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こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。
今回も転職のプロの視点から、転職・キャリアについてのノウハウを惜しみなくレクチャーしてまいります。
化粧品メーカーの難関大企業として大変人気のある資生堂。グローバル企業へと成長を続けており、また女性の方への福利厚生でも高い評価を受けております。
今回はそんな資生堂へと転職を検討している方へ資生堂への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。
この記事の目次です！※目次をクリックすると移動します。
資生堂って何をしている会社？
化粧品、業務用化粧品、石鹸、シャンプー、リンス、医薬品などの製造販売、輸出入を行う企業。
1872年、洋風調剤薬局として創業し、その後1916年に化粧品事業に本格参入。現在では世界88ヶ国で事業展開し海外売上比率は5割を超えています。売上は化粧品の日本国内シェア第1位の化粧品メーカーであり、世界では第5位となっています。
「一瞬も一生も美しく」というビジョンのもと、主要ブランドは一時期100を超えていたものの再編を行い、現在では45となっています。
たくさんある資生堂のグループ会社
資生堂グループでは、海外拠点のほかに、20ほどのグループ会社があります。
多くは化粧品の開発・製造・販売を担う企業ですが、その他に美容技術専門学校やエステティックサロンなどのプロ向けの商品販売を担いつつ経営者へのセミナーを運営するグループ会社もございます。
また、1902年に創業し、日本の西洋料理店の草分け的な存在として著名な資生堂パーラーもグループ会社の一つとなります。
資生堂の本社・オフィス
それまで20か所以上に分散していたオフィスを集約し、2003年に移転。現在は汐留に本社を構えています。
ワークスペースの中央には、従業員が休憩できるスペースとして「オフィスガーデン」が設置されています。
本社では偶数階とその上の奇数階を1セットとしてフロア中央部分を吹き抜けとするデザインとなっており、開放感があり休憩を取りながら従業員が仕事に取り組める環境が整っています。
社員食堂も完備されており1フロアすべてがカフェテリアになっています。
利用スタイルに合わせてエリアが分かれており、また曜日によって外部の有名店の出張店舗や著名なシェフの料理を食べることもできます。
また「table for two」という活動にも参加しており、ランチメニューの中に設定された対象品目を購入すると、1食につき20円が開発途上国の子供の給食に寄付されるというシステムもあり社会貢献も行えます。
資生堂の仕事内容・職種
資生堂での職種は多岐にわたりますが、大きく分けて総合職と美容職の二つに分かれます。
総合職
事務系と言われる営業やマーケティング、財務経理などの管理部門の職種と、技術系と言われる研究や生産技術職となります。
この他パッケージデザインを担うデザイナー職もあります。
美容職
ビューティーコンサルタントという職種名となり、お客様に対して化粧品を通じて美しくなっていただくための提案を行っていただくカウンセリング職となります。
資生堂への転職をお考えの方へ。私末永の体験を伝えたい
この記事にたどり着いた方の中には、「どうしても資生堂に転職したい！」と思われてる方がいるのではないでしょうか？
結論から言うと、資生堂への転職を成功させるためは、転職エージェントの利用が強力な武器となります。
私自身、リクルートエージェントの時代からキャリアアドバイザーとして転職に携わらせて頂いてますが、相談に来る候補者様のほとんどが「自分がやりたいことがわからない」といった漠然とした悩みを抱えています。
これでは、資生堂の転職面接に受かるはずがありません。
少しでも転職成功の確率を上げるために、ぜひ転職エージェントに相談してみましょう。
（転職エージェントへの相談は無料です。）
資生堂の給与（年収など）
業績連動型の賞与が年収に占める割合が高いことが特徴です。
従業員満足度も高いと思われます。
美容職の場合、毎年筆記・実技の検定があり、店舗実績も含め給与が上がるチャンスがあるという点も魅力的です。
店舗の売上が上がれば賞与も十分支給される制度となっているため、店舗スタッフでチームワークよく仕事をすることが重要となっています。
資生堂の評判・社風・クチコミ（転職会議）
出産や育児、時短勤務や介護休暇などの諸制度が整っています。
教育体制も非常に充実しており、スキンケア・メイクアップ・ネイルなどのトータル的な知識だけでなく、マナーも教えていただけどこに行っても役立つスキルを身に着けられます。
自分で活用すれば個人のスキルアップのきっかけと なるものも多数あります。
資生堂の面接・SPIなど選考難易度
人を美しくするということに対して思いや実現したいというスタンスを持っている点が重視されます。
美容職の場合、特に人に対する対応力やヒアリング力が重視されます。
ビューティーコンサルタントという名称の通り、「化粧品を販売」するのではなく、化粧品を通じて美しくなるための提案をするという点が資生堂では重視されます。
ですから、人の話をしっかりと聞き、それに対して適切な説明ができることや、美しくなるための可能性を模索すること・また学び続けようとする姿勢があることも重視される傾向にあります。
資生堂出身者の転職先・キャリアパス
比較的離職率が低く、入社後長く勤続する社員が多い点が特徴的です。
退職後のキャリアパスとしては、経験した職種によって大きく異なってくる傾向があります。
美容職として経験を積んだ方は、そのヒアリング力や説明力を活かして、接客販売や営業として活躍されたり、美容関連業務に転身される方も多くいらっしゃいます。
このほか、PCスキルを取得し事務職として人を支える仕事で活躍される方もいらっしゃいます。
資生堂に転職するには？
転職エージェントの利用をオススメします
大手エージェントの中でも、特に20代・若手に強みをもつエージェントです。 【デメリット】
紹介実績、求人数共に業界No1！転職者の8割が利用している転職エージェント。 【デメリット】
リクルートエージェントと並ぶ、業界最大手のエージェント。コンサルタントが厳選した求人を紹介してくれます。 【デメリット】
女性にオススメの、事務の求人や残業なし・少なめの求人も多数取り扱い！ ※サポートエリアが1都3県に限られます。 希望勤務地が上記のサポート対象外の場合は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントやリクルートエージェントへの登録がおすすめです。 【デメリット】
【デメリット】 大手転職エージェント（リクルートエージェント、doda、マイナビエージェント）の3社に登録して、面談してみた際に各社のキャリアアドバイザーから転職市場価値的にサポートが難しいというフィードバックや温度感を感じた場合は、ジェイックにも追加登録することをオススメします！
※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。 【デメリット】
【デメリット】
①転職サービスへの登録 申し込みフォームに、転職希望時期や希望勤務地、職種や年収などを入力し、申し込みを完了させます。 ②求人状況の確認・サービスのご連絡 申し込み内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから一週間以内で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。 なお、求人の状況によっては、面談や相談サービスを受けることが難しい場合もあります。 ③キャリアアドバイザーとの面談・相談 面談では、業界、職種に精通した専任のキャリアアドバイザーやコンサルタントが、これまでの経験や希望条件を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案を行います。 ※日程調整やキャリアアドバイザーと直接会えない場合は、電話面談も可能です。 ④求人紹介・書類添削・面接対策 面談によって方向性が明確になったら、転職エージェントが保有している求人企業の紹介が始まります。お申込みいただいた方の力を最大限に発揮できる企業を中心にご紹介しています。 求人の9割は一般の転職情報サイトや求人誌には掲載されない非公開求人。いままで見つけることのできなかった求人に出会えるかもしれません。 採用担当者が思わず読みたくなるような職務経歴書の書き方や、「採用したい！」と思わせる面接テクニックのアドバイスもサポートのひとつです。 「模擬面接」を実施し、希望企業に「採用したい！」と思わせるような面接テクニックをレクチャーしています。 ⑤応募・書類選考・面接 応募したい企業が決まったら、意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが推薦状と共に推薦します。 また、面接日程の調整だけでなく、内定時期をできるだけ揃えるといった調整もキャリアアドバイザーが行います。 ⑥内定・退職交渉・入社 内定が決まったあとの、入社日の調整や円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーがサポート。入社や退職にあたり、困ったことがあれば遠慮なくキャリアアドバイザーに相談しましょう。 ▼転職エージェントについて、もっと詳しく知りたい方は、以下の記事もおすすめです！
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一般的な転職の流れ
資生堂への転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、キャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因になります。
転職エージェントは無料でサポート（日程調整・書類の作成・面接対策）をしてくれます。
したがって、転職に対してそこまで前向きでは無い場合でも、一度転職エージェントに相談することをすべきだと考えています。
ただ、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。なので転職エージェントには２〜３社登録することをオススメします！！