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こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。
既卒だと大手企業に就職できないよな…なんて思いつつ、それでも大手企業へ就職したいな…って思っている人がこの記事を読まれているのではないでしょうか。
大手企業って新卒の就活すら大変なのに、マイナスの印象を抱かれやすい既卒だともっと大変なのでは？と諦めかけている既卒者も多いかと思います。
さて、結論から申し上げますと、既卒から大手企業に転職することは可能です。
そこで、具体的に、「既卒者でも大手企業へ就職できるのか」「既卒者でも受け入れてくれる大手企業一覧」「既卒者が大手企業への就職を成功させるコツ」などについて、転職・就職のプロが徹底的に解説していきます。
この記事の目次です！※目次をクリックすると移動します。
そもそも既卒とは？
まずは、既卒に関しては、転職エージェントや企業によって定義が曖昧なこともあるので、「すべらない転職」としては、既卒を以下の条件に定義しています。
- 中学・高校・大学を卒業後に就職をしない方
- 大学卒業後に就職し1年未満で退職された方
既卒から大手企業に就職できる人はこんな人！
それでは具体的に、どのような方が大手の企業に転職できるかについてお伝えします。
結論から申し上げますと、①経歴が綺麗（高学歴）で、②やむを得ない理由で就職活動をしなかった方は、既卒として採用される可能性が高いです。
そして、1年未満などの短期間で離職をした方は、難しいケースが多いです。
その理由は、書類選考や面接において「根気がない」「考え方が甘いのでは？」「うちの会社でもすぐ辞めてしまうのでは？」などのイメージや懸念を企業側に持たれやすいからです。
そして、既卒から大手企業に就職できる方は例としては以下のような方です。
- 大学時代に起業をして、卒業後に就職の道を選んだ方
- 海外の大学を卒業後に日本での就職を選んだ方
- 高学歴かつ部活動や研究で成果を出してきた方
かなりハードルは高いですね。
やはり、既卒は就活の市場においては、有利には働きづらいので、ハンデを吹き飛ばすだけの、「経歴」や「明確な理由」が必要です。
既卒から大手に就職するには？
それでは、上記のような経歴の方をお持ちの方で、具体的に既卒の方が大手企業に就職する方法をお伝えしますね。
ポイントは2つです。
①絶対的な行動量を増やす
厚生労働省の要請により、既卒でも大手企業へ就職できるチャンスは増えてきています。そのチャンスを自分のものにするためには、まず行動することが大切です。
動かなければ、せっかくのチャンスを握りつぶすことになります。
就職に対する行動量ですが、学生モニター調査の調べるよると以下のようになっています。
2018年度の現役学生のエントリー数は平均で26社だったのに対し、既卒者のエントリー数は14.6社になっています。
11.4社も違いがあり、既卒者は就職に対する行動量が少ないです。これはすなわちそれだけのチャンスを逃してしまっていることに他なりません。
大手企業への就職を成功させたいのなら、行動量を増やすことが大切です。1社でも多く応募し、内定を獲得できる可能性を引き上げましょう。
②新卒で就職しなかった理由 or 1年未満で辞めた理由を明確にする
なぜ、「新卒という切符を使わなかったのか」、「就職活動を行わないで何をしていたのか？」という理由を明確にし、面接官や企業が納得できるように説明できる事が重要です。
なので、通常の就職活動と同じように、しっかりと自己分析をした上で面接に臨みましょう。
とは言え、1人で、自己分析を行なっていると、本当にこれで面接官は納得してくれるのかと不安になりますよね。
私も、転職エージェントとして数多くの転職相談に乗ってきましたが、経験上、優秀な方であっても転職相談に乗った当初は、綺麗に転職理由を話す方は少なかったです。
少しでも通過率をあげるためにも、キャリアのプロに相談して志望動機や自己分析を行う事をオススメします。
上記までで「自分には無理そうだ」「そこまで綺麗な経歴や明確な理由はないよ」と不安になってしまった方もいるのではないでしょうか。 そんな方は、優良企業や将来的に大手の企業を目指せるキャリアを提案させていただきます。 大手企業ではないですが、企業間の取引を行うB to B企業は、既卒や第二新卒を積極的に募集している優良企業が多いです。 B to Bは一般的な知名度が低く、優良企業であるにも関わらず、知名度が低いので募集が集まらない企業が多いです。 そのような企業は、新卒採用では取れないが、ポテンシャルが高い既卒や第二新卒の優秀層を囲いたいというニーズがあります。 とは言え、そもそも知名度が低いので、そのような優良企業を探すことは難しいですよね。 既卒や第二新卒の求人を豊富に保有している転職エージェントを利用することをオススメします。 中小企業やベンチャー企業から大手企業に行くことはできないのではないか？と考える方は多いのではないでしょうか。 転職をするために必要な経験がスキルがあれば、大手企業への転職は可能です。（必要なスキルや経験を身につける事ができる業界や企業を選ぶ事が何よりも重要です。） 既卒に強い転職エージェントや就職・転職サイト、ハローワークを利用して、1度、企業へ就職・転職し「そこで必要なスキルを身につけて」から大手企業を目指すのが良いと思います。 特にオススメなのが、IT業界や広告、人材領域での法人営業職です。 上記の業界での営業は、顧客に合わせて様々な商材を提案するという提案型の営業であることが多いです。 顧客折衝能力や、提案力、顧客の課題に寄り添うコミュニケーション力やビジネス理解といった転職時に評価されるスキルをバランスよく身につけることができるので、3年後にはあなたの市場価値は爆上がりし、見向きもされなかった大手企業へ手が届くようになります。 就職にハンデがある既卒の方が大手企業へ一足飛びに入社するのは難しいのですが、しっかり段階を踏めば不可能ではないです。 「営業はぶっちゃけやりたくない・・・」という方もいらっしゃると思いますが、実際、営業以外のマーケティングや人事といった職種は、「営業経験があること」という項目がエントリーの条件になっている会社が多く、営業経験がないとそもそも挑戦すら難しいです。 営業職を経験しておくことは、今後の自分のキャリアの選択肢を増やすことになるので、そういった観点からも営業職をオススメします。 当然、積極的に採用している大手企業があれば、まったく採用していない大手企業もあります。 そこで既卒者を受け入れている大手企業をいくつか集めてみました。自分が希望する大手企業が既卒者も採用してくれるのか、事前に把握しておくようにしましょう。 著名な大手企業を30社ほどご紹介しましたが、東証一部上場している企業であれば、既卒を受け入れているところはもっとあります。 大手企業は既卒なんて相手にしてくれないと思い込んでいる人も多いのですが、実はそんなことはないのです。現実的に多くの大手企業が既卒を受け入れているので、応募する前から諦めるのではなく、1社でも多く応募することが大手企業への就職を成功に導くのです。 ①既卒を募集している優良企業に就職する ②キャリアアップして将来的に大手企業に転職する いずれの場合も、ジェイックやUZUZなどの、既卒の就職に転職エージェントの利用し、転職エージェントに相談を行う事で、自身の納得のできるキャリアを歩む事ができるでしょう。 UZUZは、既卒や第二新卒の方がキャリアアドバイザーなので、同じ目線でキャリアの相談に乗ってくれますよ。 それぞれ既卒の内定率が高いので、自分1人で求人に応募するよりも内定を獲得しやすいのもおすすめポイントです。 第二新卒・既卒・フリーター・高卒に特化した就職支援サービスとしては老舗。 急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する スクール受講後の就職率は98%を誇り、エンジニア未経験からの就職・転職にオススメのプログラミングスクール。 独学で挫折してしまう人が多い中、受講者の96%がカリキュラムを完了し、卒業できている。 既卒から大手企業に就職できるだけ経験やスキルをお持ちの方は、「転職エージェントを利用して就職支援を受ける」のが1番の近道です。 転職エージェントでは既卒者の就職支援もおこなっています。 大手の転職エージェントは、全業界・全職種の紹介を受けることができるので大手への転職を考えている方は是非利用してみましょう。 先ほども述べましたが、内定獲得には行動量の担保も重要です。 20代の登録者数No.1！ 業界No.1！転職者の8割が利用している 既卒で大手企業への就職を目指している人におすすめの関連記事を集めてみました。 就職に役立つ記事ばかりなので、ぜひ目を通してみてくださいね！ 
上記のような経歴はないが大手企業への就職を考えている方へ
①知名度が低い優良企業への転職を考える
②中小企業やベンチャー企業に就職して、将来的に大手の企業に転職する。
実は、全くそんなことありません！！
営業職以外で大手企業へのキャリアを歩みたい方へ
既卒を採用してくれる大手企業一覧
厚生労働省からの要請ですが、拘束力はないため、すべての大手企業で既卒が採用されるわけではありません。
＜まとめ＞
①大手への就職が厳しい既卒におすすめの方法既卒・第二新卒の転職に特化した転職エージェント
研修やアフターフォローを通じて同じ境遇で頑張る仲間に出会える 
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス 
未経験からエンジニアを目指す人にオススメのプログラミングスクール
＜まとめ＞
②大手企業へ就職したいのなら転職エージェントを利用すべし！大手企業の求人を多く取り扱っている転職エージェント
大手企業や大手メーカーはブランド志向の傾向があるため、特定の大手転職エージェント1社のみに求人を依頼していることが多いです。
1社でも多くの企業と接点を持つためにも、2~3社登録をしておくことをオススメします。
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有 
国内最大の定番エージェント 
既卒で大手企業への就職を目指している人におすすめの記事
既卒から大手の企業に転職するには、マイナビエージェント、リクルートエージェント、dodaなどの大手の転職エージェントの利用をオススメします。
転職エージェントを利用することで、履歴書の添削や面接対策を面接担当官の立場から行なってくれるので、面接の通過率を高める事ができます。
また、大手の転職エージェントを利用する事で、全ての業界や職種の求人をチェックする事ができるので、既卒の採用に積極的な企業の紹介を受ける事ができます。