任天堂の平均年収は912万!残業代や昇給制度などについて紹介

任天堂

任天堂の平均年収がどれぐらいなのかをズバリ紹介します。また、年代別、職種別、競合他社との年収も比較して説明します。

さらに気になる残業代やボーナスについても徹底解説します!

任天堂の平均年収

2019年6月に提出された有価証券報告書によると任天堂の平均年収は912万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、任天堂が属するゲーム・アミューズメント機器メーカー全体の平均年収は430万円です。

任天堂と業界全体の年収を比較すると482万もの差があり、圧倒的に任天堂の年収が高いことが分かります。

任天堂は売上高が1兆円超え

任天堂の平均年収が同業種の平均年収よりも高い理由として、売上高や純利益が増加していることが考えられます。

2018年3月期は1兆556億8,200万円の売上高だったのに対し、2019年3月期は1兆2005億6000万円となっています。

このことから、業績が上がった分の利益を社員に還元しているのもあり、平均年収が同業種の競合他社よりも高いと考えられます。

ちなみに任天堂の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 13.5年
平均年齢 39.3歳

任天堂の勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも長いです。

年収が高い任天堂へ転職するには

任天堂のように有名で人気のある大手企業は、少ない求人に応募が殺到してしまわないように、転職エージェントに求人を非公開で依頼している可能性があります。

また、新規プロジェクトに関する情報が求人票から漏れるのを防ぐために転職エージェントを利用するケースが多いです。

これらの非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧することすらできません。任天堂への転職を考えている人は、まずは求人を見つける意味でも転職エージェントに登録するようにしましょう。

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なぜなら、任天堂だけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

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任天堂への転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

関連記事任天堂への転職は難しい?大手ゲーム業界に内定をもらうコツ!

任天堂の年代別平均年収

2020年6月時点のOpenworkのデータを元に任天堂の年代別平均年収について紹介します。

年代 年収
20代 300~650万円
30代 700~850万円
40代 800~930万円
50代 1,000~1,010万円
60代 600~650万円

年収がもっとも高い年代は50代で1,000万円前後が平均となっています。

30代で年収が1,000万円を超える人がいるとの口コミも見受けられました。

近年では年功序列から実力重視の給与制度に変化してきているとの声もあります。

任天堂の職種別平均年収

2020年6月時点のen Lighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 493万円
企画・事務・管理系 617万円
販売・サービス系 400万円
クリエイティブ系 750万円
ITエンジニア 700万円
その他 400万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも平均年収が高い職種はクリエイティブ系で750万円、低い職種は販売・サービス系、その他の400万円でその差額は、350万円です。

職種により年収の差額が出ていますが、任天堂が家庭用レジャー機器の製造や販売を事業内容としていることから、機器の製造により密接に関わる職種が年収が高くなっていると考えられます。

任天堂と競合他社の年収比較

任天堂と同じゲームメーカー「スクウェアエニックス」「バンダイナムコ 」「ソニー」「カプコン」の4社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2019年6月に提出された有価証券報告書に記載されている平均年収を元に比較をしています。

スクウェアエニックス 1429万円
バンダイナムコ 1083万円
ソニー 1050万円
任天堂 912万円
カプコン 588万円

スクウェアエニックスが最も平均年収が高く1,429万336円、低いのはカプコンで588万5,000円となっています。

ゲーム・アミューズメント機器メーカーの平均年収と比べると任天堂は平均年収が高かったものの、競合の中には任天堂を上回る会社が存在しています。

しかし、会社ごとに展開している事業の種類にも差があり、一概には比較できない側面があります。

平均年収はあくまでも参考程度に見て、自分が転職した際にどのような仕事をしたいのかを重視したほうが良い転職ができると思います。

任天堂の残業代・ボーナス・昇給制度

任天堂の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

任天堂の残業代

任天堂の残業代は、みなし残業ではなく残業をした分しっかりと支払われます。

そのため、残業をすると成果として年収も上がってきます。 平均残業時間は5~20時間です。

勤務時間はコアタイムを採用しており、完全週休2日制で毎週土日、祝日が休日となっています。そのため、年間休日数は127日もあり、オンオフが切り替えられる環境です。

任天堂のボーナス・昇給制度

任天堂のボーナスは、6月と12月の年に2回で1年を通して約8ヶ月分が支給されています。

相対比較した際に、8ヶ月分の給与は年収の占める割合の中で非常い大きい割合を占めています。

昇給は4月の年1回で、評価は4年目からは能力評価となるため、人事評価の結果が反映され、年功序列が色濃かったものの、近年では実力重視の傾向です。

任天堂の年収に対する口コミ

任天堂の年収に対する口コミを紹介していきます。

実際に任天堂で就業している人や就業していた人の口コミなので、是非参考にしてはいかがでしょうか。

良い口コミ

20代・営業系

給与は満足度が高い額をいただけています。

ボーナスもある程度満足度が高い上に福利厚生の満足度も高いです。

残業代も、5分単位で出るので安心して残業することができます。社員も皆、給与面に関しては総じて満足度が高いように感じています。

20代・エンジニア

社会人1年目で年収500万円を超えていました。

同世代は多くても大体300万円程度なので、年収はかなり良いと思います。

20代・営業

成績に応じたインセンティブをきっちりもらうことができたので、非常に高いモチベーションを保って働くことができました。

賞与についても、妥当な額をもらえたのでとても満足していました。同業他社と比べて高い水準であると思います。

悪い評判

20代・事務

基本給はかなり少ない。ボーナスは7.5か月程度出るが基本給が低いので多くはない。

30代・経理

賞与の比率が高い。なので、会社の都合でいくらでも変動しうる数値であることは年頭に入れるべき。

30代・管理職

役職手当はあるが、マネージャー以上になると残業がつかなくなるためマネージャーになった時点で収入が下がる人も出てくるのは制度上の欠点。

任天堂への転職を成功させるコツ

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転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策などをおこなってくれます。

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ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、任天堂のような大手企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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