2019.11.13

転職面接で迷う服装|男女別に印象が良くなる選び方などをご紹介!

転職面接ではどのような服装が良いのか悩んでいる人向けに、印象の良い基本的な服装を男女別にご紹介します。

また、NGな格好や服装自由と言われた場合の対応などについても徹底解説します。

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

転職面接での服装を面接官はどう見ているのか

人間の第一印象は、5秒もあれば決まってしまうと言われています。だからこそ、転職の面接時には、清潔感あふれる服装にする必要があります。

面接官は「自社の価値観と合っているのかどうか」という点を、服装や外見から判断しているんです。

アイロンがかかった白シャツやスーツを着用すれば、「きちんとしている」「清潔感がある」と好印象に。もちろん、靴やカバンも手を抜かないでくださいね。

同時に、華美な服装になっていないか、装飾品をつけていないか。この点についてもチェックされています。あまり派手なものを着用してしまうと、面接官に悪い印象を与えてしまいます。

その理由は、見栄えが良くないから、お金遣いが荒いと思われてしまうからなんです。

中途採用の面接でリクルートスーツを着ても良いか、疑問に思っている人は「スーツ」に特化した以下の記事も参考にしてください。

転職面接ではスーツが基本!印象が良くなる着こなしをプロが伝授!

転職面接で印象が良い基本的な服装〜女性編〜

転職面接時には、できるだけ面接官に好印象を与えたいですよね。その中でも服装は重要な部分なので、どんなものを選んだ方が良いのか知っておきましょう。

20代、30代、40代で選び方も少し変わってきますが、ここではどの年代の女性でも困らないよう、無難な服装についてご紹介していきます。それでは、印象が良い服装について、詳細を見ていきましょう!

スーツについて

スーツのジャケットは必ず着用しましょう。この時の注意のポイントは、あまりにも真っ黒とか、完全に無地なものを避けることです。

その理由は、喪服をイメージさせてしまうためなんです。

スカートスタイルにするか、パンツスタイルにするか。この部分も悩みどころですが、どちらでもOKです。ただ、スカートの方が好印象である場合も多いため、できればスカートのほうが無難ですね。

インナーについて

インナーは、シャツ・ブラウス・カットソーでも問題ありません。色は白やベージュ、ピンク、青が一般的ですね。

少しだけフリルやレースがあってもOKです。ただし、派手すぎるものはNGですよ。派手なものは面接というビジネスシーンには場違いですし、自己主張が強いと思われてしまいます。

ストッキングについて

ストッキングは、無地の肌色にしましょう。少し濃い肌色でも良いですが、できるだけ自分の肌と同じ色にするのがベストですね。

面接当日は何が起きるかわからないので、予備のストッキングを持ち歩きましょう。

万が一、破れたり伝線してしまったりしても予備があれば、お手洗いですぐ履き替えることができて安心です。

女性の服装について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

女性は転職面接でどんな服装を着れば良い?コーデ写真付で紹介!

転職面接で印象が良い基本的な服装〜男性編〜

男性も女性と同じく、面接官にできるだけ良い印象を与えたいですよね。男性は女性とは違い、ネクタイやシャツなど選び方がまた異なってきます。

では、どんなものを選ぶと好印象につながるのか、見ていきましょう!

スーツについて

スーツの色は、チャコールグレーもしくは黒が理想です。黒を選ぶ場合は、目立たない柄が入ったものがベストですね。

ビジネスシーンでは、ボタンの並びが1列のシングルスーツが定番です。ボタンは2つボタン、3つボタンのどちらでもお好きなほうでOKですよ。

スッキリした印象にしたいなら2つボタンのスーツ、クラシックな印象にしたいなら3つボタンのスーツがおすすめです。

シャツについて

シャツは言うまでもなく、白がベストです。アイロンをしっかりかけた、綺麗なシャツを着用しましょう。

ちなみに、ボタンダウンシャツはNGです。こちらはもともとカジュアルなシーンで着用するものなので、避けた方が良いですね。

ネクタイについて

ネクタイはスーツに合わせた好みの色で大丈夫です。「そう言われても難しい…」なんていう人は、青を選びましょう。

青は知的で真面目な印象を与える色なので、無難な色だと言えます。

リーダーシップの必要な職種の場合は、エネルギッシュな印象がある、えんじ色が良いですよ。

あまり赤みが強いものを選んでしまうと派手になってしまうので、ここはあえて落ち着きのあるえんじ色にすることをオススメします!

転職面接でNGな服装

転職面接でNGの服装も、もちろんあります。NGな服を着てしまうと、面接官からの印象も悪くなってしまいます。

その結果、不採用にされてしまうとうケースも少なからずあります。では、どのような服装がNGなのか、女性・男性別々にご紹介します。

女性の場合

女性は、スーツスタイルがスカート・パンツの2通りありますよね。スカートを着用する場合は、フレアスカートやスリットが入ったものはNGです。

ただし、クールビズを指定された場合のみ、フレアスカートはOKとなります。

また、色が派手なデザインや胸元が開いたインナーも避けましょう。フリルやレースを多用したデザインもよくありません。

なぜなら、フリルを多用しているような派手なシャツは、オフィスには場違いだと言われているからです。胸元の開きが大きいシャツも、だらしない印象を与えてしまいます。

気になるストッキングですが、柄の入っているもの、ラメが入っているものは当然NGです。また、黒ストッキングも喪服のイメージがあるため、避けたほうが無難だと言えますね。

男性の場合

サイズが合っていないと不恰好になり、悪い印象を与えてしまいます。サイドポケットのフラップは、晴れの日には中にしまい、雨の日には出すのが正しいので、常に出しっぱなしにしないようにしましょう。

派手な柄のネクタイは、基本的にNGとなっています。なぜなら、自己主張が強すぎると思われてしまうからなんです。

また、靴下についてですが白靴下は避けましょう。

転職面接で服装自由の場合はどうしたら良い?

最近では「服装自由」「面接は私服でお越しください」という企業も増えてきています。

「服装自由って本当に自由でいいの?」「本当はスーツがいいんじゃないの?」と、かえって悩んでしまいますよね。実は、このように言われる理由は2つあります。

  1. 日頃から社員が私服などカジュアルな服装で勤務をしているから
  2. あなたのセンスを見たいから

上記2つが理由として挙げられます。

1つ目の場合、IT系やベンチャー系の企業などで多く見られる傾向があります。服装自由と言われても、「清潔感があること」「ビジネスマナーから外れていないこと」の2点は重要なポイントです。

この場合、職種や社風を考慮して選ぶのがベストだと言えるでしょう。

2つ目の場合は、クリエイティブな職種やアパレル系の仕事でよく見られるパターンです。こちらは、応募企業先の公式HPや、求人情報で社員の服装をチェックした上で選ぶのが良いですよ。

それでもどうしても悩んでしまったら、直接会社の前まで行って社員がどのような服装なのか確認してから、選ぶという方法もあります。

女性の場合

女性の場合、スカートを着用するならひざ丈がベストです。「うーん、どれくらいだろう…」と悩んだ時には、椅子に座った時に気にならない程度の長さのものを選ぶと良いですよ。

スカートの色が鮮やかな色ものでも、トップスをシンプルにすれば、女性らしさを演出できます。

また、ジャケットを羽織ることでオフィススタイルに近づけられます。ジャケットを組み合わせれば、スタイリッシュな印象になります。この場合、スニーカーよりもパンプスのほうが良いでしょう。

男性の場合

男性の場合は、ジャケットにシャツを合わせることで、フォーマルな印象が出せます。

パンツもサイズが合ったものを着用すると、よりスッキリとした服装になり、面接官に好印象を与えられます。シャツは白いものを選ぶと清潔感が感じられるので良いですよ。

季節に合わせた転職面接における服装の対応

服装を選ぶ際に意識したいのが、季節感です。転職活動する時期によって、服装もまた大きく変わってきますよね。

そこで、「夏の場合」「冬の場合」「雨の場合」について、ご紹介していきます。ぜひ、参考にしてみてくださいね!

夏の場合〜クールビズ〜

日差しが暑い夏の時期は、「クールビズでお越しください」と言われることもあります。 もし、企業先からそう言われた場合には、男女ともにジャケットは着用しなくて大丈夫です。

その際には面接時の冒頭で「クールビズで失礼いたします」と一言添えると、印象が良くなりますよ。

企業から特に指定がない場合は、ジャケット・ネクタイ着用で臨むというのが一般的です。

女性の場合

黒、ネイビー、グレーのような落ち着いた色のジャケットが好ましいです。ジャケットの素材は、コットンやリネンを選びましょう。この2つの素材は、夏仕様の涼しい素材なんです。


シャツは白を選び、首周りがスッキリしたものを選びましょう。首元がスッキリとした涼やかさが感じられると、面接官に清潔感ある印象を与えられますよ。


ジャケットを着用しない場合、女性は下着が透けてしまうこともあります。そうならないためにも、透けてしまわないものを選びましょう。


好ましい色は、肌色や白、シャツの色に近いものですね。もちろん、ストッキングも肌色が◎

男性の場合

男性もジャケットは、女性と同じく黒、ネイビー、グレーのように落ち着いた色が良いです。男性はノーネクタイでもOKです。

シャツは白無地で長袖が好ましく、シャツの袖口が1〜2cm見える長さがベストですね。ボタンは第一ボタンのみ外してOKです。インナーも白無地、もしくはベージュにすると良いですよ。

靴下も無地の黒や紺、またはワンポイントのものにしましょう。

冬の場合〜コート〜

寒い冬の時期はコートが必要ですよね。転職の面接時にオススメなのはトレンチコートです。

男女ともに、黒やベージュといったベーシックな色で無地のもの、かつシンプルな形のコートにしましょう。

黒や紺のコートは、どのような業界・職種の転職面接においても、問題なく着用できます。他にも、チェスターコートやステンカラーコートも適していますよ。

ただし、男性の場合は、スーツの上着がコートの裾から出てこないようにしましょう。短すぎる丈のコートはNGです。

コートはいつ脱ぐの?

コートは建物へ入る前に脱ぎましょう。

コートは防寒着なので、建物内で着用したままでいるのは、マナー違反になってしまいます。1番良いのは、玄関の外で脱ぐことです。

コートを着用するのも同じく、建物の外に出てからとなります。面接官や企業の方の目に触れない場所で着ましょう。

脱いだコートはどうしたらいい?

建物の玄関先で脱いだコートは、立ったまま丁寧に畳んで、片方の腕にかけます。カバンを持ちながら綺麗にコートを畳むのは、結構難しいものです。

本番でバタバタしないためにも、事前に何度か練習しておくことをオススメします。

畳んだコートはどこに置くべき?

畳んだコートは、受付でコート掛けやハンガーの場所を案内されることがあります。その際には、案内に従ってコートをかけるのが良いですね。

とくに案内がなかった時は、入室するまで片腕にコートをかけて、椅子に座る際にカバンの上に置きましょう。

カバンやコートによっては、上手にコートがおけないことも。その時は、カバンにかけるようにして置くのが良いですよ。

転職活動でも重要な服装を選ぶコツ

転職における面接で、どのような服装が好ましいのかを紹介しましたが、この記事だけでは不安な人も多いと思います。

「本当にこの服装でいいの?」と不安に思っている人は、ぜひ転職のプロである転職エージェントを上手く活用するようにしましょう。

転職エージェントは転職活動に関わるすべてのことを無料でサポートしてくれます。服装についても、どうすれば好印象に見えるかなど、アドバイスをしてくれるので非常に心強いです。

また、服装と同様に不安に感じやすい履歴書・職務経歴書の添削、面接対策も転職エージェントではおこなってくれます。

ただ、担当になるキャリアアドバイザーはスキルや経験によってサポートの質が異なるので、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度、複数登録することをおすすめします。

そこで、転職のプロである筆者がおすすめする転職エージェントを以下でいくつかご紹介します。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

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