DeNAに転職したい!選考難易度や面接対策などをプロが徹底解説!

DeNAへの転職を考えている人向けに、現役のプロが転職難易度について徹底解説します。

また、気になる中途採用情報や年収、面接の傾向・対策なども分かりやすく説明します。

DeNAの転職難易度

DeNAの転職難易度は高いです。そのため、まったくの未経験からDeNAへ転職するのは難しいです。

中途採用は基本的にどの職種も即戦力となる実務経験とスキルが求められています。DeNAは事業会社のマーケティングが強い会社として知られているのもあり、マーケティング職を希望する場合はネット広告代理店の法人営業経験が必要となります。

また、アカウントプランナー(法人営業)や運用コンサルタントを経験した人もDeNAへ転職するチャンスはありますね。

なぜなら、DeNAは実務経験やスキルの他に、論理性・地頭の良さも同時に求められているからです。これらを兼ね備えていないとDeNAは厳しいと考えて良いでしょう。

実際、DeNAの会長である南場智子さんは、マッキンゼー・アンド・カンパニー出身なこともあり、DeNAで働く人は東大卒など、経歴や人物的に優秀な人ばかりです。

未経験からDeNAへ転職したいのなら

業界・職種が未経験だけど、どうしてもDeNAへ転職したい人は、まずは以下のいずれかの職種を経験し、そこで実績を積むようにすると良いです。

  • エンジニア
  • デザイナー
  • ゲームプランナー
  • Webマーケ担当
  • Webディレクター

DeNAで希望する職種が経験できる会社にまず入社し、そこでプロフェッショナルと呼ばれるまで実務経験を積んで努力しましょう。

期間はだいたい3年が良いです。この3年の間でしっかりと成果を出せるようにすると、DeNAの内定を獲得しやすくなります。

一見遠回りのように見えますが、転職難易度の高い企業ほどこの方法は効果があります。弊社では将来的にDeNAへ転職したいけど、まずはどこで経験を積めば良いのか、そのために必要な企業の求人紹介もおこなっています。

未経験からDeNAへの転職を考えている人は、ぜひ弊社アクシスへご相談ください。

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DeNAの中途採用情報【求人情報】

2020年10月時点で、DeNAが中途採用をおこなっているのは大きく分けて以下の3つの職種です。

時期によって募集職種の増減があるので、DeNAへの転職を考えている人は採用ページや転職エージェントを通して、最新の情報を確認するようにしてください。

また、DeNAのグループ会社でも中途採用を募集しているので、気になる人は確認してみると良いです。

ビジネス系職種

2020年10月時点で、ビジネス系職種は以下の中途採用をおこなっています。

  • 【オープンポジション】ビジネス エキスパート

今回は唯一中途採用の求人がある「【オープンポジション】ビジネス エキスパート」の求人情報について紹介します。

オープンボジションは、DeNAに興味がありビジネス職を希望している人を対象としています。現在は募集はないものの、適した職種で募集が開始した際に求人情報を連絡する仕組みとなっています。

具体的な求人情報は以下で簡単に紹介します。

職務内容

DeNAでは積極的に新規事業・サービスを展開しています。

これまでの経験や実績を活かし、「Delight and Impact the World」を作り出していける人を募集しています。マーケティング職、コーポレート職、事業開発職など、幅広い職種を求めています。

必須要件

  • 自分がリードした案件において、マーケットや会社に対して大きなインパクトを与えた実績
  • 構造的、戦略的に考え、アウトプットに反映できる能力

歓迎要件

  • DeNAが展開している事業領域で、マーケットや会社に対して大きなインパクトを与えた経験
  • ゼロから事業を立ち上げた経験

勤務地・勤務時間

  • 勤務地:株式会社ディー・エヌ・エー本社
    東京都渋谷区渋谷2-21-1
  • 勤務時間:
    フレックスタイム制(コアタイム:原則10:30〜16:30)
    裁量労働制(専門・企画)

想定月給

  • 294,167円〜1,250,000円

  • 月給内訳
    役割期待給(基本給・職務給)
    ライフプラン手当

未経験からマーケターへ転職したい人は、以下の記事もぜひ読んでみてください。

関連記事Webマーケティングの転職を現役エージェントが徹底解説!

また、営業職を希望する人は、以下の記事もおすすめです。

関連記事営業職でおすすめの企業ランキング!気になる年収も大公開!

エンジニア系職種

2020年10月時点で、エンジニア系職種は以下の中途採用をおこなっています。

  • 【ヘルスケア事業】ヘルスケアエンターテインメントアプリエンジニア
  • 【オープンポジション】エンジニア エキスパート

今回は上記の中で、「ヘルスケアエンターテインメントアプリエンジニア」の求人情報について紹介します。

ヘルスケアエンターテインメントアプリエンジニアでは、より多くのユーザーにサービスを利用してもらうために、新しい機能やコンテンツの開発、既存機能の改修などの改善を担当します。

具体的な求人情報は以下で簡単に紹介します。

仕事内容

  • 「kencom×ほけん」アプリの開発、運用
  • ライフログなどの情報拡充による新しいサービス、コンテンツ開発
  • 多くのユーザーの視点を意識した開発・運用
  • 開発の効率化・仕組み作り
  • レガシーコードの改善など

必須要件

  • ソースコード管理システムを活用したチームでのAndroid開発経験
  • 業務でKotlinを使ったAndroidアプリの開発経験
  • 業務でMVVMなどのアーキテクチャパターンを利用した開発経験
  • 業務でRxJavaやCoroutineを利用した開発経験
  • ローンチからリリースまで一貫した開発が担当できる
  • サービスの運用保守ができる
  • 技術的負債に向き合いながら継続的に改善していける
  • 開発コミュニケーションが円滑におこなえる
  • 特定分野に偏らず、Androidアプリ開発に関する全体的な知識(アーキテクチャ/UI/通信/DB/CI/CD/テスト/play store申請/開発プロセス)がある

歓迎要件

  • 事業やサービスを理解し、長期的な視点からアプリのアーキテクチャ設計や技術選定などの意思決定をおこなうことができる
  • ビジネス領域や業務についても理解し、担当者と協働して改善していける
  • スクラム/TDD/XP などのアジャイル開発の経験
  • CIを活用した継続的デプロイ環境での開発経験

求める人物像

  • インターネットサービスが好きで、ユーザー目線での開発ができる
  • ヘルスケア領域に興味がある
  • 答えがすぐに見つからない状況であっても挫けず、最適解を探すことができる
  • 職能領域が異なるメンバーをリスペクトし、適切にコミュニケーションして利害が異なっても落としどころを協働して探すことができる
  • 自走力を持って継続的に成長し続けられる

勤務地・勤務時間

  • 勤務地:株式会社ディー・エヌ・エー本社
    東京都渋谷区渋谷2-21-1
  • 勤務時間:
    フレックスタイム制(コアタイム:原則10:30〜16:30)
    裁量労働制(専門・企画)

想定月給

  • 294,167円〜1,250,000円
  • 月給内訳
    役割期待給(基本給・職務給)
    ライフプラン手当

エンジニアの転職事情について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事ITエンジニアへの転職事情は?大事なのは自己PR&志望動機だった!

クリエイター系職種

2020年10月時点で、クリエイター系職種は以下の中途採用をおこなっています。

  • 【オープンポジション】クリエイティブ エキスパート

今回は唯一中途採用の求人がある「【オープンポジション】クリエイティブ エキスパート」の求人情報について紹介します。

オープンボジションは、DeNAに興味がありクリエイター職を希望している人を対象としています。現在は募集はないものの、適した職種で募集が開始した際に求人情報を連絡する仕組みとなっています。

具体的な求人情報は以下で簡単に紹介します。

仕事内容

DeNAではサービス開発において、クリエイティブ業務やプロダクトマネジメントで突出したスペシャリティを持っている人を求めています。

自分の専門性を活かし、スペシャリストとして既存サービスの拡大もしくは新規サービス開発をリードします。

募集職種はUXデザイナー・Webデザイナー・UIデザイナー・クリエイティブディレクター ・プロダクトマネージャーなどと幅広く、希望によっては組織マネジメントにも関われます。

必須要件

  • クリエイティブ業務またはプロダクトマネージメントにおける突出した経験
  • 新規サービスの立ち上げや既存サービスにおいて、クリエイティブ責任者やプロダクトマネージャーとして関わった経験
  • 大規模プロジェクトにおけるクリエイティブを統括できる高いリーダーシップ
  • プロダクト開発を推進していくために必要なサービス責任者・決裁者とのコミュニケーション能力

歓迎要件

  • 売上10万本以上/ユーザ数100万人以上のサービスやゲームにおける経験
  • チームマネージメント経験
  • 制作進行管理・成果物クオリティ管理経験
  • メディア(紙・Web)での寄稿もしくは取材された実績
  • イベントでの登壇実績
  • 広告賞の受賞実績

勤務地・勤務時間

  • 勤務地:株式会社ディー・エヌ・エー本社
    東京都渋谷区渋谷2-21-1
  • 勤務時間:
    フレックスタイム制(コアタイム:原則10:30〜16:30)
    裁量労働制(専門・企画)

想定月給

  • 294,167円〜1,250,000円
  • 月給内訳
    役割期待給(基本給・職務給)
    ライフプラン手当
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DeNAの面接の傾向・対策

DeNAの選考フローは書類選考、面接が3〜4回となっています。ポジションなどによって面接回数は変わるものの、中途採用にしては回数が多いのが特徴です。

また、適性検査はあるので、事前に準備・対策をしておくと良いでしょう。

DeNAの面接でよくある質問

DeNAはバリューを大切にしており、それに関する質問をされる傾向にあります。

また、DeNAは「なぜDeNAでなければならないか」よりも、専門性が高く、即戦力として活躍できるだけの能力があるかどうかを面接で確認します。

そのため、自分にはどのような経験・スキル・実績があるのかを原体験や前職での経験などと絡めて論理的に話す必要があります。

DeNAの面接で見られている点

DeNAの面接官は、以下のような点を重視しています。

  • 論理的思考力
  • インパクト思考
  • 熱量が高い
  • チームワーク力
  • 合理的に物事を解釈できる
  • 仕事に対するコミットメントを求める

志望動機や自己PRとしては「ゲームをやりたい」といった理由ではなく「世の中に新しい価値やインパクトを残したい」という欲求が必要です。

欲求を叶えるために「優秀な仲間とサービスを提供していきたい」「自分も当事者として作りたい」といった、再現性があって、わかりやすく説明できるかどうかが大事です。

DeNAの選考対策は上記のことを踏まえておこなう必要があるため、とても大変です。 漏れなく対策をするには、転職のプロである転職エージェントを利用したほうが良いです。

弊社アクシスはIT・Web業界への転職支援に特化しており、DeNAの転職支援を得意としています

DeNAの面接で大切な自己分析はもちろんのこと、傾向に合わせた選考対策など、時間をかけて丁寧におこなっています。

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DeNAの企業情報

精度の高い面接対策をおこなうためには、DeNAの詳細な企業情報を得る必要があります。

DeNAがどのような事業をおこない、将来的にはどの分野に注力していくのか、また会社の経営状況はどうなっているのかなど、しっかり把握していれば面接で活用することができます。

さらにDeNAについて調べていれば、入社後に「想像と違った!」というミスマッチも防げます。

そこでDeNAの企業情報について、以下の4つに分けてご紹介します。

ミッション・ビジョン

DeNAはミッション・ビジョンを大切にしているため、事前に把握しておくようにしましょう。

ミッション

  • Delight and Impact the World
    世界に喜びと驚きを

ビジョン

  • インターネットやAIを活用し、永久ベンチャーとして世の中にデライトを届ける

DeNA Quality

  • 「こと」に向かう
  • 全力コミット
  • 2ランクアップ
  • 透明性
  • 発言責任

面接ではこれらに関する質問をされるため、どこが共感できるのか、その理由はなんなのか、事前に考えておくと良いでしょう。

さらに詳しく知りたい人は、DeNAのコーポレートサイトも確認してみてください。

事業内容・サービス

ディー・エヌ・エー(DeNA)は、東京証券取引所・市場第一部に上場するインターネット大手企業です。

ゲームを軸としたSNS「モバゲー」やインターネット配信ツール「SHOWROOM」など、複数のサービスを運営しています。

スポーツ事業にも携わっており、野球チーム「横浜DeNAベイスターズ」や長距離陸上チーム「横浜DeNAランニングクラブ」、バスケットボールクラブ「川崎ブレイブサンダース」など、スポーツが好きな人にも知名度の高い企業です。

2020年10月時点で展開している事業・サービスは以下になります。

AI事業・研究開発 AI関連事業
AI研究開発
Coopel
ゲーム事業 ゲーム
Mobage
Yahoo! Mobage
AndApp
オートモーティブ事業 Anyca
SOMPOで乗ーる
Easy Ride
GO
DRIVE CHART
ヘルスケア事業 ヘルスケア
MYCODE
kencom
ライブストリーミング SHOWROOM
Pococha
エンターテインメント事業 エブリスタ
マンガボックス
Eコマース事業 モバオク
スポーツ事業 横浜DeNAベイスターズ
横浜DeNAランニングクラブ
川崎ブレイブサンダース
新領域・その他 ベンチャー投資
デライト・ベンチャーズ
Rerep

詳しい事業内容については、DeNAのコーポレートサイトを参考にしてください。

業績

2020年6月に提出された有価証券報告書によると、DeNAの2016年3月期〜2020年3月期までの売上高は以下のようになっています。

DeNAの売上高(2016年〜2020年)

売上高は2016年が1437億900万円、2017年が1438億600万円、2018年が1393億9000万円、2019年が1241億1600万円、2020年が1213億8700万円となっています。2017年以降、売上高は減少傾向になっていることが分かります。

2020年3月期が減収になった要因は、アメリカ子会社ののれん代などの計上が影響しているからです。スポーツ事業は年度の途中まで好調ではあったものの、新型コロナウイルス感染拡大の影響で「横浜DeNAベイスターズ」の公式戦がおこなえなかったことから減収となっています。

今後はゲーム事業の収益基盤の再強化をはかり、増収を目指しているそうです。

本社・オフィス

DeNAの本社は渋谷の「渋谷ヒカリエ」の中にあります。渋谷駅から直通で行けるため、アクセスは抜群です。

本社内は広々とした造りになっており、集中して業務をおこないたいときに利用できる「個人ブース」や社内交流の場にもなる「サクラカフェ」が完備されています。

渋谷オフィス
本社
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ
渋谷オフィス
ネクストサイト渋谷
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル
初台オフィス 〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル
新潟カスタマーサポートセンター 〒950-0088
新潟県新潟市中央区万代2-3-6

DeNAの年収・給与相場

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、DeNAの平均年収は790万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、インターネット業界全体の平均年収は406万円です。

業界全体と比べると、DeNAのほうが384万円ほど高くなっており、インターネット業界の中でも年収は高水準であることが分かります。

残業代・昇給・賞与

DeNAの残業代は勤務制度にもよって変わってきます。

フレックスタイム制の場合は労働時間の合計が法定労働時間を超える場合は、その超過分を割増賃金として支給する形になっています。

一方で裁量労働制の場合は、みなし労働時間のうち所定労働時間を超える部分は時間外賃金および時間外割増賃金を支給すると規定されています。さらに超過する場合は、時間外賃金として別途支給するようになっているようですね。

昇給に関わる給与改定は年に2回、5月と11月にあります。インターネット業界は変化のスピードが速く、適切な評価をおこなうための目標設定面談を実施し、そこで金額が決定します。

賞与も年に2回、6月と12月に支給され、本人の経験・業績・貢献度に応じて決定されます。

転職サポートでDeNAに転職成功させた人の年収

実際に弊社で転職サポートをしてDeNAへの転職をさせた人の年収がどれくらいなのか、事例を紹介します。

20代・マーケ

僕は、DeNAのマーケティングマネージャーになりました。

入社してから、年収は800万円スタートでしたね。

前職での、マーケティング知識が評価された結果だと思います。

20代・営業

新卒1年目で前職を辞めてしまったので、厳しい転職活動でした。

勤続年数が1年しかなかったのですが、広告代理店にいたことや、DeNAに対する気持ちをしっかり伝えて、内定を獲得することができました。

前職の年収は400万円くらいでしたが、DeNAでは約480万円スタートでした。

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DeNAの福利厚生

DeNAは社員の健康促進・キャリア形成・ライフステージの変化などを支援するため、さまざまな福利厚生・制度を用意しています。

実際にどのような福利厚生と社内制度が導入されているのか、5つの分野で特徴的なものをいくつかピックアップして紹介します。

家族

  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 産前・産後休暇
  • 育児休業
  • ベビーケア休暇
  • 児童手当
  • 育休復職サポート手当
  • 出張シッター手当
  • ファミリーデー

健康

  • マッサージルーム
  • 健康管理室
  • CHO(Chief Health Officer)室

キャリア

  • 副業制度
  • クロスジョブ制度
  • シェイクハンズ制度
  • キャリア相談室
  • キャリア選択制度

休暇

  • 年次有給休暇
  • 積立休暇制度
  • 生理休暇
  • 休職制度

その他

  • 傷病見舞金
  • 災害見舞金
  • GLTD(団体長期障害所得補償保険)
  • 社長賞
  • 勉強会開催支援制度
  • 国際学会派遣制度
  • 部活動支援制度
  • 各種従業員割引制度
  • DeNA LIFE DESIGN PROJECT(DLDP)

DeNAは会長が女性なのもあって、女性向けの福利厚生も多く整備されています。

DeNAでは、女性社員の仕事とプライベート両立をサポートする「DWC」という組織を、2012年に設立しました。

また、2013年より女性社員の復職をサポートするため、育休から復帰して働いている女性社員をアドバイザーとして招いた、ワークショップなどを毎年開催しています。

その成果もあってか、2015年4月以降、産休・育休経験者の復帰率はほぼ100%となっています。

福利厚生についてさらに詳しく知りたい人は、DeNAのコーポレートサイトを参考にしてください。

DeNAのやりがい・社風・カルチャー

DeNAで働くことを前提とした場合、やりがいや社風、カルチャーを事前に把握するのは大切なことです。

実は「仕事内容にやりがいを感じない」「社風やカルチャーが合わなかった」は転職理由のTOP10に入るほど多いのです。入社後にミスマッチを感じないためにも、以下でそれぞれについて紹介していきます。

DeNAのやりがい

DeNAは「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」で評価・判断をするという共通認識が存在するため、新卒1年目でも役員でも発言内容は同一に評価されます。このような環境が事業をつくる上でのやりがいに繋がっています。

また、新しいことにチャレンジするのを歓迎する風土なので、成長したい人にとっては働きがいのある環境だと言えます。ただ、やり抜く力も同時に求められるので覚悟は必要になります。

レベルの高い人材が多く集まっており、良い刺激を受けられ、それがやりがいに繋がっている人も多いようです。

DeNAの社風・カルチャー

DeNAは永遠のベンチャーであり、常に新しい価値の提供に挑戦し続ける組織であることを目標としているため、働いている社員もそのような人が多いです。

というのもDeNAはミッション・ビジョンを大切にしており、共感できる人材を求めているからです。

何か大きなことをやりたい人が集まっているので、新しいことにチャレンジしやすい社風だと言えますね。

DeNAの評判・口コミ

DeNAで実際に働いていた・働いている社員の評判・口コミをいくつか紹介します。

DeNAへ転職しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

DeNAのポジティブな評判・口コミ

DeNAのポジティブな評判・口コミを紹介します。

20代・カスタマーサービス

仕事の忙しさは部署によって大きく変わります。

毎日定時で帰宅している社員の人もいれば、新事業の立ち上げで激務な部署は、深夜遅くまで会社に残っています。

とは言っても、働き方改革の流れで最近は以前よりも退社時間が早まっており、働きやすい環境ではあります。

20代・マーケティング

会長が女性なこともあり、女性が働きやすい環境はしっかり整っていると思います。

産休・育休はもちろん、復帰後のフォローが手厚いです。

職種にもよりますが、基本的にリモートワークが可能なので、子供を保育園に迎えにいったりしても、フルタイムで勤務をすることが可能です。

30代・プランナー

業界の中でも年収水準は高い。各種手当も充実しており、個人的に年収に関しての不満はない。

ただ、賞与は業績の影響を受けるため、業績が良くないともらえる金額も減る。

DeNAのネガティブな評判・口コミ

DeNAのネガティブな評判・口コミを紹介します。

20代・エンジニア

ゲーム事業への依存から脱却できていないと思う。

そもそもゲーム事業も順調とは言えず、その煽りを他の事業が受けている。早くゲーム事業にかわる柱を作らないとこれ以上の成長は見込めない。

30代・営業

昇給していくためには今よりも成果を出し、自分の評価をあげていくしかないのですが、そうすると残業も増えていき……

産休や育休のように女性向けの制度は用意されているけど、復職後に同じように働けるかというと……ちょっと無理だな……というのが個人的な感想です。

20代・ゲーム系

昔ながらの考えの人もいるため、そこに息苦しさのようなものを感じる人もいるかもしれないです。

ベンチャーだと思っていたら、実はそうではなかったみたいな。メガベンチャーはもうベンチャーではないって思ったほうが良いかもしれないです。

DeNAへの転職をお考えの人へ

あなたにとって今の会社が1番成長できる会社ですか?

20代〜30代前半に成長できる会社でスキルを伸ばしていくことは、あなたのキャリアにおいて重要です。

もしキャリアを高められる環境ではないのであれば、より成長できる会社へ転職することをオススメします。

転職活動をするなら転職エージェントを利用すると効果的です。

転職エージェントを利用するメリット

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とくに弊社アクシスでは、丁寧なヒアリングと厳選された求人によるマッチング率の高さが強みです。

本人の適性(強みとやりがいポイント)と、カルチャーマッチ等も細かく把握・分析した上で、マッチ度の高い求人や企業を提案しています。

結果的に、弊社アクシスを利用して転職した人の入社後半年以上の継続率は98.5%以上となっています。

さらに、20代〜30代前半のビジネスパーソンにとって有利と思われる企業・求人しか取扱いしないことをお約束します。

弊社アクシスの強みについてさらに詳しく知りたい人は、以下の記事をご覧ください。

本気で今のキャリアを高めたい人は弊社にご相談ください。

営業職のキャリアアップを支援する転職エージェント

ポイント

  1. 会社に依存せず市場価値を高めたい営業マンに向けた転職支援!
  2. 営業職のキャリアアップを考えた無形商材法人営業の求人を多数保有
  3. あなたのキャリアに有利な企業・求人のみご紹介!

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