ポケモンへの転職方法！評判や中途採用の難易度を徹底解説！

株式会社ポケモンの転職難易度

株式会社ポケモンへの転職難易度は非常に高いです。

そもそも2023年6月現在では中途採用の募集はオープンポジションのみの募集となっており、オープンポジションの応募資格もバイリンガルでないといけないなど限られた人のみが応募できます。

なのでここからは、バイリンガルではないものの株式会社ポケモンに転職したいと考えている人がこの後とるべき行動を3つに分けて解説していきます。

ポケモンカードが好きな人

コーポレートサイトではオープンポジションのみの募集となっていますが、求人サイトであるスタンバイでは、株式会社ポケモンがイベントプロデューサーを募集しています。

こちらの職種の必須条件は「トレーディングカードゲームのプレイ経験」となっており、ポケモンカードをプレイしたことがある人は好条件だと言えるでしょう。

応募条件を満たしていれば後は面接対策だけがポイントとなってくるので、転職エージェントに相談して徹底的に面接対策を行ってもらいましょう。

ポケモンというコンテンツが好きな人

「ポケモンに関わる仕事ができるならこだわりはない」という場合はポケモンと関連性がある会社に転職することも検討してみましょう。

例えば、ポケモンセンター株式会社はポケモンセンターでの仕事をとしてポケモンの魅力を発信し、ポケモンらしい体験を提供することをミッションとして仕事に取り組みます。

ポケモンセンター株式会社は2023年6月現在、大手転職エージェントであるdodaに求人を頼んでいることが確認できています。

エンジニア

ポケモンというコンテンツが好きな人の中でも、エンジニアとしての実力を持っている場合はエンジニアとしてポケモンに関わることも可能です。

例えば、「名探偵ピカチュウ」などを手掛けるポケモン原作3社のうちの1社である株式会社クリーチャーズではビデオゲームソフト『ポケットモンスター』やポケモン関連ゲーム開発における、3DCGに関わるプログラミング全般を担当できるエンジニアを募集しています。

このようにエンジニアだからこそのポケモンとの関わりかたも存在します。

こちらも大手転職エージェントであるdodaにて求人が確認できているのでチェックしてみましょう。

またdodaだけでなくエンジニア・デザイナーに特化した転職エージェントであるマイナビIT AGENTなどで面接対策を行うのも一つです。

エンジニア・デザイナーに特化した転職エージェントではポートフォリオの作成まで手伝ってくれます。

株式会社ポケモンの中途採用・求人情報

ポケモンの中途採用の募集職種は大きく4つに分かれます。

様々な職種はありますが、共通して大事なことは「自分がどんなスキルや経験を持っているのか」「どんな商品を誰に届けたいのか」という今までの経験やスキルを把握して何がやりたいかを明確にすることです。

一口にポケモンとは言っても、様々な事業領域を持っているために、同じ職種であっても求められるスキルや経験が異なります。

以下から、職種の詳細と転職するためのポイントを紹介していきます。

企画職・広報

例えばポケモンカードゲーム事業の企画職は、イベントのプロモーションに携わるので、プロモーションイベントの企画および運営経験(2年以上)やプロダクトへの興味、関心が採用要件です。

広報の場合、新ソフトやアプリゲーム、映画などの広報業務を担当します。全世界に展開しているので、英語はもちろん必須です。

ポケモンへの転職は非常に競争が激しいことが予想されるので、スキルや経験だけでなく、ポテンシャルや求人との適性などをアピールしなければ内定を獲得するのは難しいです。

管理部門(バックオフィス)

株式会社ポケモンにも人事、経理などの業務はもちろんありますが、ポケモンの命は「商標権」です。そのため、優秀な「知財・法務」の人材を中途採用で積極的に採用をおこなっています。

しかし「積極的に採用をおこなっている」とは言っても、一般的に、人事や経理、法務などの管理部門は、人気の職種かつ高いスキルが求められるため入社に到る道は険しいのが現状です。

株式会社ポケモンの管理部門でどのような人物像が求められているかわからない場合は、さきほど紹介した転職エージェントなどのプロに相談してみるのがおすすめです。

転職エージェントは採用担当とも直接コミュニケーションを取っているため、その求人でどのような人材を採用したいのか、リアルな情報を把握しています。サポートしてもらうことで、ポケモンへの転職成功率も上げることが出来ます。

コンテンツ制作部門

ゲームやカード、フィギュア、LINEのスタンプを作るに至るまでポケモン関連のグッズ、コンテンツを作るIT技術者等の採用というのも積極的におこなっている職種となります。

また、ポケモンの映画のPM(プロジェクトマネージャー)やオリジナル製品のデザインに携わるデザイナー職などもあります。

オープンポジション

ここまでで3つの職種を説明してきましたが、各職種への募集はコーポレートサイトでは行われておらず、転職エージェントとの間で非公開求人として扱われています。

現在コーポレートサイトから応募できるのはオープンポジションのみとなっています。コーポレートサイトに記載されているオープンポジションの求人情報は以下です。

オープンポジションという募集方法では、株式会社ポケモンのどの職種に応募すれば良いかわからなくても面接を通してあなたの適切なポジションにマッチングしてくれるという方法です。

株式会社ポケモンの面接傾向・選考対策

株式会社ポケモンの面接やSPIの難易度などについて紹介します。

選考フロー

株式会社ポケモンの選考フローは以下の通りです。

Webテスト・筆記試験・SPIを受験することになります。問題集を解いて対策をしておくことで、スムーズにで対応できるでしょう。面接は面接官が2名で、約1時間となっているようです。

面接での質問例

その質問内容について紹介したいと思います。

上記が実際に質問されている内容の一部です。

ポケモンを商品にしている企業なので、やはりポケモンをどのくらい把握しているのか。そして、ポケモンが好きかどうか面接官はチェックしているようです。

柔軟な思考を持っているかどうか、この点も重要なので見ています。自分の良さを引き出しつつ、企業の求める人物像に近づける回答を意識してみてください！

人気があるキャラクターを扱う企業であり、様々な職種に分かれていますが、すべてに共通しているのは「ポケモン愛」です。

どのくらいポケモンが好きなのか、好きなキャラクターは何か。そういったポケモンに関する質問が多い点が他社と大きく異なる部分だと言えますね。

おすすめの選考対策

ここまで株式会社ポケモンの質問例を紹介してきましたが、実際に面接で答えられるのか不安だ、という人もいるかと思います。

確かに、先ほど紹介した例はごく一部で、上記の質問だけ対策しても面接を突破できるとは限りません。また、本番では緊張して頭が真っ白に…なんてことも考えられます。

そこで、そんな不安がある人にはリクルートエージェントやdodaといった転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントでは株式会社ポケモンの採用基準や過去の質問を踏まえて対策してくれますし、本番を想定した面接練習も実施してくれるので、選考通過率を上げることができます。

基本的に転職エージェントは簡単な登録を済ませるだけで、あとは全て無料でサポートしてくれるので、面接が不安な人は一度転職エージェントに相談してみてください。

株式会社ポケモンの企業情報・事業内容

株式会社ポケモンの企業情報を紹介します。

(2023年5月1日現在)

株式会社ポケモンは名前の通り「ポケモン」に関わる事業全般をおこなっています。

現在は、ゲームソフトに限らずに、カードゲーム、アプリゲームの企画・運営、営業、宣伝、商品企画・製造、ライセンス企画、海外事業企画など、人気ゲームで人気アニメの「ポケットモンスター」に関わる一切のビジネスを手がけているのです。

また、ポケモンは、日本だけでなく、世界中で人気のコンテンツです。そのため、東京の本社に加え、アメリカ(シアトル)、イギリス(ロンドン)、韓国にも拠点を有しています。

株式会社ポケモンの売上業績・事業展望

株式会社ポケモンは非上場企業です。

そのため、売上高は公開の必要がなく「非公開」となっています。ただし、全世界における市場規模は6兆円以上という非常に大きな産業です。

その売上規模における国内・海外の比率は、国内35%、海外65%と海外での市場規模が大きな会社です。

今後の課題としては2つの切り口があります。

1.世界的なシェアのアップ

株式会社ポケモンの売上比率は、国内より海外の比率のほうが高いです。

とはいえ、まだ「ポケモン」が浸透していない地域があることも事実です。そういった国々に浸透させ、さらなる売上アップを見出していくことを想定しています。

2.次のヒット作

ポケモンGOは2016年に大ヒットし、携帯アプリのコンテンツとして定着していきました。

現状において、携帯アプリをトリガーとした収益比率が大きく、今後においても、携帯アプリをターゲットとしたコンテンツ制作などが求められています。

また、ポケモンGOはすでに定番ゲームとして浸透しているので、その改良というのも同様にユーザーから求められている状況であるともいえます。

株式会社ポケモンの企業文化・働きがい

株式会社ポケモンの評判や社風、カルチャーがどんな感じなのか代表的なものを紹介します。

株式会社ポケモンの社風・企業文化

株式会社ポケモンは、穏やかな社員が多く、企業風土への満足度が高いそうです。

愛社精神が強くポケモンに対する愛情も持っているので、ポケモンのために働いている社員が多いのだとか。

パートを含めて有給・育休も取りやすいみたいです。女性でも働きやすい環境になっている点が嬉しいですよね。もちろん、ワーク・ライフ・バランスの調整もできるようになっています。

イメージ商品企業のため働きやすく、退職する人は少ないそうです。ただ、全体の人数に対して役員・部長の数が多い点が不満として挙げられていました。

株式会社ポケモンの仕事のやりがい

株式会社ポケモンで働いている社員は、どんなことにやりがいをもって仕事に臨んでいるのか、代表例をいくつか紹介します。

1.世界的に自分たちの仕事が期待されている

ポケモンはゲーム、またキャラクターにおいて年齢を問わず世界中にファンの多いコンテンツです。

そのため、自分たちが企画し、考えて生み出したものを通じて世界中に喜びを与えるチャンスを有しています。そういった期待感の中で仕事をするというのは非常に緊張感がありますが、同時にやりがいを感じながら仕事に取り組むことができるという点が魅力の1つです。

2.あらゆる仕事に携われることができるためキャリアアップにつながる

株式会社ポケモンという会社は、全社員が一丸となり、ポケモンを世に広めていくというミッションを抱えて仕事をしています。

その中で、販売はもちろんのこと、販売につなげるための企画や宣伝、またライセンス関連に至るまで実に幅広い業務にチャレンジをすることができる環境となっています。

そのため、自身ができる仕事幅が広がり、それがキャリアアップにつながります。加えて、自身が手を挙げた仕事に対して積極的に取り組ませてくれる社風である点も特筆すべき点といえます。

3.社員間で協力して仕事に取り組める環境

上述でもお話ししたように、株式会社ポケモンは、自社の売りである「ポケモン」を世の中に広めるといった共通認識のもと全社員が仕事に取り組んでおり、全社員が1枚岩となり、協力し合って仕事を進めています。

そのため、社員間の人間関係が非常に良いため、仕事を楽しいと感じる、やりがいがあると感じている社員が多くいます。

良い雰囲気の中で働きたいという人にとっては最適な環境であると言えます。

株式会社ポケモンの平均年収・給与相場

株式会社ポケモンの平均年収がどうなっているのか、やっぱり気になるところです。職種別の平均年収や給与、残業時間などについて紹介していきたいと思います。

職種別の平均年収

株式会社ポケモンの職種別の平均年収について紹介していきます。

上記が職種別の平均年収です。

企画・事務・管理系が平均年収750万円と1番高くなっています。

賞与・給与(評価)制度

株式会社ポケモンの給与水準は、他社と比較して高くなっています。入社して数年は毎年給料が一定の幅で上がっていくそうです。

給料は年俸制となっており、業績が良い年は決算賞与が支給されることが多いのだとか。評価制度は半期ごとに1度、上司との面談が用意されています。

そこでキャリアプランについての相談などもできるみたいです。

また、目標達成シートがあり、それに対してどの程度達成できたのか評価されるそうです。きちんと評価してもらえるところが嬉しいですね！

残業時間

2024年3月時点の「ライトハウス」によると平均残業時間は30時間です。

当然その部署によって大きく変わってくるのですが、残業は多くなってしまう傾向にあるそうです。休日出勤も結構多い傾向にありますが、その理由はイベントを開催しているからだそうですよ。

もちろん、代休をしっかり取得できるようになっているので、その点に関しては安心して大丈夫でしょう。

株式会社ポケモンの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

株式会社ポケモンへの転職を成功させるコツ

株式会社ポケモンへ転職するには個人で直接応募する方法もありますが、おすすめは転職エージェントです。

先ほどお伝えした通り、リクルートエージェントやdodaのような転職エージェントでは株式会社ポケモンの採用基準や求める人物像に合わせて対策してくれるため、自分一人で対策するより内定獲得率が上がるからです。

個人で対策する場合、自分の推測だけを頼りに対策することになるので、倍率の高い株式会社ポケモンを目指すならあまりおすすめできません。少しでも内定に近づくには個人で挑むより、エージェントを頼るほうが得策でしょう。

ただ、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、まずは2~3社複数登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていくのがベストですね。