既卒でも大手の内定をゲットできる？採用している企業一覧を大公開！

既卒だと大手企業に就職できないよな…なんて思いつつ、それでも大手企業へ就職したいな…って思っている人がこの記事を読まれているのではないでしょうか。

大手企業って新卒の就活すら大変なのに、マイナスの印象を抱かれやすい既卒だともっと大変なのでは？と諦めかけている既卒者も多いかと思います。

さて、結論から申し上げますと、既卒から大手企業に転職することは可能です。

そこで、具体的に、「既卒者でも大手企業へ就職できるのか」「既卒者でも受け入れてくれる大手企業一覧」「既卒者が大手企業への就職を成功させるコツ」などについて、転職・就職のプロが徹底的に解説していきます。

そもそも既卒とは？

まずは、既卒に関しては、転職エージェントや企業によって定義が曖昧なこともあるので、「すべらない転職」としては、既卒を以下の条件に定義しています。

既卒から大手企業に就職できる人はこんな人！

それでは具体的に、どのような方が大手の企業に転職できるかについてお伝えします。

結論から申し上げますと、①経歴が綺麗（高学歴）で、②やむを得ない理由で就職活動をしなかった方は、既卒として採用される可能性が高いです。

一方で、1年未満などの短期間で離職をした方は、難しいケースが多いです。

その理由は、書類選考や面接において「根気がない」「考え方が甘いのでは？」「うちの会社でもすぐ辞めてしまうのでは？」などのイメージや懸念を企業側に持たれやすいからです。

既卒から大手企業に就職できる方の例は以下のような場合です。

かなりハードルは高いですね。

既卒の就活は不利になりやすいので、ハンデを吹き飛ばせる「経歴」や「明確な理由」が必要です。

既卒から大手に就職するには？

それでは、経歴の既卒の方が大手企業に就職する方法を具体的に２つお伝えしますね。

①絶対的な行動量を増やす

厚生労働省の要請により、既卒でも大手企業へ就職できるチャンスは増えてきています。そのチャンスを自分のものにするためには、まず行動することが大切です。

動かなければ、せっかくのチャンスを握りつぶすことになります。

就職に対する行動量ですが、学生モニター調査の調べるよると以下のようになっています。

2018年度の現役学生のエントリー数は平均で26社だったのに対し、既卒者のエントリー数は14.6社になっています。

11.4社も違いがあり、既卒者は就職に対する行動量が少ないです。これはすなわちそれだけのチャンスを逃してしまっていることに他なりません。

大手企業への就職を成功させたいのなら、行動量を増やすことが大切です。1社でも多く応募し、内定を獲得できる可能性を引き上げましょう。

②新卒で就職しなかった理由 or 1年未満で辞めた理由を明確にする

なぜ、「新卒という切符を使わなかったのか」、「就職活動を行わないで何をしていたのか？」という理由を明確にし、面接官や企業が納得できるように説明できる事が重要です。

なので、通常の就職活動と同じように、しっかりと自己分析をした上で面接に臨みましょう。

とは言え、1人で、自己分析を行なっていると、本当にこれで面接官は納得してくれるのかと不安になりますよね。

私も、転職エージェントとして数多くの転職相談に乗ってきましたが、経験上、優秀な方であっても転職相談に乗った当初は、綺麗に転職理由を話す方は少なかったです。

少しでも通過率をあげるためにも、キャリアのプロに相談して志望動機や自己分析を行う事をオススメします。

上記のような経歴はないが大手企業への就職を考えている方へ

上記の内容を見ると、「自分には無理そうだ」「そこまで綺麗な経歴や明確な理由はないよ」と不安になってしまった方もいるのではないでしょうか。

そんな方は、知名度が低い優良企業や将来的に大手の企業を目指せるキャリアプランを提案させていただきます。

①知名度が低い優良企業への転職を考える

大手企業ではないですが、企業間の取引を行うB to B企業は、既卒や第二新卒を積極的に募集している優良企業が多いです。

B to Bは一般的な知名度が低く優良企業であるにも関わらず、知名度が低いので募集が集まらないことがあるからです。

そのような企業は、新卒採用では取れないが、ポテンシャルが高い既卒や第二新卒の優秀層を囲いたいというニーズがあります。

しかし、そもそも知名度が低いので、そのような優良企業を探すことは難しいかと思います。

既卒や第二新卒の求人を豊富に保有している転職エージェントを利用すれば知名度が低い優良企業の求人を大量にチェックすることができます。

②中小企業やベンチャー企業に就職して、将来的に大手の企業に転職する。

中小企業やベンチャー企業から大手企業に行くことはできないのではないか？と考える方は多いのではないでしょうか。

実は、全くそんなことありません！！

転職をするために必要な経験がスキルがあれば、大手企業への転職は可能です。（必要なスキルや経験を身につける事ができる業界や企業を選ぶ事が何よりも重要です。）

例えば大手の広告代理店に将来的に就職をしたい場合は社員数が5〜10名ほどの名もなき広告代理店をしっかりと選んで3年間スキルや経験を積めば、大手の代理店に転職できる可能性は十分にあります。

なので、既卒に強い転職エージェントや就職・転職サイト、ハローワークを利用して、1度、企業へ就職・転職し「そこで必要なスキルを身につけて」から大手企業を目指すのが良いと思います。

特にオススメなのが、IT業界や広告、人材領域での法人営業職です。

上記の業界での営業は、顧客に合わせて様々な商材を提案するという提案型の営業であることが多いです。

顧客折衝能力や、提案力、顧客の課題に寄り添うコミュニケーション力やビジネス理解といった転職時に評価されるスキルをバランスよく身につけることができるので、3年後にはあなたの市場価値は爆上がりし、見向きもされなかった大手企業へ手が届くようになります。

就職にハンデがある既卒の方が大手企業へ一足飛びに入社するのは難しいのですが、しっかり段階を踏めば不可能ではないです。

「営業はぶっちゃけやりたくない・・・」という方もいらっしゃると思いますが、実際、営業以外のマーケティングや人事といった職種は、「営業経験があること」という項目がエントリーの条件になっている会社が多く、営業経験がないとそもそも挑戦すら難しいです。

営業職を経験しておくことは、今後の自分のキャリアの選択肢を増やすことになるので、そういった観点からも営業職をオススメします。

ハタラクティブの評判を転職のプロが徹底分析！うまく活用する方法！

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営業職以外で大手企業へのキャリアを歩みたい方へ

末永

既卒から大手という点では、未経験からエンジニアになるという選択肢も存在します。

基本的に、未経験からエンジニアに転職するハードルは非常に高いですが、20代前半で今から本気でエンジニアを目指せば、可能性は高いです。

未経験からプログラマーを目指せるプログラミングスクールのTechCampは、コースを受講後は、下記のような急成長中のベンチャー企業や大手企業への転職もあるでしょう。

興味がある方は、まずはチェックして見てくださいね。

TechCamp 

【転職成功率97%】未経験からエンジニアに！TECH CAMPについて

既卒を採用してくれる大手企業一覧

厚生労働省からの要請ですが、拘束力はないため、すべての大手企業で既卒が採用されるわけではありません。

当然、積極的に採用している大手企業があれば、まったく採用していない大手企業もあります。

そこで既卒者を受け入れている大手企業をいくつか集めてみました。自分が希望する大手企業が既卒者も採用してくれるのか、事前に把握しておくようにしましょう。

著名な大手企業を30社ほどご紹介しましたが、東証一部上場している企業であれば、既卒を受け入れているところはもっとあります。

大手企業は既卒なんて相手にしてくれないと思い込んでいる人も多いのですが、実はそんなことはないのです。現実的に多くの大手企業が既卒を受け入れているので、応募する前から諦めるのではなく、1社でも多く応募することが大手企業への就職を成功に導くのです。

＜まとめ＞大手への就職が厳しい既卒におすすめの方法

1.既卒を募集している優良企業に就職する
2.キャリアアップして将来的に大手企業に転職する

いずれの場合も、ハタラクティブやUZUZなどの、既卒の就職に転職エージェントの利用し、転職エージェントに相談を行う事で、自身の納得のできるキャリアを歩む事ができるでしょう。

UZUZは、既卒や第二新卒の方がキャリアアドバイザーなので、同じ目線でキャリアの相談に乗ってくれますよ。

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レバテックキャリアの評判が悪いって噂は本当？IT業界に強い理由を大公開

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＜まとめ＞大手企業へ就職したいのなら転職エージェントを利用すべし！

既卒から大手企業に就職できるだけ経験やスキルをお持ちの方は、「転職エージェントを利用して就職支援を受ける」のが1番の近道です。

転職エージェントでは既卒者の就職支援もおこなっています。

大手の転職エージェントは、全業界・全職種の紹介を受けることができるので大手への転職を考えている方は是非利用してみましょう。

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大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

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