転職面接の流れを入室〜退室まで解説!面接で聞かれる質問も紹介!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

「初めての転職面接で、どういった流れで面接をするのかわからない」という転職者の人が多くいます。この記事を読んでいるあなたも、そのうちの1人ですよね。

今回は、転職面接の流れについて詳しく解説していきます

転職面接ではどういう質問をされるか」「新卒面接と転職面接の違い」についても、紹介していきます!

転職面接の流れ

面接を受ける人

転職面接は、大きく分けると3つの流れになります。

  1. 入室〜着席
  2. 面接中
  3. 面接終了〜退室

新卒のときに経験している面接ではありますが、それぞれに決まった流れがあるので確認していきましょう。

入室〜着席

まずは、部屋に入ってから着席するまでの流れです。

  1. ドアを3回ノックをする
  2. 「どうぞ」という声が聞こえたら入室
  3. 声がかからない場合は再度ノック
  4. ドアを開け、面接官と目を合わせ「失礼します」と挨拶
  5. 右開きなら右手、左開きなら左手で体が正面を向くようにドアを開ける
  6. 面接官に背面を見せないよう、斜めの立ち位置で静かにドアを閉める
  7. 椅子の横に姿勢良く立ち「お掛けください」と言われたら一礼をして静かに着席

ドアを開けて「失礼します」と挨拶をして入室したときは、挨拶後の一礼を忘れないようにしましょう。面接時の標準的なお辞儀の角度は30度とされています。

着席したとき、カバンは足元に置くようにしましょう。カバンが自立しない場合は、椅子の足に立てかけます。

コートはカバンの上か、背もたれへかけるようにしましょう。企業によって、席の横にもう1つ席を置いてくれる場合があります。その際は、そこにカバンや他の荷物を置くことも可能です。

面接中

面接中は、自分が発言できる1番のアピールポイントです。そのアピールポイントを十分に活かせるように、以下の項目に気をつけるようにしてみてください。

  • 名刺を受け取ったら名前を言う
  • 相手の目を見て丁寧に落ち着いて話す
  • 発言するときは語尾まではっきり言う
  • 回答は簡潔に述べる
  • 解答例の丸暗記はしない

質問されたときの回答は1〜2分以内に簡潔にまとめましょう。だらだらと答えても、面接官の頭には内容が入っていきません。

面接終了〜退室

最後は、面接終了〜退室までの流れです。

もうすぐ終わりだと思って、気を抜いてしまう人は案外多いです。会社を出るまでが面接だと思って、最後まで気を引き締めるようにすると良いです。

  1. 面接終了の合図でお礼を述べ、椅子に座ったまま一礼
  2. 椅子の横で立ち上がり「失礼致します」と言い、深く一礼
  3. ドア付近まで歩き、面接官の方を振り返りもう1度深く一礼
  4. 一礼が済んだら、ドアを静かに開ける
  5. ドアを閉める際は下を向かないように面接官の目を見る
  6. 面接官に背面を見せないよう、斜めの立ち位置で静かにドアを閉め、退室する

何度か一礼をする場面が出てきますが、一礼の角度は30〜40度くらいにしましょう。

表情は自然な笑顔を意識するようにしましょう。面接官に開放感を感じさせるような、不自然な笑顔や声の大きさは不要です。

転職の場合、入社後にビジネスマナーの研修などを行う必要のない存在であることを見越して採用活動をしています。

ビジネスマンとしての基本的な所作ができると、人事の方も安心して採用に迎えるでしょう。

面接で聞かれる質問の流れ

面接を受けている人

一般的に、面接で聞かれる質問の流れを紹介します。ただ、以下の流れが全ての企業に当てはまると言う訳ではありません。

転職面接での質問の流れ

  1. 自己紹介、自己PR
  2. 前職の退職理由
  3. 職務経歴書に沿った深掘り質問
  4. 志望動機
  5. 逆質問

自己紹介、自己PR

自己紹介や自己PRでは、趣味や特技などのプライベートな話題よりも、仕事について話した方が良いです。

前職で何をやっていたのか?成果を出すために何を努力したのか?など、前職でどういった行動をしていたのか話すと良いです。

前職の退職理由

転職理由は、嘘をつかずに本当の理由をきちんと話すようにしましょう。

面接官はたくさんの候補者と面接をしているので、嘘をついているかどうかはすぐに見抜くことができます。

もし、退職理由がネガティブな理由なのであれば、ポジティブな転職理由に言い換えるようにしましょう。

志望動機

「この企業じゃないと絶対にダメ!」という強い気持ちを答えられるようにしておきましょう

面接官は「入社意欲の本気度」「企業に合った人材か」という点を主に見ています。

答えられないことがないように、コーポレートサイトなどで企業についてしっかり調べておきましょう。

職務経歴書に沿った深掘り質問

これまでどういったポジションでどんな業務をやってきたのか、分かりやすく面接官に話せるよう事前に準備をしておきましょう。

面接官は、「あなたの仕事に取り組む姿勢や仕事観」「実際にうちの業務で活躍してくれそうか」を見たいと思っています。

単純にこれまでの成果を伝えるだけでなく、どんなこだわり持って仕事に臨んでいたのか、工夫したポイントなども合わせて伝えると良いでしょう。

あらかじめ、アピールしたいエピソードを職務経歴書に仕込んでおくのも良いでしょう。

面接官の目に留まる職務経歴書の書き方を知りたい方はこちらの記事もご覧ください。

人事の目に留まる転職の職務経歴書の書き方完全ガイド

逆質問

逆質問は、自分の熱意をアピールできる場なので必ず用意しておきましょう。質問を用意しておらず「大丈夫です」で済ませてしまうのはもったいないです。

せっかく熱心に企業への興味や意欲を伝えていても、逆質問で浅い質問をしてしまうと、面接官も興ざめしてしまいます。
事前にホームページは読み込み、気になった点や疑問点をメモするなど、対策しておく事が重要です。

逆質問についての対策法の他、面接で聞かれる各質問に対するもっと詳しい攻略法を以下の記事で解説していますので、合わせてご覧ください!

転職面接でよく聞かれる質問集!成功率を上げる対策法を徹底解説

新卒面接と転職面接の違い

新卒・転職面接の違いで悩む人

新卒面接と転職面接での大きな違いは、前職があるかないかです。転職面接では、前職で何をやっていたかが話の中心になります

転職先が未経験の業種だったとしても、前職からどうやって応用するのかという部分を見るので、新卒のように「やる気があります!」だけでは通用しません。

「今までどんなことをしてきたのか?」「どんな目標を立てて働いていたのか?」「目標を達成するためにどうしたのか?」を明確に話せるようにしておくと良いです。

転職面接での服装マナー

スーツ

面接での服装マナーはどうすればいいのか、もう一度確認しておきましょう。以下では、男女別に服装マナーをポイントで紹介します。

男性の服装マナー

  • スーツのズボンの折り目が付いている
  • スーツやYシャツににシワがない
  • Yシャツは白、下に着る肌着も白が良い
  • シンプルでスーツの色に合わせたネクタイを着用する
  • ダークカラーで地肌が見えない長さの靴下を着用する

女性の服装マナー

  • スカート丈は座ったときヒザにかかるくらいの長さ
  • スーツのシワやスリットのほつれがない
  • パンツスーツの場合はパンツの折り目が付いている

初めての転職面接で服装に迷った人は、以下の記事に詳しく書いてあるので参考にしてみてください!

転職面接で迷う服装|男女別に印象が良くなる選び方などをご紹介!

当日準備すると良い持ち物チェックリスト

チェックリスト

当日までに準備しておくべき持ち物を、チェックリストで確認しておきましょう。

持ち物 チェックマーク
履歴書
職務経歴書
会社ホームページ
のコピー
メモ帳・筆記用具
印鑑
携帯電話
ハンカチ・ティッシュ
折り畳み傘
ストッキングの予備
(女性)

忘れ物をよくしてしまうという人は、以下の記事でもっとしっかり確認しておきましょう!

転職面接で忘れてはいけない持ち物8選!今すぐ使えるリスト付

転職面接の通過率をあげたいなら

人差し指を立てる男性

転職エージェントは企業が選考において、どんな視点で求職者を評価するのかを知っています。それをもとに、回答内容や話し方に対してアドバイスをくれたり、模擬面接を行ってくれます。

また、何十人何百人と転職支援を行ってきた経験とノウハウによって、自分だけで面接対策をした場合には知り得ないような、以下のような面接選考の裏事情について教えてくれることもあります。

エージェントを活用すると、キャリアアドバイザーが面接対策を徹底的に行ってくれますし、「面接でよく聞かれる質問」を企業別に教えてもらえる為、転職活動の成功率を劇的に上げることができます。

とはいえ、キャリアコンサルタントは経験もスキルも正直ピンキリです。そういった優秀なキャリアコンサルタントに当たるためには、複数の転職エージェントに登録するのが良いです。

定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度。
まずは登録して実際にキャリアコンサルタントに直接会ってみた上で、サポートを進めてもらうエージェントを、比較・検討してみることをおすすめします。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。

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リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

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マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

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