転職エージェントが教える!日本ロレアルへの転職(中途採用)成功法!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

世界最大級の化粧品会社ロレアルに転職を考えていませんか?

ロレアルへの転職を検討しているなら、まずはどのような企業でどのくらいの年収、評判、面接難易度をしっかりと把握しておく必要があります。

今回の記事では、ロレアルの転職を検討する上での転職情報と転職成功率を向上させるための一つの方法をお伝えします!

まずはここに登録すべし!定番エージェント

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1、業界最大の取り扱い求人数!幅広い職業・業種の紹介先をもつ
2、転職者の8割以上が登録
3、1人あたりの求人紹介数も業界随一!たくさんの選択肢から天職を探したい人にオススメ!

20代の方はCheckしておきたい!若手に強い転職エージェント

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1、営業系の転職先を多数掲載
2、若手向けサービス“マイナビジョブ20’s”を展開。第二新卒の方の転職活動も手厚くサポート

フリーターや第二新卒の方にオススメのエージェント

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1、既卒(大卒後、正社員の就業経験がない派遣・フリーター)の転職決定率が通常の2倍
2、第二新卒・未経験からの転職に強み
3、ビジネスマナーを始めとした転職者向けの研修が非常に充実している

年収600万円以上、リーダー、管理職などのハイクラス求人が豊富なエージェント

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1、外資系企業も得意分野
2、転職者により密な情報を提供するため、アナタの担当者コンサルタントが直接企業とやり取りします。
3、30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み

年収600万円以上、リーダー、管理職などのハイクラス求人が豊富なサイト

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1、テレビCMでお馴染みのハイレイヤー・エグゼクティブ向け転職サイト
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ロレアルって何をしている会社?

フランスのクリシーに本部を置く世界最大級の化粧品会社です。
特に、化粧品、ヘアカラー、ヘアケアスキンケア、日焼け防止や香水の分野を中心に発展しています。皮膚病学や調剤の分野での活動も盛んです。

事業内容

ロレアル リュクス事業本部

デザイナー ブランド フレグランス製品を主に取り扱っています。
また、海外製品の輸入、製造販売を行い商品を百貨店を中心に販売しています。

コンシューマープロダクツ事業本部

一般消費者を対象として、量販店、薬局、化粧品店、バラエティストア、および厳選された流通チャネルを通じて販売される化粧品、ヘアケア製品の製造販売の統括が主な事業です。

プロフェッショナルプロダクツ事業本部

サロン向けの業務用製品と美容室にて販売する製品を製造販売する部門です。

アクティブコスメティックス事業部

皮膚科医に採用されている皮膚科治療の補助用化粧品ブランド「ラ ロッシュ ポゼ」「スキンシューティカルズ」を取り扱うなど治験の部分を担っている部門です。

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ロレアルの直近の業績

リュクス事業部がアジア・パシフィックを筆頭に堅調に売上を伸ばしています。

既存部門の堅調さと並行して、17年3月に北米で人気のスキンケアブランド、「セラヴィ(CERAVE)」「アクネフリー(ACNEFREE)」「アンビ(AMBI)」を買収したことにより
同地区での売り上げに貢献しています。

具体的な売り上げは2017年の1~6月決算を参考にすると、売上高が前年同期比4.0%増の1兆7400億円。

営業利益が同37.3増の2,623億円の増収増益でした。

倒産やM&Aでの買収は現在考えにくい状況です。

ロレアルの将来性は?

ブランド力が強く世界中で展開している。
その為、優秀な人材が集まる為近い将来業績が悪化する可能性は限りなく低いです。

ただし、グローバル展開をしている中で、製品や日本市場のトレンドなど日本の気候や環境など事情に合わない点が多いです。

また、日本部門の社長や幹部はフランス本社からの出向で3年程で任期が切れその都度ブランドの戦略が変わるため、日本国内において長期的な戦略が練れていない部分が懸念点とされています。

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ロレアルの募集職種・仕事内容

オフィススタッフ採用

プロダクトマーケティング

■仕事内容
・新商品発売までの計画立案、及び既存商品の強化と管理をする
・プロダクト・ポートフォリオを管理し、ブランドビジネスの成長に貢献する
・コンシューマー・インサイトの分析と反映をする
・ローカルのトレンドを分析し、関連するチームへ情報共有をする

■求める人物像
・マーケティング関連での3年以上の経験があること
・外資系企業経験、もしくは国際的多様性のある環境(外国など)での就業経験があること
・ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC 800点以上目安)

営業

■仕事内容
・ブランドを最大限に活かしながら、担当市場における担当製品のビジネス伸長、シェア拡大、顧客層開拓を図る
・課せられた業績目標(量的および質的な必達目標)を達成する
・顧客との信頼関係を強化し、ビジネスの拡大に結びつける
・営業戦略に基づき重点品目の販売予測をたて、売上を最大化するための効率的・効果的な訪問計画を立案し、実行する
・戦略製品のセルアウトを最大化する
・営業戦略に基づき、新規取引先を開拓する

■求める人物像
・FMCG(日用消費財)業界においてセールス経験が3年以上あること
・担当エリア、製品に対する売上管理、シェアの拡大、顧客開拓、売り場のイメージ管理などを担えること
・プレゼン能力、ビジネスセンスがあり、また戦略的志向、問題解決能力、交渉スキルがあること
・英語力は必須ではないが、外資系環境(英語が公用など)に対してオープン、学習意欲があること

メディカルセールスレップ

■仕事内容
・ブランドを最大限に活かしながら、担当市場における担当製品のビジネス伸長、シェア拡大、顧客層開拓を図る
・課せられた業績目標(量的および質的な必達目標)を達成する
・顧客層(皮膚科医、医療従事者、薬剤師)、担当件数:150件程度
・トレーニング、教育、タッチアップ、病院・クリニックに対するコンサルテーション、販売促進、マーチャンダイジングを通じて、付加価値の高いサービスを行う
・顧客との信頼関係を強化し、ビジネスの拡大に結びつける
・営業戦略に基づき重点品目の販売予測をたて、売上を最大化するための効率的・効果的な訪問計画を立案し、実行する
・戦略製品のセルアウトを最大化する
・営業戦略に基づき、新規取引先を開拓する
・市場・競合他社状況をモニターし、マーケティングチームにタイムリーに報告する

■求める人物像
・メディカル(BtoB含む)もしくはFMCG(日用消費財)業界においてセールス経験が3年以上あること
・担当エリア、製品に対する売上管理、シェアの拡大、顧客開拓、売り場のイメージ管理などを担えること
・プレゼン能力、ビジネスセンスがあり、また戦略的志向、問題解決能力、交渉スキルがあること
・英語力は必須ではないが、外資系環境(英語が公用など)に対してオープン、学習意欲があること

VMD

■仕事内容
・マーチャンダイジングやディスプレイの戦略、アクションプランを立て、実際の店舗や売り場で商品演出を行う
・ブランド本社の方向に合わせ、ローカル(日本)の店頭でのブランドや製品イメージ、訴求をより分かりやすく、目立つように展開する
・ブランドや製品を訴求するマテリアル(POP、リーフレット、ディスプレイツールなど)を制作し、店頭に設置展開する

■求める人物像
・ビジュアルマーチャンダイジングの経験が3-5年以上あること
・プロジェクト管理の経験があり、関連業者さまと連携できること
・ビジュアルデザインやリテールデザインの知見があり、アートセンスを持ち合わせていること
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可
トレードマーケティング

CRM

■仕事内容
・既存顧客、新規顧客、及びポテンシャル顧客に向けた、CRMプログラムやキャンペーン施策の企画、実施する
・顧客データや競合活動を理解分析し、戦略的に更なる計画やアクションプランに反映する
・デジタルツールの知識を用いて、オンラインと連携したCRMプログラムの強化をする

■求める人物像
・CRMやインタラクティブマーケティング、データベース管理の専門性があること
・デジタルマーケティングの知識もあり、オンラインと連携したCRMプログラムや施策を行えること
・ビューティービジネスやラグジュアリーブランド、消費財ブランドへの理解があること
・ビジネスレベル以上の英語力があること

デジタルマーケティング

■仕事内容
・ブランドサイトの管理やキャンペーン企画し、オンライン上のトラフィックを作る
・売上データやトラフィックを分析し、消費者行動に基づいた効果的なデジタル施策を考える
・顧客の獲得とロイヤリティ向上の為、CRMを戦略的に実行する

■求める人物像
・事業会社または代理店においてのデジタルマーケティング経験が3年以上あること
・プロジェクトマネージメント関連の経験があること
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

eコマース

■仕事内容
・eコマースサイトの管理やキャンペーン企画し、オンライン上のトラフィックを作る
・ページアクセス数や客単価などの数値を分析し、売上目標を設定、販促施策を提案する
・eリテーラーに対して条件交渉を行い、品揃えに対するコンサルテーションを行う
・消費者の購買行動を数値化し、数値データをもとに問題解決を行う

■求める人物像
・事業会社でのeコマース経験が3年以上あること
・プロジェクトマネージメント関連の経験があること
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

PR

■仕事内容
・メディアや外部ネットワークを広げ、ブランドの認知度を上げ、ブランドメッセージを発信する
・製品発表会、キャラバン、お貸出しなどのイベントの企画、実行をする
・コミュニケーションプランの実行、管理をする
・デジタルツールを活用し、SNSやブログ上でのPRを実行する

■求める人物像
・コスメ・ファッション・ジュエリー等消費財を対象としたPR関連業務や、広告代理店業務において3年以上の経験があること
・メディアやジャーナリスト・ライターなど、ブランド認知を高める様なネットワークがあること
・デジタルPRやマーケティングに関する知識があること
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

トレーナー

■仕事内容
・販売員(美容部員)、社員研修、顧客様などに、製品やサービスのトレーニングを行う
・ビジネスの目的と営業売上目標を達成するために、市場と顧客からビジネスニーズを分析し、トレーニングの開発及び実行をする
・社内の人たちを巻き込みながら、市場と顧客からビジネスニーズを分析しつつ、トレーニングマニュアルとカウンターツールを作成する
・フィールドスタッフまたは美容部員とコミュニケーションを円滑に取り、実践の場をサポートし続ける
・社内の別のチームと円滑にコミュニケーションを取る(マーケティング、PR、MD、その他各ブランドの本社やアジアパシフィック)

■求める人物像
・化粧品関連会社において3年以上のトレーニング分野での経験があること
・トレーニング実演のスキルがあること
・製品や現場でのお客様に思い入れや情熱があること
・英語力は必須ではないが、外資系環境(英語が公用など)に対してオープン、学習意欲があること

DMI(商品企画)

■仕事内容
・市場や消費者の情報収集をし、データを駆使しながら将来のトレンドを予測、分析する
・社内や社外の様々な人と効果的にコミュニケーションを取り、潜在ニーズを満たすための企画や戦略を立案する
・実験・検証・ブラッシュアップを行い、製品のコンセプトメイキングからデザイン決定まで実行する

■求める人物像
・化粧品関連会社もしくは消費財関連会社で商品企画の経験があること
・情報収集、調査、分析力があること
・トレンドを敏感に察知し、クリエイティブな発想ができること
・ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC 800点以上目安)

コーポレート

■仕事内容
・応募職種によって異なる為、お問い合わせください
・経理 / コントローラー / 物流 / カスタマーケア / 人事 / 法務 / 購買 / 情報システム / 経営企画 他

■求める人物像
・専門性を持ち、1つのフィールドにて5年以上の経験があること
・ビジネスレベル以上の英語力があること

R&I(研究職・製品開発)

■仕事内容
・募集職種により異なる為、お問い合わせください

■求める人物像
・上記配属先に関連する専門経験について、少なくとも1つのカテゴリーにおいて5年以上の実務経験があること
・化学系学部のご専攻(修士卒以上)
・ビジネスレベル以上の英語力があること

美容部員採用

美容委員

■仕事内容
・ロレアルブランド製品の接客販売業務
・売上集計、売上管理、製品管理等の補助業務・販促業務・カウンターの清掃・棚卸しや在庫・テスターの管理・新製品トレーニング等
・ロレアルブランド:「ランコム」「シュウ ウエムラ」「ヘレナ ルビンスタイン」 「ジョルジオ アルマーニ コスメティックス」 「イヴ・サンローラン・ボーテ」「キールズ」「クラリソニック」「ロジェガレ」

■求める人物像
・高卒以上
・カウンセリングセールス、百貨店等の販売経験があれば尚可
※化粧品・アパレル等の販売経験の方歓迎
※未経験者・第二新卒可
※中国語、英語が出来れば尚可

参考:企業HP

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ロレアルの働く環境の評判は?(やりがい・福利厚生・社内評価・社風・文化)

仕事のやりがい

  • 裁量権がある
    若いうちからマネージャーを任されるなど裁量権を与える傾向があります。
  • 外資系特有の文化
    日本企業では考えられない文化があるようです。
    売上が良い時は昼間からシャンパンが振る舞われたり、海外旅行なども経費で行われるようです。
    ただし、人を切るときは容赦無く対応するようで海外特有の空気感があるようです。
  • 担当商品のヒット
    裁量権がある中で自信のアイデアが反映された商品や広告がヒットするとモチベーションが上がり成果として考慮されるようです。

福利厚生

スーパーフライデーなどの取り組みはすぐに導入し金曜日はなるだけ早く帰れるよう時間になると消灯するようです。

また、ベネフィットワンに入っているので自分の好きな事に福利厚生を使えるなど個人に即した対応ができるようです。

社内評価

新入社員と違い、中途採用は研修がほぼ無く、即現場に投入されるようです。

ただし、自社セミナーは充実しており、自分で時間を作って参加できるようです。

社員同士の連携もあるようで、面倒見の良い先輩が多いとの声がありました。

評価制度は、半年ごとに個人とマネージャーにより自信の評価をするようです。

社風・文化

日本部署のトップが数年ごとに変わるので、その都度方針が変わり顧客からのクレームが多く職場の雰囲気に影響しています。

個人プレーが多く声が大きく上司に覚えが良い社員が出世する傾向があるようです。

労働時間・残業

残業時間が多いと、人事部からマネージャーへ指導と改善が行われるので残業時間は少ないようです。

また、在宅勤務も可能なようですので環境は良いようです。

有給取得はほぼ100%で夏季には有給とは別に夏季休暇が付与されるようです。

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ロレアルの女性への取り組み

女性の取り組み内容

オフィススタッフ職と美容部員職では、勤務形態が異なることから各職務やニーズに合せた支援を行っています。

オフィススタッフ職向け

ワーキングペアレンツサポートプログラム

日本ロレアルは、「ダイバーシティ」を尊重し、多様な人財の育成とキャリアの開発に注力しています。

女性社員が、出産、子育て、介護などライフステージに応じて柔軟にキャリアを築けるよう、在宅、短時間勤務制度、経済支援など様々な施策を実施しています。

またオフィススタッフ職と美容部員職では、勤務形態が異なることから、それぞれの職務やニーズに合せた支援を行っています。

具体的には、2006年から2015年で以下の統計が取られています。

  • 女性のマネージメントの割合が2.5倍
  • 女性役員の割合が58%
  • 産休育休からの復職率約93%
  • 女性研究者の割合58%

美容部員職向け

Love & Care プロジェクト

美容部員の声をもとに、出産、育児、介護、子育て、家庭との両立など、さまざまなライフステージに合わせて、より柔軟に多様な働き方の実現のために、2015年よりスタートしたプロジェクトです。

働きやすさだけでなく、店舗のマネージャー、メイクのスペシャリスト、トレーナーなど、ひとりひとりのキャリアアップや、長期的なキャリア形成をサポートしていく制度を設けています。

シングルマザーキャリア支援プログラム

未来への扉プログラムは、シングルマザーの皆さんに、スキルアップの場および就労の機会を提供し、シングルマザー家庭の経済的安定とシングルマザーのキャリアの発展を支援する新たな取り組みを行っています。

女性の起業支援プログラム

2011年の東日本大震災のチャリティープログラムとして立ち上がり、マスカラ1本につき100円を復興支援としてNPO法人を通じて被災地に寄付し、コミュニティカフェ「HANA荘」(宮城県石巻市)を始め再生支援活動を行ってます。

2013年より、被災地の女性の企業を支援するプログラムを発足しています。

ロレアルの平均年収(給料)・賞与は?

給与は成果に直結しており個人の成果によるようです。

こちらではある程度の給与幅として参考にしてください。
また、昇給はマネージャーになる。大幅な成果を上げる。などがなければ4,000円程度の昇給のようです。

  • 契約社員     3,000,000 賞与 150,000
  • 一般営業・美容職 5,000,000 賞与 500,000
  • 管理職      6,500,000 賞与 600,000
  • 研究職     11,000,000 賞与 800,000

ロレアルの面接・SPI難易度は?

選考フロー

スクリーニング⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接のフローが一般的なようです。

面接での質問例

意表を突くような質問は無いようですが、化粧品の関与という点では質問が多く掘り下げてくるようです。
以下は質問例です。

  • タッチアップ等でメイクする機会が多い為、肌は荒れやすいかという質問が多いようです。
  • 社員のファッションについてどう思うか?
  • あなたが仕事で困難な状況にあるときどう対処しましたか?

SPI難易度

日本トップ企業と同レベルと考えてよいようです。外資系なので英語を重視しており、英語での質疑応答形式での面接があるようです。

日本ロレアルへの転職を成功させるための方法!

世界規模の大企業で安定性は抜群ですが、海外を拠点に置くため日本と海外でひずみが起きている印象です。

女性の働きやすさは抜群で、化粧品に興味がある。経験者であれば率先して応募して良い企業だと考えます。

男性でもグローバルな視点で営業、市場戦略が練れるので良い環境であると言えます。

女性で女性へのサポートが厚く活躍できる環境を探している人やグローバルに仕事を展開したい人、福利厚生の充実度を転職の軸においている方は日本ロレアルは適した企業だと言えます。

志望企業への転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、その後のキャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。

仮に転職に自信があったとしても、一人だと不安になります。転職エージェントは無料でサポートをしてくれますので心配ありません。

また、自分一人では面倒な面接の日程調整や対策など様々なことしてくれるためマイナスにはなりませんよ。

ただ、キャリアコンサルタントは経験もスキルも正直ピンキリなので、そういった優秀なキャリアコンサルタントに当たるためには、複数の転職エージェントに登録してみるべきです

定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度、
まずは登録して実際にキャリアコンサルタントに直接会ってみた上で、実際にサポートを進めてもらうエージェントを比較検討してみることをおすすめします。

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