資生堂への転職方法!中途採用の難易度や求人情報を解説!

資生堂への転職方法!中途採用の難易度や求人情報を解説!

    株式会社資生堂へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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資生堂の転職難易度

資生堂の中途採用の転職難易度は高く、狭き門になっています

ただし、美容スタッフでの入社はかなりしやすいと言えるでしょう。資生堂の転職難易度は職種や雇用形態によって大きく異なります。

正社員での中途採用となるキャリア採用と契約社員採用に分け、それぞれの転職難易度を解説していきます。さらに転職を成功させるコツも紹介します。

キャリア採用

資生堂の正社員採用はキャリア採用枠となり、基本的にどの職種も転職難易度は高いです。

というのも資生堂は募集職種に関連した実務経験を5年以上を必須要件としているからです。さらにマネージャーポジションであれば10年以上の実務経験とマネジメント経験が必要です。

資生堂のような有名な大手メーカーは新卒採用がメインとなっており、中途採用では即戦力として活躍できる人材を採用する傾向が強いです。

このような企業はいきなり選考に挑んでも経験不足を理由に書類選考の時点ではじかれてしまうのが現実です。

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とはいえ諦める必要はありません。今すぐに資生堂への転職は難しくても、以下の転職エージェントの保有する資生堂からの評価を得やすい会社で無形商材の法人営業経験を積み、評価を得ることができれば、将来的に資生堂への転職は難しくはないでしょう。

なぜ無形商材の法人営業かというと、無形商材は「商材が売れるかどうか」が商品のスペックや価格ではなく、営業担当者自身のコミュニケーションスキルや課題解決能力によって成果が決まるためです。

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契約社員採用

資生堂の契約社員は正社員のキャリア採用と比べると転職難易度は低いです。

なぜなら、契約社員で募集があるのは店舗での接客などを担当する美容スタッフ(エリア職)だからです。

美容スタッフ(エリア職)は販売の実務経験といった必須スキルは求められていません。そのため、未経験でも採用される可能性はあります。

ただ、求人は常時あるわけではなく、欠員が出た場合のみ募集が開始されます。また、雇用契約期間は最長で4年間と限定されているので注意が必要です。

資生堂へ転職しやすい人の特徴

資生堂では、すべての従業員が仕事をする上で大切にしている8つの心構えがあります。

この8つの心構え「TRUST 8」に共感できる人は、資生堂で活躍できる可能性があります。

  • THINK BIG
    創造性を通じて新しい価値を提供する
  • TAKE RISKS
    リスクを恐れず挑戦する
  • HANDS ON
    自らが動き、汗をかき、手を動かす
  • COLLABORATE
    それぞれの異なる強みを活かし協力し合える
  • BE OPEN
    本音を語れる
  • ACT WITH INTEGRITY
    常に誠実で謙虚であること
  • BE ACCOUNTABLE
    最後まで責任を持ってやりきる
  • APPLAUD SUCCESS
    仲間の成功を喜び、讃えあえる

資生堂では美容を通じて、より良い世界を創造することを目標としています。そのため、絶えず努力し、挑戦し続けられる人材を求めています。

つまり、美容に興味があり、挑戦し続けられる人は資生堂に向いている人だと言えるでしょう。

そんな資生堂へ転職する方法

資生堂の公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能です。

転職エージェント末永 末永

中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募してしまうと転職エージェントから応募できなくなります。


あとになってプロにサポートしてもらいたくなったとしても断られてしまうので、直接応募する前に転職エージェントに相談してみましょう。

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資生堂の面接傾向・選考対策

資生堂の選考に関して転職口コミサイトのワンキャリアプラスを参考に紹介していきます。

  • 応募
  • 書類選考
  • 面接(2〜4回)
  • 内定

資生堂の面接は職種によって異なりますが、基本的には三次面接までおこなわれます。

面接の回数が多く、時間をかけて選考をおこなっているため、資生堂の選考は応募から内定まで2ヶ月程度かかります。時間がかかる前提で、転職活動のスケジュールをしっかり考えるようにしましょう。

また、資生堂は化粧品などの製造・販売をおこなう会社です。化粧品や美容製品を取り扱っているため、とくに身だしなみには注意が必要です。清潔感のある服装や髪型で面接に臨むのが大切です。

資生堂の面接でよく聞かれる質問

資生堂の面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

  • アジアを代表とするプレーヤーになるためにはどうしたらいいとあなたは思いますか?
  • 化粧品業界での独特の商習慣など業界知識をどう補って活躍できますか?
  • 若いメンバーと一緒(同列)となって業務にチャレンジできますか?
  • あなたが入社した暁に会社にどんなメリットがありますか?
  • 弊社に対して財務面からアドバイスはありますか?
  • 男性化粧品について、今後の展望は?

上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えると良いです。

「グローバル化」「化粧品業界」に関連した質問は複数回質問される可能性が非常に高いので、知識や自分の考えを整理しておきましょう。

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資生堂の面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、資生堂にマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

転職エージェント末永 末永

自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください!

資生堂の英語面接

転職者資生堂では英語で面接されることもありますか?

転職エージェント末永 末永

資生堂では、ポジションや職種によっては一部英語で質問されるケースもあるようです。

2018年より資生堂の社内公用語は英語となっています。これは、国境を越えた社内コミュニケーションにおいて、自らの言葉で伝え合い理解し合うことを目的としており、ダイバーシティの強化の一環として推進されています。

職種によって使用頻度は異なりますが、美容スタッフ以外の職種は全体的に英語力が求められると考えて良いでしょう。

面接では英語能力について問われたり、2〜3問など一部英語で質問されたという口コミも見受けられました。

資生堂の企業情報・事業内容

資生堂の会社概要を以下で紹介します。

会社名 株式会社資生堂
本店所在地 東京都中央区銀座7-5-5
汐留本社 東京都港区東新橋1-6-2
創業 1872年9月17日
設立 1927年6月24日
資本金 645億円
代表者 代表執行役会長CEO 魚谷雅彦
従業員数 30,540名(2023年12月31日現在)
事業内容 化粧品、化粧用具、トイレタリー製品、理・美容製品、美容食品、医薬品の製造・販売
関連会社 90社(2022年12月末時点)
市場情報 東証プライム(4911)
URL https://www.shiseido.co.jp/

(2024年5月31日時点)

資生堂は国内シェア第1位、世界シェア第5位の有名化粧品メーカーです。

資生堂はスキンケアやフレグランスなどの化粧品・化粧用具を中心とした事業を展開しています。しかし、化粧品だけでなく美容製品の製造・販売、美容食品、医薬品の販売などもおこなっています。

資生堂が展開する事業

  • 化粧品事業
  • レストラン事業
  • 美容室事業
  • 教育事業
  • 保育事業

売上業績と事業展望

2020年に新型コロナウイルスの感染拡大により、資生堂は売上高を減らす結果となりました。

2019/12 2020/12 2021/12
売上高
(百万円)
1,131,547 920,888 1,035,165
営業利益
(百万円)
113,831 14,963 41,586

売上高は2020年は前年比で18%減少したものの、2021年には12%増加し、2019年の売上高に近い水準まで戻ってきています。

度重なる緊急事態宣言の発出や商業施設の休業・時短営業により、2020年は大きく業績を減らしました。しかし、資生堂全体でeコマースに注力したことで、eコマースの売り上げは上昇し続けています。

また、世界的な物価インフレによる原材料の価格が高騰しています。企業努力だけでは吸収できず、商品やサービスに転嫁した結果、顧客の購買意欲が減退してしまう恐れがあります。

商品の値上げに対し、顧客にさらなる付加価値を提供できるかが今後の事業課題だと言えるでしょう。

支社・グループ会社一覧

資生堂はグループのトップに株式会社資生堂がグローバル本社として位置し、その下に販売地域に特化した地域本社があります。

そのグループ会社を一部抜粋して紹介します。

日本事業 資生堂ジャパン
資生堂薬品
エテュセ
資生堂フィティット
資生堂インターナショナル
エフティ資生堂
中国事業 資生堂投資
資生堂麗源化粧品
資生堂香港
アジアパシフィック事業 資生堂アジアパシフィックPte. Ltd.
資生堂タイランド
台湾資生堂股份
米州事業 資生堂アメリカズ
資生堂アメリカInc.
欧州事業 資生堂ヨーロッパS.A.
資生堂ロシアLLC.
資生堂ドイツGmbH
プロフェッショナル事業 資生堂プロフェッショナル
その他 資生堂美容室
資生堂パーラー
ザ・ギンザ

資生堂ジャパンは日本の地域本社であるため、営業やマーケティングなどの募集をおこなっています。

資生堂の中途採用・求人情報

資生堂にはさまざまな職種がありますが、大きく3つに分類することができます。

正社員での採用となるキャリア採用職と地域限定職(エリア職)、契約社員採用となる美容スタッフ職(エリア職)です。

それぞれの中途採用・求人情報について以下で詳しく紹介していきます。

キャリア採用職の中途採用・求人情報

2022年7月時点で求人のある職種を一部抜粋して一覧にまとめてみました。

  • マーケティング
  • データアナリティクス
  • 営業(総合職)
  • 品質管理
  • 設備保全・保守
  • 開発・研究
  • 経理・財務
  • 知財企画
  • 経営企画など

資生堂はグローバル化を推進しており、公式のキャリア採用ページにある求人はほぼ英語で記載されています。

募集要項が英語で記載されている職種に関しては、業務においても英語を使用する可能性が高いです。そのため、ビジネスレベルの英語力が求められると考えられます。

今回は日本国内での販売を担当する資生堂ジャパンのマーケティング職の中途採用の求人情報を紹介します。

募集要項
職種 メイクアップブランド マーケティング職
仕事内容 該当ブランドのジャパンリージョンにおける下記の業務リード
●日本を主とした市場調査・分析・グローバル市場理解
●ブランド開発
●ブランド中長期戦略立案・目標策定
●グローバル統一商品開発
●日本地域の短期戦略立案・施策企画・実行
●日本地域の売上計画策定・月次分析・管理
●日本地域のPL管理
●日本地域のS&OP
必須要件 ●マーケティング経験5年以上
●ブランドP/L分析とその作成経験
●マーケティング領域の基本的な知識・経験
歓迎要件 ●商品開発経験
●デジタルマーケティング経験
●TOEIC730点相当またはビジネス上での英語使用経験
●複数の関連部門・会社をリードしたプロジェクトマネジメント経験
勤務地 浜松町オフィス

資生堂のキャリア採用職は転職難易度が非常に高く、希望する職種の実務経験が最低5年ないと応募することすらできません。

そのため、資生堂への転職を成功させたいのなら、まず資生堂が求めるスキル・経験を他の会社で積む必要があります。

転職エージェント末永 末永

資生堂に転職できるスキル・経験を確実に積める企業を見つける方法ですが、1番手っ取り早いのは転職エージェントを利用することです。


転職エージェントはプロとして、さまざまな業界・職種の情報を詳細に保有しています。資生堂の中途採用で評価されるスキル・経験が積める企業も把握しており、利用すればその求人を紹介してもらえます。

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地域限定職の中途採用・求人情報

資生堂の地域限定職(エリア職)では製造系・技術系・事務系職種の募集をおこなっています。国内の工場など、事務所限定職での募集です。

キャリア採用職と比べると必須要件は設定されておらず、誰でも応募できるのか特徴です。ただ、常時募集がある職種ではありません。

募集要項
職種 製造系、技術系、事務系
仕事内容

【製造系】
化粧品の中味製造、包装ラインでの作業、機械操作、工程管理業務、生産設備および工場インフラの開発、導入、保守保全業務等


【技術系】
量産化検討、外装設計業務、製品・原材料等の品質管理、検査業務等


【事務系】
生産管理、工場経営管理、企画業務、経理、システム開発・保守保全業務、人材開発業務等

必須要件 高校卒以上
勤務地 国内工場
※原則、転居を伴う転勤は無

美容スタッフの中途採用・求人情報

資生堂の美容スタッフ(エリア職)は実店舗で接客をおこなう職種です。正社員ではなく契約社員での雇用となりますが、必須要件はほぼ設定されていません。

採用条件を満たしていれば、未経験でも応募することができます。そんな美容スタッフ(エリア職)は次の2つに分かれています。

  • ビューティースタッフ
  • カンガルースタッフ

今回は資生堂の化粧品などをカウンセリング販売をおこなうビューティースタッフについて紹介していきます。

募集要項
職種 美容スタッフ(ビューティースタッフ)
仕事内容 資生堂の取引先が仕入れた化粧品などのカウンセリング販売を中心とした店頭活動業務、及び顧客の要望に対し、美しくなるための美容技術の提供とそれに付随する活動
採用条件 ●高卒以上(学生不可)
●採用前教育の全日程参加
●資生堂が定める整容基準に従える人
●最長契約期間は4年間
歓迎 化粧品販売経験者歓迎

資生堂の平均年収・福利厚生

2023年12月期の有価証券報告書によると、資生堂の平均年収は740万円となっています。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、資生堂が分類されている化粧品メーカー全体の平均年収は約411万円です。

このことから資生堂は化粧品メーカー全体の中でも年収水準が高いと言えます。ただ、競合他社と比較すると資生堂はやや年収水準が低くなります。

同じ化粧品メーカーの花王は約789万円、コーセー(KOSE)は約768万円となっており、平均年収で見ると89万円〜63万円ほどの差があることがわかります。

評判・口コミ

50代・男性<br>シニアスペシャリスト

50代・男性
シニアスペシャリスト

報酬に関しては、業界トップにしては低く抑えられている印象がある。

ただ、最近の実力主義への移行に伴い、若年層でも高い報酬を得られる可能性も出てきている。

評価制度に関しては、ここ数年で大きく変化しており、納得感の高い精度になりつつある。

ライトハウス

ちなみに、2014年に社長に就任し現在代表取締役会長を勤めている魚谷雅彦氏は、3億7800万円の役員報酬(2021年12月期)を受け取っています。そのことから、社内のポジションが高い人は非常に収入が多いことが推測できます。

評判・口コミ

50代・男性<br>シニアスペシャリスト

50代・男性
シニアスペシャリスト

役職手当は管理職になってからとなる。

以前は管理職への登用平均年齢は40歳以上であったが、最近では低年齢化が進み、優秀な人材は30台前半でも管理職への道が開かれている。

管理職手当は以前よりもかなり厚くなっており、昇格へのインセンティブは高い。

ライトハウス

福利厚生

資生堂は化粧品メーカーということもあり、女性向けの福利厚生が手厚いです。自社製品や資生堂パーラーの商品が社割で買え、とくに女性従業員に好評です。

資生堂では社員の雇用安定を目的とし、会社全体で労働環境の整備から福利厚生充実にも力を注いでいます。

ワークライフバランス実現に向けた休暇制度やキャリア支援、その他にも住居支援、財形貯蓄、企業年金などのライフプラン・サポートまで充実しています。

評判・口コミ

20代・女性<br>商品開発

20代・女性
商品開発

住宅手当が6万円出る。確定拠出、持株、カフェテリアポイント制度など手厚い。基本給が低いので、その分手当でカバーしている感じ。

ライトハウス
30代・男性<br>マネージャー

30代・男性
マネージャー

一般の会社の福利厚生にレベルは十分に満たしていると感じる。(退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会)

転居を伴う異動についても、住宅補助が出ることもあり、営業部門に所属している場合、可能性が高い。

しかしながら、コストの面との兼ね合いもあり、今後は縮小してくように思える。

ライトハウス

資生堂の年収・賞与・福利厚生について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

資生堂の企業文化・働きがい

資生堂の社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがい・ワークライフバランスに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

社風・企業文化

元コカ・コーラ代表取締役会長である魚谷雅彦氏を社長に据えた2014年から外国籍社員や外資系出身社員を積極的に採用しています。その結果、日本の大手企業特有の雰囲気は残るものの外資系のような雰囲気が入りつつあります。

また、グローバル化は加速的に進んでおり、英語の公用語化が推進されています。

評判・口コミ

20代・女性<br>マーケティング

20代・女性
マーケティング

いわゆる「いい人採用」を謳っているので、人柄は良い。

一方でキャリア採用の上司のもとではいわゆる資生堂らしさを感じられず、資生堂の良さを失いつつある部署も散見される。

プロパー社員とキャリア採用の雰囲気の違いはあまりにもわかりやすく、150年も続く資生堂らしさを失わないためにはこれからも愛社精神のある新入社員を育てていく必要があると思う。

ライトハウス
30代・男性<br>物流系

30代・男性
物流系

典型的な日本の大企業で、変わろうとしているが、そもそもプロパーの人が多く、一社しかしらないので具体的にどう変えなければいけないかがわからないと思われる。表面的には外資っぽいことを言っている。

ライトハウス
40代・男性<br>営業

40代・男性
営業

基本的に温和な人が多く、優しく人を育てようとする風土はある。一方で厳しさに欠ける部分もあり、個人で勉強をしない限り、ドキュメンテーションスキル、ロジカルシンキングなどのスキルが著しく低い社員として全国をただ流れていくことになる。

ライトハウス

成長・働きがい

資生堂は化粧品メーカーのため、自分の関わった商品を店頭で見たときに働きがいを感じる人という口コミが多くありました。

家族や友人から実際に使った際の感想がモチベーションに繋がっている人も中にはいるようです。

評判・口コミ

30代・男性<br>マネージャー

30代・男性
マネージャー

美を通じて社会貢献している企業のため、愛社精神が強い方については問題ないと思うが、そういった拠り所がない方については、その後他社でのキャリアアップに通じる経験がしにくいかもしれない。

ライトハウス
30代・男性<br>マネージャー

30代・男性
マネージャー

販売製品の質が高く、また中国ではかなりのブランド力を持っており、自社製品の「美」がグローバルに貢献できているかを実感しながら、働くことができる。

ライトハウス
30代・女性<br>品質管理

30代・女性
品質管理

ドラッグストア等で、自分が関わった商品が陳列されていた時や、知人が自社用品を褒めてくれた時ですね。

ライトハウス

ワークライフバランス

資生堂ではワークライフバランスを保って働けていると感じている従業員が多いです。女性向けの商品を扱う企業ということもあり、産休・育休などが取得しやすいです。

ただ、部署や職種によっては残業が多くなってしまうこともあるようです。

評判・口コミ

30代・女性<br>商品開発

30代・女性
商品開発

上司がしっかり休む・部下に強制しないので、しっかり休める。有給や半休も自由に取れる。なのでたまに忙しい時期があっても頑張れる。

ライトハウス
20代・男性<br>生産技術職

20代・男性
生産技術職

休暇の取りやすさは部署により大幅に異なる。フレックスタイム制を導入している割に、時差出勤すると遅刻のような扱いを受けることも。

早出残業は認められず、8時30分出社に打刻修正させられるが、ギリギリに来ると文句を言われる。

ライトハウス
30代・男性<br>生産技術職

30代・男性
生産技術職

とにかく休暇はとりやすい。土日祝休みです。勤務時間は8時半~17時が定時であり、基本的には定時で終わる事はない。

ライトハウス

資生堂の採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、資生堂グループの採用実績校を紹介します。

資生堂は採用実績校を公表していませんでした。

マイナビ2025を参照に、資生堂グループの男女別の採用人数を紹介します。

年度 男性 女性 全体
2020年 63人 86人 149人
2021年 26人 35人 61人
2022年 20人 26人 46人

資生堂の転職・中途採用で良くある質問

転職者資生堂の複数ポジションに応募することは可能ですか?

転職エージェント末永 末永

美容職・障がい者採用については、応募要件を満たしていれば複数職種に応募することが可能です。

転職者過去に資生堂の採用選考に落ちたことがあります。再応募可能でしょうか。

転職エージェント末永 末永

まずは、転職エージェントに相談してみましょう。


最後に応募してからどのくらいの期間が空いていて、その間どのようなスキルや経験を積んでいたかを分析し、再応募の可否を判断してくれるでしょう。

転職者業界未経験ですが、資生堂に応募できますか?

転職エージェント末永 末永

職種によっては業界経験を問われないポジションもあります。まずは、転職エージェントに相談することをおすすめします。

資生堂への転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の28位にランクインするほど人気がある資生堂への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントでは資生堂の非公開求人を保有している可能性があるからです。また、資生堂の選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、資生堂のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
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