メーカー アクシス株式会社　代表取締役 末永雄大

転職エージェントが教える！富士フィルムへの転職（中途採用）成功法！

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アクシス株式会社　代表取締役 末永雄大
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アクシス株式会社　代表取締役 末永雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース（個人）：IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド：「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

「富士フィルムに転職したいと考えていませんか？」

今回の記事では、富士フィルムの転職情報（事業内容・募集職種・福利厚生・やりがい・残業・年収・面接）についてご紹介します。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき！大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

マイナビエージェント

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リクルートエージェント

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ポイント
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年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

ビズリーチ

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富士フィルムって何をしている会社？（事業内容・サービス内容）

富士フィルムの事業内容は主に、写真などの加工技術を駆使したイメージングの事業や、レンズケアなどの光学デバイスのメンテナンスです。

また昨今では新しい事業への挑戦として、ヘルスケア領域にも進出しています。

富士フィルムのイメージは写真なので、少し意外ですね。

富士フィルムの直近の業績

売上高はセクションごとに発表されています。

ドキュメントソリューションが１０４７８億円、イメージングソリューションが３８３０億円、ヘルスケア＆マテリアルソリューション10026億円です。

富士フィルムの募集職種・仕事内容・求められる人物像

募集職種
画像・情報技術 医療分野
AI・IoT開発及び活用
情報技術‐ビッグデータ解析及びソフトウエア基盤技術の構築
システム開発
商品開発
工場設備
医療機器開発
企業法務　全般
経理業務全般

画像・情報技術

画像処理技術職の経験２年以上の人材を求めています。

医療分野

医療分野の画像処理の経験３年以上の人材を求めています。

AI・IoT開発及び活用

最先端技術であるAIの技術研究をする部門です。

情報技術‐ビッグデータ解析及びソフトウエア基盤技術の構築

プログラミングスキルを持ち、開発経験がある方かつ、化学、物理、生物、数学のいずれかに豊富な専門知識を持つ方を募集しています。

システム開発

オンラインシステムの開発を行います。
オンラインアプリケーションの開発経験３年以上かつTOEIC７００点以上の人物を求めています。

商品開発

インスタントカメラであるチェキの開発を行います。

求められる人物像は、コンシューマ向け機器の開発経験者です。

工場設備

工場設備の保全マンを求めています。

機械設備の故障対応などが必要な経験です。

メーカーでの保全の経験者は有利です。

医療機器開発

大卒で経験５年以上で、機械工学全般の知識を有し、電機／精密機器メーカー等にて　機械設計の実務経験を有する人物を求めています。

CADも使える方が良いです。

企業法務　全般

弁護士資格の有資格者かつ、法務の実務経験３年以上の人材を求めています。

経理業務全般

大卒で経理の実務経験５年以上の人材を募集しています。
会計士または税理士の資格保有者歓迎
実務で英語を使用した経験がある
メーカーにおいて経理、財務、においていずれかの経験5年以上の方
米国会計基準、IFRSの知識がある
海外含む関係会社管理、現地経営の経験がある

これらの資格も必要です。

経理は決算期は激務なので、それを覚悟出来る人が応募した方が良いです。
基本的にメーカーなので技術系の求人が多いです。

富士フィルムの将来性は？

化粧品や医薬などの事業が今後の将来性に期待がかかっています。

富士フィルムの本来の役割は写真などの印刷技術でしたが、昨今ではかなり下火になってきています。

この新しく参戦した分野をどれだけ伸ばせるかに将来がかかっています。

会社自体は安定した優良企業です。

富士フィルムの働く環境の評判は？（口コミ情報）

富士フィルムの働く環境 口コミ
やりがい 若い頃からの責任感
福利厚生 過剰残業の禁止など
オフィス環境 新しい本社ビル
休日休暇・有給休暇・育児休暇 完全週休二日制、育児休暇
労働時間 同業他社よりも短い
教育制度 技術職は社内研修がある。
社内評価制度 年功序列と成果主義の両面がある

やりがい

若いうちから重要な課題を任される点にやりがいがあります。

メーカーは社内の高齢化が進んでいる企業が多いので、その傾向にあり、若手を後任にしたいという企業も多いです。

福利厚生

過剰残業などを防止する仕組みがあり、また福利厚生は充実しています。

住宅手当や家族手当があります。

オフィス環境

本社ビルは新しく毎日清掃されており清潔な環境で仕事をすることが可能です。

休日休暇・有給休暇・育児休暇

基本的に土日祝休みの完全週休二日制に近い勤務体系になっており、育児休暇も取得可能。

大型連休もあります。

大企業らしい働きやすい体制です。

労働時間

労働時間は同業他社よりも短いです。

残業

残業抑止のためにノー残業デーを実施しています。

教育制度

技術職は社内研修が多いですが、事務系は少ないです。

大手メーカーはどの会社もこの傾向にあるので、大きな問題ではありません。

社内評価制度

社内評価制度は充実しています。

大企業は年功序列と成果主義が混ざっているので、完全な成果主義ではありませんが、しっかりと社員を評価しようとする姿勢を持っています。

富士フィルムの年収（給料）

富士フィルムの年収は大企業だけあって非常に高いです。

賞与は年間５．５ヶ月ほどあります。

メーカーなので事務職と技術職で少しだけ給料差があります。

  • 事務職：７００万円程度（４０歳）
  • 技術職：８００万円程度（４０歳）

メーカーなので技術系の方が年収が少し高いです。

富士フィルムの面接・SPIなどの選考難易度

面接の流れ

インターネットで富士フィルムの自社サイトに応募します。

すぐに応募したい職種がない場合は登録だけしておく方法もあります。

面接での質問例（口コミ）

  • 会社の同僚に嫌な人がいたらどう対応しますか？
  • 富士フィルムで何ができるか
  • あなたにとって仕事とは？

特に圧迫面接ではなく、上記のような一般的な質問が多く見受けられます。

なぜ斜陽産業になりつつある写真業界で仕事をしたいのかをしっかり答える必要があります。

なぜうちの会社が良いのかを答えられるようにしましょう。

ＳＰＩ

キャリア採用(中途採用)に関して、具体的なＳＰＩについてはないが新卒採用の場合だとeF-1G(エフワンジー)という珍しい形式のweb能力・性格テストと、テストセンター形式のSPIの両方が課されます

富士フィルムに転職するための最善の方法

転職エージェントを活用しよう！

転職エージェントの利点

転職エージェントの最大の利点は大企業に応募出来ることです。

自社サイトで募集をしていて採用に事足りているような印象を富士フィルムからは受けるかも知れませんが、そうではありません。

大企業ほど高いお金がかかっても転職エージェントを利用します。

1人で転職活動をすると客観性を失います。

転職エージェントを活用することで的確なアドバイスを得ながら転職活動を行いましょう。

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30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
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マイナビエージェント

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ポイント
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年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

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年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

※「すぐに転職するわけではないけど、市場価値は知りたい」という方にもオススメ。
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント
  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く！
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
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