カプコンへの転職方法！中途採用の転職難易度や面接傾向を徹底解説！

カプコンの転職難易度

カプコンの中途採用の転職難易度は高いです。

基本的に経験者を求めていることや、経験者だとしても非常に高いレベルで経験やスキルを求められます。

具体的には、ゲーム業界での数年の経験や、担当する領域の職種経験が3～5年求められます。

さらに、カプコンはグローバルで勝負をする企業方針があるので、英語を話せることも選考を受ける上で重要になってきますね。

【未経験】カプコンに転職する方法

カプコンに未経験から転職するのは難易度がかなり高いです。なぜなら、カプコンでは即戦力採用を中心としているため同業界での経験が3～5年ほどないと応募することができません。

また、人事部門の職種では異業界でも応募できますが、人事領域の経験が5年以上必要になります。

そんなカプコンに未経験から転職する方法について2つの方法をご紹介します。

難易度の低い職種に応募する

1つ目の方法が難易度の低い職種に応募する方法です。

難易度が低い職種としては、開発機材管理(開発機材サポート業務)担当があげられます。

カプコンの開発機材管理(開発機材サポート業務)担当では、業界経験不問で、PCに関する知識があれば応募することができます。

ただ、直接的にゲーム開発に携わるような職種ではないので、もしゲーム開発に携わりたい場合は長期的なキャリアプラン設計し他の会社で経験を積み応募する必要があるでしょう。

その方法については、次に紹介しますね。

他の会社で必要な経験を積んで応募する

2つ目の方法が、他の会社で必要な経験を積んで応募する方法です。

今回は、カプコンのゲーム開発に携わりたい人向けに未経験でプログラマー(ゲーム開発)に転職する方法を紹介していきます。

そもそも、プログラマー(ゲーム開発)の応募条件は、高卒・専門卒以上かつ下記いずれかの経験があることです。

プログラミングに関する知識を持っていることは前提として、カプコンに転職するためにはその前に未経験歓迎かつゲーム/アプリケーション開発の経験が積める会社を経由する必要があります。

特にリクルートエージェントやdodaなどの大手総合系エージェントでは、未経験からプログラマー職への転職を今までたくさん支援してきています。

カプコンに転職する最短でのルートを紹介してくれるでしょう。

【経験者】カプコンに転職する方法

カプコンの中途採用は即戦力採用になるので、ゲーム業界でのデザイナーやプログラマー経験が3～5年は必要になってきます。

もし、現職でカプコンの職種に通じる経験がある場合、公式サイトから応募するのに加えJACリクルートメントなどのハイクラス転職エージェントに相談し、他のハイクラス求人も紹介してもらうのがおすすめです。

また「カプコンは大手だし難しいだろうけど、どれくらいの規模の企業なら転職できるのか気になる」という人はビズリーチの利用がおすすめです。

「今の自分の経験やスキルで転職できる企業」を見つけることができますよ。

カプコンに転職しやすい人の特徴

カプコンに転職しやすい人材は、以下のような人です。

ビジョンをしっかりと持って、臨機応変に物事に対応でき、世界に向けて勝負するという強い気持ちを持った人が求められます。

入社後、早い時期にチャレンジをさせてもらえるので、志の高い人にとっては最高の職場です。

カプコンに転職する方法

モンハンやストリートファイター、バイオハザードなど多くの人々を魅了するゲームを生み出してきたカプコンですが、転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業であるカプコンは、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえます。優秀なライバルに差をつけることが可能です。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

カプコンの中途採用・求人情報

カプコンでキャリア採用されている職種は以下の通りです。

たくさん職種がありますが、中でも人気の職種である企画職とマネージメント・サポートについて解説します。

他の職種についても気になるという人は、カプコンのコーポレートサイトを参考にしてください。

企画職

企画職からは、プランナーの仕事を紹介します。

プランナーの仕事は、ゲーム制作に関わるプランニングを担当しています。

ゲームの企画はもちろんですが、仕様書作成や進行管理、オンラインサービスの企画や運営まで、プロジェクトの要になる存在です。

デザイナーやプログラマーとの間に立って話し合ったり、自分のアイデアをプログラマーたちと調整したりもします。

マネージメント・サポート

マネージメント・サポートからは、プロジェクトマネージャーの仕事を紹介します。

プロジェクトマネージャーは、ゲーム制作におけるプロジェクト管理業務を担当しています。

どういった人材をどれぐらいの期間配置するか？という構想、進捗管理やワークフロー作成、ゲームに適した制作方法の設計など、かなり重要なポジションです。

単純に進捗管理をするだけではなく、ゲームの知識も活かしていける仕事です。

カプコンの面接傾向・選考対策

以下は、カプコンの選考フローになります。

前職の経歴によっては、書類選考のときに課題提出を求められることがあります。

「面白いものを作るためにはどうしたらいいか？」という視点で「自分はこうやって面白いものを作りたい」といった、入社後はこうやって働いていきたいといった視点で、志望動機や自己PRを考えると良いです。

また、最先端技術に興味・関心があり、その技術を得るために努力したいといった、好奇心のアピールができるとなお良いですね。

志望動機や自己PRをうまく考えられないという人は、以下の記事を参考にしてみてください。

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カプコンの会社情報・事業内容

カプコンの会社概要を以下で紹介します。

(2024年5月31日時点)

上記のタイトルを1度はプレイしたことある、プレイはしたことなくても聞いたことがあるという人は多いのではないでしょうか？

中でも「バイオハザード」と「ストリートファイター」はハリウッドで実写映画化され、世界的な大ヒットを記録し、海外からの熱狂的なファンも多いです。

ゲームや映画以外にも、ゲームセンターなどのアミューズメント施設や、パチンコ・パチスロなどのアミューズメント機器にも携わっています。

ちなみにカプコンの競合他社には任天堂やバンダイナムコなどがあります。

将来性

人気コンテンツを多数保有しており、複数の用途に活用するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進することで、収益を安定的に確保しています。

家庭用ゲーム機での成功を、他の事業(出版・キャラクターグッズなど)の成功に繋げて収益の最大化を目指しています。

カプコンの平均年収・福利厚生

2024年3月期の有価証券報告書によると、カプコンの平均年収は832万円となっています。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、カプコンが属するゲーム業界の平均年収は390万円ですので、平均よりも2倍近く高いことがわかります。

カプコンは2022年以降「人事関連組織の再編・最高人事責任者(CHRO)の新設」や、全正社員を対象に「平均基本年収の30％増額」「業績連動性を高めた賞与制度の導入」「従業員向け株式報酬制度の導入」などに取り組んできました。

カプコンでは年俸制を取り入れているので、経験・能力などを考慮され、事前に支払われる賃金が確定します。

実際にカプコンが属するゲーム業界の同業他社と平均年収を比較すると以下の通りです。

同業他社と比べると、カプコンは低めになっていますが、単純に比較できないので上記の表は参考程度に見てください。

なぜなら、ゲーム事業を主力としているカプコンと、ゲーム事業の他にも出版事業などがある他社とでは、収益などの差もあるため一概に平均年収が低いとは言えません。

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カプコンの福利厚生

カプコンの福利厚生は、以下の通りになります。

カプコンの企業文化・働きがい

社風・企業文化

福利厚生がきちんと利用できるので、産休・育休が活用できる環境です。

さらに、社員の誕生日月に合わせてお誕生日会を実施しており、アットホームな社風です。

教育支援として「ゲームに対する社会的理解を促したい」との考えから、小中学校を中心に会社訪問の受け入れや出前授業を積極的に実施しています。

成長・働きがい

社内では「カプコンクオリティ」という言葉が生まれるほど、社員全員が質を追求した開発に取り組んでいます。「カプコンだからこそ、もっとできるのでは？」という観点で、レベルの高い話し合いがおこなわれています。

また、顧客対応のサポート体制が充実しており「顧客の声に真摯に耳をかたむけるモノ作り」を意識し、お客様に楽しんで頂ける商品・サービス作りを誠実に取り組んでいます。

顧客のニーズを踏まえた、より良いゲームを作り続けるため、やりがいを日々感じることが可能な環境です。

カプコンの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

カプコンへの転職を成功させるコツ

結論から言うと、カプコンへ転職を目指している人は一度転職エージェントに相談することをおすすめします。

お伝えしたとおり、転職エージェントではカプコンの採用基準に合わせて選考対策を実施してくれるので、内定獲得率を上げることができるからです。

また、カプコンのような大手企業は、リクルートエージェントやdodaなど大手エージェントに非公開の求人を掲載しているケースも多く、自分の希望に近い求人を探す、と言う意味でも話を聞いてみる価値はあります。

ただ、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、まずは2～3社複数登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていくのがベストですね。