20代で転職を検討されている方へ


【必見】資生堂へ転職するには?気になる評判や年収もご紹介!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

今回も転職のプロの視点から、転職・キャリアについてのノウハウを惜しみなくレクチャーしてまいります。

化粧品メーカーの難関大企業として大変人気のある資生堂。グローバル企業へと成長を続けており、また女性の方への福利厚生でも高い評価を受けております。

今回はそんな資生堂へと転職を検討している方へ資生堂への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

資生堂って何をしている会社?

化粧品、業務用化粧品、石鹸、シャンプー、リンス、医薬品などの製造販売、輸出入を行う企業。

1872年、洋風調剤薬局として創業し、その後1916年に化粧品事業に本格参入。現在では世界88ヶ国で事業展開し海外売上比率は5割を超えています。売上は化粧品の日本国内シェア第1位の化粧品メーカーであり、世界では第5位となっています。

「一瞬も一生も美しく」というビジョンのもと、主要ブランドは一時期100を超えていたものの再編を行い、現在では45となっています。

たくさんある資生堂のグループ会社

資生堂グループでは、海外拠点のほかに、20ほどのグループ会社があります。

多くは化粧品の開発・製造・販売を担う企業ですが、その他に美容技術専門学校やエステティックサロンなどのプロ向けの商品販売を担いつつ経営者へのセミナーを運営するグループ会社もございます。

また、1902年に創業し、日本の西洋料理店の草分け的な存在として著名な資生堂パーラーもグループ会社の一つとなります。

資生堂の本社・オフィス

それまで20か所以上に分散していたオフィスを集約し、2003年に移転。現在は汐留に本社を構えています。

ワークスペースの中央には、従業員が休憩できるスペースとして「オフィスガーデン」が設置されています。

本社では偶数階とその上の奇数階を1セットとしてフロア中央部分を吹き抜けとするデザインとなっており、開放感があり休憩を取りながら従業員が仕事に取り組める環境が整っています。
社員食堂も完備されており1フロアすべてがカフェテリアになっています。

利用スタイルに合わせてエリアが分かれており、また曜日によって外部の有名店の出張店舗や著名なシェフの料理を食べることもできます。

また「table for two」という活動にも参加しており、ランチメニューの中に設定された対象品目を購入すると、1食につき20円が開発途上国の子供の給食に寄付されるというシステムもあり社会貢献も行えます。

資生堂の仕事内容・職種

資生堂での職種は多岐にわたりますが、大きく分けて総合職と美容職の二つに分かれます。

総合職

事務系と言われる営業やマーケティング、財務経理などの管理部門の職種と、技術系と言われる研究や生産技術職となります。

この他パッケージデザインを担うデザイナー職もあります。

美容職

ビューティーコンサルタントという職種名となり、お客様に対して化粧品を通じて美しくなっていただくための提案を行っていただくカウンセリング職となります。

資生堂への転職をお考えの方へ。私末永の体験を伝えたい

この記事にたどり着いた方の中には、「どうしても資生堂に転職したい!」と思われてる方がいるのではないでしょうか?

結論から言うと、資生堂への転職を成功させるためは、転職エージェントの利用が強力な武器となります

私自身、リクルートエージェントの時代からキャリアアドバイザーとして転職に携わらせて頂いてますが、相談に来る候補者様のほとんどが「自分がやりたいことがわからない」といった漠然とした悩みを抱えています。

これでは、資生堂の転職面接に受かるはずがありません

少しでも転職成功の確率を上げるために、ぜひ転職エージェントに相談してみましょう。
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資生堂の給与(年収など)

業績連動型の賞与が年収に占める割合が高いことが特徴です。

従業員満足度も高いと思われます。

美容職の場合、毎年筆記・実技の検定があり、店舗実績も含め給与が上がるチャンスがあるという点も魅力的です。

店舗の売上が上がれば賞与も十分支給される制度となっているため、店舗スタッフでチームワークよく仕事をすることが重要となっています。

資生堂の評判・社風・クチコミ(転職会議)

出産や育児、時短勤務や介護休暇などの諸制度が整っています。

教育体制も非常に充実しており、スキンケア・メイクアップ・ネイルなどのトータル的な知識だけでなく、マナーも教えていただけどこに行っても役立つスキルを身に着けられます。

自分で活用すれば個人のスキルアップのきっかけと なるものも多数あります。

資生堂の面接・SPIなど選考難易度

人を美しくするということに対して思いや実現したいというスタンスを持っている点が重視されます。

美容職の場合、特に人に対する対応力やヒアリング力が重視されます。

ビューティーコンサルタントという名称の通り、「化粧品を販売」するのではなく、化粧品を通じて美しくなるための提案をするという点が資生堂では重視されます。

ですから、人の話をしっかりと聞き、それに対して適切な説明ができることや、美しくなるための可能性を模索すること・また学び続けようとする姿勢があることも重視される傾向にあります。

資生堂出身者の転職先・キャリアパス

比較的離職率が低く、入社後長く勤続する社員が多い点が特徴的です。

退職後のキャリアパスとしては、経験した職種によって大きく異なってくる傾向があります。

美容職として経験を積んだ方は、そのヒアリング力や説明力を活かして、接客販売や営業として活躍されたり、美容関連業務に転身される方も多くいらっしゃいます。

このほか、PCスキルを取得し事務職として人を支える仕事で活躍される方もいらっしゃいます。

資生堂に転職するには?

転職エージェントの利用をオススメします

末永

資生堂への転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、キャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因になります。

転職エージェントは無料でサポート(日程調整・書類の作成・面接対策)をしてくれます。

したがって、転職に対してそこまで前向きでは無い場合でも、一度転職エージェントに相談することをすべきだと考えています。

ただ、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。なので転職エージェントには2〜3社登録することをオススメします!!

まずはここに登録すべし!定番エージェント!

大手エージェントの中でも、特に20代・若手に強みをもつエージェントです。

特徴
【メリット】

  1. 大手の転職エージェント
  2. 若手向けサービスマイナビジョブ20’s”を展開。第二新卒の方の転職活動も手厚くサポート
  3. 20代の若手層で未経験業界や職種へのチャレンジ可能な求人を多数保有
  4. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが求人マッチングや絞り込んだ提案を行ってくれます

【デメリット】

  1. 大手なのでキャリアアドバイザーの数が多いために、質にばらつきがでる可能性があります

こんな人がおすすめ!

  1. 20代で転職を考えている方
  2. 異業界・異職種へのキャリアチェンジを希望している方

紹介実績、求人数共に業界No1!転職者の8割が利用している転職エージェント。

特徴
【メリット】

  1. 国内最多の求人数を保有
  2. 転職者の8割以上が登録
  3. 幅広い業界・職種の求人を網羅的に閲覧・紹介してもらえます

【デメリット】

  1. 求人数が多い一方で、転職者の登録数も多いため、1人1人に手厚いサービスが期待できない可能性があります

こんな人がおすすめ!

  1. 「大量の求人を一旦閲覧したい、紹介してもらいたい」という方
  2. 業界最大手の転職エージェントの標準的・平均値的なサービスレベルを最初に知っておきたい方

リクルートエージェントと並ぶ、業界最大手のエージェント。コンサルタントが厳選した求人を紹介してくれます。

特徴
【メリット】

  1. 国内第2位の求人数を保有
  2. 面接・書類作成といった、転職へのサポートが手厚い
  3. マッチングにこだわっており、キャリアアドバイザーが求人を絞り込んで提案してくれます

【デメリット】

  1. 求人の絞り込みの精度がキャリアアドバイザーによってバラつく可能性があります

こんな人がおすすめ!

  1. 「多くの求人を網羅的に閲覧したいが、自分に合った求人をプロ視点で一定は絞り込んで提案してほしい」といったニーズをお持ちの方

 

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性にオススメの、事務の求人や残業なし・少なめの求人も多数取り扱い!
女性の方は間違いなく登録しておくべきエージェントです!

※サポートエリアが1都3県に限られます。

希望勤務地が上記のサポート対象外の場合は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】

  1. 女性のアドバイザーが担当
  2. 女性にオススメの求人を多数保有している
  3. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  4. 女性の転職に10年以上のノウハウ

【デメリット】

  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!

  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

 

フリーター・第二新卒・既卒の転職に特化した転職エージェント

特徴
【メリット】

  1. 転職市場で評価されづらい転職者層(既卒者・派遣・フリーター・転職歴が極端に多い方、明確なスキルや経験を持っていない方)の転職を手厚くサポート
  2. ジェイックの自社オリジナルビジネス研修を無料で受けられ、転職者を育成した上で求人企業を紹介するので、転職を成功させやすいです
  3. 未経験の職種に対しても積極的に挑戦できます
  4. 既卒(大卒後、正社員の就業経験がない派遣・フリーター)の転職決定率が通常の2倍

【デメリット】

  1. ビジネス研修を受講する事は、一定の時間や手間暇がかかるので、転職者側にとってもそれ相応の覚悟やコミットが求められます。

こんな人がおすすめ!

  1. ご自分のキャリア経験値や転職市場価値に自信のない方
  2. 特にキャリアのない未経験者で、まずは営業・販売関連の仕事からキャリア形成を開始していく事も検討している方

大手転職エージェント(リクルートエージェント、doda、マイナビエージェント)の3社に登録して、面談してみた際に各社のキャリアアドバイザーから転職市場価値的にサポートが難しいというフィードバックや温度感を感じた場合は、ジェイックにも追加登録することをオススメします!

 

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け

※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

特徴
【メリット】

  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる

【デメリット】

  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!

  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

特徴
【メリット】

  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)

【デメリット】

  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!

  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

一般的な転職の流れ

①転職サービスへの登録

申し込みフォームに、転職希望時期希望勤務地職種年収などを入力し、申し込みを完了させます。

②求人状況の確認・サービスのご連絡

申し込み内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから一週間以内で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。

なお、求人の状況によっては、面談や相談サービスを受けることが難しい場合もあります。

③キャリアアドバイザーとの面談・相談

面談では、業界、職種に精通した専任のキャリアアドバイザーやコンサルタントが、これまでの経験や希望条件を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案を行います。

日程調整やキャリアアドバイザーと直接会えない場合は、電話面談も可能です。

④求人紹介・書類添削・面接対策

面談によって方向性が明確になったら、転職エージェントが保有している求人企業の紹介が始まります。お申込みいただいた方の力を最大限に発揮できる企業を中心にご紹介しています。

求人の9割は一般の転職情報サイトや求人誌には掲載されない非公開求人。いままで見つけることのできなかった求人に出会えるかもしれません。

採用担当者が思わず読みたくなるような職務経歴書の書き方や、「採用したい!」と思わせる面接テクニックのアドバイスもサポートのひとつです。

「模擬面接」を実施し、希望企業に「採用したい!」と思わせるような面接テクニックをレクチャーしています。

⑤応募・書類選考・面接

応募したい企業が決まったら、意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが推薦状と共に推薦します。

また、面接日程の調整だけでなく、内定時期をできるだけ揃えるといった調整もキャリアアドバイザーが行います。

⑥内定・退職交渉・入社

内定が決まったあとの、入社日の調整や円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーがサポート。入社や退職にあたり、困ったことがあれば遠慮なくキャリアアドバイザーに相談しましょう。

▼転職エージェントについて、もっと詳しく知りたい方は、以下の記事もおすすめです!

転職エージェント に絶対相談すべき10個の理由