2019.09.17

50代女性でも転職できる?成功しやすい職種や内定獲得の秘訣を解説

50代女性でも転職できる?という疑問を抱えている人、仕事がないと諦めている人に向けて、成功の秘訣を徹底解説します。

転職しやすい職種や内定獲得のために必要なこと、体験談も紹介します!

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

50代女性でも正社員に転職できる

50代の女性でも、正社員に転職することは可能ですが、難易度は高いです。

理由として、約10年後には定年退職が見えてくる年齢だからです。

女性に限ったことではありませんが、年齢が上がると転職難易度も上がっていきます

転職市場では、40歳を超えると内定を獲得するのがかなり難しいと言われているので、50代になるともっと難しくなります。

パターン別の転職難易度

以下の2パターンで、50代女性の転職難易度を紹介します。

  • 正社員から正社員に転職する場合
  • 専業主婦から正社員に転職する場合

正社員から正社員に転職する場合

正社員として転職したい場合は、現職で役職が付いていたり、専門的なスキルがあれば可能です。

ただ、特別な能力を持っている人でないと転職は厳しく、未経験業界への転職を考えている場合、内定獲得はかなり難しいです。

専業主婦から正社員に転職する場合

専業主婦から正社員に転職する場合は、何かしら専門的な資格を持っていたり、専業主婦になる前に特別な業務を行なっていたという人であれば、正社員として働ける可能性はあります。

とはいえ、上記でも述べたように、約10年後には定年退職が見えてくる年齢なので、内定を獲得できる可能性は低いです。

50代女性でも転職しやすい職種

基本的に、50代女性の転職は難しいですが、正社員として転職しやすい職種として挙げるなら、飲食店や介護系があります。

また、宅地建物取引士などの「この資格がないと業務ができない」といったような特殊な資格を持っていれば、転職成功の可能性が上がります。

さらに、アルバイト・パート・派遣など、正社員にこだわらなければ、資格がなくても働ける職種が多いです。

内定獲得のための対策法

50代女性が転職を成功させるための対策法として、以下のような点を意識しましょう。

  • ハキハキ話せる
  • 年下の人の中にも馴染める
  • コミュニケーション能力がある
  • 柔軟性・吸収力がある

面接では、上記のようなことをアピールできるようにすると良いです。

50代は若い世代と比べ、成長の伸び代は期待できません。また、年齢を重ねれば重ねただけ保守的になってしまうので、他の社員に馴染めないのではないかと懸念を抱かれることが多いです。

上記の4点をアピールし、求人企業が抱いている懸念を払拭できるようにすれば、内定獲得率を高めることができます。

50代女性が正社員として転職するために必要なこと

50代女性が正社員として転職するために必要なこと

現在正社員として働いており、正社員として転職したい場合は、同じ業界の同じ職種へ転職することをおすすめします。

なぜなら、同業界の同業種であれば、今までの経験やスキルを活かせるため、即戦力として活躍することができるからです。

さらに、知人経由などで転職をすれば、事前に人柄などを伝えてもらいやすくなるので、転職成功率は高まりますね。

現在働いていない場合は、アルバイト・パート・派遣などの、非正規雇用をメインに仕事探しをすると良いです。

非正規雇用で仕事を探す場合は、女性に特化している@type女性の転職の利用をおすすめします。また、転職サイト最大手のリクナビNEXTも一緒に利用すると良いです。

@type女性の転職リクナビNEXTよりも求人数が少なく、求人を網羅する意味でも両方利用したほうが良いです。

50代女性の正社員率は約36%

50代女性の正社員率は約36%

総務省統計局のデータによると、50代女性で正社員として働く人の割合は、約36%となっています。

ちなみに、パート・アルバイトなどの非正規雇用で働く人の割合は48%です。

正社員として働く人よりも、非正規雇用で働く人のほうが多いです。

50代の求人は元々少ないため、正規雇用にこだわらず、今までのキャリアを活かしたほうが良いでしょう。

50代女性の転職体験談

実際に、50代女性で転職を成功させた人・失敗してしまった人に、体験談を聞いてみました。

企画・51歳

企画の仕事に携わっており、新しいものを生み出すことにやりがいを感じていましたが、上司が違う人になり、今の会社にいても自分のやりたい仕事はできないと考え、転職を決意しました。

信頼できる先輩に仕事の悩み相談したところ、他の会社をいくつか紹介してくて、転職をしました。

私の考え方に共感し、成果をしっかり評価してくれるので。とても良い会社を紹介してくれた先輩には感謝しきれません。

パート・57歳

体を壊してしまい、長年働いていた会社を退社することになりました。

長期の入院を経て、なんとか働けるところまで体は良くなったのですが、年齢のせいもあってかなかなか雇ってくれる会社が見つかりませんでした。

入院したことで貯金が底を尽きかけていたので、正社員の道を諦め、今はスーパーでパートをしています。

50代女性が転職を成功させるなら

先ほども説明したように、定年退職が見えている50代の求人は非常に少ないです。転職サイトで求人を探しても思うように見つからず、50代は転職できないのでは…?と不安に思う女性も多いと思います。

そんな正社員としての転職を目指す50代女性にこそ、転職エージェントはおすすめです。

転職エージェントでは持っているスキルや経験をヒアリングし、即戦力として活躍できる求人を紹介してくれます。

また、50代は健康不安を抱えている人が多く、若い頃のように無茶はできません。そのため、求人の応募の段階から無理なく働き続けられる職場かどうかをしっかりと確認する必要があります。

転職エージェントは求人企業の濃い情報を持っているため、実際に働き始めた後のイメージがしやすく、ミスマッチが起こりにくいというメリットもあります。

そこで筆者がおすすめする転職エージェントをいくつかご紹介します。@type女性の転職リクナビNEXTなどの転職サイトと一緒に利用することで、転職成功率を少しでも高められるので、気になるものがあればぜひ登録してみてください。

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