50代女性でも転職できる?成功しやすい職種や内定獲得の秘訣を解説

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    50代女性の転職難易度をはじめ、成功させるコツやおすすめの職種、体験談も交えながら解説していきます。

    また、50代女性におすすめの転職エージェント・サイトも合わせてご紹介します。

この記事を書いた人

氏縄 博子

アパレル業界にて店長経験を積んだのち、リクルートキャリアに入社。
20代から40代の幅広い転職者を対象に、営業、マーケテイング、管理部門などの多様な職種・業界の転職支援に携わる。各種受賞歴あり。
アクシス株式会社に入社後、法人個人両方に向いたエージェント業務・育成を経験し、現在は個人向けのキャリアコーチングサービス「マジキャリ」の業務企画兼育成担当を務める。

50代女性は正社員として転職できるが厳しい

結論から申しますと、50代女性でも正社員として転職する事は可能ですが、難易度は高いですね。その理由としては、約10年後には定年退職が見えてくる年齢だからなんです。

実際に厚生労働省の「平成27年国税調査 就業状態等基本集計結果」によると、50代女性の正社員率とパート・アルバイト率は以下のような結果となっていました。

正社員率 約36%
パート・アルバイト率 約48%

上記のデータを見ると、50代女性の正社員率よりもパート・アルバイトなど非正規雇用で働く人の割合のほうが高いですね。どうしても50代向けの求人が少ないため、それに伴い難易度も高くなってしまっているのが現状だと言えます。

50代での転職は基本的に厳しく難しいものではあるものの、50代女性の場合は以下に挙げた2つのパターンで難易度が変わってきます。

  • 正社員から正社員に転職する場合
  • 専業主婦から正社員に転職する場合

正社員から正社員に転職する場合は、経験や専門的なスキルがあれば可能です。ただし、経験やスキルがない場合は未経験業界への転職は非常に難しいでしょう。

また、専業主婦から正社員に転職する場合は、何かしらの専門的な資格を持っていたり、専業主婦になる前に特別な業務をおこなっていた経験があれば正社員として働ける可能性がありますね。

とはいえ、2つのパターンでも約10年後には定年退職が見えてくる年齢なので、内定を獲得できる可能性はそこまで高くないのが現状です。

【パターン別】50代女性におすすめの転職方法

50代女性が転職したいと思ったとき、1人で求人を探したり面接対策したりするのは不安だなと思う人も多いと思います。

そんな不安を解消するためにおすすめしたいのが転職エージェント・転職サイトなんです。

ただ、どの転職エージェントなどを利用したら良いのか迷ってしまう人もいると思いますので、以下2つのケースに分けてご紹介していきますね。

経験やスキルが豊富で経歴に自信のある人

50代女性で経験やスキルが豊富だったり専門的な資格を持っていたりする人は、うまく経験やスキルをアピールすることが大きなポイントになります。

とはいえ、自分の経験やスキルをどのようにアピールしたら良いか悩んでしまいますし、より効果的な伝え方があるなら押さえておきたいですよね。

その点、転職エージェントなら、キャリアのプロであるアドバイザーが企業ごとに見られるポイントを踏まえた面接対策をしてくれるので安心です。

以下におすすめの転職エージェントをまとめてみましたので、自分にあったところを比較して活用してみてください。

おすすめの大手転職エージェント

ハイクラス向け転職エージェント

  • ビズリーチ
    年収500万円以上の優良求人が集まる転職サイト。人事やヘッドハンターからのオファーで自分の市場価値がわかる
  • JACリクルートメント
    高収入・ハイキャリア領域で国内No.1!質の高い求人を多数保有

経験やスキルに自信のない人

経験やスキルがあまりない人や長期間に渡り専業主婦をしていた人、または資格などもないという人もいるかと思います。辛辣な言い方になってしまい大変心苦しいのですが、経験やスキル・資格がない50代女性の場合は、正社員として働くことは難しいと言えます。

いきなり正社員として転職するのはハードルが高いので、まずはパートやアルバイト・派遣などの仕事を探すのがおすすめです。リクナビNEXTやとらばーゆのような求人サイトで自分に合った会社を探すのも良いですが、求人数が少ないため人によっては不向きかもしれません。

そこでおすすめしたいのは、ハローワークなんです。ハローワークには地元求人や中小企業の求人が多いため、それだけ選択肢の幅も広げることができます。

適性検査を含む専門的なアドバイスが受けられ、自己理解や職業理解を深められるセミナーの開催などもおこなっています。

ハローワークについては以下の記事でさらに詳しく解説しています。詳細情報が気になる人は、ぜひ合わせてご覧になってみてくださいね。

50代女性が転職を成功させるコツ

50代女性が転職する際に成功できるコツがあれば、事前に押さえた上でしっかりと準備しておきたいですよね。

まず前提として、50代は若い世代と比較して成長の伸び代が期待されない傾向があります。また、年齢を重ねただけ保守的になってしまうので、他の社員と馴染めないのではないかと懸念されてしまうことも多いです。

そこで、50代女性の転職を成功させるコツを6つ、以下に挙げてみました。

  • 同じ業界・職種へ転職する
  • アルバイト・パート・派遣なども視野に入れる
  • ハキハキ話せる
  • 年下の人の中にも馴染める
  • コミュニケーション能力がある
  • 柔軟性・吸収力がある

現在働いている50代女性であれば、同じ業界・職種へ転職するのがコツですね。なぜなら、同業界の同業種であれば今ままでの経験・スキルがあるため即戦力として活躍できるからです。

だからこそ、ハキハキと若い人とも一緒に馴染んでコミュニケーション取れることや柔軟性・吸収力などをアピールするのが良いでしょう。

就業されていない場合は、パートやアルバイトも視野に入れて転職活動を検討されるのが良いかと思います。また、知人経由などで転職をすれば、事前にあなたの人柄を伝えてもらいやすくなるので、転職しやすい傾向がありますね。

50代女性におすすめの職種

一般的に50代女性の転職は難しいですが、正社員として転職できないというわけではありません。50代女性でも転職しやすい職種があるんです。

その転職しやすい職種は以下の2つが挙げられます。

  • 飲食店
  • 介護関係

なぜ飲食店・介護関係なら50代女性におすすめなのかと言いますと、この職種は人手不足となっており、求人率や求人意欲が高水準になっているからなんです。

また、上記以外にも宅地建物取引士などの「この資格がないと業務ができない」といったような特殊な資格を持っていれば、転職が成功する可能性が上がります。

ただ注意したいのは、50代向けの求人が少ないため、正規雇用にこだわらずにパート・アルバイトなどの非正規雇用でも探してみることですね。

パート・アルバイトでの求人を探すならリクナビNEXTとらばーゆがおすすめです。

他にも求人数が多いハローワークを活用するのもアリですよ。地元求人や中小企業の求人など多くありますし、就職や転職に関するセミナーも開催されているので役立つかと思います。

50代での転職におすすめの転職サイト・転職エージェントについて、さらに詳しく解説している記事があります。こちらもぜひ合わせて参考に読んでみてくださいね。

50代女性の転職体験談

50代女性で転職を検討している人の中には、実際に転職を成功させた人・失敗してしまった人の情報を知りたいという人も多いと思います。

そこで成功した人・失敗してしまった人、それぞれ1つずつですが、ご紹介したいと思います。

企画・51歳

企画の仕事に携わっており、新しいものを生み出すことにやりがいを感じていました。ですが、上司が別の人に変わり、今の会社にいても自分のやりたい仕事はできないと考え、転職を決意しました。

信頼できる先輩に仕事の悩みを相談したところ、他の会社をいくつか紹介してくださって、その中から見つけた会社に転職することにしました。

今の会社は私の考えに対して共感してくれるだけではなく、成果をしっかり評価してくれるので満足しています。とても良い会社を紹介してくださった先輩には感謝しきれません。

パート・57歳

ストレスから体を壊してしまい、長年働いていた会社を退職することになりました。

長期の入院を経て何とか働けるところまで体調が回復したものの、年齢のせいもあってなかなか雇ってもらえる会社が見つかりませんでした。

入院していたことで貯金が底をつきかけていたので、正社員の道は1度諦めて現在はスーパーのパートをして頑張っています。

50代女性が転職を成功させるなら

50代女性の転職は若い層と比較して内定がもらいにくいというのが現状です。また求人数もあまり多くはないので、自分1人で探すとなるとそれも大変ですよね。

そんなときにこそ、おすすめしたいのが転職エージェントなんです。

50代での転職は年齢がネックになってしまい、なかなか採用してもらえずに転職活動が長期化する傾向にあります。ですが、転職エージェントのキャリアアドバイザーと一緒に転職活動をおこなえば、長期化してしまうリスクを防ぐことができますよ。

また、キャリアアドバイザーに応募書類の添削や面接対策もしてもらうことが可能です。そのため、企業側が懸念する「年齢による体力の低下や健康具合」や「新しい職場に適応できるか不安」といった部分を上手にカバーできるような答え方を、一緒に考えてもらえる安心感があります。

ただ、キャリアアドバイザーのサポート力や相性が変わってくるので、気になる2社〜3社に複数登録をしてから利用する転職エージェントを絞ってみることをおすすめします。

女性におすすめの転職エージェント

女性を積極的に採用したい企業の求人が多数!
業界最大手のリクルートが運営する女性向けエージェント!

ポイント

  1. 14,000件以上の事務職系求人を保有
  2. 女性のキャリアアドバイザーが多数在籍
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リクルートエージェント
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20代の登録者数No.1!
マイナビが運営する女性に特化した転職エージェント!
キャリアアップと年収アップを目指す人のための転職支援サポート

ポイント

  1. 女性ならではの悩みに寄り添った転職エージェント
  2. 非公開求人を80%以上保有
  3. 全国問わず様々な求人が多数!

マイナビエージェント
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CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

doda
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年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがおすすめです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

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末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

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