20代で転職を検討されている方へ


バンダイへ転職するには?評判や成功するポイントを解説!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大(すえなが ゆうた)です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代~30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

今回は「夢・クリエイション」をコーポレートメッセージとして、玩具、模型、既製服、生活用品等を手がけているメーカー「株式会社バンダイ」に転職を検討されている方向けに、「株式会社バンダイ」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

株式会社バンダイって何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

玩具、模型、既製服(アパレル)、生活用品等の企画・製作を手掛けています。

1978年には、円谷プロダクションのウルトラシリーズ商品ライセンスを獲得し、以降ウルトラシリーズが大ヒット。

宇宙戦艦ヤマト、機動戦士ガンダム関連キット(通称ガンプラ)などの展開によって玩具業界ナンバーワンの地位を獲得しました。

「キン消し」「たまごっち」「ハイパーヨーヨー」などの製品に夢中になった人も多いのではないでしょうか。

頭打ちとなった玩具業界ではセガや任天堂が台頭し始めますが、紆余曲折を経て2014年、レベルファイブ開発のゲーム『妖怪ウォッチ』関連商品を発売して大ヒットを記録しています。

株式会社バンダイの直近の業績は?

株式会社バンダイは、バンダイナムコホールディングスのグループ会社です。

親会社であるバンダイナムコホールディングスは平成28年(2016年)3月期の決算短信で売上高5755億400万円(前期比1.8%増)、営業利益496億4100円(前期比11.9%減)、経常利益507億7400万円(前期比14.5%減)、親会社株主に帰属する当期純利益345億8300万円(前期比8.0%減)となっており、増収増益。

バンダイは、定番の人気IP商品のほか、「妖怪ウォッチ」関連商品で好調を下支えしており、自社の業績も順調に推移しています。

株式会社バンダイの本社・オフィス

株式会社バンダイの本社は、東京都台東区駒形1-4-8に位置しています。

オフィスの前は「キャラクターストリート」とも呼ばれ、バンダイを代表するおなじみのキャラクターたちが勢ぞろい!エントランス付近にも、同社が手掛けた最新の玩具がずらりと並び、大人も子どもも思わずワクワクしてしまいます。

社内では、東京スカイツリーが見える14階のカフェテリアが人気。

ミーティングエリアとしても使用されており、格安で焼きたてのパンを食べることもできるそうです。

株式会社バンダイの仕事内容・職種

バンダイでは、現在新たな人材の募集を行っていませんが、「キャリア登録」という形でニーズが出たときに備えておくことはできます。

ホームページの「キャリア登録」から登録しておきましょう。

なお、バンダイではジョブローテーションを推奨しているため、入社時には総合職で募集を行って、年に1回キャリアプランシートを作成して異動希望を募る形をとっています。

バンダイへの転職をお考えの方へ。私末永の体験を伝えたい

この記事にたどり着いた方の中には、「どうしてもバンダイに転職したい!」と思われてる方がいるのではないでしょうか?

結論から言うと、バンダイの転職を成功させるためは、転職エージェントの利用が強力な武器となります

私自身、リクルートエージェントの時代からキャリアアドバイザーとして転職に携わらせて頂いてますが、相談に来る候補者様のほとんどが「自分がやりたいことがわからない」といった漠然とした悩みを抱えています。

これでは、バンダイの転職面接に受かるはずがありません

少しでも転職成功の確率を上げるために、ぜひ転職エージェントに相談してみましょう。
(転職エージェントへの相談は無料です。)

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年収600万円以上を目指す20代後半から30代以上の方

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エンジニアやWebデザイナーとしてキャリアアップを目指す方

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2.エンジニア・Webデザイナーの非公開求人を多数保有

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エンジニアやWebデザイナーとして相談ベースで転職を目指す方

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Type女性の転職エージェント

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2.女性の転職に特化した国内最大規模の転職エージェント

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女性ならではの悩みを相談しながら転職を目指す方

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株式会社バンダイの将来性は?

玩具業界は海外も含めて日々猛烈なスピードで進歩していますが、バンダイは国際的な競争にも早くから力をいれているため、成長性・発展性ともに期待できるでしょう。

オリジナルの玩具やゲームの収入だけでも収益はかなり安定しています。スマホゲームへの展開がひとつの鍵になるかもしれません。

株式会社バンダイの仕事のやりがい

どの仕事も売り上げに直結するため、やりがいは十分あるでしょう。

誰もが知るキャラクターを扱えるという点、また自分の作った製品が世の中に並び、多くの人が買っていくという点でも「目に見える達成感」があります。

株式会社バンダイの評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

大きな企業だけあって、精度や福利厚生は確立されています。

有給休暇の消化率が高い上、有給休暇以外の休暇も各部署で日程調整をして積極的に取得しています。

様々なライフイベントを経ても働き続けたいという女性、ワークライフバランスを重視したい男性にはうれしい環境だと言えるでしょう。

ほしい機材、使ってみたい機材も申請すればすぐに導入してくれるため、スキルアップにも最適です。

株式会社バンダイの年収相場(給与)は?

能力に応じた給与体系が確立されていて、評価体系が明確。バンダイとナムコの経営統合により、給料や賞与の基準も上がっています。

もちろん、実績次第でボーナス額もアップするので、世の中の平均以上の年収が期待できるでしょう。

株式会社バンダイに転職後のキャリア形成は?

ひとつの可能性にとらわれず様々な仕事にチャレンジすることが個人の成長、そして会社の成長につながるという考えのもと、ジョブローテーションを推奨。

自分では気づかなかった潜在能力に、入社してから気づくことができるかもしれません。

バンダイへの転職をお考えの方へ

末永

バンダイへの転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、キャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因になります。

キャリアプランを考える上でも、転職エージェントの利用をオススメします。

転職エージェントはもちろんキャリアプランをあなたのヒアリングと共に無料でサポートしてくれますし、実際に転職を進める上での日程調整・書類の作成・面接対策をしてくれます。

したがって、転職に対して実際そこまで前向きでは無い場合でも、一度転職エージェントに相談することをすべきだと考えています。

ただ、一つ多くの求職者が抱える問題があります。

それは、転職エージェントを1社しか使っておらず、その1社のエージェントとの相性が悪く、また転職エージェント探しから出戻りになっていることです。

同じエージェントでも、経験年数や得意な業界が異なるため、あなたと合うエージェントを探すためにも、転職エージェントは複数利用しましょう。

複数利用の内訳として、業界大手エージェントを2社、中小・業界特化型エージェントを1社登録するのがオススメです。

 

下記で、業界大手、中小・特化別にご紹介しますので、是非参考にしてみてください。

業界大手転職エージェント3社

マイナビエージェント

大手エージェントの中でも、特に20代・若手に強みをもつエージェントです。

特徴
【メリット】

  1. 大手の転職エージェント
  2. 若手向けサービスマイナビジョブ20’s”を展開。第二新卒の方の転職活動も手厚くサポート
  3. 20代の若手層で未経験業界や職種へのチャレンジ可能な求人を多数保有
  4. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが求人マッチングや絞り込んだ提案を行ってくれます

【デメリット】

  1. 大手なのでキャリアアドバイザーの数が多いために、質にばらつきがでる可能性があります

こんな人がおすすめ!

  1. 20代で転職を考えている方
  2. 異業界・異職種へのキャリアチェンジを希望している方

リクルートエージェント

紹介実績、求人数共に業界No1!転職者の8割が利用している転職エージェント。

特徴
【メリット】

  1. 国内最多の求人数を保有
  2. 転職者の8割以上が登録
  3. 幅広い業界・職種の求人を網羅的に閲覧・紹介してもらえます

【デメリット】

  1. 求人数が多い一方で、転職者の登録数も多いため、1人1人に手厚いサービスが期待できない可能性があります

こんな人がおすすめ!

  1. 「大量の求人を一旦閲覧したい、紹介してもらいたい」という方
  2. 業界最大手の転職エージェントの標準的・平均値的なサービスレベルを最初に知っておきたい方

リクルートエージェントと並ぶ、業界最大手のエージェント。コンサルタントが厳選した求人を紹介してくれます。

特徴
【メリット】

  1. 国内第2位の求人数を保有
  2. 面接・書類作成といった、転職へのサポートが手厚い
  3. マッチングにこだわっており、キャリアアドバイザーが求人を絞り込んで提案してくれます

【デメリット】

  1. 求人の絞り込みの精度がキャリアアドバイザーによってバラつく可能性があります

こんな人がおすすめ!

  1. 「多くの求人を網羅的に閲覧したいが、自分に合った求人をプロ視点で一定は絞り込んで提案してほしい」といったニーズをお持ちの方

 

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

type 女性の転職エージェント

女性にオススメの、事務の求人や残業なし・少なめの求人も多数取り扱い!
女性の方は間違いなく登録しておくべきエージェントです!

※サポートエリアが1都3県に限られます。

希望勤務地が上記のサポート対象外の場合は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】

  1. 女性のアドバイザーが担当
  2. 女性にオススメの求人を多数保有している
  3. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  4. 女性の転職に10年以上のノウハウ

【デメリット】

  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!

  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

 

フリーター・第二新卒・既卒の転職に特化した転職エージェント

ジェイック

特徴
【メリット】

  1. 転職市場で評価されづらい転職者層(既卒者・派遣・フリーター・転職歴が極端に多い方、明確なスキルや経験を持っていない方)の転職を手厚くサポート
  2. ジェイックの自社オリジナルビジネス研修を無料で受けられ、転職者を育成した上で求人企業を紹介するので、転職を成功させやすいです
  3. 未経験の職種に対しても積極的に挑戦できます
  4. 既卒(大卒後、正社員の就業経験がない派遣・フリーター)の転職決定率が通常の2倍

【デメリット】

  1. ビジネス研修を受講する事は、一定の時間や手間暇がかかるので、転職者側にとってもそれ相応の覚悟やコミットが求められます。

こんな人がおすすめ!

  1. ご自分のキャリア経験値や転職市場価値に自信のない方
  2. 特にキャリアのない未経験者で、まずは営業・販売関連の仕事からキャリア形成を開始していく事も検討している方

大手転職エージェント(リクルートエージェント、doda、マイナビエージェント)の3社に登録して、面談してみた際に各社のキャリアアドバイザーから転職市場価値的にサポートが難しいというフィードバックや温度感を感じた場合は、ジェイックにも追加登録することをオススメします!

 

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け

ビズリーチ

特徴
【メリット】

  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる

【デメリット】

  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!

  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

JACリクルートメント

特徴
【メリット】

  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)

【デメリット】

  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!

  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方