約5割が転職の最終面接で落ちる!その理由と失敗しないコツを紹介!

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

「最終面接まで進めば、あとは社長との顔合わせだけ」「最終面接は意思確認をおこなうだけ」と思っている転職者さんの声をよく耳にします。

正確な数値とは言えませんが、最終面接の合格率に関しては5割弱であるというのが転職エージェントの中で言われています。

一般的には最終面接で落ちることは滅多にないと言われていますが、あくまでも新卒採用の場合だけであり、中途採用者の場合には最終面接で落ちる可能性は高いです。

きっとこの記事を見ている人は、最終面接を控えている転職者だと思うので、最終面接について余すことなく書いていこうと思います。

また「最終面接で面接官が見ているポイント」や「最終面接で失敗しない対策方法」についても詳しく解説していきます。

最終面接で落ちる理由は4つ!

最終面接で落ちてしまうのには、主に以下の4つの理由があります。それぞれ詳しく解説していきます。

  1. 企業と転職者の価値観が不一致だった
  2. 緊張で面接の受け答えができていない
  3. 入社意欲をアピールできていない
  4. 転職先の企業について勉強不足

1.企業と転職者の価値観が不一致だった

企業の方針と、転職者の気持ちが同じ方向を向いていないと「企業の考えと合っていない」と判断されてしまい、お見送りになってしまいます。

面接を受ける企業が、どういう方針で仕事をしているのかは事前にしっかり調べておきましょう。

2.緊張で面接の受け答えができていない

最終面接は社長や役員が面接官なので、緊張しすぎて質問した内容に対して全く受け答えができない人がいます。

面接は緊張しますが、何度も練習を積み重ねて慣れるしかありません。

3.入社意欲をアピールできていない

「この企業に入社したい」という意欲がうまくアピールできないと、最終面接に通ることができません。

「大手企業なので念のために受けました」や「他の企業の方に受かったらそちらに行きます」などを言ってしまうと、入社意欲のない人だと思われます。

4.転職先の企業について勉強不足

受ける企業の方針や企業理念についてしっかり説明ができないと企業に対して勉強不足で、興味がないと思われてしまいます。

企業説明会や一次・二次面接で聞いたお話も、忘れないようにしっかりメモし、復習しておきましょう。

最終面接で面接官が見ているところは?

最終面接で、面接官は以下の3点を確認しています。

  • 転職者の考えるビジョンが企業のビジョンとマッチしているか
  • 採用することで転職者の成長が見込めるかどうか
  • 10年後には管理職になるまで成長できる人材かどうか

転職者と企業の思い浮かべる未来像がしっかりと同じ方向を向いているのか、今後の成長やスキルアップ、10年先までの成長を見ています。

5年後、10年後のビジョンを明確にし、入社後自分がどうなっていきたいのかをしっかりと言語化できるようにしましょう

最終面接で失敗しない対策方法

せっかく最終面接まで行ったら、絶対に失敗したくないですよね。以下では、失敗しないための対策方法を3点にまとめました。

  • 今までの面接を振り返る
  • 会社への熱意を再確認する
  • 身だしなみや面接でのマナーをもう一度確認する

今までの面接を振り返る

一次や二次面接で質問された内容を思い出し、質問に対してどう答えたかを振り返ってみましょう。

そうすることで、改めて志望動機や将来のビジョンを整理できます。

会社への熱意を再確認する

「どうしてこの会社に行きたいと思ったのか」「この会社に入社してどうなっていきたいんだろう」と、改めて会社に入社したい理由や熱意を考えてみましょう。

入社後にどうなっていきたいのかという点も、しっかりと言語化できるようにしましょう。

身だしなみや面接でのマナーをもう一度確認する

転職での面接マナーはできていて当然ではありますが、念のためもう一度確認しておきましょう。

新卒と転職面接ではマナーが違うので、以下の記事でしっかりと復習してみてください。

転職面接で失敗しない基本のマナー!入室から服装まで徹底解説!

2019.01.15

逆質問は有効活用できる!

逆質問を有効活用するポイントは、経営や会社の考え方・理念などに関するを質問し、より具体的な内容を確認することです。

会社について調べたことと自分の知りたいことをマッチさせた質問をし、その答えからより具体的なことを質問の中で聞いていくのが良いでしょう。

自分の知りたいことを確認しつつ、質問力や頭の回転力をアピールしながら、志望度をはっきりさせることができます。

調べたことから具体的な質問に掘り下げていくというのは、逆質問において有効なアピール方法です。

以下では、逆質問の例を用意してみました。自分が働く前に知りたいことをリストアップすると、逆質問を見つけやすいですよ。

最終面接での逆質問例

  • 御社で活躍している先輩社員の共通点はありますか?
  • 御社で仕事をする際、大切にすべきことはなんでしょうか?
  • 「女性の働く環境」はどのようになっているのでしょうか?

最終面接で落ちてしまったら

「顔合わせだと思っていた最終面接で落ちてしまった…」

やっぱり落ち込んでしまうと思いますが、他の企業の選考が控えているという状況の方も多いはずです。

事実をまずは冷静に受け止め、次回以降の面接に今回の反省を活かせるかどうかが、内定獲得において非常に重要になってきます。

とはいえ「自分が落とされた理由がはっきりと自分で分かっている」「本当に自分に合う企業だけを目利きできている」と、自信を持てる方は少ないのではないでしょうか?

そういった方は、一度転職エージェントに相談してみるのも手です。

転職エージェントでは、あなたの経験やスキルを活かせる業界や企業がどこかといった情報のアドバイスをもらえるだけでなく、面接においても事前に想定される質問についての情報をもらうことが可能です。

さらに、転職エージェント経由で面接を受けると、企業の人事や採用担当者から選考のフィードバックをもらうことができるので、改善ポイントについて正確な情報をもらうことが可能です。

これまで10年以上、現役の転職エージェント・キャリアアドバイザーとして多くの転職者をサポートしてきた私が「対象者別にオススメなエージェント」をまとめました。

※担当のキャリアアドバイザーによって、相性が合わなかったり、自分の行きたい業界についての専門知識が少なく、満足いくアドバイスが受けられないというケースもあるので、まずは2~3社に登録してみて、最終的にサポートしてもらうエージェントを比較・検討していくのがオススメです。

全員必ず登録すべき!大手エージェント

30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。

そういった方は、幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】
  1. 女性のアドバイザーが担当!きめ細やかなサポートがウリ
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25

エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント

マイナビ新卒やマイナビエージェントでお付き合いのある企業とのコネクションを生かした、幅広い求人提案がウリ。

特徴
【メリット】
  1. あなたの転職希望先IT企業の面接対策を実施!
  2. IT業界に精通するプロの専任キャリアアドバイザー!
  3. あなたが知りたいIT企業の情報をどこよりも数多く所有!
【デメリット】
  1. 自分とは合わないキャリアアドバイザーに当たる場合も

※リスクを回避するためにマイナビITと同時にレバテックキャリアへの登録をおすすめします。

こんな人がおすすめ!
  1. IT業界を知り尽くすプロフェッショナルの話をまずは聞きたい方!
  2. 自分のキャリアで「どのくらいの企業にいけるのか」「どのくらいの年収になるのか」を知りたい方!
  3. 希望するIT企業の非公開求人を教えてほしい!

マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

2018.10.29

エンジニア・クリエイター向けのフリーランス支援サービスも展開。 豊富な情報量×きめ細やかなサービスに強み。

特徴
【メリット】
  1. フリーランス領域でも事業を展開。エンジニア・クリエイターの方に寄り添ったアドバイザリングに強み
  2. IT・Web業界トップクラスの求人数!
  3. エンジニアとクリエイターの為に設計されている独自のフォローアップ体制
  4. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
【デメリット】
  1. IT・Web業界が全くの未経験の転職者は対象になりづらいです

こんな人がおすすめ!
  1. IT・Web業界への転職を希望している方
  2. IT・Web業界に詳しく、知見のあるキャリアアドバイザーからサポートを受けたい方

レバテックキャリアを使うべき人はどんな人?評判をもとに徹底分析!

2018.07.19

レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材!

2018.11.18