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2019.10.01

DeNAに転職したい!選考難易度や激務の噂についてプロが徹底解説

DeNAに転職を考えている人は、たくさんいるのではないでしょうか?インターネットやゲームだけでなく、スポーツでも知名度があります。

今回は、求める人材の特徴や選考情報、面接対策や激務の噂についても、プロが徹底解説します!

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

DeNAが求める人材の特徴

DeNAが求める人材の特徴

DeNAが求める人材は、以下の2つを満たすような人です。

  • 思考の独立性
  • 逃げずにやり抜く力

上記の2つが抜きん出て強い人には、最高の環境・最高のチームですが、そうでない人には良い環境とは言えないようですね。

DeNAのミッションとビジョン

「世界に喜びと驚きを」をミッションとし、ミッションに向かっていくチームにするため、以下の5つを掲げています。

  • 「こと」に向かう
  • 全力コミット
  • 2ランクアップ
  • 透明性
  • 発言責任

また、DeNAは永久ベンチャーであることをビジョンとし、常に新しい価値の提供に挑戦し続ける組織であることを目標にしています。

DeNAでは、上記の項目に共感できる人を求めています。

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DeNAのキャリア採用情報

DeNAには、以下のようにたくさんの職種があります。

  • AI系職種
  • 分析系職種
  • ゲーム企画系職種
  • ゲームビジネス系職種
  • ゲームエンジニア系職種
  • ゲームクリエイティブ系職種
  • ゲームグローバル系職種
  • エンジニア系職種
  • システム基盤系職種
  • クリエイター系職種
  • ビジネス系職種
  • コーポレート系職種
  • DeNA Games Tokyo
  • 横浜DeNAベイスターズ
  • スポーツ事業
  • DeNAライフサイエンス
  • DeNA SOMPO Carlife

今回は、上記の中から人気の職種であるゲーム企画系職種・ゲームビジネス系職種・ゲームエンジニア系職種から、一部の職種を紹介します。

他の職種も気になる人は、DeNAのコーポレートサイトを参考にしてください。

【新規・運営】ディレクター

【新規・運営】ディレクターはゲーム企画系職種の1つです。魅力的なゲームを開発するにあたり、面白さとクオリティを追求し、ゲーム内容においての責任者として、チームメンバーを導くのが仕事です。

新しい企画をプレゼンし、予算・人員獲得をすることが可能な、フラットな環境です。

【必須の経験・能力】

  • 新規タイトルもしくは運営タイトルのディレクター経験
  • 内製での開発経験

【望ましい経験・能力】

  • コンソールもしくはスマホアプリの開発経験

【マーケティング】マーケティングプロデューサー

ゲームビジネス系職種の1つにマーケティングプロデューサーがあります。

マーケティング責任者として、各ゲームタイトルのマーケティング全体を推進するのが仕事です。

各分野のマーケティングエキスパートと共に、様々なマーケティング手法を駆使しながら、新たな挑戦を続けることが求められる環境で働くことができます。

【必須の経験・能力】

  • マルチタスクを整理する力
  • 複数人を巻き込み、優先順位をつけながら事業を推進する力のある人
  • コミュニケーション能力が高く、ファシリテーションが得意な人
  • チームワークが得意な人

【望ましい経験・能力】

  • ブランドマネージャー、マーケティングマネージャーのいずれかの経験者
  • マーケティングプランを構築できる戦略的思考力を持っている人
  • ビジネスサイド・コーポレートサイドを含めて、リーダーシップを持って事業推進できる人
  • ゲームやIPに対する興味・関心

ゲームプログラマー

ゲームプログラマーはゲームエンジニア系職種に属します。

主にDeNAで開発しているモバイルゲームの開発を担当していますね。

市場に合ったクオリティを認識し、パフォーマンスを意識した設計を行うなど、ユーザー目線を意識しながら業務に携わることを重要視しています。

【必須の経験・能力】

  • ゲーム開発経験
    (ソーシャルゲーム・オンラインゲーム(MMO)・コンソールゲーム・アーケードゲーム・PCゲーム)
  • 携わったゲームタイトルのリリース経験

【望ましい経験・能力】

  • C・C++・C#でのゲーム開発経験
  • iOS・Androidなどスマートフォンネイティブアプリに関する知識
  • Unity・Unreal Engineなど商用ゲームエンジンでの開発経験
  • データフォーマットに対する知識
  • ゲームデータのバックリードシステムの実装経験
  • キャラクタ制御システム(AI含む)のシステム設計・実装経験
  • メモリ管理システム実装経験
  • 各種ミドルウェア導入経験
    (-Havok・PhysX・Morpheme・Enlighten)
  • UIシステム設計・実装経験
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DeNAの選考難易度・面接対策

DeNAの選考難易度は非常に高く、全くの業界未経験者が内定をもらうのは、かなり厳しいです。

DeNAの会長である南場智子さんは、マッキンゼー・アンド・カンパニー出身なこともあり、DeNAで働く人は東大卒など、経歴や人物的に優秀な人ばかりです。

営業職が中心の企業であれば難易度は低いですが、ゲームやメディア、専門ビジネスを作る会社なので、エンジニアなど専門職の募集しかありません。

結構頭を使う仕事がメインなので、専門職の経験がないと応募すること自体が難しいです。

人材のレベルが高いので、頭が良く、仕事に対するコミットメントも高いです。

どうしても未経験から転職したい場合

正直、DeNAには実績がないとエントリーすらできません

未経験だけれど、どうしてもDeNAに転職したいという人は、以下いずれかの職種を経験しましょう。

  • エンジニア
  • デザイナー
  • ゲームプランナー
  • Webマーケ担当
  • Webディレクター

知名度のない会社でも良いので入社し、プロフェッショナルと呼ばれるようになるまで努力しましょう。

約3年かけて成果を出すと良いですが、自分がどの職種で成果を出せるのか、事前に自己分析をしっかりしておくと良いです。

自己分析の仕方がよくわからないという人は、以下の記事を参考にしてみてください。

転職では自己分析が決め手!面接で活かすコツを伝授!

面接官が重視しているポイント

DeNAの面接官は、以下のような点を重視しています。

  • 論理的思考力
  • インパクト思考
  • 熱量が高い
  • チームワーク力
  • 合理的に物事を解釈できる
  • 仕事に対するコミットメントを求める

志望動機や自己PRとしては「ゲームをやりたい」といった理由ではなく「世の中に新しい価値やインパクトを残したい」という欲求が必要です。

欲求を叶えるために「優秀な仲間とサービスを提供していきたい」「自分も当事者として作りたい」といった、再現性があって、わかりやすく説明できるかどうかが大事です。

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DeNAの平均年収

DeNAの有価証券報告書によると、2019年3月31日時点で平均年収は約767万円となっています。

部署にもよりますが、平均年収は約500〜800万円といったところです。

同業界の他の企業と比べても、DeNAの年収は高いです。

転職サポートでDeNAに転職成功させた人の年収

実際に弊社で転職サポートをしてDeNAへの転職をさせた人の年収がどれくらいなのか、事例を紹介します。

27歳・男性

僕は、DeNAのマーケティングマネージャーになりました。

入社してから、年収は800万円スタートでしたね。

前職での、マーケティング知識が評価された結果だと思います。

23歳・男性

新卒1年目で前職を辞めてしまったので、厳しい転職活動でした。

勤続年数が1年しかなかったのですが、広告代理店にいたことや、DeNAに対する気持ちをしっかり伝えて、内定を獲得することができました。

前職の年収は400万円くらいでしたが、DeNAでは約480万円スタートでした。

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DeNAの評判・口コミ

DeNAへ転職を成功させた人に、入社してどう思ったか、評判を聞いてみました。

カスタマーサービス・男性

仕事の忙しさは部署によって大きく変わります。

毎日定時で帰宅している社員の人もいれば、新事業の立ち上げで激務な部署は、深夜遅くまで会社に残っています。

とは言っても、働き方改革の流れで最近は以前よりも退社時間が早まっており、働きやすい環境ではあります。

ゲームマーケティング・女性

会長が女性なこともあり、女性が働きやすい環境はしっかり整っていると思います。

産休・育休はもちろん、復帰後のフォローが手厚いです。

職種にもよりますが、基本的にリモートワークが可能なので、子供を保育園に迎えに行ったりしても、フルタイムで勤務をすることが可能です。

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DeNAの福利厚生・働きやすさ

DeNAには、たくさんの福利厚生があります。

以下では、DeNAのユニークな福利厚生を一部紹介します。

  • マッサージルーム
    社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用できる。

  • 健康管理室
    体調不良などの対応ができる産業医・保健師の資格を持ったスタッフが常駐している。

  • クロスジョブ制度
    他部署の役割・業務を兼務することができる社内副業制度。

他にも、福利厚生がたくさんあるので、気になる人はDeNAのコーポレートサイトを参考にしてください。

女性の働きやすさ

DeNAは会長が女性なのもあって、女性向けの福利厚生も多く整備されています。

以下は、女性に嬉しい福利厚生の一部です。

  • ベビーケア休暇
    年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得できる。

  • 出張シッター手当
    出張に伴い子どもを預ける必要がある場合に追加で発生するベビーシッターなどの費用の補助を受けられる。

  • ベビーシッター補助当
    入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担し、ベビーシッターサービスを安価に利用することができる。

DeNAでは、女性社員の仕事とプライベート両立をサポートする「DWC」という組織を、2012年に設立しました。

また、2013年より女性社員の復職をサポートするため、育休から復帰して働いている女性社員をアドバイザーとして招いた、ワークショップなどを毎年開催しています。

その成果もあってか、2015年4月以降、産休・育休経験者の復帰率はほぼ100%となっています。

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DeNAの会社情報・事業内容

ディー・エヌ・エー(DeNA)は、東京証券取引所・市場第一部に上場するインターネット大手企業です。

ゲームを軸としたSNS「モバゲー」やインターネット配信ツール「SHOWROOM」など、複数のサービスを運営しています。

スポーツ事業にも携わっており、野球チーム「横浜DeNAベイスターズ」や長距離陸上チーム「横浜DeNAランニングクラブ」、バスケットボールクラブ「川崎ブレイブサンダース」など、スポーツが好きな人にも知名度の高い企業です。

事業内容については、以下の通りです。

  • AI事業・研究開発
  • ゲーム事業
  • オートモーティブ事業
  • ヘルスケア事業
  • ソーシャルLIVE事業
  • エンターテインメント事業
  • Eコマース事業・その他
  • スポーツ事業
  • 新領域

詳しい事業内容については、DeNAのコーポレートサイトを参考にしてください。

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DeNAへの転職を成功させたいのなら

DeNAはIT業界の中でも、エンジニアやマーケ担当が活躍しやすい環境で、さらに業界内でも平均年収が高いので、求職者にとても人気があります。

DeNAの選考難易度は非常に高く、どんなに優秀な人でもしっかりと対策をしなければ、あっさりとお見送りになってしまうケースが非常に多いです。

弊社の選考対策では、キャリアコンサルタントが転職者一人一人にヒアリングをしたり、自社で作成したオリジナルの質問シート(*1)を活用して、面接前にご本人の志向性の言語化をお手伝いしています。

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