第二新卒の自己PR|失敗しない書き方のコツをプロが職種別に解説!

The following two tabs change content below.
アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

第二新卒の自己PRは、新卒のときと違ってどうかけばいいか悩むものです。

そこで今回は、第二新卒の自己PRの書き方について解説します。

第二新卒の基本の自己PR例文」「面接官が自己PRで知りたいところ」「【職種別】自己PR例文集」などについても、余すことなく紹介します!

第二新卒の自己PR書き方のコツ

ペンと書類

まずは、第二新卒の自己PRを書くときのコツを3点紹介します。

  • 企業が求める人物像を考える
  • 何を自己PRにしたいのか明確にする
  • 抽象的な表現は避ける

企業が求める人物像を考える

企業が求める人物像は、基本的に明るく、論理的に物事を考えられ、達成意欲が強く、かつ実際に成果を出せる人です。

行きたい企業がある場合、企業のコーポレートサイトを見たりして、欲しい人物像などの要素を認識しておくといいでしょう。

何を自己PRにしたいのか明確にする

いきなり自己PRを書き始めるのではなく、まずは自分がアピールできることを、メモに書き出して自己分析をしてみましょう。

その中から1番アピールしたいことについて、しっかりと深掘りをして書いてみましょう。

自己分析は、履歴書や職務経歴書を書く以外に、面接でも役に立ちます。

抽象的な表現はなるべく使わない

「高い」「低い」などの言葉は使わず、数字で表記できる場合は数字で書きましょう。

例えば、営業職の場合「成績が良く、社員の中でも売り上げが高かった」と書くよりも「売り上げが1位だった」と書いた方が、自分の実績を明確に表せられます。

履歴書と職務経歴書の自己PRは同じ内容で良い?
履歴書と職務経歴書の内容は、同じ内容になってしまっても構いません。

履歴書は自己PRを書くスペースが狭いので、履歴書で入りきらなかったPR部分を職務履歴書に書くと良いです。

面接で話すときは、履歴書・職務経歴書に書いたことを丸暗記して話すのではなく、表現を変えて伝えるようにしましょう。

面接官は自己PRで何を知りたいの?

疑問を抱えるスーツの男性

どうやって伝えるべきか悩む自己PRではありますが、面接官が自己PRで知りたい部分・見ている部分は、以下の4点です。

  • コミュニケーション能力
  • 仕事への意欲
  • 今まで何をやってきたのか
  • 入社したら会社にどう貢献できるか

自己PRでは主に、企業が求めている人材に合っているかどうかを確認しています。

上記4点を織り交ぜて自己PRをすれば、企業に対する熱量を伝えやすくなりますよ。

【職種別】自己PR例文集

ペンを持つ人の手

自己PRの例を、以下の職種ごとに紹介していきます。自分の受けたい職種の自己PRを参考にしてみてください。

とはいえ、あくまで例文なので全て丸暗記するのではなく、自分に合った自己PRを考えて企業へしっかりとアピールするようにしましょう。

  • 営業職
  • 事務職
  • エンジニア職
  • 未経験職種

営業職

営業職は、信頼が得られるような人間性・フットワークの軽さ・ヒアリング能力・マネジメント能力など、必要なスキルを自己PRで伝えると効果的です。

「自分は営業に向いている」という人間性を、面接官に印象付けることができれば良いですね。

営業職の回答例
お客様への電話営業から課題抽出、提案、受注、アフターフォローまで一連の営業活動に携わりました。特に、お客様の潜在的なニーズを引き出す課題抽出を得意としており、競合とバッティングした際は”あなたが1番うちのことを理解してくれているから”と受注を頂くことが多かったです。

また、課題抽出や提案の精度を上げるために、お客様のことを入念に調べたり、上司に相談したりと、陰の努力にも決して手を抜きませんでした。

こうしたノウハウは、御社の営業活動においても、必ずお役に立てると思います。

事務職

事務職で評価される経験やスキルは、オフィスワークの経験、人と接する仕事の経験です。他にも、PCスキルや正確性を重視する姿勢なども評価されます。

上記の中でも特に評価が高いのは、「人と接する仕事の経験」です。なぜなら、事務職はサポートする役割にあり、多くの様々な方と接する機会が多いからなんです。

もちろん、事務職ではPCを使用する機会も多いですから、PCスキルや資格を持っている場合は、強みとしてアピールできますよ!

事務職の回答例
仕事で意識していたことは、常に自分なりの工夫を怠らないことです。例えば、書類作成ひとつ取っても、誰が、いつ、何のために必要としている書類なのかを考え、必要な情報が不足していれば自分で調べて補足する。

また、急いで必要だと判断したら、期日よりも早く仕上げるなど、相手に喜んでもらえるように行動しました。

おかげで”次も●●さんに仕事をお願いしたい”と指名で仕事をもらえるようになり、言われた仕事だけをこなす事務仕事とは、一線を画す活躍ができたと考えています。

その気配り・心配りを御社でも活かしたいです。

エンジニア職

エンジニア職は、専門的な職種なので前職でどういうことをしていたのか、自分のスキルをしっかりとアピールすると良いです。

エンジニアは、プログラミングなどのITスキルと、コミュニケーション能力が求められます。

チームで仕事をすることが多いことから、スキルだけでなくコミュニケーション能力も求められることが多いので、そういった部分もアピールしましょう。

エンジニア職の回答例
学生時代にプログラミングの勉強をしていくうちに、システムエンジニアとして開発に携わりたいと考えるようになりました。

プログラミングに関してもっと成長したいと思い、個人的にプログラミングスクールに通って勉強していた期間もあります。

PHPとJavaに対応でき、前職では大手クライアントからの依頼で私がリーダーとなり求人サイトを制作しました。

求人サイトでは様々な課題がありましたが、違う分野のエンジニアと相談しながら、いつもとは違う角度でプログラムを見直すことができました。

それまでは、違う分野のエンジニアと関わることがあまりなかったのですが、大手クライアントからの依頼により、お互いのコミュニケーションを深めることができました。

未経験職種

未経験業界・職種へ転職する場合、前職で得た活かせる能力を自己PRに盛り込みましょう

未経験業界・職種だったとしても、前職で得られ、応募企業で活かせる能力は、きちんと評価してもらえます。

中途者採用に対して企業側は、基本的には短期間で戦力として活躍してもらうことを期待しています。

社会人マナーやコミュニケーション能力、新しい業務を貪欲に覚えていく姿勢を伝えるのも、有効なアピールになりますよ。

未経験職種の回答例
志望する業界・職種の経験はございませんが、前職では●●や××のスキルを身につけ、現在も時間があれば自主的に勉強を続けております。

今回の職種における●●や××などの業務にも活かせるスキルだと知り、未経験ながら御社のお役に立てるものと考えています。

専門的なスキルは入社後に教わる部分も多いですが、これまでも自主的に勉強を続けるなど、粘り強く物事に取り組む姿勢には自信があり、1日でも早く戦力となれるように頑張ります。

第二新卒の転職を成功させるためには

スーツ姿の女性

第二新卒の方で転職を検討している方の多くは、新卒で入った会社への何らかの不満から、転職を検討しているのではないでしょうか?

せっかく転職するなら、今の会社の不満を解消し、長く働けて活躍できる会社がいいですよね。
とはいえ、どんなに企業研究や自己分析をしても、「本当に自分に合った会社なのか」は、入ってみないと分からないという部分もあります。

転職エージェントを使うと、カウンセリングを通して、あなたが本当に活躍できる会社や志向性にあった社風の会社をピックアップしてもらうことができるので、ミスマッチを防ぐためにもオススメです。

さらに、履歴書の添削や、面接練習、転職後のアフターフォローまで、初めての転職なら特に不安な部分の転職サポートを全てしてくれるため、あなたの転職にとってこれほど心強い味方はいないでしょう。

一方で、基本的に自分を担当するエージェントは選ぶことができず、各アドバイザーごとにサポートの差があるのは事実です。
自分と相性が合って、信頼できる優秀なキャリアコンサルタントに当たるためには、複数の転職エージェントに登録してみるべきです
実際にキャリアコンサルタントに直接会ってみた上で、サポートを進めてもらうエージェントを比較検討してみましょう。

※各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント
  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント
  1. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  2. 若手層の転職サポートやアドバイスに強み。

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

リクルートエージェントに並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント

ポイント
  1. 10万件を超える求人の中から、アドバイザーが厳選してピッタリの求人を提案してくれる
  2. リクルートが保有していない求人を保有している可能性もある

dodaの評判は?現役転職エージェントが正直な話をぶっちゃける!

第二新卒・既卒者に強い転職エージェント

第二新卒・既卒・フリーター・高卒に特化した就職支援サービスとしては老舗。
研修やアフターフォローを通じて同じ境遇で頑張る仲間に出会える

ポイント
  1. ノウハウが詰まったオリジナルのスキルアップ研修が無料で受講可能!
  2. 転職決定後も1年間のアフターフォロー付き。転職先での定着・活躍までサポートしてもらえる

ジェイック(JAIC)の評判って悪い?社員に直接取材してみた!

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

ポイント
  1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
  2. 10時間以上にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は94.7%!

ウズキャリ(UZUZ)の評判ってどうなの?現役の転職エージェントが徹底解説!

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント
  1. 女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?