P＆Gへ転職するコツ！人気の理由や難易度についても徹底解説！

P&Gの転職・中途採用の難易度

P&Gの転職・中途採用難易度は職種によって異なります。

P&Gにある職種を大きく2つに分け、それぞれの転職難易度を解説していきます。

さらに転職難易度だけではなく、その職種へ転職するための方法も合わせて紹介します。

総合職

総合職に含まれるセールスやマーケティングでは平均して2年以上の業務経験とTOEIC700~850点以上の英語能力が必要です。

またP&Gはマーケティング戦略に力を入れていることもあり、マーケティング職の選考では4大マスメディア(新聞、雑誌、ラジオ、テレビ)にて3年以上の運用実績が必要な部門もあるなどP&Gの職種の中でもかなりレベルの高い専門的なスキルが求められます。

以下では、上記にあげた実績がある人とない人に分けて取るべき行動を紹介します。

実績がない人

上記にあげた実績はないが、どうしてもP&G転職したい人向けに取るべき行動を紹介します。

１．他の企業を迂回してP&Gへ転職する

「3~5年以内にP&Gへ転職したい」という方は現職あるいは他の企業でP&Gへ転職するために必要なスキルを身につけて数年後に挑戦することをおすすめします。

２．競合他社も視野に入れる

もう1つの手はP&Gの競合他社も視野に入れることです。

競合他社に転職することにより、より深くP&Gとの差分が考えられたり、自分が本当にP&Gに行きたかったのか分かるからです。

実績がある人

上記にあげた実績をお持ちの方は特段心配することはないでしょう。

マーケティングに興味がある人

そもそも、P&Gにこだわらず「マーケティングをやりたい」という人もいるのではないでしょうか？

P&Gはマーケティングの教育がしっかりしていることで有名なため、プロのマーケターになりたい人にはとても良い企業だと思います。

しかし、いきなりP&Gを目指すのは難しいので、未経験でマーケターの募集を探すか無形商材の法人営業の経験を積むと良いでしょう。

なぜ、マーケターになるために無形商材の法人営業の経験が必要なのか気になる人は以下の記事を参考にしてみて下さい！

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無形商材営業への転職のコツを徹底解説！

専門職

専門職は業務経験があれば望ましいですが、総合職のように「◯年以上の実務経験が必要」といった必須条件は少なく、英語能力もビジネスレベルのコミュニケーションができる程度となっているため転職難易度はそこまで高くないでしょう。

総合職と専門職の違いの一つとして「業務範囲の幅」が挙げられます。総合職は職務以外に組織マネジメントも任されることがあるのに対し、専門職は一定の職務に比較的長期間携わることになります。

そのため「現職の経験を生かしたい」「自分の専門的なスキルをもっと磨きたい」という人にはおすすめです。

ただし、P&Gの専門職の中には資格が必要な職種もあるので、エントリーする際は応募条件を十分確認するようにしてください。

P&Gに転職しやすい人の特徴

P&Gに転職しやすい人の特徴は、以下の通りです。

上記の特徴にいくつか当てはまっていたとしても、P&Gへの転職は簡単なものではありません。

そんなP&Gに転職するには

P&Gは洗剤の「ボールド」や柔軟剤の「レノア」などを生み出し全国的に知名度が高く、転職でも人気の大手企業です。そのため、実務経験や実績豊富な人材からも応募が殺到します。

そこで、P&Gに転職するためには、公式採用ページから自分で直接応募するのではなく、転職エージェントを利用することをおすすめします。

自分で直接応募すると、優秀なライバル達を相手に一人で転職活動を進めることになります。しかし転職エージェントを利用すれば、プロから転職ノウハウを伝授してもらえるので、ライバルに差をつけることが可能なんです。

また、「非公開求人」も含めて探すことで選択肢を広げられるのも転職エージェントの大きなメリットです。

P&Gのような人気企業は、応募が殺到して人事がパンクするのを防ぐために、求人掲載を大手転職エージェントに依頼する傾向があります。そして非公開求人として、利用者のみに紹介されます。

それぞれのエージェントで保有する非公開求人が違うので、複数登録することでP&Gの求人に出会う確率を最大化できますよ。

また、P&Gのような人気企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

P&Gの求人情報

2021年1月時点で、P&Gでは「総合職」「専門職」でいくつかの募集をおこなっています。

総合職

P&Gのような大手企業の中途採用は、不定期で募集されるので、転職を考えている人はP&Gのコーポレートサイトをこまめに確認しておきましょう。

専門職

専門職も同様に、求人情報は絶えず更新されるので、詳細を確認したい人は、P&Gの既卒者の採用情報をチェックするのがおすすめです。

プラントテクニシャン(工場職)

P&Gで募集されている求人情報を見てみると、プラントテクニシャン(工場職)と既卒者の募集も募集も紹介をします。

上記の求人はP&Gの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

P&Gの採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントより直接応募が有利なのはウソ？採用側視点で解説！

P&Gの面接でよく聞かれること

P&Gの面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

また、上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えると良いです。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。

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P&Gの企業情報

以下は、P&Gジャパン合同会社の企業情報です。

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

P&Gは、洗剤・紙おむつ・ヘアケア製品・化粧品・小型家電製品など、暮らしに密接した製品とサービスを提供する日用品メーカーです。

P&Gには、2020年6月時点で以下のようなグループ会社があり、様々な事業を展開しています。

事業内容について詳しく知りたい人は、P&Gのコーポレートサイトを確認してください。

職種

P&Gの職種は「総合職」と「専門職」の2つに分かれています。

上記2つの職種から、さらに細かく分類されます。

「総合職」と「専門職」の違いは、以下の2つがあります。

総合職では、職種での専門性を高めていき、人や組織のマネジメントをおこなっていきます。

専門職では、会社がビジネスをおこなっていくのに必要な専門性を継続的に担っていきます。

総合職は数年ごとに職務の変更がありますが、専門職は一定の職務を長期間担当します。

直近の業績と今後の事業課題

日本経済新聞によると、P&Gは2020年7～9月期決算で、純利益が前年同期比19%増の42億7700万ドル(約4500億円)だったと発表しました。

売上高は、9%増の193億1800万ドルとなっており、家庭用掃除・洗剤は14%売り上げが伸びました。

新型コロナウイルスの感染が拡大し、主力である北米市場で買い溜めする人が多かったことが売り上げが上がった大きな要因となっています。

P&Gのカルチャー・働きがい・福利厚生

P&Gのカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

企業文化・組織体制

P&Gは、外資系企業らしさが色濃く反映されています。

P&Gは、アメリカに本社があるため、中途採用でも海外出張や海外赴任のチャンスがあり「国境を超えた活躍をしたい」という人にとって、良い環境が整っています。

また、外資系らしく「Up or Out」の実力主義の社風となっており、実力があり結果を出している人はトントン拍子で出世していきますが、そうでないと淘汰されてしまうシビアな環境です。

働きがい

P&Gの評価は適正におこなわれているため、人事評価に納得感があります。

努力して成果を出せばそれだけリターンが得られ、働きがいを感じられます。

上司は部下の育成が課題として与えられており、360度あらゆる角度から評価されるので、評価をされる社員は納得感を得られます。

また、P&Gでは、若手であってもプロジェクトの立案から他部門との交渉など、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。

ワークライフバランス

P&Gの有給取得率は65%ほどで、有給を取得することに対して嫌な顔をされるということはないようです。

他にも、以下のような制度があり、ワークライフバランスが保てます。

年収・福利厚生

P&Gは有価証券報告書がないので、今回は代わりにライトハウスを参考にしたいと思います。

ライトハウスの情報によると、P&Gの平均年収は約828万円です。

この平均年収の金額は、ライトハウスに口コミを寄せた回答者(60人)の平均年収です。

あくまでも2023年8月時点でのデータなので、時期によって変わる可能性があります。

また、P&Gの福利厚生は以下のようになっています。

P&Gの福利厚生は非常に充実しており、従業員の満足度も高いようです。

P&Gの平均年収について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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P&Gへ転職できる可能性を上げるためにやるべきこと

P&Gへ転職できる可能性を上げるためにやるべきこととして、以下の3つが挙げられます。

自己分析では、なぜその企業に入社したいのか？なぜその職種を選ぶのか？をしっかりと振り返り、整理しましょう。

また、希望する企業の事業内容や方針を理解していないと、面接で答えらずにお見送りになってしまうケースがあるので、企業研究もしておきましょう。

基本的に、面接の最後は逆質問を聞かれるので、質問を用意しておきましょう。

自己分析・企業研究・逆質問について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

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P&Gへの転職を成功させるポイント

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の100位にランクインするほど人気があるP&Gへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではP&Gの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、P&Gの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、P&Gのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。