ユニリーバへの転職ガイド｜中途採用の難易度・年収・評判から選考対策まで解説！

ユニリーバへの転職難易度

結論から言うと、ユニリーバの転職難易度はかなり高いです。

世界第2位の外資系消費財メーカーであり、福利厚生の充実度や残業時間の少なさからホワイト企業としても知られていることで優秀な人材が集まるため、必然的に競争率が高くなります。

とはいえ、すべての職種で難易度が高いわけではありません。即戦力が求められる専門職がある一方で、第二新卒枠や生産技術など比較的挑戦しやすいポジションもあります。

「ユニリーバって自分も転職できるのかな?」と気になっている人に向けて、募集職種・中途採用の選考・難易度が低い職種の3つに分けて解説します。

ユニリーバの募集職種と難易度

ユニリーバではカテゴリー別採用をおこなっており、コーポレートサイトでは以下のようなカテゴリーで募集されています。

職種ごとに求められる経験・スキルと難易度が明確に分かれています。カテゴリー別の目安は次のとおりです。

参考：ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 求人一覧

ユニリーバでは職種経験がないと応募できないポジションが多く、即戦力の傾向が強いです。例えばマーケティングシニアマネージャーであれば10年以上のマーケティング経験、アクティベーションリードであれば3年以上のキャンペーン運営・施策運営が必要とされます。

もし現職でユニリーバの職種に通じる経験がある場合は、公式サイトからの応募に加え、JACリクルートメントなどのハイクラス転職エージェントに相談し、他のハイクラス求人もあわせて紹介してもらうのがおすすめです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

1分で無料登録!

ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

エージェント▼	ポイント▼	公式サイト▼
ビズリーチ	年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く	詳細
JACリクルートメント	国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有	詳細
doda X	大手優良企業のスカウト多数！dodaハイクラス専門キャリアアドバイザー×ヘッドハンター×企業スカウトで万全の転職	詳細
リクルートダイレクトスカウト	転職後の平均年収950万円！人材最大手リクルートが運営するハイレイヤー向けスカウトサービス	詳細

ユニリーバの中途採用の選考フローと倍率

ユニリーバの中途採用は、書類選考のあと複数回の面接を経て内定に至るのが一般的な流れです。

応募者のレベルが高く倍率も上がりやすいため、各段階で「自社で活躍できる人材か」を慎重に見られます。

中途採用は新卒採用と違い、入社後すぐに成果を出せるかどうかが重視されます。募集要件を満たしているかを冷静に確認し、足りない部分は経験の言語化や面接対策で補うことが通過のカギになります。

ユニリーバで転職難易度が低いポジション

ユニリーバの転職で挑戦しやすいポジションは、第二新卒枠のファイナンスと生産技術です。いずれも求められる要件が明確で、対策しだいで内定を狙いやすくなります。

【第二新卒枠】ファイナンス

1つ目は【第二新卒枠】のファイナンスポジションです。担当するビジネスユニットの拡大や財務業績の改善に貢献する職種です。

この職種では専門的なスキルよりも「行動志向が強く自ら実行に移せること」「消費者の暮らしに良い影響を与えることへの強い関心」など、仕事への情熱や人間性が重視されます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

生産技術

2つ目は生産技術のポジションです。高い英語要件が求められず、必須要件も製造現場での就業経験のみのことが多いため、難易度はかなり低めです。

面接対策さえしっかりおこなえば内定を勝ち取りやすいポジションといえます。具体的には、ユニリーバ・ジャパンの企業行動原則を理解したうえで「なぜユニリーバでなければならないのか」を論理的に伝えられると良いでしょう。

ユニリーバのように難易度が高く非公開求人が中心の企業では、独力で進めるより、外資・ハイクラスに強い転職エージェントの支援を受けたほうが内定獲得率を高められます。

1分で無料登録!

ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

エージェント▼	ポイント▼	公式サイト▼
ビズリーチ	年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く	詳細
JACリクルートメント	国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有	詳細

ユニリーバへ転職しやすい人の特徴

ユニリーバに転職しやすいのは、自分で仕事をマネジメントでき、多様性を尊重できる人です。人事評価基準としてリーダーシップのコンピテンシーが定義されており、採用時も入社後も同じ基準で評価されます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

これらを踏まえ、ユニリーバへの転職で取るべきアクションを職種ごとに解説します。

マーケティング職に転職する方法

結論から言うと、マーケティング職などハイレイヤー職の中途採用難易度は高いです。希望する職種に該当したスキルや実務経験が必要になるため、未経験からの挑戦は難しいポジションです。

例えばアシスタントブランドマネージャーであれば、5年以上のマーケティング経験、マーケット分析力、プレゼンテーション力・交渉力が必要です。さらにビジネスレベルの英語力も求められます。

消費者洞察分析スキルやビジネス洞察力など、ポジションによっては特に採用難易度が高いのが特徴です。

一方で、ユニリーバのマーケティング職はキャリアの観点で価値が高いポジションです。マス広告とデジタルの両方を自社で運用する数少ない事業会社であり、外部の代理店に発注するだけのインハウスマーケとは違い、自分で予算配分や改善を回す経験を積めるからです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

営業職に転職する方法

営業経験者のキャリアアップにおすすめなのが、ユニリーバの営業職です。例えば外勤営業では、以下のような経験があれば応募できます。

外勤営業は法人営業の実務経験が重視されるポジションで、高度な英語力までは必須とされないことが多いです。

ただし社内資料や本国とのやり取りで英語に触れる場面はあるため、一定の英語力があると有利です。世界最大級の消費財メーカーで法人営業の経験を積むことは大きなキャリアアップにつながるので、現職で法人営業の経験がある人はぜひ一度検討してみてください。

未経験におすすめの方法

未経験から狙うなら、新卒採用枠とタレント登録の活用が現実的です。

ユニリーバの新卒採用「UFLP365」は、いつでも・どこからでも・何回でも応募できる通年採用を実施しており、既卒3年以内であれば応募できます。

新卒採用は専門的なスキルよりも仕事への情熱や人間性が重視され、ポジションによっては英語力が求められないのも特徴です。とはいえ募集要件が緩いポジションでも、確実に転職を成功させるには選考対策が欠かせません。

社会人経験が少ない人や第二新卒の人は、若手支援に強いエージェントを併用すると安心です。

1分で無料登録!

正社員経験が少ない人におすすめエージェント

エージェント▼	ポイント▼	公式サイト▼
マイナビジョブ20’s	未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント	詳細
ハタラクティブ	大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数	詳細
UZUZ	平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み	詳細

ユニリーバの平均年収・給与体系

ユニリーバの平均年収は約746万円とされ、日本の平均給与と比較すると高水準です。ただし同じ外資系のP＆Gや国内大手の花王と比べると、額面ではやや控えめな傾向です。

社員の平均年収は約746万円

OpenWorkの調査によると、ユニリーバの社員の平均年収は約746万円とされています。同じ外資系のP＆Gと比べるとやや控えめですが、日本の平均給与と比べれば高い水準です。

競合他社との比較は以下のとおりです。

出典：OpenWork

上記の情報はあくまで口コミサイトの平均になっており、職種や年齢層によっても変わるため、年収の高さだけでなく働き方やキャリアの伸びしろも含めて判断するのが大切です。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ボーナス・初任給・退職金の傾向

ユニリーバの給与体系は、月給に加えて年3回の賞与が支給されるのが特徴です。

金額は職種やポジションによって異なりますが、例えば営業職などの中途求人では月給23万円〜、賞与は年3回(3月・7月・12月)と示されています。給与は経験やスキルを考慮して決定されるため、これまでの実績次第で上振れも期待できます。

ハイクラス・外資経験者がユニリーバ転職で見るべきポイント

すでに外資やメガベンチャーで実績を積んだ人がユニリーバを検討する場合、判断軸は「入れるか」より「行くべきか」に移ります。年収を落とさずに移れるか、外資消費財のなかでユニリーバはどの位置づけか、そこで積む経験が次のキャリアにつながるか——この3点で見極めると失敗しにくいです。

外資消費財メーカーのなかでのユニリーバの位置づけ

外資消費財を検討する人は、ユニリーバ単体ではなくP&G・ロレアル・ネスレなどと並べて比較するのが一般的です。それぞれ強みとカルチャーの向きが異なります。

ユニリーバは「サステナビリティ×柔軟な働き方×多様性」を強みとするポジションです。年収水準だけでなく、どのカルチャーで力を発揮できるかで選ぶと、入社後のミスマッチを防げます。

大手・外資から外資企業への転職で年収を落とさない動き方

マネージャーやディレクタークラスの年収は、一般社員の水準から役職や成果に応じて大きく上がります。外資から外資への転職で年収を落とさないコツは、次の2つです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ユニリーバの評判・口コミ

ユニリーバの評判には、成長環境やダイバーシティを魅力とする声がある一方、仕事への要求水準の高さや職種による激務を指摘する声もあります。

転職前に良い面と気になる面の両方を知っておくと、入社後のミスマッチを防げます。

ユニリーバの良い評判

良い評判として多いのは、成長環境・働き方・ダイバーシティに関するものです。年功序列や長時間残業といった日本式の問題が少なく、若くても実績を上げれば短期間での昇進が可能とされています。

実力を正当に評価してもらえる

年齢や性別に関係なく、成果を出せばきちんと評価される社風です。若手でもチャンスがあります。

働き方の自由度が高い

WAAで時間や場所を選んで働けるので、育児との両立もしやすいです。産育休からの復帰率も高いと感じます。

有名ブランドに携われる誇り

誰もが知るブランドの成長に関われるのはやりがいがあり、フィードバックも多く成長できます。

ユニリーバの気になる評判

一方で気になる評判としては、仕事への要求水準の高さや、グローバル企業ならではの難しさが挙がります。

「激務では?」と検索する人もいますが、全体としては残業が少なくホワイト寄りの一方、職種や繁忙期によっては業務量が多く感じられるという声があります。

求められる水準が高い

有名ブランドを扱う自負があるぶん仕事への要求は高く、常に成長を求められる厳しさがあります。

実力以上の業務を任されることも

能力より高い業務を割り振られる場面もあります。その分フィードバックは多く、成長にはつながります。

海外本社の影響を受ける

海外に本拠があるため方針変更の影響が強く、日本法人として対応に苦労する場面があります。

評判は職種・部署・時期によって大きく変わります。実際に働く人の声や選考の内情を事前に知りたい人は、企業口コミサービスを活用すると、入社後のギャップを減らせます。

詳しく知りたい人は、下記のような転職サイトに登録して見てください。

1分で無料登録!

気になる企業の情報を知りたい人におすすめのサービス

エージェント▼	ポイント▼	公式サイト▼
ワンキャリア転職(旧 ONE CAREER PLUS)	企業の評判が集まる口コミサイト。選考内容や実際に働いている人の経歴が見られる	詳細
ビズリーチ	年収600万円以上の求人が多数！優秀なヘッドハンターからのスカウトが届く	詳細

ユニリーバの面接傾向・選考対策

ユニリーバの面接ではイレギュラーな質問が多いものの、内定のカギは「質問の一貫性」、すなわち転職動機の一貫性にあります。あらゆる角度から質問されても軸がブレないよう、転職動機を組み立てておくことが重要です。

ユニリーバで過去に聞かれた質問

ユニリーバの面接で過去に聞かれた質問には、次のようなものがあります。

これらの質問に一貫性を持たせるには、転職動機の組み立て方が重要です。

まず「将来ありたい姿」を考え、次に現状の経験やスキルを棚卸しします。すると理想と現実のギャップが見えてきます。これが「1番難しく失敗したこと」に近い質問で問われています。

次に、そのギャップを埋めるアクションプランを決めます。これが「既存ブランドの成長において何が必要か」という質問で見られている部分です。

最後に企業研究をおこない、ユニリーバの特徴と自分のアクションプランが重なった部分が「志望動機」になります。この流れで考えておけば、どの角度から質問されても軸がブレずに対応できるでしょう。

ユニリーバの企業情報・事業内容

ユニリーバはオランダとイギリスに本拠を置き、全世界約190か国で展開する世界最大級の消費財メーカーです。

20億人以上に選ばれ、世界トップクラスのシェアを獲得しています。日本でも「Dove」「LUX」などのヘアケア商品や、紅茶の「Lipton」など多くの有名ブランドを展開し、50年の歴史があります。

ユニリーバの強みは、世界中のノウハウを活かしながら各地域に根差したビジネスを展開できるグローバル基盤と、確立されたブランド力です。企業理念として「サステナビリティ」を暮らしの"あたりまえ"にすることを掲げ、人や環境を犠牲にせず企業として成長することをポリシーにしています。

将来性の面では、グローバルで売上高が堅調に推移しており、アイスクリームに代表される食品事業に力を入れるなど、買収を含む積極的な事業展開を続けています。

安定した経営基盤とブランド力があり、消費財業界でキャリアを築きたい人にとって魅力的な環境といえます。

ユニリーバの中途採用・求人情報

ユニリーバは企業HPや転職サイトで随時中途採用を実施しています。求人情報の一例は以下のとおりです。

※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定されます。勤務地の希望は出せますが、確約されるものではありません。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

ユニリーバへの転職を成功させるコツ

ユニリーバへの転職を成功させるコツは、非公開求人を扱う転職エージェントを複数活用し、選考対策と条件交渉をプロに任せることです。ユニリーバのような大企業の求人は、大手の転職エージェントや大企業に強い中小エージェントに非公開求人として依頼されることが多いためです。

大手企業への転職は職種が多岐にわたり、転職後の配属先や給与面の交渉など、自分1人では進めにくいことも代行してくれます。

キャリアアドバイザーの経験やスキルには差があるため、優秀な担当者に出会うためにも、定番の大手エージェントから2〜3社、特化型を1社程度登録し、実際に会って比較検討するのがおすすめです。

また、転職するか迷っている段階の人は、大手企業から直接スカウトが届く可能性があるスカウト型サービスに登録しておくと、自分の市場価値を気軽に確かめられます。ぜひ、下記の項目から登録して見てください。

1分で無料登録!

おすすめの大手総合型転職エージェント

エージェント▼	ポイント▼	公式サイト▼
リクルートエージェント	業界最大級！転職者の8割が利用する定番エージェント	詳細
doda	顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント	詳細

ユニリーバへの転職に関するよくある質問