株式会社帝国ホテルへ転職!押さえておきたい9ポイント!

The following two tabs change content below.
アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大(すえなが ゆうた)です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

今回はホテル「御三家」の一つ、帝国ホテルについてまとめました。

株式会社帝国ホテルって何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

1890年(明治23年)に外国人の接遇所を兼ねた国を代表する大型ホテルという思想で、日本の迎賓館として、最高のおもてなしを提供するという志のもと、日比谷に開業した歴史あるホテルです。
まさに日本における高級ホテルの草分けであり、多くの外国人にも利用されています。

運営しているホテルは、

  • 帝国ホテル 東京 (直営)
  • 帝国ホテル 大阪 (直営)
  • 上高地帝国ホテル (直営)

などがあります。

株式会社帝国ホテルの直近の業績は?

基本的にはホテルという「箱」を使ったビジネスとなりますので、急激な収益増というわけではありませんが、堅調に推移しております。
2017年3月末で、もの凄くざっくり言うと、売上550億、経常利益50億という感じでしょうか。

これは宿泊、飲食、宴会(ウエディング含む)をベースとしながらも、ホテル内テナント貸による不動産での収益や、帝国ホテルブランドのBtoC向け商品や、BtoB向けケータリングサービスなども展開しています。

ホテル事業を軸とし、他の事業領域へ展開しているのが功を奏しているようです。

株式会社帝国ホテルの仕事内容・職種

今現在(2018年2月下旬)では募集は行われていないようです。中途採用は募集がある時のみ、サイトにて掲載されます。

参考までに新卒採用の職種をご紹介すると、「総合コース」と「専門コース」に分かれています。

これは、簡単にご説明すると、総合的なマネージメント職に進むか、ホテルでのフロント業務やレストランでの接客業務などのエキスパート職に進むかという感じになります。
また、アルバイト・パートやグループ会社の求人についても帝国ホテルサイト内で適時掲載されており、客室清掃やレストランでの接客、フロントなどの募集があります。

株式会社帝国ホテルの将来性は?

東京オリンピックぐらいまでは日本全体が好景気が予想されていますので、増収増益が見込まれていますが、問題はその先であるとされています。
日本全体の人口減少による景気後退、ホテル業界のますますの競争激化など、取り巻く環境は今よりは厳しくはなると予想されています。

しかしながら、インバウンドでの外国人宿泊の機会は増加する見込みでもあります。

上述した、ホテル事業をインバウンド対応、さらなる顧客満足度向上を図るとともに、ホテル事業以外での展開、BtoC、BtoBでのコアコンピタンスである「帝国ホテルブランド」をどのように違う領域に浸透させて行くか、その動向が注目されています。

そういった意味では、新規での取り組みが多くなると思いますので、将来性は期待できると考えます。

株式会社帝国ホテルの仕事のやりがい

やはり「帝国ホテル」という日本最高級のホテルで働けるという点が大きいと思います。

歴史、接客態度、サービス、考え方、全てにおいてベストを求められる環境です。

自分に課せられる仕事や責任などの質が高くなりますので、それを達成できた時の喜びや、自分の成長やスキル向上を感じることが出来る環境であると言えます。

株式会社帝国ホテルの評判・社風・カルチャー・クチコミ

何といっても日本最高級ホテルで仕事が出来ますので、働きながら日々研修・勉強といった感じで仕事をされている方が多いように思えます。

また、食事手当・家族手当・住宅手当・社保補助手当等が適応出来たり、ホテル内施設を従業員には優待があったりと諸々充実しているようです。

残業などについてですが、これはサービス業全般でそうなのですが、部門によって労働環境が異なったり、繁忙期、閑散期で大きく異なります。
しかしながら、残業も少なく、休日もしっかり取れているという声もありますので、転職時にしっかり確認しましょう。

株式会社帝国ホテルの面接・SPIなど選考難易度

帝国ホテルでは「変革期」を迎えており、伝統とブランドを守りつつ、しっかり新たな分野へ挑戦できる人かどうか、がキーポイントになります。

また、総合コースを希望する人であれば、運営にも経営にも携わりたい人材が求められます。
専門コースを希望する人であれば、お客のニーズを感じ取り、その期待を超えるサービスを提供できる人材が求められています。

従って、中途採用においては、前職の経験を踏まえて同社に新たな価値観、風土を提供出来る人材が求められていると言えます。

株式会社帝国ホテルの年収相場(給与)は?

正社員の場合、だいたい年収400万〜600万円くらいがボリュームゾーンではないかと思われます。

職種や、習熟度、年齢、成果によって幅広いため、募集要項を確認しつつ、面接時にしっかり確認することをお勧めします。

株式会社帝国ホテルに転職をするには?

帝国ホテル求人は、大手の転職エージェントか、大企業に強い中小エージェントに非公開求人として、依頼することもあります。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】
  1. 女性のアドバイザーが担当!きめ細やかなサポートがウリ
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25