キュービックへの転職方法！中途採用の難易度や対策方法を徹底解説！

キュービックの転職難易度

キュービックの転職難易度は高いです。

なぜなら、即戦力になる人材を確保するため、経験者採用を中心におこなっているからなんです。また「社風・カルチャーへのマッチ度」も見られるケースもあります。

ですので、企業の理念や今後の成長方向性、社員が大切にしている価値観について深く理解した上で「自分がその環境にマッチした人材である」ということを伝えるようにするのがベストだと言えますね。

キュービックの会社概要

※2021年5月末時点

キュービックは2006年に設立されたWebマーケティング会社です。コンテンツマーケティングやSEO対策、リスティング広告、DSP(広告主のプラットフォーム)をおこなっています。

以下でキュービックが展開している4つの事業をまとめてみました。

具体的にどんなものを運営しているのかというと、初心者向けFX入門サイト「エフプロ」やさまざまな業界で働く人の転職支援サイト「HOP！ナビ」です。

キュービックの中途採用・求人情報

2020年10月時点でキュービックが募集している職種を以下にまとめてみました。コーポレートサイトにある採用情報に掲載されていた情報を元に紹介していきます。

キュービックの面接傾向・選考対策

キュービックの選考フローや面接時にどの部分が見られているのか、それぞれ詳しくご紹介していきたいと思います。

キュービックの選考フロー

キュービックの選考フローを以下にまとめてみました。

上記の流れで進んでいきます。ただ、選考フローはその職種によって、若干異なる可能性があるので、あくまでも目安としてみてくださいね。

キュービックの面接で見られている点

キュービックの面接では、カルチャーにフィットするかどうかがとくに重視されます。また、企業理念にマッチする人材かどうかという部分もチェックされます。

だからこそ、企業の理念や今後の成長方向性、社員が大切にしている価値観について深く理解した上で「自分がその環境にマッチした人材である」ことをアピールできるか、大きなポイントになります。

キュービックの面接対策では、まず軸をしっかり考えることが大切だからこそ、自己分析をきちんとおこなうことをおすすめします。すべらないキャリアエージェントでは転職軸を明確にするアドバイスや自己分析のお手伝いをしています。

キュービックの平均年収・給与相場

キュービックは有価証券報告書が提出されていません。ですので今回は各職種の年収をご紹介したいと思います。

コーポレートサイトにある募集要項を参考に、それぞれの年収例をボックスにまとめてみました。時期によって変わる可能性があるので、あくまでも参考程度に見てくださいね。

上記の想定年収はあくまでも目安の金額のため、選考を通じて上下する可能性があります。また、それぞれの年収額には残業代や賞与も含まれています。

キュービックの残業代

キュービックの残業代についてですが、採用情報には記載がありませんでした。ただ、2020年10月時点でリクルートエージェントに掲載されていた求人票によると「固定残業代91,250〜を含む/月」とありました。

ただ、今回参考にしたのは「Webマーケター(オープンポジション)」の求人票なので、その職種や時期によって異なる可能性があります。

気になる残業時間ですが、コーポレートサイトの採用情報によれば、月平均20時間程度となっています。ただ、求人票には「個人によります」と記載されているので、その点はご注意ください。

キュービックのボーナス・昇給制度

キュービックのボーナスについても、コーポレートサイトの採用情報をチェックしてみたところ、年に2回ありました。

一方、昇給についての記載は見当たりませんでした。ですが、給与改定は年に2回あるようです。ボーナス・昇給ともに経験などによって変動する可能性がありますので、あくまでも参考程度で見てくださいね。

キュービックの福利厚生

キュービックでは、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

キュービックでは1人1人の社員が働きやすいように、上記のような福利厚生を用意しています。

パワーランチ制度は他部門の人とのシャッフルランチでコミュニケーションを図ることができます。それだけではなく、健康管理の一環として社内の専用スペースで無料マッサージを受けることもできるんです。

また、眠気を抱えたまま仕事をするよりも昼寝をしてリフレッシュしたほうがパフォーマンスが上がるということで、1日1回15分間の昼寝休憩を取ることも可能ですよ。

キュービックの企業文化・働きがい

キュービックへ転職する際には、やりがいはもちろんのこと、どんな社風やカルチャーなのか把握することが大事ですよね。そこで、キュービックのやりがい・社風・カルチャーについて、ご紹介していきたいと思います。

キュービックのやりがい

キュービックのやりがいは、Webマーケティングの専門性が身につけられる部分です。

キュービックは若手社員にも大きな裁量を持たせるので、前向きに仕事に取り組んでいる人が多いです。大きな裁量を持たされるからこそ、社員には責任感が芽生えます。

1日でも早く成長したいと考えている人は、キュービックの業務にやりがいを感じられるかと思います。

ポジティブな評判・口コミ

キュービックの社風・カルチャー

キュービックは「ヒト・ファースト」を企業理念に掲げているので、ユーザーのことをユーザー以上に理解し、共に働く仲間のことを仲間以上に考えることを大切にしています。

そのため、誠実で真面目な人が多く見られますね。先輩後輩がフォローしあう雰囲気があるので、風通しも良いと言えますね。

また、休日出勤はほとんどなく、長期休暇も取得しやすい雰囲気があります。

キュービックでは独自のカルチャーを作るために、書籍購入費や外部勉強会の参加費用を補助してもらえるスキルアップサポートや、自身の一段上に当たるポジションの仕事を体験できキャリアフライト制度も用意されています。

ネガティブな評判・口コミ

キュービックへの転職を成功させるコツ

キュービックへの転職を考えているなら、転職エージェントを利用するのが内定の近道です。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録しましょう。

そして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。