ランサーズ株式会社に転職(中途採用求人)にするには?

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

クラウドソーシング。ここ数年で急速に普及し、新たな雇用形態の1つとして認知されてきており、今後も更伸びていくことが予想されます。インターネットを通じて企業の仕事を全国各地の個人に仲介するサービスで、ロゴのデザインのような専門技能を要するものから、記事作成、データ入力まで多岐に仕事があります。パソコンとネット環境さえあれば、どこででも好きな時に好きなだけ働ける、その働き方は拡大しています。

ものすごい勢いで成長している国内クラウドソーシング市場の予測は、2017年度に1000億円超え、2018年度は1820億円の予想です。
2014年はクラウドワークス、パソナテック、ライフネス、ランサーズ、リアルワールドが理事企業となりクラウドソーシング協会を設立しました。

今回はクラウドソーシング市場で国内首位である「ランサーズ株式会社」に転職を検討されている方向けに「ランサーズ株式会社」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

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ランサーズ株式会社って何をしている会社?

クラウドソーシングサービス「Lancers」を運営。会員登録数、売上ともに業界では国内最大規模を誇ります。2008年12月にサービスを開始して以来、市場は右肩上がりに成長しています。

上場している株式会社クラウドワークスが最大手に思われがちですが、ランサーズが日本にクラウドソーシングの事業を最初の立ち上げました。業界シェアは日本最大級を誇り、今まさに急成長中の会社です。

2014年はクラウドワークス事業を提供する株式会社クラウドワークスと株式会社リアルワールドが相次いで上場しました。業界最大手のランサーズもこの波にのって上場を果たすのではないかと予想されています。今後上場が期待される注目企業のひとつです。

2015年1月時点で公表している資本金は12.5億円、スタッフ数は73名。主要な取引先として、KDDI、NTTドコモ、クックパッド、NTTデータ、バリューコマースなど、有名な上場企業が上げられています。

創業者は元ニフティ社員の秋好陽介さん。近年では「地方創生」「一億総活躍」という時流に乗り、地方創生への取り組みが注目されてもいます。

社風の特徴は、「時間と場所にとらわれない、新しい働き方をつくる」という理念の実現を追求しており、全メンバーがこのビジョンに高く共感して部署や立場に関係なく、同じ目的意識を持って働いています。

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ランサーズ株式会社の本社・オフィス

2008年、新川崎のインキュベーション施設の1室でたった2人で事業スタート。2009年8月業務拡大に伴い、鎌倉に本社を移転。2013年6月、都内での営業を強化し、地方強化や海外展開を開始するため、鎌倉から渋谷への移転しました。ランサーズHP

新しい働き方を実践するために、ランサーズでは様々な制度を実施しています。

福利厚生やイベントを自ら提案出来ます。ランサーズHP

会社に出社せずに働ける「テレワーク制度」、様々な部署のメンバーをシャッフルして5人1組でランチにいくというランチ企画「ごはんサポート」、「家賃補助制度」、アルバイトを含む全社員が勤務時間を柔軟に変えることができる制度の「イベント勤怠」など。

一緒に“新しい働き方を創りたい”と思う方には良い企業だと思います。

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ランサーズ株式会社のエンジニア職の採用情報

ランサーズ株式会社のエンジニア職の雇用形態

正社員

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ランサーズ株式会社のエンジニアとして働く魅力

プロダクトの基幹の開発を担い、コアメンバーとして働けます。

また、今後更なるプラットフォームの拡大に伴い、ビジネス的にも技術的にもスケール観の大きい開発に0ベースから取り組むことができます。

最新の技術が大好きなスタッフに囲まれて、新しいチャレンジにも積極的にトライできます。

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ランサーズ株式会社のエンジニア職の担当業務

日本初・日本最大級のクラウドソーシングサービス「Lancers」のシステムインフラ業務を担っていただきます。ユーザー目線に立って、システム構築を行い、「Lancersは使いやすいサイト」となるように徹底的にこだわり、使いやすい・快適なサービスにします。

【業務内容】

・サーバーの設計、構築、運用、立案

・各種ミドルウェア導入の設計、構築、運用、立案

・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査

・監視、管理、運用のためのツール作成

・運用業務、障害対応

・新規サービス等開始時の広い範囲でのアーキテクチャの設計や、設計の助言や、よりよい開発環境やスタイルの提供、助言など

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ランサーズ株式会社のエンジニア職の必須経験・能力

■求めるスキル

・Linux、Apache、MySQL, PHP、Ruby、ネットワーク、AWSなどの運用経験(複数必要)

更にこの中の幾つかは設計、構築まで出来るレベルであり、かつ、特定の物については高い知見を持つこと

・論理的思考力/コミュニケーション力

・インターネットやIT業界に関する深い理解

■あれば望ましい経験・スキル

・AWS と OSS を用いた冗長化、負荷分散に関する専門知識

・物理サーバー、データーセンター、パブリックIaaSの運用経験

・PHP、Rubyなどのスクリプト言語による高い開発能力

・Linuxカーネルや各種ミドルウェアのソースを読解、パッチ作成が出来る能力

・ネットワークの設計、実装

・システム全体のアーキテクチャの設計、実装

・契約交渉能力や外注管理

・WEBアプリケーションの開発経験

・トラフィックの高いサービスにおけるインフラエンジニアの経験

ランサーズ株式会社のエンジニア職の年収など

月給制 ※経験・能力・業績等を考慮の上、規定により決定
決算賞与:年1回
昇給:年2回

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ランサーズ株式会社の福利厚生

住宅補助:条件により支給(上限2万円)
勤務環境:昼食・夕食・飲料・お菓子補助(条件有)、書籍購入・開発備品補助、デュアルディスプレイ完備、PC選択可能、月次納会制度、表彰制度

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転職エージェント・アクシス代表の末永が親身になってサポートします。

一般的に転職では「持っている知識・スキル」「経験」が重視されますが、ベンチャー企業の採用では同等かそれ以上に、「社風・カルチャーへのマッチ度」が大切にされます。

企業の理念や今後の成長方向性、社員が大切にしている価値観について深く理解した上で「自分がその環境にマッチした人材である」と面接官を説得する必要があるのです。

面接で相手を納得させるには、相手の目線を踏まえた上でこれまでの経験や転職理由、自己PRの話し方を工夫する必要があります。

そういった面接対策は一人で行うのは難しいですから、何百人もの転職者を見てきたエージェントに相談するのが一番です。

ランサーズへの転職をお考えの方はぜひ弊社エージェントサービスのご利用もご検討ください。

転職エージェントのアクシスは以下の分野を得意とする転職エージェントです。

  • IT業界
  • Web業界
  • 人材業界
  • 広告業界
  • ベンチャー企業・スタートアップ企業

面接対策は企業ごとにお手伝いさせていただきますし、自己分析やキャリアプランの設計から手厚くサポートいたします。

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希望する企業の過去の面接事例や質問されるポイント、面接官の人柄や企業が求めているどんな人物像や今までにどんな採用をしているのかなど、担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます。

企業との交渉は代行して行います!

面接日時の調整や、年収交渉、入社時期の調整など在職中に転職活動を行う場合、平日昼間は仕事をしているための自分では交渉しにくいことも代行して行わせて頂きますので、在職中のお仕事に支障をきたすことなく転職活動が行えます。

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