デロイトトーマツコンサルティングへの転職！中途採用の難易度や求人情報を解説！

デロイトトーマツコンサルティングの転職難易度

デロイトトーマツコンサルティングの中途採用の転職難易度は非常に高いです。

BIG4(世界4大監査法人)と呼ばれる世界的に有名な大手コンサルティングファームだけに、どの職種にも共通してTOEIC700点程度の英語力が求められます。

加えて、コンサルファームでの実務経験や各業界でのマーケティング・企画職の経験が数年以上必要な場合も多く、簡単に転職することはできません。

デロイトトーマツに転職するには

人気企業であるデロイトトーマツに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めますよ。

デロイトトーマツコンサルティングは高年収という点も魅力的

デロイトトーマツは、高年収という点でも魅力に感じる人がとても多いです。

2024年4月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、デロイトトーマツコンサルティングの平均年収は955万円 (平均年齢34歳)でした。

dodaの「業種別の平均年収ランキング(2022年)」ではコンサルティングファーム全体の平均年収は519万円となっており、比較するとデロイトトーマツの方が450万円も高いです。

というのもデロイトトーマツは、規模の大きなビジネスの支援を通して社会に貢献できるのが魅力で、年収よりもその経験や自己成長を求める人達で応募が溢れかえります。

そのため年収以外の強い成長欲求などがない限り、確実にデロイトトーマツへの内定は獲得できません。

コンサル転職に強い転職エージェントはこちらで詳しく説明しています。

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デロイトトーマツの中途採用・求人情報

2025年1月時点でデロイトトーマツグループの採用サイトでは、568件の求人が公開されています。

コンサルタントからエンジニア職、管理職種まで幅広い職種の求人を掲載しています。

また、上記以外に2025年1月時点でリクルートエージェントやdodaでも求人を掲載しています。

上記の求人はデロイトトーマツグループの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

【職種別】デロイトトーマツコンサルティングに転職する方法

ここからは、デロイトトーマツの職種・ユニット別に転職する方法を紹介していきます。

各業界のコンサルタント

企画・マーケティング・事業開発の実務経験がある人なら、各業界のコンサルティングサービス部門にエントリーが可能です。

小売、エネルギー、ヘルスケア、金融・保険など様々な業界のコンサルタント枠があるので、公式採用ページから自分が応募できる部門を探すと良いでしょう。

ただ、部署によっては英語力も必須になってきますし、組織改革やM&Aの部門になると5年程の経験を求められます。難易度は高いので、内定を獲得するには入念な準備が必要ですね。

年収1000万円以上の求人を多数保有しているので、デロイトトーマツの比較対象ができることで選ぶ余裕が生まれ、満足のいく転職活動に繋がりますよ。

第二新卒限定の経験不問枠

第二新卒(新卒入社後3年以内)であれば、企画/マーケティング/プロジェクトマネジメントなどの経験がなくても「Poolユニット」という専門性を特定していないジュニア・スタッフクラスへの応募が可能です。

Poolユニットでは、特定の業界に絞らずプロジェクトベースで幅広くコンサルタントとしての基礎スキルを身につけていくことになります。

Poolユニットの選考で見られるのは、社会人としての基礎スキルや地頭の良さ、コンサルタントとしての適性です。

新卒4年目以上になると第二新卒枠からは外れてしまうので、高いスキルが求められる経験者採用で転職するしかなくなってしまいます。時期を逃さないように注意しましょう。

ITコンサルタント

事業会社でのデジタル領域の経験がある人は、ITコンサルタントとして応募ができます。デジタルマーケティングの領域ではCRM/CMS/Analytics/ビッグデータなどのスキル・経験が求められます。

日本法人では2013年に発足したばかりの領域なので、ITコンサル経験者だけでなく、Webエンジニア・Webプロデューサー・UI/UXデザイナーといった職種の経験者も積極的に採用しています。

デロイトトーマツコンサルティングの面接傾向・選考対策

デロイトトーマツでは、エントリー時に職務経歴書や履歴書の他に、志望動機書を作成する必要があります。具体的にデロイトトーマツコンサルティングで何をやりたいのか、言語化して記載しておきましょう。

面接では、コンサルらしく浅い回答をすると「なぜ？」「なんで？」「どうやって？」と深掘りされます。そのためしっかりと思考の整理や面接対策をおこなうことをお勧めします。

具体的にどんな仕事をおこなってきたのか、入社したらこのようなことができるなど、論理的に分かりやすく話せるように準備をしましょう。他にも下記の点がポイントになってきます。

コンサルティングファームへの転職では、通常の選考面接と合わせて論理的思考力や地頭力を見るための「ケース面接」というものが実施されます。

ケース面接はコンサル以外の業種では珍しく、不慣れな人が特に多いです。プロに相談して対策しておかなければ躓く可能性が高いでしょう。

デロイトトーマツコンサルティングの会社情報

デロイトトーマツコンサルティングの会社概要を以下で紹介します。

(2024年5月31日時点)

多くの人が、デロイトトーマツコンサルティングの名前を聞いたことがあるのではないでしょうか？

日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつで、様々な業界に対する経営コンサルティングを手がけています。

Deloitte Touche Tohmatsu(世界150ヶ国に20万人以上のプロフェッショナルを抱える）のグループでのグローバル協働。監査法人トーマツ（最大級の会計事務所)、DTC-FAS(財務アドバイザリー)とも連携しています。

業務改革コンサルに強く、案件の割合としてはどちらかというと戦略系よりも業務系が多いのが特徴的です。

デロイトトーマツコンサルティングの将来性・事業展望

近年、中途採用を積極にしている背景からも、会社が成長していることが伺えます。

外資系企業ではありますが、日本の企業を応援する姿勢があります(ただし大手企業が中心のようです。)

クライアント環境の悪化がなければ、成長軌道し続けるのではないでしょうか。

国内のコンサルティングファームとは類似している点も多く、国内の競合企業(IBMやアクセンチュアなど)のベンチマークに基づいた戦略を描いているようです。

海外戦略や、急激に増えている人材に対する育成などがもっと強化されれば、より差別化されて会社として強みになると思われます。

デロイトトーマツコンサルティングの企業文化・働きがい

会社としては急速に成長しているので、中途採用を積極的に採用している傾向です。

とくに、同業他社アクセンチュア、IBM、アビームコンサルティングからの転職者が多いようです。

中途社員が多いので、よくある新卒入社の共通のカルチャーというのは少ないようです。

コンプライアンスの意識も高く、研修も充実しています。コンサルタント職種であれば、若いうちから様々なクライアントのプロジェクトに関わることができ、幅広い知見を溜めることができる環境です。

ユニットによって、カラーや独自性があるので、各ユニットによって風土は様々のようです。

デロイトトーマツコンサルティングの仕事のやりがい

デロイトトーマツコンサルティングは、経営コンサルティングファーム業界の中では、部門(ユニット)別採用をおこなっており、若いうちから、あなたが興味のある業界・テーマの専門性を身につけることができ、市場価値を高めることができます。

会社としてはコンサルティングサービスを貪欲に新しい試みにもチャレンジしている環境(最近は、デジタルマーケティングにも力を入れています)なので、コンサルティング業界としては成長しているフィールドで仕事ができる点はやりがいにつながるかもしません。

デロイトトーマツコンサルティングの平均年収・給与相場

デロイトトーマツコンサルティングは有価証券報告書がないので、2025年1月時点のエンゲージ会社の評判を参考に見てみると、平均年収は979万円でした。

給与水準が高くインセンティブによる変動が大きいというのが特徴的だと言えますね。

デロイトトーマツコンサルティングの年収や残業代、ボーナスや昇給制度について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もぜひ合わせてご覧になってみてくださいね。

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デロイトトーマツコンサルティングへの転職を成功させるコツ

結論から言うと、デロイトトーマツコンサルティングへの転職を考えている人には転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントでは、ケース面接など過去のデロイトトーマツコンサルティングの出題傾向を分析して対策を実施してくれるため、内定獲得率を上げられるからです。

個人で対策する場合、自分の推測だけを頼りに対策を進めることになるので、少しでも内定に近づくには個人で挑むより、エージェントを頼るほうが得策でしょう。

ただ、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、まずは2~3社複数登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていくのがベストですね。