50代女性でも転職できる？成功しやすい職種や内定獲得の秘訣を解説

50代女性は正社員として転職できるが厳しい

結論から申しますと、50代女性でも正社員として転職する事は可能ですが、難易度は高いですね。その理由としては、約10年後には定年退職が見えてくる年齢だからなんです。

実際に厚生労働省の「平成27年国税調査 就業状態等基本集計結果」によると、50代女性の正社員率とパート・アルバイト率は以下のような結果となっていました。

上記のデータを見ると、50代女性の正社員率よりもパート・アルバイトなど非正規雇用で働く人の割合のほうが高いですね。どうしても50代向けの求人が少ないため、それに伴い難易度も高くなってしまっているのが現状だと言えます。

50代での転職は基本的に厳しく難しいものではあるものの、50代女性の場合は以下に挙げた2つのパターンで難易度が変わってきます。

正社員から正社員に転職する場合は、経験や専門的なスキルがあれば可能です。ただし、経験やスキルがない場合は未経験業界への転職は非常に難しいでしょう。

また、専業主婦から正社員に転職する場合は、何かしらの専門的な資格を持っていたり、専業主婦になる前に特別な業務をおこなっていた経験があれば正社員として働ける可能性がありますね。

とはいえ、2つのパターンでも約10年後には定年退職が見えてくる年齢なので、内定を獲得できる可能性はそこまで高くないのが現状です。

【パターン別】50代女性におすすめの転職方法

50代女性が転職したいと思ったとき、1人で求人を探したり面接対策したりするのは不安だなと思う人も多いと思います。

そんな不安を解消するためにおすすめしたいのが転職エージェント・転職サイトなんです。

ただ、どの転職エージェントなどを利用したら良いのか迷ってしまう人もいると思いますので、以下2つのケースに分けてご紹介していきますね。

経験やスキルが豊富で経歴に自信のある人

50代女性で経験やスキルが豊富だったり専門的な資格を持っていたりする人は、うまく経験やスキルをアピールすることが大きなポイントになります。

とはいえ、自分の経験やスキルをどのようにアピールしたら良いか悩んでしまいますし、より効果的な伝え方があるなら押さえておきたいですよね。

その点、転職エージェントなら、キャリアのプロであるアドバイザーが企業ごとに見られるポイントを踏まえた面接対策をしてくれるので安心です。

以下におすすめの転職エージェントをまとめてみましたので、自分にあったところを比較して活用してみてください。

経験やスキルに自信のない人

経験やスキルがあまりない人や長期間に渡り専業主婦をしていた人、または資格などもないという人もいるかと思います。辛辣な言い方になってしまい大変心苦しいのですが、経験やスキル・資格がない50代女性の場合は、正社員として働くことは難しいと言えます。

いきなり正社員として転職するのはハードルが高いので、まずはパートやアルバイト・派遣などの仕事を探すのがおすすめです。リクナビNEXTやとらばーゆのような求人サイトで自分に合った会社を探すのも良いですが、求人数が少ないため人によっては不向きかもしれません。

そこでおすすめしたいのは、ハローワークなんです。ハローワークには地元求人や中小企業の求人が多いため、それだけ選択肢の幅も広げることができます。

適性検査を含む専門的なアドバイスが受けられ、自己理解や職業理解を深められるセミナーの開催などもおこなっています。

ハローワークについては以下の記事でさらに詳しく解説しています。詳細情報が気になる人は、ぜひ合わせてご覧になってみてくださいね。

関連記事

ハローワークで良い転職はできる？流れや特徴なども紹介！

50代女性が転職を成功させるコツ

50代女性が転職する際に成功できるコツがあれば、事前に押さえた上でしっかりと準備しておきたいですよね。

まず前提として、50代は若い世代と比較して成長の伸び代が期待されない傾向があります。また、年齢を重ねただけ保守的になってしまうので、他の社員と馴染めないのではないかと懸念されてしまうことも多いです。

そこで、50代女性の転職を成功させるコツを6つ、以下に挙げてみました。

現在働いている50代女性であれば、同じ業界・職種へ転職するのがコツですね。なぜなら、同業界の同業種であれば今ままでの経験・スキルがあるため即戦力として活躍できるからです。

だからこそ、ハキハキと若い人とも一緒に馴染んでコミュニケーション取れることや柔軟性・吸収力などをアピールするのが良いでしょう。

就業されていない場合は、パートやアルバイトも視野に入れて転職活動を検討されるのが良いかと思います。また、知人経由などで転職をすれば、事前にあなたの人柄を伝えてもらいやすくなるので、転職しやすい傾向がありますね。

50代女性におすすめの職種

一般的に50代女性の転職は難しいですが、正社員として転職できないというわけではありません。50代女性でも転職しやすい職種があるんです。

その転職しやすい職種は以下の2つが挙げられます。

なぜ飲食店・介護関係なら50代女性におすすめなのかと言いますと、この職種は人手不足となっており、求人率や求人意欲が高水準になっているからなんです。

また、上記以外にも宅地建物取引士などの「この資格がないと業務ができない」といったような特殊な資格を持っていれば、転職が成功する可能性が上がります。

ただ注意したいのは、50代向けの求人が少ないため、正規雇用にこだわらずにパート・アルバイトなどの非正規雇用でも探してみることですね。

パート・アルバイトでの求人を探すならリクナビNEXTやとらばーゆがおすすめです。

他にも求人数が多いハローワークを活用するのもアリですよ。地元求人や中小企業の求人など多くありますし、就職や転職に関するセミナーも開催されているので役立つかと思います。

50代での転職におすすめの転職サイト・転職エージェントについて、さらに詳しく解説している記事があります。こちらもぜひ合わせて参考に読んでみてくださいね。

関連記事

50代におすすめ転職サイト・エージェント！特徴や求人数を徹底解説

50代女性の転職体験談

50代女性で転職を検討している人の中には、実際に転職を成功させた人・失敗してしまった人の情報を知りたいという人も多いと思います。

そこで成功した人・失敗してしまった人、それぞれ1つずつですが、ご紹介したいと思います。

50代女性が転職を成功させるなら

50代女性の転職は若い層と比較して内定がもらいにくいというのが現状です。また求人数もあまり多くはないので、自分1人で探すとなるとそれも大変ですよね。

そんなときにこそ、おすすめしたいのが転職エージェントなんです。

50代での転職は年齢がネックになってしまい、なかなか採用してもらえずに転職活動が長期化する傾向にあります。ですが、転職エージェントのキャリアアドバイザーと一緒に転職活動をおこなえば、長期化してしまうリスクを防ぐことができますよ。

また、キャリアアドバイザーに応募書類の添削や面接対策もしてもらうことが可能です。そのため、企業側が懸念する「年齢による体力の低下や健康具合」や「新しい職場に適応できるか不安」といった部分を上手にカバーできるような答え方を、一緒に考えてもらえる安心感があります。

ただ、キャリアアドバイザーのサポート力や相性が変わってくるので、気になる2社〜3社に複数登録をしてから利用する転職エージェントを絞ってみることをおすすめします。