スクウェア・エニックスへ転職｜中途採用の求人はある？難易度や年収を紹介

スクエニに転職するためのポイント

スクエニへの転職は、難しいと言えます。

なぜなら、人気のゲーム会社であり、求められる経験値・スキルが高いことが、転職が難しい理由の1つとして挙げられます。

ただ、スクエニは、正社員の他に契約社員も多く採用しています。ですので、契約社員から正社員を目指すことも可能です。

その代わり、即戦力となる能力と確実に実績を上げることが求められる、とてもシビアな面があります。

また、希望する職種の求人情報が、公開されていない可能性もあります。

そのような時は転職エージェントなどに非公開求人として公開をされていることもあるので、転職エージェントに登録することをおすすめします。

また、転職するべきか迷っている人は、スクウェア・エニックスのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

スクエニの事業内容・ビジネスモデル

スクエニ(スクウェア・エニックス)は、2003年に誕生した企業です。

始めからこの企業名だと思っている人も多いのではないでしょうか？

実は、ファイナルファンタジーシリーズを代表作とする株式会社スクウェアと、ドラゴンクエストシリーズで知られる株式会社エニックスの合併により、誕生しました。

略して「スクエニ」と呼ばれていることが多いですよね。現在では、スクウェア・エニックス・ホールディングスの傘下にあり、ゲームソフトの販売・開発、出版事業を手がけています。

いくつか有名な作品がありますので、簡単に表で紹介します。

出版事業の代表作も、表を使って紹介します！

どの作品も映画化されたりアニメ化されたりしているので、非常に有名ですよね。

以下はスクエニの会社概要です。

デジタルエンタテイメント事業

デジタルエンタテインメント事業はゲームを中心として企画、開発、販売、運営をしています。

ビデオゲーム、オンラインゲーム、モバイルゲームなど様々なコンテンツを提供しています。

ゲーム開発がしたいという人の多くは、デジタルエンタテインメント事業を考えているでしょう。

ヒット作も多く、世界中で知られているゲームも多いです。

アミューズメント事業

アミューズメント事業は日本全国で展開する「タイトーステーション」の運営とゲーム機器の企画や開発もしています。

タイトーステーションは様々なゲーム機器があるゲームセンターです。

出版事業

出版事業は、コミック雑誌の定期刊行、ウェブマガジンの定期更新、デジタルコミックなどの出版・配信と、それを原作としたアニメ化、実写ドラマ・映画化、ゲーム攻略本などの書籍の出版をしています。

作家と編集者のチームワークで進行していきます。

ライツ・プロパティ等事業

ライツ・プロパティ等事業は、グループおよび他社IPのコンテンツを中心に二次的著作物の企画、制作、販売およびライセンスの管理をしています。

また、オフィシャルショップやカフェの運営などコンテンツに触れる機会を提供しています。

スクエニの仕事内容・職種

スクエニの仕事内容と職種について解説します。

職種は大きく7つに分けられています。

多くの職種に分かれているので、各職種の詳細について、紹介していきます。

クリエイター職

クリエイター職といっても、さらに細かく職種が分けられています。

表を使って紹介していきます。

どの職種も非常に大事なポジションなので大きな責任感がありますが、その分やりがいも感じられて良いですよね。

プロデューサー・ディレクター職

プロデューサー・ディレクター職では、新規開発や運営における業務をおこなっています。

具体的には、事業計画や方針策定、仕様策定、予算管理といった業務です。

実績と希望に応じて、「プロデューサー」「ディレクター」「シニアプランナー」「シニアプロジェクトマネージャー」など。

企画立案段階からゲーム製作に携わることも可能みたいですよ。

また、英語スキルを必要とする職種も用意されており、そちらでは国外向けスマートフォンアプリプロジェクトにおける事業計画の策定、予算管理などをおこないます。

主に英語圏における社内外の様々な人との密な連携が必要となる職種もありますので、国外のビジネス展開にチャレンジできる環境にされています。

プロジェクトマネージャー・コーディネーター職

プロジェクトマネージャーは、自分の希望するほうを選択できるので嬉しいですね。

ITエンジニア職

ITエンジニア職でも、さらに職種が細かく分かれています。

現在公式HPで募集されているのは、「インフラエンジニア」と「プロジェクトマネージャー」の2つです。

その2つの業務内容を紹介します。

国内のみならず国外にも対応しているため、英語スキルが必要とされるようです。

環境まですべてのネットワークに携われるので、予測できないアクセス数や負荷を加味した設計や対応力が身につきます。

マーケティング・Web・サポート職

マーケティング・Web・サポート職も同様に、さらに職種が分けられています。

日本最大規模のオンラインゲームタイトルに携われるのが、やはり大きな魅力だと言えるでしょう。

Webの職種のみ、契約社員の募集となっています。

編集・出版・音楽出版職

編集・出版・音楽出版職でも、さらに職種が細かく分かれています。

同部署内にグッズ製作チームがあるので、本やWeb、宣伝プランだけではなく、グッズ製作や販売と多岐に渡って企画ができます。

アニメやマンガ、ゲームなどのコンテンツが好きな人であれば、作品を作り上げる一員になることに面白みが感じられるでしょう。

営業職

営業職は、版権営業をおこないます。

版権営業とは、自社保有ライセンスを使用したコラボ先やアライアンス先、商品やサービスを作ってくれるクライアントへ、提案していく企画仕事のことです。

一般的にはIPとも呼ばれており、ライセンス営業と呼ばれていることも多いですね。

スクエニの求人情報

1.デザイナー

スクエニでは多くのデザイナーの採用がおこなわれています。

業務としては主にゲーム開発に関わるものです。

いくつかデザイナーの求人例を紹介します。

デザイナーの中で募集要項の例を1つ紹介します。

勤務地としては東京か大阪となっています。

2.エンジニア

スクエニではエンジニアも多くの採用がおこなわれています。

主にゲーム開発からインフラに関する業務です。

職種ごとに関わるソフトが異なる場合があります。

いくつかエンジニアの求人例を紹介します。

エンジニアの中で募集要項の例を1つ紹介します。

3.プロデュース・運営・制作進行

次にプロデュース・運営・制作進行に関する求人です。

ゲームタイトルの運営や新作タイトルの企画などをおこないます。

いくつかプロデューサーの求人例を紹介します。

プロデュース・運営・制作進行の中で募集要項の例を1つ紹介します。

4.マーケティング・宣伝・営業

次にマーケティング・宣伝・営業に関する求人です。

新規ソーシャルゲーム、新規PCオンラインゲームの宣伝プロモーション業務がメインです。

いくつかプロデューサーの求人例を紹介します。

プロデュース・運営・制作進行の中で募集要項の例を1つ紹介します。

採用メッセージ

スクエニでは次のような企業理念があります。

最高の「物語」を提供することで、世界中の人々の幸福に貢献する。

この理念を達成するために4つの経営指針で運営しています。

理念や経営指針に共感できる人はスクウェア・エニックスという企業が合っています。

スクエニの仕事のやりがい

職種ごとにやりがいについて解説します。

エンジニア

ユーザーから高い評価をもらったときにやりがいを感じるでしょう。

また、チームで制作することが多く、1つのゲームが完成した時に達成感を感じられます。

自分のやりたい分野のゲーム開発ができるため、どんどん成長をしていける環境のようです。

デザイナー

有名なタイトルに携われる機会がある点でやりがいを感じる人が多いです。

ユーザーからの反応が好意的であればモチベーションアップにつながるでしょう。

さらに技術を磨くことができ、できることが増えていきます。

プロデュース・運営・制作進行

有名なゲームタイトルに関わると、それ自体がモチベーションになるでしょう。

他社もゲームタイトルを知っていることが多くいので気分よく進められるようです。

マーケティング・宣伝・営業

大きなプロモーションに携われることができるので、やりがいを感じやすいです。

好きなゲームタイトルであれば、ゲームの知名度増加に関われる点でモチベーションアップに繋がります。

スクエニの社風・カルチャー

スクエニでは服装も自由で、就業時間もフレックス制を採用していて、自由な雰囲気で仕事ができます。

分業が徹底されているので、自分の業務に集中できます。

ゲーム作りに真剣に向き合う熱量の高いクリエイターが多いようです。

個人の意見を尊重し、ボトムアップであることが多く、プロジェクトの移動も比較的しやすいようです。

ただ、各部門の独立性が高くどの部門に所属するかで働き方が変わるので、部門を確認しておくことが重要です。

スクエニの面接難易度

スクエニは知名度が高い大企業なので応募者が多く難易度が高いです。

質問としてはそこまで難しくありませんが、印象に残る必要と明確さが求められます。

スクエニの面接でよく聞かれる質問としては、次のものが挙げられます。

まとめると、これまでの経験と実績、入社後について考えていること、ゲームに対する考え方が問われます。

スクエニのゲームに限らず、ゲーム全般の技術的知識、どのゲームがなぜ楽しかったのかの理由を伝えられるように振り返りましょう。

また、スクエニに応募する理由や転職後にどのような活躍ができるかを明確にしておくと良いでしょう。

スクエニの年収・給与相場

年収や残業などについて次の4つにわけて解説します。

年代別の平均年収

まずは、年代別の平均年収から紹介していきます。

年齢が上がるにつれて年収が上がっていることがうかがえます。

職種別の平均年収

続いては、職種別の平均年収について紹介していきます。

エンジニアとプロデュース・運営・制作進行の年収がやや高いです。

デザイナーは419万と低いですが、中には600万程度の人もいらっしゃいます。

賞与・給与(評価)制度

賞与はで、昇給は年2回となっています。

正社員と契約社員では賞与や待遇が大きく異なります。

給与制度はランク制を採用しているようです。１ランク上がると100万円程度上がるそうです。ただし、ランクが上がるタイミングは１年に１度で、評価も厳しいようです。

残業時間

残業時間は平均して月間30.4時間程度です。

残業は事業や人によって違うことが多いようです。

また、法令遵守が徹底されているので、過度な残業はあまりないようです。

スクエニの評判・口コミ

スクエニの評判・口コミはどうなっているのでしょうか？

今回は実際に働いている社員、働いていた社員からの良い評判・口コミ、悪い評判・口コミの両面をいくつか紹介します。

良い評判・口コミ

良い評判・口コミでは、評価制度を良くしようとする意識がある点や、プレゼンターとしてイベントに招待される点が挙げられていました。

契約社員として長く働いている人も多くいるので、正社員としての転職が厳しい人でも、契約社員として働くのも悪くない選択ですね。

悪い評判・口コミ

悪い評判・口コミでは、裁量労働にも関わらずフレックスのようになってしまっている点。

そして、福利厚生が充実していない点、学びたくても会社負担が少ないため、金銭的に厳しいという点が挙げられています。

スクエニの転職は転職エージェントへの相談がおすすめ

先ほどもお伝えしたように、スクエニへの転職は難易度が高く、何の対策も打たずに応募すると、そのままお見送りという形になってしまうでしょう。

そこで、転職エージェントを利用することがおすすめです

これは10年以上の間、転職エージェントとして働いた私だからこそ紹介できることです。

以下でおすすめの転職エージェントについて紹介します。

スクエニに興味がある人にオススメの企業

スクエニ(スクウェア・エニックス)に興味がある方に、オススメの企業を紹介します。 それは「任天堂」「コナミ」「カプコン」「バンダイナムコ」「DeNA」「コロプラ」の6つです。

どの企業も名の知れている、非常に有名な企業です。その詳細について紹介している記事がありますので、興味のある人は、ぜひご覧になってみてくださいね。

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