富士フイルムへ転職するには？評判や選考難易度などを徹底解説！

富士フイルムの事業内容・サービス内容

富士フイルムの事業内容は主に、写真などの加工技術を駆使したイメージングの事業や、レンズケアなどの光学デバイスのメンテナンスです。

また昨今では新しい事業への挑戦として、ヘルスケア領域にも進出しています。

富士フイルムのイメージは写真なので、少し意外ですね。

富士フイルムの直近の業績

売上高はセクションごとに発表されています。

ドキュメントソリューションが10478億円、イメージングソリューションが3830億円、ヘルスケア＆マテリアルソリューション10026億円です。

富士フイルムの募集職種・仕事内容・求められる人物像

画像・情報技術

画像処理技術職の経験2年以上の人材を求めています。

システム開発

オンラインシステムの開発をおこないます。

オンラインアプリケーションの開発経験3年以上かつTOEIC700点以上の人物を求めています。

商品開発

インスタントカメラであるチェキの開発をおこないます。

求められる人物像は、コンシューマ向け機器の開発経験者です。

工場設備

工場設備の保全マンを求めています。

機械設備の故障対応などが必要な経験です。

メーカーでの保全の経験者は有利です。

医療機器開発

大卒で経験5年以上で、機械工学全般の知識を有し、電機／精密機器メーカー等にて機械設計の実務経験を有する人物を求めています。

CADも使えるほうが良いです。

企業法務全般

弁護士資格の有資格者かつ、法務の実務経験3年以上の人材を求めています。

経理業務全般

大卒で経理の実務経験5年以上の人材を募集しています。

これらの資格も必要です。

経理は決算期は激務なので、それを覚悟できる人が応募したほうが良いです。

基本的にメーカーなので技術系の求人が多いです。

富士フイルムの将来性は？

化粧品や医薬などの事業が今後の将来性に期待がかかっています。

富士フイルムの本来の役割は写真などの印刷技術でしたが、昨今ではかなり下火になってきています。

この新しく参戦した分野をどれだけ伸ばせるかに将来がかかっています。

会社自体は安定した優良企業です。

富士フイルムの働く環境の評判は？(口コミ情報)

やりがい

若いうちから重要な課題を任される点にやりがいがあります。

メーカーは社内の高齢化が進んでいる企業が多いので、その傾向にあり、若手を後任にしたいという企業も多いです。

福利厚生

過剰残業などを防止する仕組みがあり、また福利厚生は充実しています。

住宅手当や家族手当があります。

オフィス環境

本社ビルは新しく毎日清掃されており清潔な環境で仕事をすることが可能です。

休日休暇・有給休暇・育児休暇

基本的に土日祝休みの完全週休2日制に近い勤務体系になっており、育児休暇も取得可能です。

大型連休もあります。大企業らしい働きやすい体制です。

労働時間

労働時間は同業他社よりも短いです。

また、残業抑止のためにノー残業デーを実施しています。

教育制度

技術職は社内研修が多いですが、事務系は少ないです。

大手メーカーはどの会社もこの傾向にあるので、大きな問題ではありません。

社内評価制度

社内評価制度は充実しています。

大企業は年功序列と成果主義が混ざっているので、完全な成果主義ではありませんが、しっかりと社員を評価しようとする姿勢を持っています。

富士フイルムの年収・給与相場

富士フイルムの年収は大企業だけあって非常に高いです。

賞与は年間5．5ヶ月ほどあります。メーカーなので事務職と技術職で少しだけ給料差があります。

メーカーなので技術系のほうが年収が少し高いです。

富士フイルムの面接・SPIなどの選考難易度

インターネットで富士フイルムの自社サイトに応募します。

すぐに応募したい職種がない場合は登録だけしておく方法もあります。

面接での質問例(口コミ)

特に圧迫面接ではなく、上記のような一般的な質問が多く見受けられます。

なぜ斜陽産業になりつつある写真業界で仕事をしたいのかをしっかり答える必要があります。

なぜうちの会社が良いのかを答えられるようにしましょう。

SPI

キャリア採用(中途採用)に関して、具体的なSPIについてはないが新卒採用の場合だとeF-1G(エフワンジー)という珍しい形式のweb能力・性格テストと、テストセンター形式のSPIの両方が課されます。

富士フイルムに転職するための方法

富士フイルムに転職するためには、転職エージェントを活用するようにしましょう。

転職エージェントの最大の利点は大企業に応募できることです。

自社サイトで募集をしていて採用にこと足りているような印象を富士フイルムからは受けるかも知れませんが、そうではありません。

大企業ほど高いお金がかかっても転職エージェントを利用します。

1人で転職活動をすると客観性を失います。

転職エージェントを活用することで的確なアドバイスを得ながら転職活動をおこないましょう。