富士フイルムに転職する方法を解説！中途採用の難易度・ポイントが分かる！

富士フイルムに転職しやすい人の特徴

富士フイルムに転職しやすい人の特徴は、以下の通りです。

富士フイルムでは、新たな価値を産み出し続けられる人が評価される傾向にあります。

また、成長したい気持ちや、富士フイルムの技術を世界中に広めたい気持ちが強い人も評価されます。

富士フイルムの企業情報

以下は、富士フイルムの企業情報です。

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

富士フイルムの事業内容は、大きく分けると「イメージングソリューション」と「ヘルスケア＆マテリアルズ ソリューション」の2つに分かれています。

富士フイルム＝写真のイメージが強いですが、新しい事業への挑戦として、ヘルスケア領域にも進出しています。

事業内容について詳しく知りたい人は、富士フイルムのコーポレートサイトを確認してください。

職種

富士フイルムの職種は、以下の通りです。

どの職種も、高い専門性のある知識が必要となります。

直近の業績と今後の事業課題

日本経済新聞によると、富士フイルムホールディングスは、2020年3月期の連結純利益が1249億円で、前期比9％減少したことを発表しました。

とはいえ、競合他社が新型コロナウイルスの影響で業績を大幅に悪化させる中、富士フイルムホールディングスの業績は大幅に悪化することなく踏みとどまったと言われています。

また、別の日の日本経済新聞によると、今後はヘルスケア事業であるバイオ医薬品の製造・開発受託(CDMO)が伸びるとされており、新型コロナウイルス向けワクチン候補の原薬の製造を、海外の大手製薬会社やベンチャー企業などから受託し、受注量は計画を上回る見通しとされています。

さらに、デンマークの拠点には、設備増強のため今後1000億円の設備投資を計画しています。

富士フイルムのカルチャー・働きがい・福利厚生

富士フイルムのカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

企業文化・組織体制

富士フイルムでは、年功序列と成果主義の両面があります。

完全な成果主義ではありませんが、社内評価制度が充実しており、しっかりと社員を評価しようとする姿勢を持っています。

また、富士フイルムでは独自技術の開発により、新たな価値を創造していくという価値観を大切にしています。

ですので、技術職は社内研修が多く、人材育成にチカラを入れています。

働きがい

富士フイルムでは、若い社員でも重要な課題を任されるので、自分のやりたいことが実現でき、やりがいを感じられます。

大手企業は、社内の高齢化が進んでいるケースが多いので、若手に重要な課題を任せて経験やスキルを積ませて、後任にしたいという考えがあります。

また、富士フイルムはスマートフォンやテレビなど、世界中の人々に影響を与えられる商品であるという点でもやりがいを感じられます。

ワークライフバランス

富士フイルムでは、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

働き方改革により残業は昔よりも少なくなっており、プライベートと仕事の両立ができます。

また、有給消化率は55.3％となっており、有給もしっかりと取れる環境です。

ただ、部署によっては繁忙期などは有給が取りにくい場合もあります。

富士フイルムには様々な制度があり、実践度も高いので社員から好評です。

年収・福利厚生

2020年6月に提出された有価証券報告書によると、富士フイルムの平均給与は約1002万円となっています。

また、富士フイルムの福利厚生は以下のようになっています。

また、富士フイルムの社員は男性の比率が多いですが、女性が生き生きと働けるような以下の取り組みを推進しています。

福利厚生について詳しく知りたい人は、富士フイルムのコーポレートサイトを確認してください。

また、女性の活躍について知りたい人は、富士フイルムのコーポレートサイト：女性の活躍を参考にしてください。

富士フイルムへ転職できる可能性を上げるためにやるべきこと

富士フイルムへ転職できる可能性を上げるためにやるべきこととして、以下の3つが挙げられます。

自己分析では、なぜその企業に入社したいのか？なぜその職種を選ぶのか？をしっかりと振り返り、整理しましょう。

また、希望する企業の事業内容や方針を理解していないと、面接で答えらずにお見送りになってしまうケースがあるので、企業研究もしておきましょう。

基本的に、面接の最後は逆質問を聞かれるので、質問を用意しておきましょう。

自己分析・企業研究・逆質問について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

富士フイルムの求人情報

2020年12月時点で、富士フイルムで募集されている求人情報を紹介します。

今回は、募集の多い「機器・ソフトウェア開発技術者」と「デザイン」の求人情報を紹介します。

「事業企画・マーケティング」「本社スタッフ」「材料開発技術者・生産技術者」の求人が気になる人は、富士フイルムのコーポレートサイトを確認してください。

機器・ソフトウェア開発技術者の求人情報

機器・ソフトウェア開発技術者の求人情報は、以下の通りです。

デザインの求人情報

デザインの求人情報は、以下の通りです。

富士フイルムの面接でよく聞かれること

富士フイルムの面接では、以下のような質問をされる可能性があります

全体的にあまりイレギュラーな質問はなく、一般的な質問が多く見受けられます。

企業研究をして、事前にしっかり準備をしておけば、スムーズに対応できそうな質問が多いです。

中途採用の場合はSPIがありませんが、新卒の場合はeF-1G(エフワンジー)という、珍しい形式のweb能力・性格テストと、テストセンター形式のSPIの両方が課されます。

また、上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えると良いです。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。

富士フイルムへ転職したいなら

富士フイルムへの転職を考えているなら、転職のプロである転職エージェントに相談をしてみましょう。

転職エージェントではコーポレートサイトなどでは公開されない非公開求人を保有しており、転職エージェントに登録しないと見ることができません。

また、富士フイルム向けの面接対策もおこなってくれるので、面接に自信がない人にはとても心強い存在です。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社複数登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。