ソニーへの転職を成功させるには?SONYの口コミや評判をご紹介!

2020年1月10日の東京株式市場でソニー株の時価総額が一時10兆円を記録しました。これは約19年3ヶ月ぶりの快挙です。

ソニーはスマホのカメラ用画像センサーで世界シェア1位を獲得しています。今後、この技術を自動車の自動運転分野にも拡大し、世界中から期待されています。

日本だけでなく、世界を舞台に活躍したい人向けに、ソニーへ転職する方法を徹底解説します。

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

中途採用でも人気企業であるソニー(SONY)株式会社(英: Sony Corporation)は、東京都港区港南に本社を置く日本の大手電機メーカーで、オーディオプレイヤーの「ウォークマン」や、ゲームの「プレイステーション」などで有名で、中途採用市場でも人気があります。

日本の大手総合電機メーカー8社(日立製作所パナソニック東芝三菱電機ソニーシャープ日本電気富士通)の一角をなし、2019年3月現在、売上高は日立についで2位です。

ソニー(SONY)に正社員として転職するには?

ソニーは大手電機メーカーであり人気も高いことから、転職難易度は高いです。

ソニーへの転職は、営業職や専門職では同職種の実務経験が必須になりますし、事務職は大変人気で採用枠に対する応募数が多く、倍率がとても高くなるためです。

しかし、しっかりと対策すれば、転職自体は可能です。

ソニーの求人に応募する方法として、以下の2つの方法が考えられます。

ソニーのHPから直接応募する

HPのキャリア採用ページから直接エントリーを行う方法は、実はあまりオススメしません。

ソニー(SONY)ほどの大手企業には、月間数百〜数千人規模ほどの大量の問い合わせやエントリーが殺到していると考えられます。

膨大な問い合わせに対して、書類選考などの一次対応をおこなう中途採用担当者は、大手企業でも数名しかいないことも多いため、膨大な応募者の中で埋もれてしまい、見送られてしまうリスクがあるのです。

会社HPは、社員の声やソニー(SONY)株式会社の考え方について理解を深める事は有効ですが、エントリー手段としては、あまり賢い方法ではないかもしれません。

転職エージェントから応募

膨大な応募に埋もれないためには、転職エージェントを経由して応募することがおすすめです。

職務経歴書だけでは伝わらないあなたの魅力を、転職エージェントが推薦状付きて採用担当に直接送ることで、選考の通過率が格段に上がります。

また、大手転職エージェントであれば非公開求人を持っているケースがあります。これはソニーに限った話ではなく、特に日系大手メーカーなどはその傾向が強いのですが、企業が特定の大手エージェント1社のみに求人を依頼しているんです。

大手企業が求人を出す事は、競合企業に自社の動きを知らせてしまう事になったり、既存社員との入れ替えでの募集などのナイーブな情報なので、機密保持契約を交わしている転職エージェント会社に委託して、候補者を集めてもらい採用を行う事が多いのです。

つまり大手エージェントに登録をしていないと紹介を受けられない求人が存在するということなのです!

その求人を見逃さないためにも、以下に紹介する大手エージェントのどこか1つは登録しておくべきでしょう。

業界大手の転職エージェント

エンジニア(技術職)を志望する場合は特化型エージェントも利用する

大手エージェントでもエンジニアの求人の取り扱いはあるのですが、生産技術や製造などの専門職は理系大卒レベル以上の知識が求められるため、そういった専門知識を持っているエージェントはかなり少ないのが現状です。

企業・サービスとしてメーカー向けに特化しているエージェントの強みは、専門的な実務レベルでの会話ができるエージェントが多いというところです。

例えば、メーカーエンジニアの職務経歴書には、製品名や担当した業務を記入することが必須となりますが、一般のエージェントだと、業務内容や製品の理解が不十分で、採用担当にもあなたの魅力を十分に伝える事が出来ないのです。

いかに紹介する、エンジニアの転職に特化しているエージェントに登録し、ソニーに転職するサポートを受けてみることがおすすめです。

エンジニアの転職におすすめの転職エージェント

ソニー(SONY)に転職後の平均年収は?

ソニー(SONY)の平均年収は、平成28年時点では911万円(有価証券報告書調べ)です。

以前ほど高くないにしても、大手家電メーカーの中では上位に位置しています。

今後経営状況が改善された場合には、平均年収は上昇する余地があります。電気メーカーに転職したいという方は、ソニー(SONY)への転職を検討するとよいでしょう。

一方で、業績は赤字では無いにしても、売上高・利益共に減少傾向です。

2015年第二四半期 2016年第二四半期
売上高 3,700,799百万円 3,302,147百万円
営業利益 184,925百万円 101,939百万円
税引前利益 210,904百万円 97,536百万円

しかし、業務改革の影響で、改善傾向に進んでいるみたいです。今後の業績回復に伴い年収も増加することが予想できます。

ソニー(SONY)の社風・カルチャーは?

働く上で、その会社の社風やカルチャーは気になるものです。

ソニーの社風について、大きく3つに分けて以下でご紹介します。

自由闊達

まず挙げられるのは「自由闊達」であるということです。

意見を自由に出し合い、どんどん新しいことに挑戦出来る環境なので果敢に仕事に取組みたい人に合う環境と言えそうです。

個人主義

仕事をするにあたり、個人の裁量がとても大きいのが特徴的です。自分で考え、アクションを起こす社員が多いです。

評価は成果重視の側面が強いため、ひとりひとりの責任は大きいと言えそうですね。

明るい職場

基本的に、多くの方がお互いを「さん」付けで呼んでいており、和やかな雰囲気が流れています。また、転職者を受け入れる文化があり、オープンであると言えそうです。

個人主義である反面、大好きなソニー製品を作っている者同士、お互いをリスペクトし合っているようです。

ソニー(SONY)への転職に成功した人の特徴

ソニー(SONY)が行っている「経験者採用」をパスした人は、次のような特徴があります。

明確なキャリア設計が出来ている

公認会計士として働いてきたが、数字を見る側から作っている側として働きたいと思った。「販社博士」になるため、販売会社の視点を身に付けたいと思った。

"ソニー"で働きたいという強い意志を持っている

海外で働きたいという夢を、ソニーの充実した海外の職場を通して実現できるから。ソニーで自社製品に誇りを持ち、モノ作りをしたいと強く思ったから。

ソニーに「経験者採用」で入社された方は、自分のキャリアビジョンや仕事への意志を明確に持っています。

「自分はソニーでなぜ働きたいのか」「ソニーでどのように活躍したいのか」これらを明確にし、臨むと良いでしょう。

また、グローバル企業なので語学力があると、転職に有利です。ソニーは昇進のボーダーにTOEIC650~730点のラインを設けています。

職種によっては英語力が必要な企業であるため、ある程度のスコアを持っていると良いかもしれません。

ソニー(SONY)への転職のための面接対策

まず言えるのは、ソニーの転職面接は「一般的な質問をかなり掘り下げられる」という特徴があります。

  • 「志望動機は何ですか?」
  • 「アナタはソニーにどう貢献しますか?」
  • 「前職を辞めた理由はなんですか?」

と言った具合です。

これらの一般的な質問を、かなり掘り下げられるようです。 自己分析を徹底的に行い、どの角度から聞かれても自信を持って答えれるように準備をしておくことが大切です。

一方で、以下のような質問をされることもあるようです。確認していきましょう。

  • 「人生における大きな決断は何でしたか?」
  • 「無人島に持っていくなら何ですか?」
  • 「アナタが休日にしたことが、仕事にどう結びつきましたか?」

転職に直接関係無い内容の質問をされることもあります。これらの質問に対し、いかにソニーでの仕事に役立たせることが出来るかを答えられるかどうかが重要です。

念入りな準備と、柔軟な思考力が求められます。また、面接対策に特に力を入れたい人は、下記の記事も一緒に読んでみてください。

転職面接でよく聞かれる質問集!成功率を上げる対策法を徹底解説

ソニーに転職するには転職エージェントを活用しよう!

ソニーは人気企業ですので、多くの優秀な人が集まります。その優秀なライバルと中途採用という少ないイスを争うのは正直に言って、非常に難易度が高いです。

せっかくソニーの内定を取れる能力を持っているのに、面接で自分を上手くアピールできずに内定を得られないのは大変もったいないことです。

転職エージェントを活用すれば、事前に面接官の目線で、面接で気を付けるポイントを指摘してくれるので、内定可能性をあげることができますよ。

ただ、担当のエージェントは選ぶことができないため、優秀なエージェントに出会うために、2~3社の複数の転職エージェントに登録してみた上で比較検討することをおすすめします。

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大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
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