カネボウ化粧品への転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

カネボウ化粧品の事業内容・ビジネスモデル

カネボウ化粧品は花王の完全子会社となっています。

カネボウ株式会社の会社再建にともない、事業譲渡などがおこなわれ、化粧品事業の「カネボウブランド」は、株式会社カネボウ化粧品となりました。

それ以外の事業については、クラシエホールディングスとして再出発しています。従って、現在のカネボウ化粧品は、化粧品をメインで扱う会社という位置づけになります。

国内、国外共に現在販売を強化しています。展開しているブランドとしては以下のようなものがあります。

こちらのブランドについて見たり、聞いたりしたことがある人も多いと思います。

カネボウ化粧品の中途採用・求人情報

新卒採用サイトによるとマーケティング、商品開発、国際事業、人事総務の4部門が存在しています。その他、ビューティーカウンセラー(美容部員)職も存在します。

このあたりは他の化粧品販売会社とあまり大差はないと思われます。多いのは営業職ですので、主に販売店を回って商品の企画提案をおこないます。また、美容部員はユーザーへの化粧品の提案などをおこないます。

カネボウ化粧品の将来性

2006年に花王グループに編入して以来、統合が進んでおらず、現場で花王社員とカネボウ社員の対立が起こることも珍しくなかったようです。

しかし、化粧品の「白斑問題」をきっかけに物流や生産、販売体制の統合や新研究所の解説などの改革が進んでいます。

1番の良さは、とくに研究開発の部分でグループシナジーを活かし事業を進められるところだと思います。

伝統に囚われず、顧客が真に求めているものに対して柔軟な対応ができるかどうかが、参入により競争の激化が進む化粧品市場で生き残るためには必要となります。

また、海外売上比率を2割に高めることを目標と掲げており、海外での活躍の場が増えることが予想されます。

カネボウ化粧品の企業文化・働きがい

やはり販売に力を入れている会社ですので、社員研修に掛ける時間は多いようで、しっかり学んで、それを現場で展開して行くような社風があるようです。

また、花王グループへ編入したこともあり、ワークライフバランスを取りやすくなったという声があります。

休日や福利厚生は他の会社と比べても悪くないと思います。

カネボウ化粧品の仕事のやりがい

営業職については、若いうちから販売店、販売員とのマネージングや、商品提案など、裁量と責任をもって任せられるため、やりがいを感じている人が多いようです。

また、企画・製造・販売とすべての工程において縦と横のコミュニケーション求められますので、チームプレーが好きな人にはとてもやりがいがあるようです。

カネボウ化粧品の面接傾向・選考対策

花王グループに編入し、全体的な組織改革を進めている会社になりますので、変革して行くぞという雰囲気や、制度の変化などに対応していくような柔軟な人が求められています。

カネボウ化粧品の平均年収・給与

大手転職口コミサイト「ライトハウス」によると、2023年6月時点でカネボウ化粧品の平均年収は約421万円(平均年齢33歳)です。

dodaの「業種別の平均年収ランキング(2022年)」を見てみると、カネボウ化粧品が属する食品/飲料/化粧品メーカーの平均年収は約411万円です。

給与相場についてですが、とくに採用の多い営業職と、美容部員でお伝えすると、

このくらいがボリュームゾーンになってくると思います。

カネボウ化粧品への転職を成功させるコツ

カネボウ化粧品などの大手コスメ系企業の求人は、大手の転職エージェントか、大企業に強い中小エージェントに非公開求人として、依頼することが多いです。

20代や第二新卒などの若手層は、求人数国内最大規模を誇る「リクルートエージェント」か、同様に20代の転職支援が充実している「doda」に登録をして社内のキャリアアドバイザーにカネボウの求人を依頼・相談してみることをオススメします。

また現在管理職やエグゼクティブ層は年収600万以上の人限定の「JACリクルートメント」と「ビズリーチ」もオススメです。とくに前者の「JACリクルートメント」は、大手の転職エージェントのなかでは唯一の企業担当と候補者の担当が一緒なため、よりあなたに寄り添って転職活動をサポートしてくれます。

またカネボウ化粧品のような大手企業への転職は、様々な職種に分かれているため転職後の配属先や給与面の交渉など自分ひとりではしづらいことも代わりにおこなってくれるため転職エージェントの利用は非常に有効です。