外資系企業に転職したい女性必見!気になる社風&環境も大公開

この記事では、女性が外資系企業へ転職できるかどうかについて解説しています。

働きやすい環境であるか、30代〜40代でも転職可能なのか、他にも産休・育休の取得などについてもお伝えしていきます!

女性にとって外資系企業は働きやすい

女性にとって外資系企業は、その会社にもよりますが働きやすい環境だと言えます。

なぜなら、欧米系の外資企業は効率性・生産性を重視しているため、成果を出せていれば働き方も柔軟だからなんです。

残業も比較的に少ないですし、ワーク・ライフ・バランスも取りやすいのが特徴ですね。ですので、育児・家事と仕事の両立がしやすいです。

ただし、成果を出さなければいけないというプレッシャーが常につきまとうのがネックかもしれません。

また、気になる男女の差ですが、とくに差はないので安心して大丈夫です。日系企業よりも男女の差別がなく、フラットな労働環境となっていますよ。

逆に男女の差がないからこそ、男女対等に扱われる大変さがありますね。

外資系企業の社風や環境

外資系企業の社風や環境を、ざっくりと以下にまとめてみました。

  • 成果主義・実力主義
  • 意思決定のスピードが速い
  • ゼネラリストよりもスペシャリスト
  • フラットで多様性を認める社風

上記のような社風・環境がある中で、外資系企業で働いている女性はサバサバしている、物言いがストレートな性格の人が多く見られますね。

他にも、仕事が好きで合理的な性格な人や、スペシャリスト志向の人も多い傾向にあります。

ただ、社内環境がフラットなので結構自由人なところも見られますね。それゆえ、良くも悪くも仕事は好きなのに安定志向がないので、ジョブホッパーのような人も多いんですよね。

30代〜40代女性でも外資系企業への転職は可能

30代〜40代の女性でも明確なスキルと経験があれば、外資系企業への転職は可能です。なぜなら、外資系企業はスキルや経験・パフォーマンスを重視しているからなんです。

年齢はあまり関係なく、あくまでもスキルや経験が重視・評価されます。これは女性に限らず男性にも同じことが言えますね。

きちんとしたスキルや経験があれば、日系企業よりも採用されやすい傾向にあります。それは、外資系企業に「人材を育てる」という概念がないため、スキルと経験があれば即戦力として採用するケースが高いからなんです。

一方、日系企業は「人材を育てるのが前提」なので、年齢が高いと嫌がるんですよね。

外資系企業で働きたいのなら派遣や契約社員もあり

スキルや経験がそこまでないけど、どうしても外資系企業で働きたいという女性もいると思うんですよね。

そんなときは、正社員ではなく「派遣社員」「契約社員」という選択肢もありますよ。

確かに給与は正社員と比較して若干低くなるケースもありますが、まずは経験とスキルを積むのが良いと思います。

様々な求人の掲載がチェックできる求人ボックスで「外資系企業 契約社員」と入れて検索してみたところ、2020年2月時点で約4,580件出てきました。

外資系企業の契約社員の求人検索画面

一方、同じく求人ボックスで「外資系企業 派遣社員」と検索してみると、2020年2月時点で約9,450件出てきました。

外資系企業の派遣社員の求人検索画面

どちらも求人数が多数あるので、あなたに合った求人を見つけ出して比較しながら決めるのが良いでしょう。

自分で決めるのが難しい、不安だという場合には転職エージェントに頼るのもおすすめですよ。

おすすめする業界大手の転職エージェント

産休・育休は取りやすく子育てとの両立が可能

外資系企業なら比較的に産休・育休は取りやすいでしょう。それは、パフォーマンスを出せば自由ですし成果主義だからです。パフォーマンスが落ちなければ問題ありません。

現在では、外資系企業の多くが充実した産休制度を導入しています。産休の取得方法が一連の流れで決まっている企業が多数あるようですね。また、産休期間を柔軟に調整できるように定められているケースもありますよ。

なぜなら、基本的に子供が産まれたらまた仕事に戻ってきてもらい、戦力として働いてもらうのが普通だと企業が考えているからなんです。

外資系企業は人の入れ替わりが多いので、戦力となる人には残ってもらいたいと考えています。だからこそ、産休制度で優遇しているという面もありますね。

未経験からでも外資系企業への転職は可能

未経験からでも外資系企業へ転職することは可能です。正直に言えば転職難易度は高いですが、未経験のほうが転職しやすい業界もあるんです。

その業界は以下の3つです。

  • 製薬業界・MR
  • 生命保険業界・営業
  • コンサル業界・コンサルタント

製薬業界は市場規模が拡大傾向にあり、競争も激しいのが特徴です。その中でもMRは他業種と比較をして、未経験者が採用されやすい職種の1つなんですよ。

生命保険業界も平均年齢が30歳〜45歳程度と高くなっているので、30代であれば会社に馴染みやすいはずです。

コンサル業界は新卒採用よりも社会経験のある人の中途採用を重視している傾向があります。ですが、未経験でも活躍できる職種が用意されているため、未経験でも挑戦できる可能性がありますよ。

未経験でも外資系企業へ転職できる方法などについて、以下の記事で解説していますので、こちらも合わせてご覧になってみてください!

関連記事未経験から外資系に転職する方法!向いている人などを徹底解説!

女性が外資系企業への転職を成功させるなら

女性が外資系企業への転職を成功させるなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

女性の転職に強みがあるところなら、女性特有の悩みを気軽に相談しながら、転職活動を進めることができますよ。中には女性のキャリアアドバイザーもいますので、あなたの強い味方になってくれます。

外資系企業への転職に強みがあるところなら、経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているため、応募書類の添削・面接対策など徹底的にしてもらえますよ。

そこで以下に女性が外資系企業に転職する際に、おすすめの転職エージェントをまとめてみました。また、少しでも多くの求人・キャリアアドバイザーと出会うために複数登録するのが良いでしょう。

年収500万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

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