東芝への転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説

東芝の転職難易度

東芝の転職難易度は、いずれの職種も高いです。

東芝は業績悪化が続いていた背景があり、中途採用は豊富な経験・スキルを持った即戦力となる人のみ採用するようにシフトチェンジしたので、難易度が高くなっています。

また、東芝は大手企業なので、倍率が高いという点から難易度が上がっていると言えます。

東芝に転職しやすい人の特徴

東芝に転職しやすい人の特徴として、以下の3つが挙げられます。

東芝は技術職が主体なので、技術を生かしてチャレンジする意欲のある人を求めています。

また、事務職は「人」への熱い思いを重視しているので、発想と活動力のある人は評価されます。

さらに「人と、地球の、明日のために。」という、東芝グループの経営理念に価値観がマッチする人も評価されます。

東芝の中途採用・求人情報

東芝の中途採用・求人情報は、2020年4月時点で以下の職種が募集されています。

たくさんある職種の中から今回は「研究開発」と「財務」の、仕事内容や必須条件などを紹介します。

研究開発

研究開発では、オープンソースソフトウェア技術者の募集をしています。

オープンソースソフトウェア技術者は、東芝グループの事業でOSSを活用した製品開発をおこなうための基盤技術の開発を担当します。

関連OSSコミュニティへの貢献も積極的におこなっており、企業の枠を超えてグローバルに活躍できます。

財務

財務では、東芝及び東芝グループ会社での経理・財務業務全般を募集しています。

東芝及び東芝グループ会社での経理・財務業務全般は、財務会計業務と管理会計業務に仕事が分かれています。

財務会計業務では決算・税務・勘定管理・資金・為替、管理会計業務では原価計算・業績管理・予算・中計策定などの経営管理が仕事となっています。

東芝の面接傾向・選考対策

東芝の面接では、志望動機と自己PRなど、オーソドックスな質問の他に、以下のような質問をされることがあります。

東芝の面接には、他の企業にはない変わった質問もあるようです。

上記のような質問にしっかりと答えるためには、自己分析と企業研究が重要となります。

自己分析では、なぜ東芝に入社したいのか？を振り返り、きちんと整理しましょう。

また、東芝の面接では、事業内容や経営理念などについても聞かれる場合があるので、事前に企業研究をしておきましょう。

自己分析と企業研究について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

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東芝の企業情報・事業内容

東芝の企業情報について、以下の順に解説していきます。

事業内容

東芝の事業内容は、以下のようになっています。

東芝の平均年収・福利厚生

2022年6月提出の有価証券報告書によると、東芝の平均年収は約892万円となっています。

以下は、東芝の競合他社と平均年収を比較したものです。

平均年収の比較は、企業によって事業規模や展開が異なり、収益にも違いがあるのであくまで参考として見てください。

福利厚生

東芝の福利厚生は以下の通りです。

東芝の社風

東芝への転職を成功させた人に、社風について聞いてみました。

東芝への転職を成功させる方法

東芝への転職を成功させるには、転職エージェントの利用がおすすめです。

東芝の中途採用は、大手企業なうえ人気企業ということもあり非常に倍率が高く、そう簡単には転職できません。

転職エージェントは転職のプロなので、人気企業で倍率の高い企業であっても、手厚いサポートで転職を成功させています。

また、履歴書・職務経歴書の添削もしてくれるので、転職関係の書類を書くのが初めてという人にもしっかり書き方を教えてくれます。

転職エージェントは、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度、複数登録することをおすすめします。

筆者が、プロの観点から選んだおすすめの転職エージェントを紹介しますので、ぜひ登録してみてください。