスによる影響により、インバウンドならびに国内旅行者の減少が考えられますね。カルビー直販店舗の休業でじゃがポックルなどのお土産用商品が大幅に減少してしまったことが要因かもしれません

また、海外のほうですが、北米では買いだめ需要で一時的に売上が増加したものの、中国やインドネシアの小売店舗の需要が弱いため、売上が減少してしまいました。

その結果、売上は約10億円増となりましたが、利益率が高いお土産商品の減少により、営業利益は若干のマイナスという形になっています。

カルビーの中途採用・求人情報

カルビーの職種は、大きく以下の4つに分けられます。

  • 生産・物流
    生産から受注・納品までの生産計画などをおこなう
  • 研究開発
    食品の原料に含まれる栄養成分の調査・分析、新製品や既存商品の改良などをおこなう
  • 営業
    卸業者と商談をし、商品の受注や金額調整をおこなう
    消費者目線に立ち、自社商品のPRや売上改善を図る
  • その他の職種
    海外のシェアや売上向上、会社運営のための経理処理・決算業務などをおこなう

各種社員のインタビューがカルビーのコーポレートサイトに掲載されているので、どのような仕事をするのか詳しく知りたい人はご覧になってみてくださいね。

2020年12月時点でのカルビーの採用は新卒採用のみとなっていました。ですので、今回はdodaに掲載されていた求人情報を参考にご紹介していきます。

あくまでも2020年12月時点での募集職種になるため、時期によって大きく変わる可能性があります。

応募資格

  • 何らかの営業経験がある人
    (※業界・経験年数は不問)
  • 普通自動車免許を持っている人

求める人物像

  • スーパー、小売店、卸問屋などへの営業経験がある人

勤務地

    ※積極採用エリア内どこでも勤務可能
    岡山県岡山市/広島県広島市/愛媛県松山市

  • 広島市南区松原町5-1 ビッグフロントひろしま7階
  • 愛媛県松山市南堀端町5-8 オワセビル1階

カルビーの平均年収・福利厚生

2024年3月期の有価証券報告書によると、カルビーの平均年収は770万円となっています。

国内事業だけではなく海外にも事業を展開していることから、給与水準が高くなっていますね。成果を上げることができれば評価されるので、それだけ給与アップが望めるかと思います。

福利厚生

また、カルビーの福利厚生は以下の通りとなっています。

  • 各種社会保険完備
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 出産休暇
  • 配偶者出産時休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 独身寮・社宅
  • 各種クラブ活動

カルビーでは、社員ひとりひとりが働きやすいように、上記に挙げた福利厚生以外にも多くの福利厚生が導入されています。

またカルビーは、ライフの充実とワークの生産性の向上・成果の最大化が相乗的に作用・循環することによる働きがいを実現させるために「ライフワークインテグレーション」を目指しています。

具体的には、サマータイム制度の導入や長期有給休暇取得推進、フレックスタイム制度や営業社員の直行直帰推進などですね。この他にも様々な制度や支援を導入しています。

気になる残業時間ですが、コーポレートの求人票には記載が見られませんでした。そこでライトハウスの情報を見たところ、月平均の残業時間は約25時間となっていました。

口コミでは、基本的に残業が少ないという声が多数見受けられました。ただ、時期や部署によっては残業が多くなるケースもあるようです。

カルビーの年収や残業代、ボーナスや昇給制度について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も合わせてご覧になってみてくださいね。

カルビーの企業文化・働きがい

カルビーの社風・企業文化・働きがいに対する評価を口コミサイト名から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

社風・企業文化

カルビーは社内が穏やかな雰囲気となっていますが、売上目標などを透明化して徹底的にチームで目標達成できるよう、一丸となって業務に励んでいます。

上層部の社員たちは外部から就任してきた人が多く、全員がとてもストイックに仕事をしているので、新しい考えも受け入れてもらいやすくなっているようですね。

他にも、ダイバーシティの推進にも積極的に注力しているので、自らの意志で業務に集中できる雰囲気でもあります。

実際にライトハウスに寄せられている口コミを見たところ、年齢や性別に関係なく昇進・昇格していけるという声も複数見受けられました。

ちなみに、カルビーでは新型コロナウイルスをきっかけに、2020年7月から「Calbee New Workstyle」を開始し、オフィス勤務者を対象にリモートワークを原則としています。これにより、業務請負に支障がないことを所属部門が認めた場合は単身赴任も解除されるとのことです。

さらに、リモートワークにより通勤定期代が不要となったかわりに、オフィス出社時の交通費、リモートワークの環境整備に必要な費用の補助「モバイルワーク手当」が支給されるみたいですよ。

またカルビーへの入社理由と入社後のギャップについてですが、ライトハウスの口コミからいくつかピックアップしてみました。

自分が想像していた通りだったという意見と、ギャップが大きかったという2パターンに分けてご紹介しますね。

ギャップがなかったという意見

  • イメージ通り、良くも悪くも穏やかな会社。商品に魅力を感じる人にとってはよいのではないか?
  • 大手にしては風通しがよく、働きやすいと言える。

ギャップがあったという意見

  • 場所にもよるが休日出勤がとても多いし年間休日123日となっているが生産が追いつかなければ毎月の休日出勤は当たり前。GWや夏季休暇もなく休みが少ない。
  • 思ったよりは、ライン業務にずっと入ってるイメージでしたがそんなことは無かったです。

カルビーへの入社理由で多く見られたのは「大企業で安定しているから」という声でした。その一方で「休みが少ない」という声も複数ありました。

もちろん、部署によっても環境や雰囲気が変わってくると思いますので、気になる人は色々な口コミサイトなどを参考にしてみてくださいね。

成長・働きがい

カルビーの働きがいは、ブランドの強みを活かしながら、新しい味や形状を考えられることが挙げられます。

営業職なら、自分の提案した企画や商品が売場で並べられる姿や、お客さんに買ってもらえる瞬間の嬉しさがモチベーションに繋がるかと思います。さらにその努力が成果として数字に表れたときにもやりがいが感じられるでしょう。

こちらも実際にライトハウスを見てみると、大手だが若手でも裁量権が大きく自分から挑戦しやすい、自分次第で上を目指していけるという声が寄せられていました。

また、自分たちの商品をおいしいと言ってもらえたときも嬉しく、やりがいを感じるとの声がありました。

カルビーの働きがいについて、他にもライトハウスの口コミからいくつかピックアップしてご紹介したいと思います。

  • 一番の働きがいは自分が作った商品がスーパーマーケットやコンビニエンスの棚にたくさん並んでいて、お客様が思わず手に取って迷わず買っちゃうというシーンを目の前で見る時、本当に胸がワクワクします。
  • 製品をいかに無駄なく作れるか現場メンバーと上手くやり取りをして、上手くいった時は面白いと感じました。
  • 自分で企画し、やりたい事が出来る事です。もちろん責任感はあります、とてもやりがいにつながると思います。

カルビーへの転職を成功させるコツ

カルビーは2023年5月時点で、コーポレートサイトの採用情報に新卒採用しか掲載していない状態となっています。時期によって中途採用もされるかと思いますが、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

なぜなら、カルビーのような人気企業は公募で応募が殺到してしまうのを防ぐために、大手転職エージェントに非公開求人として、限定で求人を依頼しているケースがあるからなんです。

転職エージェントを利用すれば、カルビーの社風や働きやすさ、所属部署のリーダーの人柄など、自分だけでは知ることが難しい情報も教えてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーによってサービスの質やスキル、保有している求人が異なるので、2〜3社複数登録をして利用する転職エージェントを決めるのがベストですね。

以下に筆者オススメの転職エージェントをご紹介しますので、ぜひ活用してみてください。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

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doda

CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

doda

おすすめポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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マイナビエージェント

20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

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おすすめポイント

  1. 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
  3. 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり

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ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ

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