50代女性でも転職できる？成功しやすい職種や内定獲得の秘訣を解説

50代女性でも正社員に転職できる

50代の女性でも、正社員に転職することは可能ですが、難易度は高いです。

理由として、約10年後には定年退職が見えてくる年齢だからです。

女性に限ったことではありませんが、年齢が上がると転職難易度も上がっていきます。

転職市場では、40歳を超えると内定を獲得するのがかなり難しいと言われているので、50代になるともっと難しくなります。

パターン別の転職難易度

以下の2パターンで、50代女性の転職難易度を紹介します。

正社員から正社員に転職する場合

正社員として転職したい場合は、現職で役職が付いていたり、専門的なスキルがあれば可能です。

ただ、特別な能力を持っている人でないと転職は厳しく、未経験業界への転職を考えている場合、内定獲得はかなり難しいです。

専業主婦から正社員に転職する場合

専業主婦から正社員に転職する場合は、何かしら専門的な資格を持っていたり、専業主婦になる前に特別な業務をおこなっていたという人であれば、正社員として働ける可能性はあります。

とはいえ、上記でも述べたように、約10年後には定年退職が見えてくる年齢なので、内定を獲得できる可能性は低いです。

50代女性でも転職しやすい職種

基本的に、50代女性の転職は難しいですが、正社員として転職しやすい職種として挙げるなら、飲食店や介護系があります。

また、宅地建物取引士などの「この資格がないと業務ができない」といったような特殊な資格を持っていれば、転職成功の可能性が上がります。

さらに、アルバイト・パート・派遣など、正社員にこだわらなければ、資格がなくても働ける職種が多いです。

内定獲得のための対策法

50代女性が転職を成功させるための対策法として、以下のような点を意識しましょう。

面接では、上記のようなことをアピールできるようにすると良いです。

50代は若い世代と比べ、成長の伸び代は期待できません。また、年齢を重ねれば重ねただけ保守的になってしまうので、他の社員に馴染めないのではないかと懸念を抱かれることが多いです。

上記の4点をアピールし、求人企業が抱いている懸念を払拭できるようにすれば、内定獲得率が高まる可能性があります。

50代女性が正社員として転職するために必要なこと

現在正社員として働いており、正社員として転職したい場合は、同じ業界の同じ職種へ転職することをおすすめします。

なぜなら、同業界の同業種であれば、今までの経験やスキルを活かせるため、即戦力として活躍することができるからです。

さらに、知人経由などで転職をすれば、事前に人柄などを伝えてもらいやすくなるので、転職が成功しやすい傾向にあります。

現在働いていない場合は、アルバイト・パート・派遣などの、非正規雇用をメインに仕事探しをすると良いです。

非正規雇用で仕事を探す場合は、転職サイト最大手のリクナビNEXTを利用すると良いです。

50代女性の正社員率は約36％

総務省統計局のデータによると、50代女性で正社員として働く人の割合は、約36％となっています。

ちなみに、パート・アルバイトなどの非正規雇用で働く人の割合は48％です。

正社員として働く人よりも、非正規雇用で働く人のほうが多いです。

50代の求人は元々少ないため、正規雇用にこだわらず、今までのキャリアを活かしたほうが良いでしょう。

50代女性の転職体験談

実際に、50代女性で転職を成功させた人・失敗してしまった人に、体験談を聞いてみました。

50代女性が転職を成功させるなら

先ほども説明したように、定年退職が見えている50代の求人は非常に少ないです。転職サイトで求人を探しても思うように見つからず、50代は転職できないのでは……？と不安に思う女性も多いと思います。

そんな正社員としての転職を目指す50代女性にこそ、転職エージェントはおすすめです。

転職エージェントでは持っているスキルや経験をヒアリングし、即戦力として活躍できる求人を紹介してくれます。

また、50代は健康不安を抱えている人が多く、若い頃のように無茶はできません。そのため、求人の応募の段階から無理なく働き続けられる職場かどうかをしっかりと確認する必要があります。

転職エージェントは求人企業の濃い情報を持っているため、実際に働き始めた後のイメージがしやすく、ミスマッチが起こりにくいというメリットもあります。

そこで筆者がおすすめする転職エージェントをいくつかご紹介します。リクナビNEXTなどの転職サイトと一緒に利用することで、エージェントからのサポートが受けながら転職活動することができます。気になるものがあればぜひ登録してみてください。