業界・企業研究 アクシス株式会社　代表取締役 末永雄大

DeNAへ転職したい人必見！気になる評判や年収などをご紹介！

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アクシス株式会社　代表取締役 末永雄大
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アクシス株式会社　代表取締役 末永雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース（個人）：IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド：「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大（すえなが ゆうた）です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代～30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

様々なインターネットサービスが生まれているなか、業界を牽引しているDeNA。メガベンチャーとして成長をしており転職を検討している人も多くいることと思います。

今回は大手インターネット企業大手のDeNAに転職ノウハウをレクチャーしていきます。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）の会社概要

ディー・エヌ・エー（DeNA）は、マッキンゼー出身の南場氏が1999年3月に創業し、現在は、売上は1400億円を超え、連結2,424名（単体：1,049名）（2015年3月末時点）東京証券取引所・市場第一部に上場するインターネット大手企業です。

ゲームを軸としたSNS「モバゲー」やモバイル版オークションサイト「ビッダーズ」などインターネットメディア・プラットフォームを複数サービスを運営しています。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）の事業内容

事業内容としては、以下のように多岐にわたる事業を運営しております。

  • ゲーム　モバゲータウン
  • エンターテイメント　ショールーム、漫画ボックス
  • 自動車関連　カーシェアリング　ロボットタクシー
  • 医療　遺伝子検査
  • EC　ビッダーズ、決済代行サービス、特化型ECサイト運営
  • キュレーション　DeNAパレット（ファインドトラベル、iemo、merry）
  • 球団経営

今はゲームの会社というイメージや、いろいろな事業やサービスをやっているネット大手というイメージと思います。

特に、ECは目立たないですが、もともとはビッダーズというモバイルオークションサイトをヤフーオークションに対抗して創業された会社ですので、創業事業だったりします。

実はEC事業だけで200億円ほどの売上があり、国内7~8位くらいの売上規模です。

利益率も15%と、それだけで上場企業が1つできてしまう程、割とインパクトのある事業であったりしますね。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）の組織構成

営業職は、全社員の10%程度で、ほとんどがエンジニアやデザイナー職になります。

IT・インターネット業界でもなんだかんだ営業が中心の組織の会社も多いですが、エンジニアが活躍しやすい風土があると言えますね。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）の年収・給料

平成25年度の平均年収が718万円との事。インターネット業界内では比較的高い給与水準と言えると思いますね。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）の面接・選考難易度

選考難易度は、ネット業界の中でも、非常に高いと感じます。

スキルや実績はもちろんですが、特に人物面での論理的思考力への目線は高い印象です。

求める共通要素としてのキーワードは以下になるかと思います。

  • サービスマインド
  • 人ではなく、物事にフォーカス
  • 飽き性

サービスマインドとは、単純にモノづくりそのものに関心があり、目的化するのではなく、あくまでユーザーに価値のあるサービスを作りたいという志向の人が多いです。

人ではなく物事へのファーカスの意図ですが、課題や問題が起きた時も、人に責任を負わせるのではなく、事象や物事にフォーカスして改善・解決していこうという風土があるため、失敗を恐れずにチャレンジしやすい環境です。

良い意味で飽き性な人が多いです。常に新しいチャレンジを追求していきたいという志向の方が多いですね。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）の評判・社風・クチコミ（転職会議）

外資系コンサルティングファームマッキンゼー出身者が創業した会社という事もあり、高学歴出身者が多く、コンサルティング会社のようにロジカルで淡々とした雰囲気の社員が多い印象です。

もちろんそういった優秀な人材がベンチャーにあえて飛び込んでいるため、内面には熱いものを持っている方が多いです。

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DeNA（ディー・エヌ・エー）のビジネストップタレント（オープンポジション）職の採用情報

DeNA（ディー・エヌ・エー）のビジネストップタレント（オープンポジション）の雇用形態

正社員

DeNA（ディー・エヌ・エー）のビジネストップタレント（オープンポジション）の担当業務

◆コーポレート職

経営企画、人事、経理、法務、総務など、多様な仕事があります。
前例のない課題に取り組み、世界No.1企業をつくりあげていくのが仕事です。
また、ヘッドクオーターである日本の取り組みを、海外拠点に対して展開していくのも重要な業務のひとつです。

◆ソーシャルゲーム企画職

一つ一つのゲームは、上場企業の売上に匹敵する規模を持ち、かつグローバルに展開されています。

その中で、ゲームの企画及び、プロデュースをする仕事です。
面白いゲームを作ってユーザーの圧倒的支持を得るというコンセプトのもと、国内・海外問わずブラウザ/ネイティブアプリのゲームを企画開発・運用していきます。

◆サービスプランナー職

DeNAは、Mobageだけではなく、MYCODE、キュレーションサービスPalette、国内有数のECサイトであるDeNAショッピングなど、多くの大規模サービスを展開しています。
それぞれのサービスの方向性を決め、それを形にしていく仕事です。

◆パートナーアライアンス/営業職

ゲーム開発会社とのアライアンス担当職、各種DeNAのサービス上に掲載する広告の営業職、ECの店舗営業職などの分野があります。いずれも、ただ単にモノを売る仕事ではなく、顧客や社外のパートナーとともに、新たなマーケットをつくりだす仕事です。

◆マーケティング職

DeNAのマーケティング職は、「モバイルインターネット」という最先端の領域に身を置き、これまでにないサービスのマーケティングを、海外市場も含めた形で手掛けられる仕事です。

◆グローバル戦略職

DeNA本社の経営陣だけではなく、世界10カ国の各拠点の責任者とともに、グローバル戦略を立案し、実行していくことができる仕事です。

M&Aや他社との事業提携など、扱うテーマは様々です。

DeNA（ディー・エヌ・エー）のビジネストップタレント（オープンポジション）の必須経験

◆必須の経験／能力

  • 業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
  • 構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来る力
  • 安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
  • 自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心

◆望ましい経験／能力

  • 戦略コンサルティングファームでの業務経験
  • 事業会社／ベンチャーにおける事業戦略の立案・遂行経験
  • インターネット系・ゲーム系の企業での業務経験
  • その他、戦略的思考や組織変革に自信のある方

DeNA（ディー・エヌ・エー）のビジネストップタレント（オープンポジション）の年収

◆給与

月給制

– 基本給 + 職務給 + ライフプラン手当（月額40,000円）

※- 賞与年2回（6月/12月）

※会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能

経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇

毎年2回（5月、11月）見直し

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最後に。DeNA（ディー・エヌ・エー）への転職を検討・希望している方へ

DeNA（ディー・エヌ・エー)への転職支援に強い転職エージェント・アクシス代表の末永雄大が親身になってサポートします。

DeNA（ディー・エヌ・エー）へご興味をお持ちの方、転職を希望している皆さん、DeNA（ディー・エヌ・エー）という会社は、エンジニアが活躍しやすい風土で、ネット業界では比較的給料が高いため、業界内でも非常に人気が高い企業です。

外資系コンサルティングファーム出身者が創業したこともあり、「論理的思考力を持っているかどうか」が選考では重要視されます。

選考難易度は、ネット業界の中でも、非常に高いため、優秀な方であっても、舐めてかかって自分でエントリー・選考を受けると意外にサクッと「お見送り」という結果にも多々あります。

ですので、事前にしっかりと準備・対策をして、万全を期して面接に臨む必要があるのです。

そうした対策は自分ひとりではできません。また面接対策は、何度も面接のフィードバックを聞く機会にある現役の転職エージェントが一番です。

手前味噌ですが、ホームページ、求人サイト、他社転職エージェント等の、他のどのチャネルよりも、弊社でのご紹介・選考サポートは手厚く、且つ強いと自負しています。

他チャネルからだとカナリの確率で落ちていたであろう人を、じっくりと対策して内定を得ていただいたケースもございます。

ですので、焦って応募をされる前に、まずは一度弊社までご登録・ご相談ください。

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弊社でもおすすめのIT企業をまとめましたので、お時間のある時にでもご確認下さい。

直接企業に申込むより、転職エージェントアクシスを使うとこんなメリットがあります！

①書類審査でも求人企業の採用担当者と直接交渉を行います！

転職エージェント側の判断で、求職者様の経歴が募集要項に合っていなくても、求職者様の人柄など書面では分からない点を企業に伝える事により、書類審査通過率を高くなる場合が御座います。

②担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます！

希望する企業の過去の面接事例や質問されるポイント、面接官の人柄や企業が求めているどんな人物像や今までにどんな採用をしているのかなど、担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます。

③企業との交渉は代行します！

面接日時の調整や、年収交渉、入社時期の調整など在職中に転職活動を行う場合、平日昼間は仕事をしているための自分では交渉しにくいことも代行して行わせて頂きますので、在職中のお仕事に支障をきたすことなく転職活動が行えます。

転職相談や「ちょっと話を聞いてみたい！」という場合は、こちらからお問い合わせ願います。