面接 末永　雄大

約5割が転職の最終面接で落ちる！その理由と失敗しないコツを紹介！

The following two tabs change content below.
末永　雄大

末永　雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース（個人）：IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド：「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

「最終面接まで進めば、あとは社長との顔合わせだけ」「最終面接は意思確認をおこなうだけ」と思っている転職者さんの声をよく耳にします。

正確な数値とは言えませんが、最終面接の合格率に関しては5割弱であるというのが転職エージェントの中で言われています。

一般的には最終面接で落ちることは滅多にないと言われていますが、あくまでも新卒採用の場合だけであり、中途採用者の場合には最終面接で落ちる可能性は高いです。

きっとこの記事を見ている人は、最終面接を控えている転職者だと思うので、最終面接について余すことなく書いていこうと思います。

また「最終面接で面接官が見ているポイント」や「最終面接で失敗しない対策方法」についても詳しく解説していきます。

最終面接で落ちる理由は4つ！

最終面接で落ちてしまうのには、主に以下の4つの理由があります。それぞれ詳しく解説していきます。

  1. 企業と転職者の価値観が不一致だった
  2. 緊張で面接の受け答えができていない
  3. 入社意欲をアピールできていない
  4. 転職先の企業について勉強不足

1.企業と転職者の価値観が不一致だった

企業の方針と、転職者の気持ちが同じ方向を向いていないと「企業の考えと合っていない」と判断されてしまい、お見送りになってしまいます。

面接を受ける企業が、どういう方針で仕事をしているのかは事前にしっかり調べておきましょう。

2.緊張で面接の受け答えができていない

最終面接は社長や役員が面接官なので、緊張しすぎて質問した内容に対して全く受け答えができない人がいます。

面接は緊張しますが、何度も練習を積み重ねて慣れるしかありません。

3.入社意欲をアピールできていない

「この企業に入社したい」という意欲がうまくアピールできないと、最終面接に通ることができません。

「大手企業なので念のために受けました」や「他の企業の方に受かったらそちらに行きます」などを言ってしまうと、入社意欲のない人だと思われます。

4.転職先の企業について勉強不足

受ける企業の方針や企業理念についてしっかり説明ができないと企業に対して勉強不足で、興味がないと思われてしまいます。

企業説明会や一次・二次面接で聞いたお話も、忘れないようにしっかりメモし、復習しておきましょう。

最終面接で面接官が見ているところは？

最終面接で、面接官は以下の3点を確認しています。

  • 転職者の考えるビジョンが企業のビジョンとマッチしているか
  • 採用することで転職者の成長が見込めるかどうか
  • 10年後には管理職になるまで成長できる人材かどうか

転職者と企業の思い浮かべる未来像がしっかりと同じ方向を向いているのか、今後の成長やスキルアップ、10年先までの成長を見ています。

5年後、10年後のビジョンを明確にし、入社後自分がどうなっていきたいのかをしっかりと言語化できるようにしましょう。

※面接対策についてはこちらの記事（転職面接でよく聞かれる質問集！成功率を上げる対策法を徹底解説）で解説しています

最終面接で失敗しない対策方法

せっかく最終面接まで行ったら、絶対に失敗したくないですよね。以下では、失敗しないための対策方法を3点にまとめました。

  • 今までの面接を振り返る
  • 会社への熱意を再確認する
  • 身だしなみや面接でのマナーをもう一度確認する

今までの面接を振り返る

一次や二次面接で質問された内容を思い出し、質問に対してどう答えたかを振り返ってみましょう。

そうすることで、改めて志望動機や将来のビジョンを整理できます。

会社への熱意を再確認する

「どうしてこの会社に行きたいと思ったのか」「この会社に入社してどうなっていきたいんだろう」と、改めて会社に入社したい理由や熱意を考えてみましょう。

入社後にどうなっていきたいのかという点も、しっかりと言語化できるようにしましょう。

身だしなみや面接でのマナーをもう一度確認する

転職での面接マナーはできていて当然ではありますが、念のためもう一度確認しておきましょう。

新卒と転職面接ではマナーが違うので、以下の記事でしっかりと復習してみてください。

関連記事
転職面接で失敗しない基本のマナー！入室から服装まで徹底解説！

逆質問は有効活用できる！

逆質問を有効活用するポイントは、経営や会社の考え方・理念などに関する事を質問し、より具体的な内容を確認することです。

会社について調べたことと自分の知りたいことをマッチさせた質問をし、その答えからより具体的なことを質問の中で聞いていくのが良いでしょう。

自分の知りたいことを確認しつつ、質問力や頭の回転力をアピールしながら、志望度をはっきりさせることができます。

調べたことから具体的な質問に掘り下げていくというのは、逆質問において有効なアピール方法です。

以下では、逆質問の例を用意してみました。自分が働く前に知りたいことをリストアップすると、逆質問を見つけやすいですよ。

最終面接での逆質問例

  • 御社で活躍している先輩社員の共通点はありますか？
  • 御社で仕事をする際、大切にすべきことはなんでしょうか？
  • 「女性の働く環境」はどのようになっているのでしょうか？

最終面接で落ちてしまったら

「顔合わせだと思っていた最終面接で落ちてしまった…」

辛い状況だとは思いますが、まずは事実を冷静に受け止め、次回以降の面接に今回の反省を活かせるかどうかが非常に重要です。

とはいえ

「自分が落ちてしまった理由をしっかりと分かっている」

「次に最終面接があったら通過できる」

と、自信を持てる方は少ないのではないでしょうか？

そういった方は、一度転職エージェントに相談してみるのも手です。

転職エージェント経由で面接を受けると、企業の人事や採用担当者から選考のフィードバックを貰えるので、面接で改善すべきポイントや評価された点を明確にすることができます。

さらに、転職エージェントは「役員クラスの最終面接では何を伝えると響くのか」、そして「面接で事前に想定される質問」についての企業に応じた情報を貰えます。

つまり、転職エージェントを利用することで、選考に通過する可能性が高まるということです。

それでは、10年以上、現役の転職エージェント・キャリアアドバイザーとして多くの転職者をサポートしてきた私がオススメするエージェントを紹介しますね。

全員必ず登録すべき！大手エージェント

30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。

そういった方は、幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

マイナビエージェント

20代の登録者数No.1！
20代向けの非公開求人を多数保有し、サポートの丁寧さに定評あり！

ポイント
  1. 新卒サイトの掲載社数No.1！若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い！転職サポートの手厚さに定評あり！

マイナビエージェントに相談する
関連記事
マイナビエージェントの評判は？転職のプロが本当に利用すべきか解説！
リクルートエージェント

業界No.1！転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント
  1. 求人数が業界No.1！人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに相談する
関連記事
リクルートエージェントの評判って良いの？元社員が徹底解説します！

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

ビズリーチ

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

※「すぐに転職するわけではないけど、市場価値は知りたい」という方にもオススメ。
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント
  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く！
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチに相談する
関連記事
ビズリーチ(BIZREACH)の評判は？利用者の口コミを公開！
JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、海外への転職などのサポートに強み

ポイント
  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った方向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる

JACリクルートメントに相談する
関連記事
JACリクルートメントの評判・口コミまとめ！現役転職エージェントが解説します！

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

Type女性の転職エージェント

女性のアドバイザーが担当！女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェント や リクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント
  1. 女性に人気の事務職（総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など）の求人も豊富
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数！

Type女性の転職エージェントに相談する
関連記事
＠type女性の転職エージェントの評判は？誰が使うべき？

エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント

レバテックキャリア

エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。
IT／WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス

※登録完了後、「これまでのご経験、ご希望の入力」も記入することで非公開求人を優先的に提案してもらえます。【2分程度で完了】

ポイント
  1. 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数
  2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
  3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能

レバテックキャリアに相談する
関連記事
レバテックキャリアの評判が悪いって噂は本当？IT業界に強い理由を大公開
関連記事
レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材！
マイナビIT

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数！
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能！

ポイント
  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数！働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビITに相談する
関連記事
マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人