グリーへの転職方法!中途採用の難易度から面接傾向まで徹底解説!
グリー株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。
また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。
あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。
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グリーの会社概要・事業内容
会社名 | グリー株式会社 |
---|---|
本社所在地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー |
設立 | 2004年12月7日 |
資本金 | 1億円 |
代表者 | 代表取締役会長兼社長 田中良和 |
従業員数 | 1618人(グループ全体) |
事業内容 | ゲーム・アニメ事業 メタバース事業 コマース事業 DX事業 マンガ事業 投資・インキュベーション事業 |
上場年月日 | 2008年12月17日 |
株式市場 | 3632(東証プライム) |
2022年12月末現在
グリーのグループ会社
- グリービジネスオペレーションズ株式会社
- グリーベンチャーズ株式会社
- スマートシッター株式会社
- セカイエ株式会社
- ファンプレックス株式会社
- 株式会社ポケラボ
- リミア株式会社
- 株式会社レッスンパス
- Glossom株式会社
- GREE International, Inc.
- 株式会社Wright Flyer Studios
その他、グリーの主な関連企業として下記が挙げられます。
- 株式会社アニマティック
- 株式会社オルトダッシュ
- 株式会社グリフォン
- 株式会社ジープラ
- Epic Voyage株式会社
グリーの事業内容・ビジネスモデル
グリーは主にソーシャルメディア事業を根幹として、ゲーム事業、コマース・ライフスタイル事業、コミュニティ・メディア事業、広告・動画事業、投資事業などを展開しています。
SNSサービス「GREE」からスタートし、その後ゲームなどの自社コンテンツを強化し、複合型ビジネスモデルで利益率を高めています。ゲームとソーシャルを合体させたサービスは、世界に先駆けてグリーが始めたものです。
「探検ドリランド」「モンプラ」「戦国キングダム」など、ご存知の人も多いのではないでしょうか。
グリーの売上推移・事業展望
売上業績 | 売上高 | 営業利益 | 当期純利益 |
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2018年6月期 | 779億2500万円 | 94億2100万円 | 47億0800万円 |
2019年6月期 | 709億3600万円 | 54億7600万円 | 34億8500万円 |
2020年6月期 | 626億6500万円 | 31億6200万円 | 27億0900万円 |
2021年6月期 | 567億6600万円 | 53億7800万円 | 135億3300万円 |
ご覧のように、直近数年間で大幅に減収となっていることがうかがえます。
これは、現在話題になっているガチャ系ソーシャルゲームにおける倫理問題も絡んでくるかと思いますが、業界全体としてソーシャルやゲーム、アプリ開発など、同業他社が乱立していることが原因とも考えられます。
しかし、かつてのミクシィのように、何か1つゲームが大きくヒットすれば回復する業界でもあるために、今後の動向からも目が離せませんね.
グリーの事業展望
グリーの課題は色々なことが言われておりますが、1番は、ゲーム事業以外の主軸事業を作っていくことではないでしょうか。
不動産領域、旅行領域などライフスタイル領域のプラットフォームやメディアに注力をしていますが、DeNAパレットや、インターネット大手の他社と比較すると、今ひとつ目立ったサービス・事業を確立し切れていない印象があります。
今後、明確な方向性や主軸事業を確立できるかがポイントではないでしょうか。
とは言え、直近170億もの利益をあげられているメガベンチャーですので、既存事業で収益化できていると考えられます。
そうした資本力や優秀な人材の厚みはグリーの強さであり、再度注目を浴びる日は遠くはないのではないでしょうか。
グリーの仕事内容・募集職種
グリーには多岐にわたる職種がありますが、主な職種は以下があります。
ゲームディレクター
ゲームコンセプトの企画立案から、ゲームデザインドキュメントを作成し、ゲームバランスの設計から世界観やビジュアル、音楽まで落とし込む総合的な仕事です。
エンジニア
ゲームのプログラミングをおこないます。主に10名程度でチームを組みながら、新規立ち上げから取り組むこともあれば既存ゲームの改修などもおこないます。
アートディレクター
ゲーム内のキャラクターや背景などのデザインの他、、UI/UXなどエンジニアよりの業務もあり、それぞれ専門特化した人材が求められています。
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グリーの企業文化・働きがい
グリーは、率先して提案したことにきちんと耳を傾けてくれる社風です。
大きな仕事を任せてくれるチャンスもある分、プレッシャーもあるかと思いますが、結果に対してきちんと評価をしてくれる社風のようです。
服装もカジュアルで、オープンな雰囲気のオフィスからも想像できる通り、自由な空気が流れています。子供のいる人の時短勤務なども積極的に取り入れているようです。
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グリーの成長・働きがい
グリーで働くと裁量が大きいのが特徴かと思います。
エンジニアとしての自分の裁量の中でのびのびと働くことができ、自分の作り上げたものが世に出ることに純粋にやりがいを感じることができるでしょう。
また、チームで業務を受け持つことも多いので、チームでの達成感も感じることができるかと思います。
グリーの面接・SPIなど選考難易度
グリーの選考回数は2~3回の場合が多く、基本的に和やかな雰囲気の中進められることが多いようです。
- 挫折、失敗からどうやって乗り越えたのか
- 入社して何を実現したい、何をやっていきたいか
などの、今までの業務おいてどうやってPDCAを回したか、今後どんな事をやっていきたいのかといった質問の他に、
- 最近気になるゲームはどんなものか
- なぜグリーがいいと思ったのか
など、業界に関してのアンテナをしっかり張っておかないと答えられない質問もあるかと思います。
グリーの平均年収・給与相場
ある程度実務経験のある中途採用の技術系の求人で、年収400~700万円ほどと言われています。
グリーに転職後のキャリア形成
グリーのエンジニアのメンバーとして活躍した後は、ゲームディレクターなどにキャリアアップしていくのが一般的です。
グリーのエンジニアは、コミュニケーション力や、ビジネスへの理解が高い人が多いため、ゲームのプランナーやディレクターを兼任している人が多いです。
グリーからのキャリアパス・キャリアステップ
グリーで活躍後は、職種にもよりますが、エンジニアであれば同業他社やゲーム以外のネット系企業のエンジニアやディレクター・PMとして活躍する道があります。
ビジネスがわかるエンジニアは希少と言われており、グリーのエンジニアは、スタートアップのCTOやプロダクトマネージャーなどの経営陣になっている人も多くいらっしゃいますね。
また、技術力を活かし、独立してフリーランスで活躍する道もあります。ビジネス系の職種の人は、IT・ウェブ業界はもちろんですが、異業界へ法人営業などの職種で転職する人が多いですね。
ただし、若くして給与体系が高い会社ですので、給与レンジがネックになって転職が難しくなっている人も多くお見かけします。
グリーへの転職を成功させるコツ
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