P&Gへの転職方法!中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説!

P&Gへの転職方法!中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説!

    P&Gジャパン合同会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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P&Gジャパンの転職難易度

P&Gジャパンの中途採用の転職難易度は非常に高いです。

P&Gジャパン合同会社は2023年にオープンワークが実施した「辞めたけど良い会社ランキング」外資部門で第3位にランクインしています。

P&Gにある職種を大きく2つに分け、それぞれの転職難易度を解説していきます。

さらに転職難易度だけではなく、その職種へ転職するための方法も合わせて紹介します。

  • 総合職
  • セールス(営業統括)、マーケティングなど

  • 専門職
  • IT、生産統括、人事統括など

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前提としてP&Gの社内公用語は英語ですので、Eメールや企画書などを英語で読み書きできる英語能力は職種関わらず必須となります。

総合職

総合職に含まれるセールスやマーケティングでは平均して2年以上の業務経験とTOEIC700~850点以上の英語能力が必要です。

またP&Gはマーケティング戦略に力を入れていることもあり、マーケティング職の選考では4大マスメディア(新聞、雑誌、ラジオ、テレビ)にて3年以上の運用実績が必要な部門もあるなどP&Gの職種の中でもかなりレベルの高い専門的なスキルが求められます。

以下では、上記にあげた実績がある人とない人に分けて取るべき行動を紹介します。

実績がない人

上記にあげた実績はないが、どうしてもP&G転職したい人向けに取るべき行動を紹介します。

1.他の企業を迂回してP&Gへ転職する

「3~5年以内にP&Gへ転職したい」という方は現職あるいは他の企業でP&Gへ転職するために必要なスキルを身につけて数年後に挑戦することをおすすめします。

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すでに迂回する企業の目処が立って入れば大丈夫ですが、自分がどの企業で経験を積むべきか分からない人は転職エージェントに相談してみるのも1つの手です。


転職エージェントではあなたの経歴を踏まえて、P&Gへ転職するために必要な経験が積める企業を紹介してくれます。

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2.競合他社も視野に入れる

もう1つの手はP&Gの競合他社も視野に入れることです。

競合他社に転職することにより、より深くP&Gとの差分が考えられたり、自分が本当にP&Gに行きたかったのか分かるからです。

実績がある人

上記にあげた実績をお持ちの方は特段心配することはないでしょう。

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しかし、P&Gから求められているスキルを持っているあなたは色んな企業から求められている「引くてあまた」な人材でもあるんです。


そのためビズリーチであればさらに高年収であったり、思いもしなかった有名企業からスカウトが来ることがあるので登録しておきましょう!

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専門職

専門職は業務経験があれば望ましいですが、総合職のように「◯年以上の実務経験が必要」といった必須条件は少なく、英語能力もビジネスレベルのコミュニケーションができる程度となっているため転職難易度はそこまで高くないでしょう。

総合職と専門職の違いの一つとして「業務範囲の幅」が挙げられます。総合職は職務以外に組織マネジメントも任されることがあるのに対し、専門職は一定の職務に比較的長期間携わることになります。

そのため「現職の経験を生かしたい」「自分の専門的なスキルをもっと磨きたい」という人にはおすすめです。

ただし、P&Gの専門職の中には資格が必要な職種もあるので、エントリーする際は応募条件を十分確認するようにしてください。

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P&Gの専門職はそこまで業務経験を求められないものの、即戦力人材を採用したい場合はヘッドハンターにスカウトを依頼するケースもあります。


「今はまだ転職を考えていないけど機会があればP&Gの選考を受けてみたい」という人はビズリーチのようなスカウト型転職サイトに登録して機会を待つのも一つの手です。

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P&Gジャパンに転職しやすい人の特徴

P&Gジャパンに転職しやすい人の特徴は、以下の通りです。

  • 誠実さのある人
  • リーダーシップのある人
  • 当事者意識がある人
  • P&Gに貢献をしたいという熱意がある人
  • 成長をしたいと考えている人
  • 消費者に良い物を提供したい気持ちが強い人
  • 一緒に働く仲間を信頼できる人
  • 目標を立てて達成に向けて働ける人
  • これまでにない発想や新しい提案ができる人

上記の特徴にいくつか当てはまっていたとしても、P&Gへの転職は簡単なものではありません。

そんなP&Gに転職するには

P&Gは洗剤の「ボールド」や柔軟剤の「レノア」などを生み出し全国的に知名度が高く、転職でも人気の大手企業です。そのため、実務経験や実績豊富な人材からも応募が殺到します。

そこで、P&Gに転職するためには、公式採用ページから自分で直接応募するのではなく、転職エージェントを利用することをおすすめします

自分で直接応募すると、優秀なライバル達を相手に一人で転職活動を進めることになります。しかし転職エージェントを利用すれば、プロから転職ノウハウを伝授してもらえるので、ライバルに差をつけることが可能なんです。

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中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募すると転職エージェントからの応募はできなくなります。


あとになってプロにサポートしてもらいたくなっても断られてしまうので、直接応募する前にまずは転職エージェントに相談してみましょう。

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P&Gジャパンの中途採用・求人情報

2021年1月時点で、P&Gジャパンでは「総合職」「専門職」でいくつかの募集をおこなっています。

総合職

  • セールス
  • PS(生産統括)
  • IT
  • リーガル(法務)
  • 広報
  • マーケティング

P&Gのような大手企業の中途採用は、不定期で募集されるので、転職を考えている人はP&Gのコーポレートサイトをこまめに確認しておきましょう。

専門職

  • 人事
  • ファイナンス(経営管理)

専門職も同様に、求人情報は絶えず更新されるので、詳細を確認したい人は、P&Gの既卒者の採用情報をチェックするのがおすすめです。

プラントテクニシャン(工場職)

P&Gで募集されている求人情報を見てみると、プラントテクニシャン(工場職)と既卒者の募集も募集も紹介をします。

業務内容

  • 製造オペレーター
    ※職歴・スキルによっては、別の仕事からスタートする場合あり

応募条件

  • 高卒以上、35歳以下(キャリア形成の為)
  • 過去1年以内にP&Gへの応募経験がない

勤務地

  • 群馬県高崎市八幡町321 P&G高崎工場 八幡事業所
  • 群馬県藤岡市本動堂661-1 P&G高崎工場 藤岡事業所
    ※上記いずれかの工場にて勤務。採用決定後、勤務地決定

給与

  • 182,460円~(高卒)
  • 195,970円~(短大・高専卒)
  • 200,570円~(大卒)
    ※新卒昨年度実績。中途入社の場合は、最終学歴・経験・資格などによって異なる

勤務時間

  • 7時間25分(休憩時間60分)

上記の求人はP&Gの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

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P&Gの総合職が気になった人は、外資系企業の総合職の求人を1,000件以上扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。


また外資系などのハイクラス求人に特化したJACリクルートメントも一緒に登録しておくと理想の求人に出会える確率を高められますよ。

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P&Gジャパンの面接傾向・選考対策

P&Gジャパンの面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

  • 他業界ではない理由と他の消費材メーカーではない理由を教えてください
  • リーダーシップを発揮した経験はありますか?
  • 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

また、上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えると良いです。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。

P&Gジャパンの企業情報・事業内容

以下は、P&Gジャパン合同会社の企業情報です。

設立 2006年3月3日
代表者 代表取締役社長
スタニスラブ・ベセラ
従業員数 約3500名(グループ会社含む)

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

P&Gは、洗剤・紙おむつ・ヘアケア製品・化粧品・小型家電製品など、暮らしに密接した製品とサービスを提供する日用品メーカーです。

P&Gには、2020年6月時点で以下のようなグループ会社があり、様々な事業を展開しています。

  • プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
    日本における洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・小型家電製品などの販売、輸出入
  • P&Gプレステージ合同会社
    日本における化粧品・ビューティーケア製品・医薬品などの販売、輸出入
  • ピー・アンド・ジー株式会社
    日本におけるP&Gグループ製品の製造活動全般
  • P&Gイノベーション合同会社
    研究開発、製造技術支援、事業戦略の企画立案

事業内容について詳しく知りたい人は、P&Gのコーポレートサイトを確認してください。

職種

P&Gの職種は「総合職」と「専門職」の2つに分かれています。

上記2つの職種から、さらに細かく分類されます。

「総合職」と「専門職」の違いは、以下の2つがあります。

総合職と専門職の違い

  • 組織のマネジメントをおこなっていくキャリアかどうか
  • 転勤の有無

総合職では、職種での専門性を高めていき、人や組織のマネジメントをおこなっていきます。

専門職では、会社がビジネスをおこなっていくのに必要な専門性を継続的に担っていきます。

総合職は数年ごとに職務の変更がありますが、専門職は一定の職務を長期間担当します。

売上業績・事業展望

日本経済新聞によると、P&Gは2020年7~9月期決算で、純利益が前年同期比19%増の42億7700万ドル(約4500億円)だったと発表しました。

売上高は、9%増の193億1800万ドルとなっており、家庭用掃除・洗剤は14%売り上げが伸びました。

新型コロナウイルスの感染が拡大し、主力である北米市場で買い溜めする人が多かったことが売り上げが上がった大きな要因となっています。

P&Gジャパンの企業文化・働きがい

P&Gジャパンのカルチャー・働きがいについて、以下の順で解説していきます。

社風・企業文化

P&Gは、外資系企業らしさが色濃く反映されています。

P&Gは、アメリカに本社があるため、中途採用でも海外出張や海外赴任のチャンスがあり「国境を超えた活躍をしたい」という人にとって、良い環境が整っています。

また、外資系らしく「Up or Out」の実力主義の社風となっており、実力があり結果を出している人はトントン拍子で出世していきますが、そうでないと淘汰されてしまうシビアな環境です。

成長・働きがい

P&Gの評価は適正におこなわれているため、人事評価に納得感があります。

努力して成果を出せばそれだけリターンが得られ、働きがいを感じられます。

上司は部下の育成が課題として与えられており、360度あらゆる角度から評価されるので、評価をされる社員は納得感を得られます。

また、P&Gでは、若手であってもプロジェクトの立案から他部門との交渉など、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。

P&Gジャパンの平均年収・福利厚生

P&Gは有価証券報告書がないので、今回は代わりにライトハウスを参考にしたいと思います。

ライトハウスの情報によると、P&Gジャパンの平均年収は約828万円です。

この平均年収の金額は、ライトハウスに口コミを寄せた回答者(60人)の平均年収です。

あくまでも2023年8月時点でのデータなので、時期によって変わる可能性があります。

また、P&Gの福利厚生は以下のようになっています。

  • 産前産後休暇制度
  • 出産手当金
  • 出産育児一時金
  • 病気休暇制度
  • 病気見舞金
  • 財形貯蓄
  • 従業員持ち株会
  • 自助努力型年金制度
  • 退職金企業年金制度
  • 慶弔休暇制度
  • 永年勤続表彰制度

P&Gの福利厚生は非常に充実しており、従業員の満足度も高いようです。

P&Gの平均年収について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

ワークライフバランス

P&Gの有給取得率は65%ほどで、有給を取得することに対して嫌な顔をされるということはないようです。

他にも、以下のような制度があり、ワークライフバランスが保てます。

  • フレックスワークアワー制度
    勤務時間を月単位で管理するシステム。
    その日のコアタイムを満たすと、始業時間と就業時間を各自で決めることができる制度。

  • ロケーションフリーデー
    会社と同等の生産性を保てることや、会社の守秘義務を守れることを条件に、どこでも働くことができるというシステム。

  • コンバインドワーク
    育児や介護などの理由があれば、会社と在宅の両方で働くことのできるシステム。

P&Gジャパンへの転職を成功させるコツ

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なぜなら、転職エージェントではP&Gの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、P&Gの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、P&Gのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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