成功例から考える女性の転職について

弊社に相談に来社される人には、女性も多いのですが、女性にとっての転職は結婚・出産というライフイベントもありますので、慎重になる傾向がありますね。

今回は、女性の転職について記事を執筆します。

女性の転職の年齢は?

女性の転職で、気になることのひとつに年齢があります。

中途採用では基本的に、即戦力となる経験者を採用したいと考える企業が多いのは事実。

とはいえ、男性とは異なり、女性の転職は年齢がネックになるものです。

結婚・出産など、女性にとって大きく環境が変わる30代。「家庭と仕事の両立」をより重視する人が増えてきます。

よく、女性は30歳が転職のリミットと言われますが、総合職や専門職であれば、男性と同じように年齢にリミットはないかと思います。

ただ30歳という区切りがあるのは、女性にとって「結婚」「出産」というライフイベントがあり、そのライフイベントによって、仕事ができなくなることを気にする企業もあり、採用に慎重になる傾向はあります。(会社によりますので、必ずしもというわけではありません。)

企業は即戦力のある人材が必要で中途採用をしているので、1年や2年で抜けられると困りますよね。「30代の女性だから採用しない」というのはなく、年齢にかかわらず、結婚が近いと思われる年代の女性はそのように企業から見られることもあります。

女性の転職、正社員で働くには?

正社員として転職を希望している女性は多くいます。

正社員となると、会社にもよりますが拘束時間が長いこともあるので、女性の年齢による独身・既婚のあり方で正社員登用に大きく関わってきます。

独身の場合「今後結婚するか?」が問われ、その場合、結婚した後のライフプラン(働き方、出産など)をしっかりとご自身なりに描けているかどうかがポイントになってくるかと思います。

既婚の場合、時間の縛りがあるかないか?が正社員雇用の1つの雇用対象となっているのでその点は重要ですね。

2015年8月の国会で「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(通称:女性活躍推進法)が成立し、昨今は女性の採用を積極的におこなう企業が増えて、少しずつ女性の働き方に変化があるものの、まだまだ結婚や出産によるライフイベントによって女性の働く環境が整っていないことも現実です。

とはいえ、女性の結婚の有無や年齢に関わらず女性の正社員雇用を歓迎している会社もありますので、もし転職を考えているのであれば、諦めずに転職活動をしましょう。

女性の転職人気企業って?

女性にとって、転職を希望する人は、キャリアアップや年収アップを目的にされる人が多いですが、ワークライフバランスの充実、女性でも長く働ける環境を求める人も多いですね。

dodaの調査によると、2016年の転職人気企業ランキングは、

女性が転職をして活躍している企業には以下があります。

育児環境や各種制度が整っていますので、女性にとって働きやすい企業のようです。

女性の転職についておすすめの職種

昨今はITツールが発達していることもあり、事務職の求人が減っている傾向はあります。

職種別にみますと、以下が女性の活躍出来る職種の一例です。

営業

法人向け企画営業、個人向け企画営業。

営業は未経験で中途採用を募集しているケースもあります。経験者であれば、転職により年収アップも見込める職種にはなるかと思います。

特に、女性が多く活躍している業界として生保、損保の営業がありますね。

企画・マーケティング・広報系

商品企画、マーケティング、広報PR。

経験者採用がほとんどです。

販売系

アパレル/ファッションなどの販売。

女性が活躍する職種の1つになるかと思います。

アパレル/ファッション会社ですと、営業や企画などの職種の配属の前に、店舗での販売から経験するというケースも多いです。

事務・経理・人事系

一般事務、営業事務、営業アシスタント、経理、人事など。

これらはオフィス内での業務で活躍している女性も多いです。

クリエイティブ系

Webデザイナー、Webディレクター、Webマーケティングなど。

専門的なスキルや知識が必要になりますが、専門職として活躍出来ますし、実績により年収アップも見込める職種です。

エンジニア系

プログラマー、SE、テクニカルサポートなど。

こちらも専門的なスキルや知識が必要になりますが、専門職として活躍出来、長期的に働くことが出来る職種です。

介護・医療・福祉系

これから、介護大国になるであろう日本。

また昨今、待機児童問題になっている保育園での保育士人数不足の問題。

介護ホームヘルパー、保育士、看護師、薬剤師など、資格をもったこれらの専門職種は今後需要が見込める職種です。

経験や実績によっては年収アップも見込めるかと思います。

女性が転職を成功させるためには

女性の社会進出が増加している今、女性でも転職しやすくはなってきていますが「仕事の満足度をどこに求めるか?」、各個人の満足度は異なりますね。

勤務時間なのか?給料なのか?活躍できるキャリアアップを目指すのか?家庭と仕事の両立を重視する働きかを望むのか?

仕事のどこに満足感を求めるのか、しっかりと考えてみると転職の方向性が見えてくるかと思います。

また、女性が転職を成功させるには、何よりも正確な情報収集が大切です。

そんなときに強い味方になってくれるのが、転職エージェントです!

自分では調べづらかったり、調べられない企業の内情について、転職エージェントは詳しい情報を持っていることが多いです。

また、女性が働きやすい会社の求人を紹介してくれたり、今後のキャリア形成についてのアドバイスなどのサポートもしてくれます。

ライフイベントなど、女性特有の悩みについても相談に乗ってくれるので、1人で転職活動を進めていくのが不安な人にもおすすめです。

ただ「あれ…なんかこの人とウマが合わないな…」となってしまった場合には不幸です。

そうなった場合にウマの合う転職エージェントを他で見つけるためにも、違う転職エージェントに登録をしたほうが良いのです。

定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度、まずは登録して実際にキャリアアドバイザーに直接会ってみた上で、実際にサポートを進めてもらうエージェントを比較検討してみることをおすすめします。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。

女性におすすめの転職エージェント

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それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

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