【難易度高め】バンダイへの転職方法！中途採用の倍率・選考フローと対策まとめ

バンダイへの転職難易度は高い【結論】

バンダイの中途採用の転職難易度は高いです。

ここでは、その理由と第二新卒からの難易度について解説します。

バンダイへの転職難易度が高いと言われる理由

バンダイへの転職難易度が高いと言われる理由は、転職者からのバンダイの人気が高く、応募が集まりやすいことにあります。

実際にdodaの転職人気企業ランキング(2025年)では44位にランクインしており、バンダイへ転職したいと考える転職者は比較的多いです。

そのため、求人によっては応募が集中しやすく、選考倍率が上がることで転職難易度が高くなりやすいです。

ただし、中途採用では職種や求人によって求められる要件が異なるため、募集職種の特徴を踏まえて計画的に準備すれば、内定獲得の可能性を高めることはできます。

第二新卒からバンダイへ転職する難易度

バンダイは第二新卒でも、転職することは十分に可能です。

第二新卒枠はありませんが、職種によっては中途採用の応募条件に社会人経験の年数が含まれていない場合もあります。

また、中途採用をおこなっている部署も10部署以上あるため、スキルや経験が見合えば第二新卒でもチャンスはあります。

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バンダイへの転職の選考フローと採用倍率

バンダイへの転職の際の選考フローや採用倍率などについてまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

バンダイ転職の選考フロー

バンダイの選考について、採用求人ページを参考に紹介していきます。

内定までの所要期間は2週間～1ヶ月を目処に最大3ヶ月となっており、時間がかかる前提でしっかりとスケジュールを組む必要があります。

また、転職希望時期の調整なども重要になります。

注意すべき点としては複数職種へのエントリーができないため、特に志望度の高い1職種のみにエントリーし、履歴書の備考欄にその他応募したい職種を記載しておくのがおすすめです。

面接時の服装の規定はありませんが、すべて対面でおこなわれるため注意が必要です。

バンダイ転職の採用倍率

バンダイの中途採用について、選考倍率は公表されていません。

一般的に、書類選考や面接の通過率を踏まえると、選考が進むにつれて倍率は高くなります。

そのため、人気企業であるバンダイでは最終的に30倍以上になる可能性もあります。

バンダイの面接でよく聞かれる質問

大手転職口コミサイトのキャリコネ、転職会議を参考に、バンダイの面接でよく聞かれる質問をまとめました。

バンダイの選考における最大の特徴は、バンダイ独自の質問が多いということです。

ウケを狙ったり、面白いことを答えたりする必要はなく、あくまで自然体で質問に対しどのようにアプローチして切り返せるかが見られています。

バンダイへの転職が向いている人・向いていない人の特徴

バンダイへの転職が向いている人と向いていない人の特徴は、それぞれ以下の通りです。

向いている人の特徴

バンダイへの転職が向いている人の主な特徴は、以下の通りです。

バンダイの理念にあう人や臨機応変な対応力を持った人はバンダイに向いているといえます。

バンダイでは企業理念として、「夢・遊び・感動」を生みだす「パーパス」(Fun for All into the Future)という概念と、そのパーパスのもと設定された中期計画(Connect with Fans)が重要視されています。

「パーパス」とはバンダイナムコグループにとって、社会における存在意義やなぜその企業活動をおこなうのかなどバンダイナムコグループで働く意味を表している理念のことを指します。

この考え方に沿って、バンダイの中途採用ではあらゆるステークホルダーと深く、広く、複雑につながり・創りあげる気概のある人が求められています。

向いていない人の特徴

バンダイへの転職が向いていない人の主な特徴は、以下の通りです。

バンダイでは企画も重要ですが、スケジュール管理や取引先との調整もかなり重要なため、自分で先回りして考えられる人材が求められます。

関連部署や取引先との調整も多くなるため、コミュニケーションをとるのが苦手な人には不向きといえます。

また、好きなIPであっても仕事として数字で見る必要があるため、「好きなものを仕事にしたいだけ」の人にも不向きです。

【職種別】バンダイへの転職方法

バンダイへの転職方法は職種によって異なるため、営業職と専門職への転職方法をそれぞれ詳しく解説します。

バンダイの営業職に転職する方法

2026年1月時点でバンダイの公式サイトでは以下の営業職の募集があります

国内営業では、応募に際しての必須要件が営業経験3年以上、海外営業では海外向け代理店営業経験2年以上が求められます。

しかし、必ずしもエンタメ業界での経験が必要なわけではないので、営業経験がありかつ商材への愛を伝えることができれば十分に転職可能性はあります。

またもし営業経験がないがバンダイに入りたいという人は、有形商材の法人営業ではなく無形商材の法人営業を経由してバンダイの選考を受けるのがおすすめです。

下記の表は無形商材と有形商材の営業の違いを表したものですが、無形商材の営業職のほうが営業担当者自身のスキルが重要視されます。

得られるスキル面から、無形商材の法人営業を経由する方が転職の可能性が高まると言えます。

バンダイの専門職に転職する方法

2026年1月時点でバンダイの公式サイトでは以下の専門職の募集があります

バンダイの専門職は、部門によって難易度が変わります。

例えば、海外向けカード企画開発職では必須条件が「英語の読み書き・カードプレイ経験があり開発、運営に興味がある人」だけで、未経験であっても条件を満たしていればチャレンジできます。

対して、エンジニア職では「メーカーでの経験が3年・電子回路設計の実務経験」など一定の実務経験を求められます。

そのため、バンダイの専門職は転職エージェントを経由して応募するのがおすすめです。

転職エージェントでは、求人を多数保有しているだけでなく、今まで転職者を支援する中で蓄積してきた業界トップ企業に受かるためのノウハウを持っています。

また、転職エージェントでは非公開求人も多数保有しているのでバンダイの公開されていない求人を見つけられる可能性もあります。

より確実に転職を成功させたいのであれば転職エージェントを活用していくのがおすすめです。

バンダイの中途採用・求人情報

バンダイの中途採用についての求人情報をまとめましたので、参考にしてください。

バンダイ公式採用サイトの求人一覧

2026年1月時点でバンダイ/BANDAI SPIRITSの採用サイトでは、70件超の求人が公開されています。

商品企画から生産管理、法務まで幅広い求人があります。

また、上記以外に2026年1月時点でリクルートエージェントやdodaでも求人を掲載しています。

バンダイへ転職するなら転職エージェントの併用も有効

バンダイへの転職を考えている場合、転職エージェントを活用するのも有効な手段です。

単純にリクルートエージェント・dodaのような大手の総合転職エージェントは保有求人数が多いのも理由ですが、非公開求人も多く保有しているため、希望する求人に出会いやすくなります。

数ある求人の中からとくに希望条件と合致する求人や、転職者にあう求人を紹介してもらえます。

バンダイへの転職前に知っておきたい企業情報・事業内容

バンダイはバンダイナムコホールディングスのグループ会社です。

バンダイナムコHDのエンターテインメントユニットに属し、そのトイホビー事業として玩具、カプセルトイ、カード、食玩・菓子・食品、アパレル、生活用品などの企画・開発・製造・販売をおこなっている会社です。

2020年に創業70年を迎え、それゆえに世代をまたいで愛される製品を生み出し続けてきました。そんな国内屈指の玩具メーカーであるバンダイの企業情報を紹介していきます。

2026年1月時点

さらに詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容・ビジネスモデル

バンダイの主力事業はキャラクター事業です。

キャラクター事業を根幹として玩具やカプセルトイ、アパレルなどを展開しています。

なお注意点になりますが、ハイターゲット向けの玩具やプラモデル、アミューズメント景品などは、バンダイではなくバンダイスピリッツという会社に属しています。

バンダイの展開事業については以下で紹介します。

売上業績・事業展望

バンダイの売上はキャラクター商品、玩具周辺商材などが主力となり、増収増益を維持しています。

バンダイ単体では任天堂、タカラトミーに次ぐ3番手ですが、バンダイナムコホールディングス全体のトイ関連事業を合わせると国内トップの売上を誇っています。

バンダイナムコホールディングスの決算情報によると、2023年3月期の連結売上高は約9901億円を記録し、その後も成長を続け2025年3月期には約1兆2415億円に達しています。

少子高齢化の影響もあり、市場の縮小傾向が大きな懸念となっています。特にバンダイは主に子供向けの娯楽商品が主力のため、アニメの人気に左右されることが多いです。

今後はデジタルを用いたマーケティングや海外展開などに引き続き注力することが求められます。これはバンダイナムコグループの中期計画にも盛り込まれているので確認しておくのがおすすめです。

支社・グループ会社一覧

今回は、トイホビー事業としてバンダイのほかに属しているグループ会社を紹介します。

バンダイの平均年収・福利厚生

バンダイの平均年収や福利厚生について詳しくまとめましたので、こちらも参考にしてください。

平均年収

2026年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、バンダイの平均年収は681万円(平均年齢36歳)です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、メーカー(製造・販売)の平均年収は約492万円となっており、業界平均より200万円近く年収が高くなっています。

バンダイが業界内でも高水準の給与なのは、ボーナスの高さによるところが大きいです。詳しくは口コミでご紹介します。

評判・口コミ

30代男性
生産

業績によって大きく変化します。ボーナスの比率が高いと思います。年収は業績がいい部署か、そうでないかによって大きく変わります。

30代女性

若手の頃は残業代がないとかなり手取りは厳しい印象でした。家賃補助などもないので地方出身者は特に残業をする前提で給料は考えておいたほうがよいと思います。年次が上がるとともに少しずつ給料は上がっていきます。ボーナスの割合が高いので、所属する部の業績にかなり年収が左右されます。

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福利厚生

バンダイは子供を中心に夢や楽しさを追求することを主眼においた企業のため、やはり子育て関係の制度が充実しています。

このような制度は、単に労働に対する還元としての役割ではありません。

普段から子どもと一緒にお店に行ったり、玩具で遊んだりする機会の確保につながり、常に子どもの感覚を肌で感じ、自分の業務の知見を広げることができるという好循環を生み出しています。

評判・口コミ

20代男性
生産

住宅補助はありません。テレワーク中心になってからは、出社した分だけ通勤手当が付きます。オフィス環境はきれいで、最上階はカフェが隣接されており、スカイツリーが見えて景色がいいです。

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バンダイの年収・賞与・福利厚生について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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バンダイの企業文化・働きがい

バンダイの社風・企業文化・働きがいに対する評価を転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください。

社風・企業文化

エンターテインメント企業であるためどんなことでも楽しくする文化が根付き、それによる明るい雰囲気が特徴的です。

若々しく活気にあふれ、開拓精神を持つことやそれをエンターテイナーとして仕事に昇華することができる人が多い印象です。

評判・口コミ

40代男性
営業

何かを提案して頭ごなしに否定される事はまずない。やる気と熱意とある程度の説得力があれば、やりたい事には挑戦させてもらえる社風であると考える。上司部下の関係も比較的フラットで、社員同士の仲も良い。コロナ前は飲み文化が盛んで、自部門以外の社員同士の交流も多く、コミュニケーション活性化に一役買っていた。

40代男性
開発

良い意味でも悪い意味でも体育会系。組織体制は事業部によりまちまち。事業部トップの方針によります。地方拠点はその場所の風土があります。

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成長・働きがい

バンダイで働く上での最大の働きがいはやはり、自分の関わった商品が世界中の消費者に届き、反応がダイレクトに返ってくるということです。

次点でキャリア開発や、やる気があれば任せてもらえるといった環境の良さが挙げられます。

評判・口コミ

20代男性
生産

若くして海外赴任などチャンスはあります。研修制度も充実していると思います。関わった商品は店頭に並んでいるところを見ること。また、その商品をユーザーが手に取り楽しんでいるところを見ると頑張ってよかったなと働きがいを感じます。

20代男性
マーケティング

若手でも個人の裁量が大きいため、若いうちに多くの経験を積みたい人には、次へのステップアップには良い会社だと感じる。

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ワークライフバランス

仕事とプライベートではっきりと区切りをつけている人はそう多くないようです。

プライベートとして・趣味の一環としてやっていることを仕事につなげる、といった考え方が根強いと言えます。

評判・口コミ

30代男性
企画

その昔はオフィスの明かりが常についていた不夜城だったが、昨今では深夜残業は原則禁止になっているため遅くとも22時には退社する流れになっている。また基本的にはカレンダー通りの休みとなるが、部署によってはイベント等で土日でも出勤する可能性はある。その場合、業務の都合がつけば代休の取得なども可能。

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バンダイの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、株式会社バンダイ／株式会社BANDAISPIRITSのグループ募集の採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、株式会社バンダイ／株式会社BANDAISPIRITSのグループ募集の男女別の採用人数を紹介します。

バンダイへの転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2025年)」の44位にランクインするほど人気があるバンダイへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではバンダイの非公開求人を保有している可能性があるからです。

また、バンダイの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただし、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むのがおすすめです。

また、転職するべきか迷っている人は、バンダイのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのもおすすめです。