シャープへの転職方法!中途採用の難易度・求人情報を徹底解説!

シャープへの転職方法!中途採用の難易度・求人情報を徹底解説!

    シャープ株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

末永雄大 この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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シャープの事業内容・ビジネスモデル

シャープは現在、台湾のホンハイグループに買収され子会社になった電機メーカーです。

主な事業としては、健康・環境システム事業、ビジネスソリューション事業、カメラモジュール事業、電子デバイス事業、エネルギーソリューション事業、ディスプレイデバイス事業をおこなっています。

健康・環境システム事業

健康・環境システム事業ではオーブンやレンジ扇風機、空気清浄機などを製造・販売しています。

ビジネスソリューション事業

ビジネスソリューション事業は電子レジスタや業務プロジェクター、デジタル複合機、各種ソフトウェアを製造。販売しています。

カメラモジュール事業

カメラモジュール事業ではカメラの内部部品を製造しています。

電子デバイス事業

電子デバイス事業では半導体を主に製造・販売しています。

エネルギーソリューション事業

エネルギーソリューション事業では。蓄電池を製造しています。

ディスプレイデバイス事業

ディスプレイデバイス事業では液晶テレビ、ブルーレイレコーダーを製造・販売しています。

シャープの売上業績・事業展望

ホンハイグループによる買収後、業績が改善しました。スマートホーム事業が利益を出しています。

次いで、ビジネスソリューション事業が利益の改善をしました。利益水準はリーマンショック前の水準まで戻っています。

主な要因になったのは売価ダウンです。これまで高かったSHARP(シャープ)製品を安くしたことで販売利益が改善しました。

シャープの仕事内容・募集職種

シャープはモノづくり企業なので、「人々の役に立つ商品を作る」という命題を背負っています。なので、自社製品の開発と販売が仕事内容です。

プラズマクラスター空気清浄機が有名な例です。顧客目線で新たな市場を開拓していくのがSHARP(シャープ)の手法です。

シャープの面接傾向・選考対策

一般的な質問「前社で身についたスキルはなんですか?」「それをどう弊社で活かしますか?」がされるという口コミがありました。

印象的なのは「英語はできますか?」という質問です。メーカーで英語が問われるということは、指示が英語で飛んでくる可能性がある企業です。

なので、英語対策はしておくべきでしょう。

末永雄大 末永

自分で面接対策ができるか不安な人や、最終面接を失敗をして後悔したくない人はキャリア相談サービスを積極的に利用してみましょう。


キャリアアドバイザーは企業研究や志望動機の整理を一緒に進めてくれるため、書類選考通過率を高められますよ。

シャープの企業文化・働きがい

評判は良くはないという判断ができると思います。良くも悪くも日本企業という口コミが数多く見られました。

ボトムアップ型ではなく、トップダウン型の指示系統で上が右と言えば右という体質です。

マネージャー層に不満を持っている人が多く、それが経営不振の原因の1つとしてあげられるほどです。

ホンハイグループに買収されてから、そういった人材は人員整理で辞めていきましたが、まだ完全に日本企業の悪しき風習を振り切れていないようです。

ワークライフバランスもあまり考えられておらず、残業時間も同業他社と比較しても長いレベルです。これからホンハイグループからの指示でどのように変わっていくかが期待されます。

シャープの仕事のやりがい

営業職は、成約を取れた時にやりがいを感じます。新規開拓が主な手法なので、飛び込み営業もあります。

ゼロから顧客との信頼関係を築いていき、自社製品を卸す。営業には成績が求められますので、そのノルマを達成し続けられる人はやりがいを感じます。

また、技術職はとくに液晶に関われるのがやりがいになっています。チームワークで自社製品の開発に携われる、エンジニアとして働けることがやりがいです。

シャープの平均年収・給与相場

2022年6月に公開された有価証券報告書によると、シャープの平均年収は約736万円です。

dodaの「業種別の平均年収ランキング(2022年)」を見てみると、メーカー業界(全体)の平均年収は約453万円なので、シャープの平均年収額は高水準だと言えるでしょう。

シャープの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

採用実績校

立命館大学、近畿大学、大阪大学、同志社大学、関西学院大学、岡山大学、東京理科大学、名古屋工業大学、大阪公立大学、関西大学、芝浦工業大学、早稲田大学、大阪工業大学、明治大学、京都大学、神戸大学、神奈川工科大学、中央大学、法政大学、東北大学、九州工業大学、岡山県立大学、熊本大学、山形大学、青山学院大学、千葉工業大学、東京都市大学、和歌山大学、京都工芸繊維大学、愛知工業大学、京都造形芸術大学、広島大学、香川大学、高知大学、山梨大学、上智大学、埼玉大学、信州大学、静岡大学、山口大学、九州大学、京都産業大学、京都先端科学大学、金沢大学、慶應義塾大学、広島市立大学、甲南大学、山口東京理科大学、新潟大学、前橋工科大学、中京大学、長岡技術科学大学、長崎大学、東海大学、東京外国語大学、東洋大学、南山大学、名古屋市立大学、北海道大学、秋田大学、茨城大学、群馬大学、千葉大学、一橋大学、東京海洋大学、電気通信大学、横浜国立大学、富山大学、鳥取大学、徳島大学、愛媛大学、大分大学、宮崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、東京都立大学、成蹊大学、日本大学、龍谷大学、英国シェフィールド大学、韓国高麗大学校、北九州工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

年度 男性 女性 全体
2021年 193人 40人 233人
2022年 183人 30人 213人
2023年 185人 39人 224人

シャープへの転職を成功させるコツ

シャープへの転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、キャリアプランを1人で考えるのはミスマッチが起こる原因になります。

キャリア相談サービスは無料でサポート(日程調整・書類の作成・面接対策)をしてくれます。

したがって、転職に対してそこまで前向きではない場合でも、1度キャリア相談サービスに相談することをすべきだと考えています。

ただ、担当になるアドバイザーの質によって左右されるので、2〜3社に複数登録することをオススメします。

特に、キャリアゴールから逆算して丁寧にカウンセリングを重ねるすべらないキャリアエージェントのようなサービスは、難関企業への挑戦を腰を据えて準備したい人に向いています。

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