任天堂への転職は難しい？大手ゲーム業界に内定をもらうコツ！

任天堂は1889年に花札を作る会社として、京都で設立されました。昔から「娯楽」を提供する会社として任天堂は1983年に「ファミリーコンピュータ」を発売して以来、爆発的な人気を獲得してきました。

そして任天堂より2017年3月3日に発売されたNintendo Switchは累計販売台数2286万本、ソフトは１億1100万本に達成しました。

Switchの総合プロデューサーである小泉歓晃は、Switchのテーマを「24時間、いつでもどこでも誰とでも，というテーマでやっている」と語っていたそうです。

今回は、常に独創的なアイデアで私たちを楽しませてくれる任天堂に、転職を検討されている方向けに、転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

任天堂への転職は難しい？

任天堂への転職は難しいと言えます。

ゲーム業界はとても変動性が高い業界ですので、好調である企業でも、狙ったタイトルが全く売れなかった場合、一気に厳しい状況になる可能性があります。

しかし、任天堂はネームがネームだけに、任天堂が出せば必ず売れるといったところが少なからずあります。

というのも、Ninteno3DSやSwitchなどのハード本体を自社で開発販売していることで、流通を押さえているからです。私自身、任天堂が倒産することは滅多なことがない限りないと思っています。

そんな人気企業だからこそ、転職難易度は高く、しっかりと対策をしておかなければ任天堂への転職は成功しないでしょう。

任天堂に転職するにはどうすればいいのか？

実際に任天堂に入社・転職したいと思った人は、どうすればいいのでしょうか？

私、末永はリクルート・エージェント時代も何度か任天堂への転職をお手伝いさせていただいたのですが、デザイナーやエンジニアといった専門職を除くと、マーケティング、Webディレクターといった職が多かったと思います。

最近で言うと、ソーシャルゲームやオンラインゲームで集まる大量のデータを活用し、新規の集客方法を考える。

その上、ゲーム内のイベント情報をどのように露出するかという企画、そしてユーザーを長く利用してもらうための方法を考えるポジションですね。

では、エンジニア含め、どういった方が任天堂に転職できるのか。それには以下のような企業・職種に勤めていた方が該当します。

ゲーム業界の経験者が任天堂に入るには？

最初に、今まさに同業他社やゲームディベロッパーに属しており、2〜3年ほどの経験を積んでいる方に向けてお伝えします。

まず、任天堂に転職する方法は大きく分けて5つあります。

ご自身の能力に自信のある方はぜひ、企業HPから応募してしまいましょう！

業界内だと、有名なプロジェクトに関わっていた人は知名度があり、知人紹介やスカウトがありますが、そうではない方々は、職務経歴書や面接で自分が持っているスキル・やってきたプロジェクトなどを正確に言えるようにしておきましょう。

せっかく転職先で求められるスキル・経験を有しているにも関わらず、それを上手く相手に伝えることが出来ず、希望先に転職することができなかったというのは企業と個人双方にとって残念なことです。

不定期ですが、各企業がイベントをひらくことがあるので、興味のある方は随時確認しておきましょう。例えば、2018年4月には、DeNAとGoodpatchが主催するUI Crunchにて、任天堂をゲストとして「UI Crunch #13 娯楽のUI – by Nintendo –」が開催されました。

任天堂自体が何かを主催するというのは、あまりないようです。

最後に、任天堂に転職を希望する方に転職エージェントを利用するメリットをお伝えします。

転職エージェントに相談するのがベスト

転職エージェントは、職務経歴書の添削や面接対策、企業への推薦など、一人で転職活動するよりも選考通過率をグッと高めてくれます。

さらに、選考だけでなく、優秀なエージェントであれば、今後のキャリアプランについても相談することが可能です。ですので、相談だけでもしてみるというのもありかもしれませんね。

ではどのエージェントを利用すればいいかというと、20代後半までであれば、業界最大手である リクルートエージェント・doda・マイナビエージェントのどれかに登録することをお勧めします。

一方で、若手としてではなく、マネジメントポジションとして任天堂を目指している30代以降の方は、年収500万円以上の求人が集まるビズリーチやミドル層・管理職の求人を多く持っているJACへの登録をお勧めしています。

エンジニア・デザイナーの方には専門的な知識を持っている特化型エージェントであるマイナビIT・レバテックのどちらかに相談することをお勧めします。

ゲーム業界未経験の人が任天堂に入るには？

次に業界未経験の方向けですが、ここでは20代の転職希望者に限定させてお話しさせていただきます。

まず未経験転職を20代に限定した理由としては、「ポテンシャル採用」というものが存在するからです。

ポテンシャル採用は、その人をみて「今は頼りないけど、数年後活躍してくれるだろう」という目線で採ることから名付けられてます。

では実際に、任天堂にポテンシャル採用で転職できる可能性がある職種は以下になります。

上記に加え、職種によって英語が必須になるので、話せると選考を有利に進めることができるでしょう。

とはいっても、任天堂は中途採用をあまり積極的に採るということはなく、さらに志望する転職者のレベルも高いので、そのぶん選考基準が厳しくなっています。

Webマーケティング職からの転職

なぜWebマーケティングの経験が有利になるか、それは業界が変わるだけで業務内容に大きな変化はないからです。

もちろん、同業界への転職に比べると、難易度は上がりますが、それでも転職しやすいことに変わりはありません。

ネット広告代理店からの転職

次に、ネット広告代理店出身の方が転職しやすい理由ですが、数値分析→施策の実行などのPDCAを回した経験がある、コンテンツの宣伝・プロデュースの経験値を積んでいる方が多く、転職後も経験を活かして活躍することが見込めるからです。

Sier、ITエンジニアからの転職

プログラマー・エンジニアの方は募集しているポジションによって、求められるスキルは異なりますが、一つの基準としては、希望先の企業のゲームをやりこんで改善点を言えるレベルにはなっておきたいですね。

エンジニア以外の方にも言えることですが、すでに業界にいる人間が多い中、業界未経験の人をとるメリットを示さなければいけません。ではどうやってそれを証明していくか。それが上記のような業界に身をおき、スキルを磨くことです。

任天堂（ニンテンドー）って何をしている会社？（事業・ビジネスモデル・サービス）

任天堂は「The Nintendo difference」を合言葉に、独自路線を強調したゲームを中心とする家庭用レジャー機器の製造・販売メーカーです。

明治22年の創業以来、娯楽の会社としてお客様に楽しんでいただける魅力ある商品やサービスを提供しています。

「星のカービィ」「大乱闘スマッシュブラザーズ」は非常に有名ですよね。

スーパーファミコンやWii（ウィー）の他、2017年の3月発売のNintendo Switch（ニンテンドースイッチ）を代表するように、新たなゲームスタイルを提供することで、数々のヒットを生み出し、新市場開拓を実現しています。

任天堂の事業としては、ビデオゲーム事業・QOL事業・スマートデバイス事業と事業を大きく分けて事業展開を行っています。

たくさんある任天堂（ニンテンドー）のグループ会社

任天堂グループでは、海外拠点のほかに、開発を担う企業として

の4社があります。またこのほか持ち分法適用会社として

の3社もあります。

任天堂（ニンテンドー）の本社・オフィス

任天堂の本社は京都市南区。京都駅からタクシーで5～10分、上鳥羽口駅・十条駅より徒歩7分ほどのところに本社を構えています。

現在の本社ビルは「本社」と「本社開発棟」で構成されており、開発棟は開発部門の集約により開発の効率化を進めています。

東京の台東区に支店を構える他、アメリカやヨーロッパ、韓国など8つの海外拠点を展開しています。

任天堂のキャリア（中途）採用情報

任天堂では、デザイナーに始まり、エンジニア、ディレクター、クリエイター、マーケティング、コーポレートスタッフといった職種を募集しています。

どの職種も業務内容によって求められることが大きく異なりますので、任天堂のHPで募集要項を確認することをお勧めします。デザイナーの方はポートフォリオの提出も義務付けられています。

任天堂で求められるスキルは非常に高いです。

任天堂で募集中の求人一覧（2018年6月時点）

今までのご経験やご自身が何にチャレンジしたいのか、どの様に力を発揮したいのかという点に合わせて活躍できる環境があります。

仕事の内容はもちろん職種によって異なりますが、ただただ「モノづくりが好き」という思いを持ち、そしてその思いがとても強く・大きいことが、共通することとなります。

また「世界初」という仕事が多いことも任天堂の仕事の特徴です。全てをあげると膨大になってしまうので、ここでは求人情報の一部を紹介させていただきます。

任天堂（ニンテンドー）の年収・給与

給与については業界平均的には比較的高めということもあり、従業員満足度も高いと思われます。

特に、賞与については成果主義の評価制度が導入されており能力を発揮できていなかったり、結果を残せていなかったりすると査定に響きます。

しかし、そういった厳しさもありながら、その反面結果をしっかりと出すと、在籍年数や職位に関わらず評価を得られるというのも特徴です。

任天堂（ニンテンドー）の社風・評判・クチコミ（転職会議）

部署や状況によっても異なるものの、基本的に業務を自分で調整しやすく、残業も20時間/月平均となるのでワークライフバランスが整いやすい環境です。

教育や研修システムは充実しており、自分で活用すれば個人のスキルアップのきっかけとなるものも多数あります。

また昨年に販売されたNintendo Switch（ニンテンドースイッチ）の売上が全世界で好調なこともあり、業績としても高い評価を受けております。

この結果を活かし数年おきにユーザー側を良い意味で期待を裏切る任天堂なので、今後も新しいゲーム機の販売に向け動いていくのではないでしょうか。

任天堂の中途採用（ニンテンドー）の面接・SPI

世界初という仕事も多く、自ら考え・行動する能力が求められます。そのため面接では、ゲームが好きであるという事はもちろん大切ですが、そのゲームをどの様な形で、お客様に対して、喜びや楽しさとして提供して行きたいのかという点が重視されます。

ご自身なりの思いや考え、想定などを具体的にご説明頂くと良いかと思います。

この他、任天堂社が求める人材としては、

が重視されるので、この点もPRいただくのも効果的です。

任天堂（ニンテンドー）出身者の転職先・キャリアパス

任天堂の中でも技術職なのか、クリエイティブ職なのか、事務系職種なのかで転職先やキャリアパスは異なってきます。

技術・クリエイティブ職の場合は、専門性を活かして、より違う製品や技術開発・デザインを行う企業へ転職したり、起業・フリーランスで活躍される方が多く見受けられます。

事務系職種の場合は、業界を問わず転職される方も多く、転職後、マネジメントに携わるなどポジションアップを実現される方もいらっしゃいます。

未経験から任天堂への転職を成功させたいあなたへ

先ほどもお伝えしたように、任天堂への転職は非常に難易度が高く、何の対策も打たずに応募すると、そのままお見送りという形になってしまうでしょう。

転職エージェントは無料で転職のサポート（日程調整・書類の作成・面接対策）をしてくれます。

さらに、あなたが任天堂以外の企業を見ている場合も、エージェントに相談することで、その企業に向けたキャリアプランを描くことができます。

したがって、転職に対してそこまで前向きでは無い場合でも、一度転職エージェントに相談することをすべきだと考えています。

ただ、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。なので転職エージェントには２〜３社登録することをオススメします！

また、転職するべきか迷っている方は、大手企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。