バンダイへの転職方法！中途採用の難易度や求人情報を解説！

バンダイの転職難易度

バンダイの中途採用の転職難易度は高いです。

その理由は、転職者からのバンダイの人気の高さにあります。実際にdodaの転職人気企業ランキング(2024年)では96位にランクインしており、バンダイへ転職したいと考える転職者は比較的多いです。

人気度の高さの要因として、圧倒的な売上高と知名度の高さが挙げられます。その一方で、バンダイの中途採用は実務要件や必須スキルがない求人も多いため、計画的に動けば内定獲得の可能性を上げることができます。

バンダイへ転職できる人の特徴

バンダイでは企業理念として、「夢・遊び・感動」を生みだす「パーパス」(Fun for All into the Future)という概念と、そのパーパスのもと設定された中期計画(Connect with Fans)が重要視されています。

「パーパス」とはバンダイナムコグループにとって、社会における存在意義やなぜその企業活動を行うのかなどバンダイナムコグループで働く意味を表している理念のことを指します。

これはバンダイが属するバンダイナムコグループ全体において、最も重要な指針として今年の4月に刷新されたものです。

この考え方に沿って、バンダイの中途採用ではあらゆるステークホルダーと深く、広く、複雑につながり・創りあげる気概のある人が求められています。

バンダイナムコがファンとつながり、ともに創った結果が 「Fun for All into the Future」であり、 それは「世界中の人々に楽しさと感動を届け、未来に向かって笑顔と幸せを追求していく」 という意味になります。

バンダイナムコグループ採用サイト

また、臨機応変に対応する力に長けた人もバンダイへの転職では有利です。バンダイの選考の特徴として「あなたをキャラクターで例えると何ですか？」といったバンダイ独自の質問を問われることが多いです。これらを問われた際に、落ち着いて回答できるよう準備しておきましょう。

そんなバンダイに転職を考えている人が取るべきアクションを職種別に紹介します。

バンダイの営業職に転職する方法

2023年7月時点でバンダイの公式サイトでは以下の営業職の募集があります

国内営業では、応募に際しての必須要件が営業経験3年以上、海外営業では海外向け代理店営業経験2年以上が求められます。

しかし、必ずしもエンタメ業界での経験が必要なわけではないので、営業経験がありかつ商材への愛を伝えることができれば十分に転職可能性はあります。

またもし営業経験がないがバンダイに入りたいという人は、有形商材の法人営業ではなく無形商材の法人営業を経由してバンダイの選考を受けるのがおすすめです。

下記の表は無形商材と有形商材の営業の違いを表したものですが、無形商材の営業職のほうが営業担当者自身のスキルが重要視されます。つまり、得られるスキルの多い環境に身を置くことができるのです。

得られるスキル面から、無形商材の法人営業を経由する方が転職の可能性が高まると言えるでしょう。

バンダイの専門職に転職する方法

2023年7月時点でバンダイの公式サイトでは以下の専門職の募集があります

バンダイの専門職は、部門によって難易度が変わります。

例えば、海外向けカード企画開発職では必須条件が「英語の読み書き・カードプレイ経験があり開発、運営に興味がある人」だけと未経験であってもチャレンジできます。

対して、エンジニア職では「メーカでの経験が3年・電子回路設計の実務経験」など一定の経験を求められます。

そんなバンダイの専門職ですが、転職エージェントを経由して応募するのをおすすめします。

転職エージェントでは、求人を多数保有しているだけでなく、今まで転職者を支援する中で蓄積してきた業界トップ企業に受かるためのノウハウを持っています。

また、転職エージェントでは非公開求人も多数保有しているのでバンダイの公開されていない求人を見つけられる可能性もあります。

より確実に転職を成功させたいのであれば転職エージェントと一緒に行う方がいいですね。

バンダイの面接傾向・選考対策

バンダイの選考に関してバンダイの採用求人ページを参考に紹介していきます。

内定までの所要期間は2週間～1ヶ月を目処に最大3ヶ月となっており、時間がかかる前提でしっかりとスケジュールを組む必要があります。転職希望時期の調整なども重要になってくるでしょう。

複数職種へのエントリーができません。特に志望度の高い1職種のみにエントリーし、履歴書の備考欄にその他応募したい職種を記載します。

面接時の服装の規定はありませんが、すべて対面で行われるため注意が必要です。

バンダイの面接でよく聞かれる質問

大手転職口コミサイトのキャリコネ、転職会議を参考にバンダイの面接でよく聞かれる質問を以下にまとめました。

バンダイの選考で最大の特徴は、バンダイ独自の質問が飛んでくるということです。ですがウケを狙ったり面白いことを答える必要はなく、あくまで自然体で質問に対しどのようにアプローチして切り返せるかが見られています。

バンダイの企業情報・事業内容

バンダイはバンダイナムコホールディングスのグループ会社です。

バンダイナムコHDのエンターテインメントユニットに属し、そのトイホビー事業として玩具、カプセルトイ、カード、食玩・菓子・食品、アパレル、生活用品などの企画・開発・製造・販売を行なっている会社です。

2020年に創業70年を迎え、それゆえに世代をまたいで愛される製品を生み出し続けてきました。そんな国内屈指の玩具メーカーであるバンダイの企業情報を紹介していきます。

2023年6月19日時点

さらに詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容・ビジネスモデル

バンダイの主力事業はキャラクター事業です。キャラクター事業を根幹として玩具やカプセルトイ、アパレルなどを展開しています。

なお注意点になりますが、ハイターゲット向けの玩具やプラモデル、アミューズメント景品などは、バンダイではなくバンダイスピリッツという会社に属しています。

バンダイの展開事業については以下で紹介します。

売上業績・事業展望

バンダイの売上はキャラクター商品、玩具周辺商材などが主力となり、増収増益を維持しています。

バンダイ単体では任天堂、タカラトミーに次ぐ3番手ですが、バンダイナムコホールディングス全体のトイ関連事業を合わせると国内トップの売上を誇っています。

バンダイの決算公告によると2023年のグループ連結売上高は過去最高の8800億円を見込んでいます。

少子高齢化の影響もあり、市場の縮小傾向が大きな懸念となっています。特にバンダイは主に子供向けの娯楽商品が主力のため、アニメの人気に左右されることが多いです。

今後はデジタルを用いたマーケティングや海外展開などに引き続き注力することが求められます。これはバンダイナムコグループの中期計画にも盛り込まれているので確認しましょう。

支社・グループ会社一覧

今回は、トイホビー事業としてバンダイのほかに属しているグループ会社を紹介します。

バンダイの中途採用・求人情報

2025年1月時点でバンダイ/BANDAI SPIRITSの採用サイトでは、62件の求人が公開されています。

商品企画から生産管理、法務まで幅広い求人があります。

また、上記以外に2025年1月時点でリクルートエージェントやdodaでも求人を掲載しています。

バンダイの平均年収・福利厚生

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、バンダイの平均年収は694万円(平均年齢36歳)です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ゲーム・アミューズメント機器メーカーの平均年収は約472万円となっており、業界平均より約200万円ほど年収が高くなっています。

バンダイが業界内でも高水準の給与なのは、ボーナスの高さによるところが大きいです。詳しくは口コミでご紹介します。

評判・口コミ

30代男性
生産

業績によって大きく変化します。ボーナスの比率が高いと思います。年収は業績がいい部署か、そうでないかによって大きく変わります。

30代女性

若手の頃は残業代がないとかなり手取りは厳しい印象でした。家賃補助などもないので地方出身者は特に残業をする前提で給料は考えておいたほうがよいと思います。年次が上がるとともに少しずつ給料は上がっていきます。ボーナスの割合が高いので、所属する部の業績にかなり年収が左右されます。

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福利厚生

バンダイは子供を中心に夢や楽しさを追求することを主眼においた企業のため、やはり子育て関係の制度が充実しています。一覧でご紹介します。

このような制度は、単に労働に対する還元としての役割ではありません。

普段から子どもと一緒にお店に行ったり、玩具で遊んだりする機会の確保につながり、常に子どもの感覚を肌で感じ、自分の業務の知見を広げることができるという好循環を生み出しているのです。

評判・口コミ

20代男性
生産

住宅補助はありません。テレワーク中心になってからは、出社した分だけ通勤手当が付きます。オフィス環境はきれいで、最上階はカフェが隣接されており、スカイツリーが見えて景色がいいです。

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バンダイの年収・賞与・福利厚生について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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バンダイは平均年収694万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

バンダイの企業文化・働きがい

バンダイの社風・企業文化・働きがいに対する評価を転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

エンターテインメント企業であるためどんなことでも楽しくする文化が根付き、それによる明るい雰囲気が特徴的です。

若々しく活気にあふれ、開拓精神を持つことやそれをエンターテイナーとして仕事に昇華することができる人が多い印象です。

評判・口コミ

40代男性
営業

何かを提案して頭ごなしに否定される事はまずない。やる気と熱意とある程度の説得力があれば、やりたい事には挑戦させてもらえる社風であると考える。上司部下の関係も比較的フラットで、社員同士の仲も良い。コロナ前は飲み文化が盛んで、自部門以外の社員同士の交流も多く、コミュニケーション活性化に一役買っていた。

40代男性
開発

良い意味でも悪い意味でも体育会系。組織体制は事業部によりまちまち。事業部トップの方針によります。地方拠点はその場所の風土があります。

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成長・働きがい

バンダイで働く上での最大の働きがいはやはり、自分の関わった商品が全国区で消費者に届き、反応がダイレクトに返ってくるということです。次点でキャリア開発や、やる気があれば任せてもらえるといった環境の良さが挙げられます。

評判・口コミ

20代男性
生産

若くして海外赴任などチャンスはあります。研修制度も充実していると思います。関わった商品は店頭に並んでいるところを見ること。また、その商品をユーザーが手に取り楽しいんでいるところを見ると頑張ってよかったなと働きがいを感じます。

20代男性
マーケティング

若手でも個人の裁量が大きいため、若いうちに多くの経験を積みたい人には、次へのステップアップには良い会社だと感じる。

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ワークライフバランス

仕事とプライベートではっきりと区切りをつけているひとはそう多くないようです。プライベートとして・趣味の一環としてやっていることを仕事につなげる、といったエンターテインメント企業としての考え方が浸透しているのです。

評判・口コミ

30代男性
企画

その昔はオフィスの明かりが常についていた不夜城だったが、昨今では深夜残業は原則禁止になっているため遅くとも22時には退社する流れになっている。また基本的にはカレンダー通りの休みとなるが、部署によってはイベント等で土日でも出勤する可能性はある。その場合、業務の都合がつけば代休の取得なども可能。

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バンダイの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、株式会社バンダイ／株式会社BANDAISPIRITSのグループ募集の採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、株式会社バンダイ／株式会社BANDAISPIRITSのグループ募集の男女別の採用人数を紹介します。

バンダイへの転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2023年)」の53位にランクインするほど人気があるバンダイへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントではバンダイの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、バンダイの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、バンダイのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。