ソニーへの転職方法!中途採用の難易度・求人情報を解説!

ソニーへの転職方法!中途採用の難易度・求人情報を解説!

    ソニー株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
詳細プロフィールはこちら

ソニーの転職難易度

ソニーの中途採用の転職難易度は高いです

なぜならば、dodaが発表している「転職人気ランキング2020」では、ソニーは全体3位と上位にいるので、ソニーへの転職を希望する人は多いからです。

また2021年2月時点でソニーの採用ページを確認すると技術職の求人が大半です。

ほとんどがシステムの開発経験や、2~5年の実務経験を必要とされており、求める人材のレベル高いといえます。

転職エージェント末永 末永

ソニーに転職を考えている人は、転職エージェントの活用がおすすめです。


転職エージェントでは、過去の選考情報をもとに無料で面接対策を実施してくれるので、ひとりで応募をするよりも選考通過率を上げられる可能性があるからです。

おすすめの大手総合型転職エージェント

ソニーに転職しやすい人の特徴

ソニーに転職しやすい人は、以下の特徴に当てはまる人かと思います。

  • 夢と好奇心を持ちそれをソニーに活かせていける人
  • 明確なキャリア設計ができている
  • ソニーで働きたい強い意志がある

ソニーの社員インタビューを見てみると、夢や好奇心などのキーワードが多く使われています。そのことからソニーは、夢や好奇心を持ちそれをソニーに活かしていける人材を求めているのかと考えられます。

またソニーの中途採用に合格した人には「明確なキャリア設計ができている」「ソニーで働きたい強い意志がある」の2点を持っているという共通点があります。

ソニーの中途採用に応募するなら「キャリアビジョン」と「ソニーで働きたい理由」の2つは良く考えておきましょう。

ちなみにソニーはグローバルに事業を展開している企業なので、職種によっては英語能力が必要です。昇進のボーダーにTOEIC650~730点のラインを設けている場合もあるので、英語能力が高い人は一定有利になります。

ソニーの中途採用・求人情報

現在、ソニーで募集されている求人情報を紹介します。

ソニーが募集している全ての求人を見たい人はソニーの公式サイトをご確認ください。

ビデオ/オーディオ事業の求人情報

ビデオ/オーディオ事業では「AI/機械学習技術先行開発」や「ホームオーディオ商品の商品企画」など、計11個の求人が掲載されていました。

今回は「AI/機械学習技術先行開発」の募集要項のみ、以下から紹介していきます。

募集職種

  • AI/機械学習技術先行開発

応募資格

  • 顧客・情報分析力
  • 自由な発想力
  • コミュニケーション力
  • プレゼンテーション力

求める人物像

  • 音楽や映像などのホームエンタテインメントへの興味関心が強く、パッションを持って物事を根気強く推し進められる人

求める語学力

  • 英語:共通の話題であればほぼやりとりができるレベル(目安:TOEIC 730点以上)

勤務地

  • 大崎

半導体事業の求人情報

半導体事業では「CMOSイメージセンサー」や「イメージセンサー、ディスプレイデバイス」など、計50件の求人を掲載していました。

以下からは「CMOSイメージセンサー」の募集要項のみ紹介します。

募集職種

  • CMOSイメージセンサー

応募資格

  • 半導体の知識を使った業務経験
  • 上記に加え以下いずれか一つ以上のご経験
    ・プロセス開発
    ・デバイス開発
    ・アナログ回路設計
    ・品質信頼性評価
    ・テストプログラム開発(テストメーカーの人も歓迎)
    ・歩留まり改善
    ・不良解析
  • リーダー経験

求める人物像

  • 前向きで自発的に行動でき、他部署やお客様とのコミュニケーションが円滑にできる人

求める語学力

  • 英語のドキュメントを読んで理解できる人

勤務地

  • 厚木

ソニーの面接傾向・選考対策

ソニーの面接では、以下のような質問をされる可能性があります

  • 志望動機
  • 転職理由
  • なぜソニーなのか
  • 研究内容をホワイトボードで解説

ソニーの転職面接は「一般的な質問をかなり掘り下げられる」という特徴があります。一般的な質問の対策としては自己分析を徹底的におこない、どの角度から質問されても答えられるようにしておくのがおすすめです。

上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えると良いです。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。

また一方で以下のような質問をされることもあるようです。

  • 「人生における大きな決断は何でしたか?」
  • 「無人島に持っていくなら何ですか?」
  • 「アナタが休日にしたことが、仕事にどう結びつきましたか?」

転職に直接関係無い内容の質問をされることもあります。これらの質問に対し、いかにソニーでの仕事に役立たせることができるかを答えられるかどうかが重要です。

念入りな準備と、柔軟な思考力が求められます。

ソニーの企業情報

ソニーグループ株式会社の会社概要を以下で紹介します。

会社名 ソニーグループ株式会社
本社所在地 東京都港区港南1-7-1
設立 1997年4月1日
資本金 8,814億円
代表者 会長CEO 吉田憲一郎
社長COO兼CFO 十時裕樹
従業員数 連結113,000名(2024年3月31日現在)
事業内容 持株会社
市場情報 東証プライム(6758)
URL https://www.sony.com/ja/

(2024年5月31日時点)

2021年4月、ソニーエレクトロニクス株式会社、ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社、ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社及びソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の四社が統合し、統合後の会社の社名を「ソニー株式会社」となりました。

それまでのソニー株式会社はソニーグループ株式会社になりました。

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

中途採用でも人気企業のソニーは、東京都港区港南に本社を置く日本の大手電機メーカーで、オーディオプレイヤーの「ウォークマン」やゲームの「プレイステーション」などで有名です。

ソニーが主におこなっている事業内容を以下から一覧で紹介していきます。詳しく知りたい人はソニーの公式サイトをご確認ください。

コンシューマー製品・サービス テレビやオーディオ、カメラ、スマートフォンなどの開発、販売
新規事業 ロボットや、ウェアラブル機器などでより良い社会を目指す
プロフェッショナル機器・サービス テレビで使われるようなカメラや、半導体、医療用映像機器の開発や研究

売上業績と事業展望

ソニーの業績について、まずは過去5年の「売上高と営業収入」「税引前利益」「当期純利益」を振り返ってみましょう。

売上高と営業収入 税引前利益 当期純利益
2016年3月期 8兆1057億円 3045億円 1477億円
2017年3月期 7兆6032億円 2516億円 732億円
2018年3月期 8兆5439億円 6990億円 4907億円
2019年3月期 8兆6656億円 1兆116億円 9162億円
2020年3月期 8兆2598億円 7994億円 5821億円

日本の大手総合電機メーカー8社(日立製作所パナソニック東芝三菱電機、ソニー、シャープNEC富士通)の一角をなし、2020年3期時点での売上高は日立についで2位となっていました。

今後は2020年11月に発売されたPS5が売上高にどれだけ影響してくるのかが注目となるでしょう。

ソニーの企業文化・働きがい

ソニーのカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

社風・企業文化

ソニーの企業文化として、まずはカルチャーでもあるソニーのバリューを紹介します。

ソニーのバリュー

  • 夢と好奇心
  • 多様性
  • 高潔さと誠実さ
  • 持続可能性

またソニーの社風は大きくわけて以下の3つがあります。

自由闊達 まず挙げられるのは「自由闊達」であるということです。

意見を自由に出し合い、どんどん新しいことに挑戦出来る環境なので果敢に仕事に取組みたい人に合う環境と言えそうです。
個人主義 仕事をするにあたり、個人の裁量がとても大きいのが特徴的です。自分で考え、アクションを起こす社員が多いです。

評価は成果重視の側面が強いため、ひとりひとりの責任は大きいと言えそうですね。

明るい職場 基本的に、多くの人がお互いを「さん」付けで呼んでいており、和やかな雰囲気が流れています。また、転職者を受け入れる文化があり、オープンであると言えそうです。

個人主義である反面、大好きなソニー製品を作っている者同士、お互いをリスペクトし合っているようです。

他には口コミサイトなどで調べてみると、下記のような声もありました。

  • 世の中に新しいプロダクトやサービスを生み出したいという精神がある
  • 日本の他の大企業に比べて自由な社風
  • 能力の高い人にはたくさんのチャンスが与えられ経験が積める環境

成長・働きがい

ソニーの働きがいについて口コミサイトなど調査したところ、以下のような声がありました。

  • 社会と人々の生活に影響を与えられる
  • 若手のうちからチャンスをもらえる
  • 能力や成果次第では様々な経験をさせてもらえる

ワークライフバランス

ソニーのワークライフバランスについて同じく口コミサイトで調査した結果、ソニーのワークライフバランスは時期によりますが良いと思われます。

まず月間での平均残業時間が約35.4hと労働基準法以内で収まっています。有給消化率についても約60.8%消化できています。

忙しい時期にはどうしても残業が増えてしまうようですが、一定仕方ないと思えるという声が多かったです。

また有給は好きなタイミングで取得可能なので、プライベートの時間と仕事を両立しやすい環境かと思います。

ソニーの平均年収・福利厚生

2024年3月期の有価証券報告書によると、ソニーグループ株式会社の平均年収は1113万円となっています。

平均年収が1,000万円を超えており、総合家電メーカーの中ではトップクラスと言って良いでしょう。

ソニーの平均年収が高い理由としては、以下の2つが考えられます。

  1. 優秀な人材の流出を防ぐために基本給の引き上げ
  2. ジョブグレード制度の導入でしっかりと成果を評価する

優秀な人材が競合他社に引き抜かれないように基本給の引き上げと、年功序列ではなく役割で評価するジョブグレード制により、総合電機メーカーの中でも高年収になっているわけです。

ソニーの年収について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

福利厚生

ソニーが導入している福利厚生を2022年新卒採用の募集要項を参考に、以下から紹介します。

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株会
  • 独身寮

休日休暇

  • 完全週休2日制
  • フレックスホリデー
  • 年末年始休暇
  • 会社休日
  • 年次有給休暇
  • 年間休暇平均取得日数

ソニーの福利厚生は、自分のライフスタイルにあったものを数多くのプログラムの中から選択することができます。

ソニーへの転職を成功させるコツ

冒頭でお伝えしたとおり、ソニーの中途採用の難易度は高いです

少しでも内定獲得率を上げたいのなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは過去のソニーの出題傾向や、企業の人事担当者からヒアリングした情報をもとに、徹底した選考対策を実施してくれるからです。

また、一般には公開されてない非公開求人を持っている場合があるので、あなたの希望の職種で倍率の低い求人が見つかる可能もあります。

ただ、転職エージェントはどこに登録しても同じというわけではありません。

担当のキャリアアドバイザーによって対策の質が異なるので、まずは2~3社複数登録し、自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていきましょう。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

リクルートエージェント

おすすめポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

doda

CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

doda

おすすめポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

dodaに
相談する

マイナビエージェント

20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

マイナビエージェント

おすすめポイント

  1. 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
  3. 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり

マイナビエージェントに
相談する

ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ

ビズリーチ(転職サイト)

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ビズリーチ(転職サイト)

おすすめポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

JACリクルートメント

おすすめポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
相談する

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

マイナビIT AGENT

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

マイナビIT AGENT

おすすめポイント

  1. エンジニアがスキルアップできる求人多数
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビIT AGENTに
相談する

リクルートエージェント(IT)

エンジニアの求人も豊富に保有している
国内最大級の定番エージェント

リクルートエージェント(IT)

おすすめポイント

  1. エンジニア求人は業界最大の10万件以上!
  2. プログラマーや品質管理、社内SE、テクニカルサポートなど人気の職種を網羅
  3. 専門のアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートが充実

リクルートエージェント(IT)に
相談する

レバテックキャリア

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

レバテックキャリア

おすすめポイント

  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
  2. 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
  3. WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応

レバテックキャリアに
相談する

メーカーエンジニアの転職に特化した転職エージェント

マイナビメーカー AGENT

機械設計や半導体製造、生産管理、機械エンジニアの人は、業界特化のマイナビメーカー AGENTへの相談がオススメ

※関東エリアの求人が中心となっているので、他エリアの求人は少なめです

マイナビメーカー AGENT

おすすめポイント

  1. メーカー、ものづくり業界に特化したエージェント
  2. ものづくり業界出身のキャリアアドバイザーがニーズにマッチした求人を紹介
  3. 大手だけではなく、中小の優良企業やベンチャー企業の求人も保有

マイナビメーカー AGENTに
相談する

line

line

人気の転職エージェント