ゲーム・アプリ アクシス株式会社　代表取締役 末永雄大

カプコンに転職（中途採用・求人）するには？

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アクシス株式会社　代表取締役 末永雄大
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アクシス株式会社　代表取締役 末永雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース（個人）：IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド：「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

今回はゲーム業界の企業である「カプコン」に転職を検討されている方向けに「カプコン」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

カプコンって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）


1979年の創業以来、『バイオハザード』『モンスターハンター』『ストリートファイター』をはじめとしたミリオンヒットを65作品出している企業です。

高い開発力、アイデアには定評があり、ゲームショーや専門誌などから授与される優秀作品賞の常連です。

家庭用ゲーム機だけにとどまらず、様々なコンテンツに姿を変えて、世界中で親しまれています。

「バイオハザード」や「ストリートファイター」はハリウッドで実写映画化され、世界的な大ヒットも記録（たとえば「バイオハザード」の映画シリーズは第一作・第二作あわせて約2億1000万ドルもの興行収入を記録）。

こうしたコンテンツの多面展開は、映画だけでは無く、キャラクター商品、出版物、アニメ、アミューズメントマシン（パチスロなど）、アーケードマシン、そして世界中の人々が対戦するオンライン・ソーシャルゲーム事業にも…とフィールドはどんどん広がっています。

「遊びの文化」を多くの人々に伝える発信源となる醍醐味があります。

カプコンの社名の由来は、創業当時もてはやされていたパーソナルコンピュータに向こうを張るつもりで考案した「カプセルコンピュータ」の略称です。

「カプセル」という名称は、当社のゲームソフトが、“遊び”を詰め込んだカプセルであるという意味を持つとともに、人々に楽しんでいただくゲームコンテンツを、違法なコピー品・粗悪な模造品から守り抜く硬い外殻で保護したい、という思いが反映されたものです。

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カプコンの将来性は？

人気コンテンツを多数保有しており、これらを複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進することで、収益を安定的に確保しています。

家庭用ゲーム機での成功をそれ以外の事業(遊技機/映画/出版/キャラクターグッズ等)の成功につなげて収益の最大化を目指しています。

カプコンの仕事のやりがい


社内では「カプコンクオリティ」という言葉が生まれるほど、社員全員が質を追求した開発に取り組んでおり、「カプコンだからこそ、もっとできるのでは？」という観点で話し合いが行われています。

また、顧客対応のサポート体制が充実している等、「顧客の声に真摯に耳をかたむけるモノ作り」を意識し、お客様に真に楽しんで頂ける商品・サービス作りを誠実に取り組んでいます。

本当に顧客のニーズを踏まえたより良いゲームを作り続ける、そんなやりがいを日々感じて頂くことが可能な環境です。

カプコンの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

産休・育休の制度の活用実績も多く、女性も多数活躍中です。

直近では女性管理職の登用も増えています。

毎月社員の誕生日月に合わせてお誕生日会を実施しており、アットホームな社風です。

またゲームを通じたCSR活動にも力を入れています。

ゲーム会社としての教育支援として、ゲームに対する社会的理解を促したいとの考えから、小中学校を中心に会社訪問の受け入れや出前授業を積極的に実施しています。

ゲーム会社の仕事内容とそのやりがいや難しさを紹介する「キャリア教育支援」、自分の判断でゲームと上手に付き合えるようになるための「ゲームリテラシー教育支援」を行うプログラムを展開し、教育現場から一定の評価を獲得しています。

地域活性化の活動としては、人気ゲームキャラクターの活用で選挙投票率の向上や治安維持に貢献しています。

(例:宮城県知事選挙での「戦国BASARA・伊達政宗」等)

カプコンの面接・SPIなど選考難易度


書類選考後、面接回数2～3回行います。

面接ではカプコンでどんなゲームを作りたいのか、ゲームにどんなこだわりを持っているのかという熱意や思いが重視される傾向がございます。

リクルート出身の転職エージェントを使うとこんなメリットがあります！

①書類審査でも求人企業の採用担当者と直接交渉を行います！

転職エージェント側の判断で、求職者様の経歴が募集要項に合っていなくても、求職者様の人柄など書面では分からない点を企業に伝える事により、書類審査通過率を高くなる場合が御座います。

②担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます！

希望する企業の過去の面接事例や質問されるポイント、面接官の人柄や企業が求めているどんな人物像や今までにどんな採用をしているのかなど、担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます。

③企業との交渉は代行して行います！

面接日時の調整や、年収交渉、入社時期の調整など在職中に転職活動を行う場合、平日昼間は仕事をしているための自分では交渉しにくいことも代行して行わせて頂きますので、在職中のお仕事に支障をきたすことなく転職活動が行えます。

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