50代女性でも正社員に転職できる！？成功するコツを徹底解説！

様々な理由で転職を考えている50代女性が多いかと思います。労働条件がよくない、もっと満足のいく仕事がしたい、収入を増やしたいなど、理由は様々です。

しかし、50代ともなれば転職は難しいのでは？と不安に思う人も多いですよね。

そこで今回は50代女性向けに、気になる「50代でも正社員へ転職できるのか」「50代女性の転職体験談」「50代の転職を成功させるためのコツ」など、転職のプロである筆者が徹底的に解説していきます！

50代女性でも正社員へ転職できる？

50代女性の転職となるとなかなか大変なイメージですが、正社員へ転職することは可能です。

実は、ここ数年で50代女性でも正社員として、転職しやすくなってきています。

ただ、アルバイト・パートの経験しかない場合は、即戦力となるスキルや経験がないと判断されるため、正社員へ転職はできないと考えてください。

それではなぜ50代女性でも正社員へ転職しやすくなってきているのか、主な理由を2つご紹介します。

女性の働き方に対する考え方が変わってきた

近年、女性活躍推進法を導入する企業が増えてきていることから、女性が活躍できる環境が整い始めています。

そのおかげで、50代女性でも貴重な人材として、採用する企業が増えてきています。

50代女性が持つスキルと、企業が求めるスキルがマッチすることで、正社員として転職できるチャンスが出てきています。

また、売り手市場で慢性的な人手不足が進んでおり、年齢を問わず優秀な人を採用する企業が増えています。

若い世代よりも雇いやすい場合がある

50代女性の多くは、子育てがひと段落ついて時間にも余裕が出始めます。

また、働く体力もまだまだあるため、企業にとって正社員雇用しやすい人材となるのです。

もちろん、伸び代が十分にある20〜30代の女性のほうが転職に有利ですが、この世代は結婚・出産で退職することが多いです。

退職しなくても、子育てや家庭の事情により、働き方に制約が生じるケースもよくありますが、50代女性にはその心配が少ないため、雇用する企業があるのです。

50代女性の転職で不安だと思うこと

転職は誰しもが不安に感じることだと思いますが、50代女性がどのような不安を抱くのか、以下でご紹介します。

50代女性の多くは、自分の年齢でも求人に応募できるのかどうかに対して不安を感じている人が多いです。

また、家庭との両立をきちんとできるのかを心配している人は多いようです。そのため、家庭と仕事を両立するために、通勤時間の長さを気にする人もいるとか。

あとは若い頃よりも衰えてしまった体力で、きちんと業務をおこなえるのか……と不安に思っているみたいですね。

50代女性の転職体験談

50代になると、20代や30代と比べて成功しづらいのですが、中には希望する会社へ転職を果たしている女性もいます。

そこで50代女性の転職体験談をいくつか集めてみました。成功した女性、失敗した女性に分けてご紹介しますので、参考にしてみてください。

50代女性で転職に成功した人の体験談

50代女性で転職に失敗した人の体験談

50代の転職を成功させるためのコツ

将来のことを見すえて転職を考えている女性、現在進行形で転職活動をしている女性、不採用が続いている女性など、50代女性の転職活動で1番気になるのは、転職を成功させる方法ですよね。

転職活動が長期化すれば、それだけ経済的にも精神的にも影響を受けてしまいます。

できる限り、短期間で転職を成功させるコツがあれば、ぜひ知りたくなりますよね。

1人でも多く転職できるように、50代女性の転職を成功させるためのコツを3つご紹介します！

今行き詰まっている人やこれから転職活動を始める人は、ぜひ参考にしてみてください。

これまでの経験・スキルを活かせる仕事

一般的に、30代以上の転職者には「即戦力として活躍できるスキルや経験」が求められます。

50代女性が正社員雇用を目指すのであれば、雇用形態にこだわらず、これまで築き上げてきたキャリアを活かした転職をしたほうが良いでしょう。

自分にはどんなスキルがあるのかをしっかり把握し、即戦力として活躍できる仕事を探すのが転職を成功させるポイントです。

とくに年相応のコミュニケーション能力の高さ、物腰の柔らかさが最大のアピールポイントになります。この2つは、サービス業や福祉業界で高い需要があります！

精神的・体力的に続けられそうな仕事を選ぶ

50代ともなると体力が衰え、若い頃と同じようにガムシャラに働くことはできなくなっています。

そのため、50代での転職は、応募や選考の段階で、無理なく働き続けられる職場かどうかを吟味することが大切なポイントです。

希望転職先が精神的・体力的にも定年退職まで働き続けられるかどうか、求人情報などを元にしっかり吟味するようにしましょう。

無理して体を壊してしまっては元も子もないです。せっかく転職できたとしても、体調を理由にまた退職してしまうのはよくあることです。

自分が納得でき、やりがいを感じられ、楽しく働き続けられるように、よくよく考えた上で判断するようにしましょう。

転職エージェントを活用する

50代の転職にこそ、転職エージェントを利用することをおすすめします。

でも、転職エージェントってなんなのかよく分からないし、ちょっと胡散臭いと感じている人も多いかと思います。

自力で転職活動をするのに限界を感じている50代女性の方、騙されたと思って転職エージェントを利用してみてください。

転職エージェントでは、転職者の希望に沿った求人の紹介から、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職に関わる様々なサポートを無料でおこなってくれます。

また、転職は何かと不安になりやすいのですが、その相談にも乗ってくれるのです！

転職のプロが転職者と二人三脚で転職を進めてくれるので、50代の転職成功率をあげることができます。

転職成功する人の6つの特徴！年代別に内定を得る秘訣を徹底解説

50代女性の転職におすすめな転職エージェント

世の中には様々な転職エージェントがありますが、50代の転職に強みを持っている転職エージェントを以下でいくつかご紹介します。

それぞれ強みや特徴が違うので、気になる転職エージェントに2〜3社登録して、自分と合うキャリアコンサルタントと転職を進めていくのが成功への近道です。

本気で転職したい女性の方は、ぜひチェックしてみてくださいね！

大手や人気企業の求人を多数保有！大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

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マイナビエージェントの評判は？転職のプロが本当に利用すべきか解説！

年収500万円以上の転職を目指す方向け

ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

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年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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JACリクルートメント

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JACリクルートメントの評判・口コミまとめ！現役転職エージェントが解説します！

非正規雇用でも良い場合

自分のキャリアを考えると正社員は難しい、家庭のことを考えると長時間労働は難しい……といった非正規雇用でも良い50代女性には転職サイトがおすすめです。

転職サイトは自分の条件に合う企業を気軽に検索できるため、応募するまでのハードルが低いのが最大のメリットです。

転職エージェントと違い、自分で企業検索から応募まで直接おこなうので、ちょっとした隙間時間に探せるのは嬉しいポイントです。

ちなみに、転職サイトには「総合型」と「特化型」の2種類に分かれています。

総合型は業界や職種に関係なく、幅広く求人を取り扱っており、特化型は特定の業界や職種などの求人を取り扱っています。以下で、総合型と特化型に分けて、有名な転職サイトをいくつかご紹介します。

【総合型の転職サイト】

自分が何をやりたいのか明確に決まっていたり、専門性の高い業種・職種の場合は特化型の転職サイトを利用すると良いでしょう。

リクナビNEXT

保有求人数は、公開と非公開を合わせて12万件以上で業界トップクラス。

全国に拠点を持っていることから、地方でも安心して利用できます。

【特化型の転職サイト】

漠然と転職したい、幅広く検討したい場合は総合型の転職サイトがおすすめです。