転職軸がしっかりしていないと転職は厳しい!その理由って?

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

「なんとなく転職したいかも・・・。」という漠然とした状態で転職活動をスタートし、つまずく方は非常に多い傾向にあります。

また、なんとなく転職活動を始めて内定をもらい、入社まで至ったとしても「こんなはずじゃなかった!」という転職失敗の結末につながってしまうことも少なくありません。

こうした状況は、「転職軸」を持つことで多くの場合解決されます。

今回は、「そもそも転職の軸ってなんなの?」というところから、この「転職軸」の重要性、具体的にどのように形成すればいいのか、面接で聞かれる「転職軸」などについて詳しく解説していきます!

まずそもそも転職軸とは?

そもそも今回ご紹介する「転職軸」とは、「転職を志す際のコアとなる理由・動機」と言い換えるのがわかりやすいかもしれません。

以下では、働き方・待遇・環境の3つに絞って、私がこれまでキャリアアドバイザーとして面談してきた方に多かった転職軸の一例をご紹介しますね。

働き方の軸

働き方を考えるにあたって、海外で活躍するキャリアを目指したい方や、より専門的なスキルを身につけてスペシャリストとして活躍したい上昇志向の方、また新しい職種に挑戦してみたい方が多いですね。

その一方で、新しい家族が増えて、ワークライフバランスを考える必要が出てきた方の相談も少なくありませんでした。

上記のような方々には、すぐに転職しようと考えるのではなく、まずは今の会社で実現できないかを会社に相談してみましょう。そうすることで、転職後に「自分の希望と違う」という被害を最小限に抑えることができます。

待遇の軸

待遇で考える方は、やはり給与アップを望まれる方が多いですね。あるいは、ある程度給与は下がっても残業時間を減らしたいケースも多々みられます。

皆さん、残業は減らしたいけど給与は欲しいとおっしゃるのですが、両方を叶えるのは難しいです。自分にとって何が一番重要か、を常に頭の中に入れておきましょう。

結婚・妊娠を視野に入れている方は、面接官に伝える場合は、転職後すぐに休職をとるのでは?という懸念を払拭する必要があります。

環境の軸

環境の軸については、若手から裁量権がある、社員とのつながりを感じたいなどの理由で、大企業からベンチャーへの転職を検討している方によくみられます。

また、自分の商材に納得がいかず、もっと社会貢献性の高い商品・サービスに携わりたいという考えをお持ちの方もいますね。

 

これらはあくまで一例ですが転職軸を持つためには「自分がどのように働きたいのか」という考えを持つことが前提として必要です。

ですが、現状、多くの人が漠然と転職したいと思っています。転職の軸という部分がないため、どうすればいいか分からない。次では、そういった方はどうすればいいのか、お伝えします。

転職軸がないという場合はどうすればいいのか?

新卒の方に多いですが、仕事を始めてしばらく経つと、仕事とはどのようなものなのか実感を持ち、改めて仕事への向き合い方を考え直すようになります。

そのようなタイミングで転職を考え出すと「何を転職の軸にすべきなのだろう?」と悩みがちです。この部分を曖昧にせず、転職活動を実行に移す前に、以下のように必ず考えを整理しましょう。

  • これまでどんな業務に取り組み、どのようなスキル・経験を培ってきたか。
  • 今後このまま社内で仕事を続けていった場合、どのようなキャリアが想定できるか。

自問自答した際に今の会社での将来像と自分の理想像に齟齬があったとき、以下のように考える事が重要です。

  • 今の会社で出来ないことか、なぜ出来ないのか。
  • 今後望んでいるキャリアを実現するためには、どのような環境で仕事をすることが必要か。

このような内容を一通り考えて整理し、最終的に「転職するときに大切にしたいことは何か」=「転職の軸」へと落とし込んでいくことが重要です。

会社選びでは転職の軸が大事です。

実際に転職活動を始めてみると、転職軸の重要性を実感することが多くなるはずです。特に、会社選びをする際には軸を持っているか、持っていないかによって判断のしやすさが変わってきます。

前述した「働き方の軸」「待遇の軸」「環境の軸」に加え、その他にも自分が大切にしたいことがあればその軸を持って、転職先候補を絞りましょう。

この時に、軸を持っていないと、下記のような「こんなはずじゃなかった!」という事態になりかねません。

  • これまでの経験が全然活かせない環境だった。
  • 業務負荷が高すぎて、残業が全然減らせなかった。
  • 入社してみたらトップダウンすぎて自分の意見を聞いてもらえなかった。

また、社内の待遇や環境についてはなかなか入社前に自分だけで判断するのが難しいと感じる方も多いことと思います。

そうした場合には、転職エージェントの利用がおすすめです。

なぜなら、企業と長い間取引をしていて、既に紹介した転職者がいる場合などは、実情もよく理解していますし、時に聞きにくい内容についてあなたに変わって企業へ確認をしてくれることもあります。

面接で突っ込まれる転職の軸って?

最後に気になるのが、面接のことですよね。転職の軸は、面接の際にも持っていると役立ちます。

基本的には「なぜ●●なのか」という現在のことに関する内容と、今後のキャリアビジョンに関する質問は転職軸が直接的に関係する質問です。

以下で質問例をいくつか紹介いたします。

《転職軸が関連する面接での質問例》

  • なぜ転職したいのか
  • なぜうちの会社(・業界・職種 など)を選んだのか
  • 入社後どのような仕事に挑戦したいか
  • 10年後どのようなキャリアを積んでいたいと考えているか
  • これまでの経験をどのように活かしたいと考えているか

回答する際には現在勤める企業への不満など、マイナスな印象になる内容は避け、前向きにこれまでの経験を活かしたい旨や転職によって挑戦したいことを伝えるように心がけるとよいでしょう。

〈まとめ〉

「転職軸」を持つことは、転職活動全体を通じて常に重要なことですので、転職活動を本格的にスタートさせる前に、是非一度立ち止まって考えを整理してみてください。

面接では、転職理由を明確に、はっきりと伝える必要があるため、「自分がやりたいことがわからない」といった漠然とした悩みを抱えたままでは面接に落ちてしまいます

また、現職の退職理由と志望理由にはある程度一貫性が求められるため、辞めた理由が曖昧だと、面接官に意思決定能力が低い、熱意がない、などネガティブな印象を与えてしまいます。

転職エージェントと壁打ちをすることで、頭の中で漠然としていたものを明確にしていくのがいいでしょう。

さらに転職エージェントはキャリア相談だけでなく、あなたのスキルや経験、目指す姿などを考慮し、あなたに合った企業を提案してくれます。

今すぐ転職はしないけど、「相談だけでも、、」という場合でも大丈夫ですので、まずは相談してみましょう。

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リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

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2018.06.04

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ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

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JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
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それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

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【メリット】
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  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25

エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント

マイナビ新卒やマイナビエージェントでお付き合いのある企業とのコネクションを生かした、幅広い求人提案がウリ。

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【メリット】
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【デメリット】
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※リスクを回避するためにマイナビITと同時にレバテックキャリアへの登録をおすすめします。

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マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

2018.10.29

エンジニア・クリエイター向けのフリーランス支援サービスも展開。 豊富な情報量×きめ細やかなサービスに強み。

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【メリット】
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  2. IT・Web業界トップクラスの求人数!
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  4. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
【デメリット】
  1. IT・Web業界が全くの未経験の転職者は対象になりづらいです

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  1. IT・Web業界への転職を希望している方
  2. IT・Web業界に詳しく、知見のあるキャリアアドバイザーからサポートを受けたい方

レバテックキャリアを使うべき人はどんな人?評判をもとに徹底分析!

2018.07.19

レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材!

2018.11.18