転職面接の流れを入室〜退室まで解説！よく聞かれる質問も紹介！

転職面接の流れ

転職面接は、大きく分けると3つの流れになります。

新卒のときに経験している面接ではありますが、それぞれに決まった流れがあるので確認していきましょう。

入室～着席

まずは、部屋に入ってから着席するまでの流れです。

ドアを開けて「失礼します」と挨拶をして入室したときは、挨拶後の一礼を忘れないようにしましょう。面接時の標準的なお辞儀の角度は30度とされています。

着席したとき、カバンは足元に置くようにしましょう。カバンが自立しない場合は、椅子の足に立てかけます。

コートはカバンの上か、背もたれへかけるようにしましょう。企業によって、席の横にもう1つ席を置いてくれる場合があります。その際は、そこにカバンや他の荷物を置くことも可能です。

面接中

面接中は、自分が発言できる1番のアピールポイントです。そのアピールポイントを十分に活かせるように、以下の項目に気をつけるようにしてみてください。

質問されたときの回答は1〜2分以内に簡潔にまとめましょう。だらだらと答えても、面接官の頭には内容が入っていきません。

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面接終了～退室

最後は、面接終了～退室までの流れです。

もうすぐ終わりだと思って、気を抜いてしまう人は案外多いです。会社を出るまでが面接だと思って、最後まで気を引き締めるようにすると良いです。

何度か一礼をする場面が出てきますが、一礼の角度は30〜40度くらいにしましょう。

表情は自然な笑顔を意識するようにしましょう。面接官に開放感を感じさせるような、不自然な笑顔や声の大きさは不要です。

転職の場合、入社後にビジネスマナーの研修などを行う必要のない存在であることを見越して採用活動をしています。

ビジネスマンとしての基本的な所作ができると、人事の方も安心して採用に迎えるでしょう。

面接で聞かれる質問の流れ

一般的に、面接で聞かれる質問の流れを紹介します。ただ、以下の流れが全ての企業に当てはまると言う訳ではありません。

自己紹介、自己PR

自己紹介や自己PRでは、趣味や特技などのプライベートな話題よりも、仕事について話した方が良いです。

前職で何をやっていたのか？成果を出すために何を努力したのか？など、前職でどういった行動をしていたのか話すと良いです。

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前職の退職理由

転職理由は、嘘をつかずに本当の理由をきちんと話すようにしましょう。

面接官はたくさんの候補者と面接をしているので、嘘をついているかどうかはすぐに見抜くことができます。

もし、退職理由がネガティブな理由なのであれば、ポジティブな転職理由に言い換えるようにしましょう。

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志望動機

「この企業じゃないと絶対にダメ！」という強い気持ちを答えられるようにしておきましょう。

面接官は「入社意欲の本気度」「企業に合った人材か」という点を主に見ています。

答えられないことがないように、コーポレートサイトなどで企業についてしっかり調べておきましょう。

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職務経歴書に沿った深掘り質問

これまでどういったポジションでどんな業務をやってきたのか、分かりやすく面接官に話せるよう事前に準備をしておきましょう。

面接官は「あなたの仕事に取り組む姿勢や仕事観」「実際にうちの業務で活躍してくれそうか」を見たいと思っています。

単純にこれまでの成果を伝えるだけでなく、どんなこだわり持って仕事に臨んでいたのか、工夫したポイントなども合わせて伝えると良いでしょう。

あらかじめ、アピールしたいエピソードを職務経歴書に仕込んでおくのも良いでしょう。

面接官の目に留まる職務経歴書の書き方を知りたい人は、こちらの記事もご覧ください。

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逆質問

逆質問は、自分の熱意をアピールできる場なので必ず用意しておきましょう。質問を用意しておらず「大丈夫です」で済ませてしまうのはもったいないです。

せっかく熱心に企業への興味や意欲を伝えていても、逆質問で浅い質問をしてしまうと、面接官も興ざめしてしまいます。

事前にホームページは読み込み、気になった点や疑問点をメモするなど、対策しておくことが重要です。

逆質問についての対策法の他、面接で聞かれる各質問に対するもっと詳しい攻略法を以下の記事で解説していますので、合わせてご覧ください！

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新卒面接と転職面接の違い

新卒面接と転職面接での大きな違いは、前職があるかないかです。転職面接では、前職で何をやっていたかが話の中心になります。

転職先が未経験の業種だったとしても、前職からどうやって応用するのかという部分を見るので、新卒のように「やる気があります！」だけでは通用しません。

「今までどんなことをしてきたのか？」「どんな目標を立てて働いていたのか？」「目標を達成するためにどうしたのか？」を明確に話せるようにしておくと良いです。

転職面接での服装マナー

面接での服装マナーはどうすればいいのか、もう1度確認しておきましょう。以下では、男女別に服装マナーをポイントで紹介します。

男性の服装マナー

女性の服装マナー

初めての転職面接で服装に迷った人は、以下の記事に詳しく書いてあるので参考にしてみてください！

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当日準備すると良い持ち物チェックリスト

当日までに準備しておくべき持ち物を、チェックリストで確認しておきましょう。

忘れ物をよくしてしまうという人は、以下の記事でもっとしっかり確認しておきましょう！

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転職面接に必要な持ち物は？｜今すぐ使えるチェックリスト付き

転職面接の通過率をあげたいなら

転職エージェントは企業が選考において、どんな視点で求職者を評価するのかを知っています。それをもとに、回答内容や話し方に対してアドバイスをくれたり、模擬面接をおこなってくれます。

また、何十人何百人と転職支援をおこなってきた経験とノウハウによって、自分だけで面接対策をした場合には知り得ないような、以下のような面接選考の裏事情について教えてくれることもあります。

エージェントを活用すると、キャリアアドバイザーが面接対策を徹底的におこなってくれますし「面接でよく聞かれる質問」を企業別に教えてもらえるため、転職活動の成功率が上がる傾向にあります。

とはいえ、キャリアアドバイザーは経験もスキルも正直ピンキリです。そういった優秀なキャリアアドバイザーに当たるためには、複数の転職エージェントに登録するのが良いです。

定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度。まずは登録して実際にキャリアアドバイザーに直接会ってみた上で、サポートを進めてもらうエージェントを、比較・検討してみることをおすすめします。

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