2019.08.14

デロイトトーマツコンサルティングへ転職｜選考難易度や年収を解説！

この記事を書いた人

アクシス株式会社　代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース（個人）・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

コンサルティングファームへの転職は現在でも人気業界となっていますが、その門戸は非常に狭いものとなっています。IT、人事、医療など多種多様な業界領域があり、外資系、日系、シンクタンク系などコンサルティングファームも様々です。

今回はコンサルティング業界の「デロイトトーマツコンサルティング株式会社」に転職を検討されている方向けに「デロイトトーマツコンサルティング株式会社」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

デロイトトーマツコンサルティングって何をしている会社？

多くの方が、デロイトトーマツコンサルティングの名前を聞いたことがあるのではないでしょうか？

日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつで、様々な業界に対する経営コンサルティングを手がけています。

Deloitte Touche Tohmatsu（世界150カ国に20万人以上のプロフェッショナルを抱える）のグループでのグローバル協働。監査法人トーマツ（最大級の会計事務所）、DTC-FAS（財務アドバイザリー）とも連携しています。

業務改革コンサルに強く、案件の割合としてはどちらかというと戦略系よりも業務系が多いのが特徴的です。

デロイトトーマツへの転職をお考えの方へ

結論から言うと、デロイトトーマツへの転職はそう難しいものではありません。

と言うのも、経営や戦略などのコンサルタントを除き、必ずしもコンサル経験が必要なわけではなく、未経験者でも可能な募集があるからです。

ただ、どの応募にも共通して英語力が求められており、TOEIC700点が最低ラインと思っていいでしょう。

デロイトトーマツは、一般的なコンサルティング会社に比べて、「なぜデロイトトーマツなのか？」を聞いてくるため、面接の対策が必要になってきます。

転職エージェントに相談すれば、面接対策だけでなく、コンサル独自のケーススタディの対策も行ってくれます。さらには、ご自身のキャリアについての相談ものってくれます。

ここからは、年齢とご経験に分けて募集職種への転職方法と、オススメの転職エージェントをお伝えしていきます。

第二新卒・事業会社・金融機関・監査法人等の業務経験3年以下の方

こちらの方は、Poolユニットという専門性を特定していないジュニア・スタッフクラスへの応募となるでしょう。

Poolでは、特定の業界に絞らず、プロジェクトベースで幅広くコンサルタントとしての基礎スキルを身につけていくことになります。

この応募で見られるのは、社会人としての基礎スキルや時頭の良さ、コンサルタントとしての適性でしょう。

末永

さて、結論から申しますとデロイトトーマツへ転職するためには業界最大手のリクルートエージェントやマイナビエージェント、dodaへの相談をおすすめします。

コンサルを志望される方の多くは、「今より厳しい環境で自分を磨きたい」といった方が多い印象があります。そういった方にこそ、転職エージェントを利用してほしいのです。

世の中には、コンサル以外にも成長できる、給与が高い(もちろん人によっては異なるでしょうが)業界、企業が存在します。

転職エージェントは様々な業界・企業を知っており、特に大手ならば他のエージェントが持っていない求人も持っているので幅広い求人を紹介することができるのです。

【デロイトトーマツのPoolユニットへの転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）

・リクルートエージェント(業界No1の求人数・紹介実績)
・マイナビエージェント(第二新卒や20代の転職サポートに強み)

・doda(転職者満足度No1)

事業会社・金融機関・監査法人の業務経験3年以上の方

こちらの方は、経営コンサルタントや戦略コンサルタントでの応募となり、各業界での経営企画／事業企画／マーケティングの経験、部署によっては英語も必須になってきます。

その上、組織改革やM&Aの部門になると、難易度はかなり高く、専門領域での経験を5年ほど求められます。

複数回の面接を通じて、ポジションやランクが決められます。

末永

経営、戦略コンサルタントを目指す方にオススメするのが、ビズリーチ(転職サイト)とJACリクルートメントの2つです。

ビズリーチは、掲載社数5000社以上、年収500万円以上の良質な求人が豊富に掲載されている転職サイトです。

登録しておくと、あなたの経歴に興味を持った企業やビスリーチに登録している中小エージェントから直接オファーをもらうことができます。

JACリクルートメントは年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有している、ハイレイヤー向けの転職エージェントです。30〜40代のマネジメント層やスペシャリストの採用にも強みを持ちます。

各業界出身者が、あなたのキャリア設計から入社まで、転職に関わるあらゆることをサポートしてくれます。

※以下からエージェントの応募ページに飛ぶことができますので、ご活用ください。

・ビズリーチ

・JACリクルートメント

事業会社でデジタル領域の経験をお持ちの方

こちらでは、ITコンサルの応募になり、デジタルマーケの経験で言えば、CRM/CMS/Analytics/ビッグデータなどのスキル・経験が求められます。

日本では2013年に発足したばかりなので、ITコンサルだけでなく、Webエンジニア、Webプロデューサー、UI/UXデザイナーといった職種の経験者も積極的に採用しています。

末永

エンジニア・デザイナーでの転職をお考えの方は、レバテックキャリア・マイナビITをオススメします。

レバテックキャリアとマイナビITはIT/Web業界のエンジニアに特化したエージェントで、専門性の高さにおいてはエージェント界隈ではトップレベルと言えます。

他のエージェントでもエンジニアやデザイナーといった求人の取り扱いはもちろんありますが、こうした特化型のエージェントを使うことで、実際にエンジニア経験のあるコンサルタントからの転職アドバイスを受けられる、最新のIT業界の転職事情などの濃い情報が得られるという点で、大手エージェントと合わせて検討しておきたいところです。

「転職するか分からないけれど相談だけ」という場合でも気軽に相談に乗ってくれますので、これからのキャリアに悩んでいる方は一度相談をしてみることをオススメします。

※以下からエージェントの応募ページに飛ぶことができますので、ご活用ください。

・レバテックキャリア
・マイナビIT

デロイトトーマツコンサルティングの仕事内容・職種

ユニット別のコンサルティングの職種採用が中心になりますが、エンジニアポジションの採用も行っています。

自社WEBサービスインフラ設計・運用エンジニア（インフラ系情報システム担当者）

保守運用が主な業務で、具体的には下記になります。

WEBサービス環境上のサーバ/ネットワークの監視、運用、保守
上記環境のサービス基盤設計、構築（サイジング、調達含む）
ヘルプデスク、ユーザーからの依頼対応
外部委託先等ベンダーのマネジメント

日本語、英語ともにビジネスレベルのリーディング、ライティング、リスニング、スピーキング能力が理想です。

デロイトトーマツコンサルティングの仕事のやりがい

デロイトトーマツコンサルティングは、経営コンサルティングファーム業界の中では、部門（ユニット）別採用を行っており、若いうちから、ご自身が興味のある業界・テーマの専門性を身につけることができ、市場価値を高めることができます。

会社としてはコンサルティングサービスを貪欲に新しい試みにもチャレンジしている環境（最近は、デジタルマーケティングなどにも力を入れています）なので、コンサルティング業界としては成長しているフィールドで仕事が出来る点はやりがいにつながるかもしません。

デロイトトーマツコンサルティングの将来性・今後の事業課題

近年、中途採用を積極にしている背景からも、会社が成長していることが伺えます。外資系企業ではありますが、日本の企業を応援する姿勢があります。

（ただし、大手企業が中心のようです。）クライアント環境の悪化がなければ、成長軌道し続けるのではないでしょうか。

国内のコンサルティングファームとは類似している点も多く、国内の競合企業（IBMやアクセンチュアなど）のベンチマークに基づいた戦略を描いているようです。

海外戦略や、急激に増えている人材に対する育成などがもっと強化されればより差別化されて会社として強みになると思われます。

デロイトトーマツコンサルティングの評判・社風・カルチャー

会社としては急速に成長しているので、中途採用を積極的に採用している傾向です。特に、同業他社アクセンチュア、IBM、アビームコンサルティングからの転職者が多いようです。

中途社員が多いので、よくある新卒入社の共通のカルチャーというのは少ないようです。

コンプライアンスの意識も高く、研修も充実しています。コンサルタント職種であれば、若いうちから様々なクライアントのプロジェクトに関わることができ、幅広い知見を溜めることが出来る環境です。

ユニットによって、カラーや独自性があるので、各ユニットによって風土は様々のようです。

デロイトトーマツコンサルティングの面接など選考難易度

成長過程にある企業ですから人が増えていますが、中途入社は月平均20～30人ペースで採用しているようです。

エントリー時に職務経歴書や履歴書の他に、志望動機書を作成する必要があるようです。具体的にデトロイトトーマツコンサルティングで何をやりたいのか、反映させた方が良いかと思います。

面接は、コンサルの面接らしく浅い回答をするとすぐに面接官から突っ込まれるかと思います。

浅い回答をすると、「なぜ？」、「なんで？」、「どうやって？」と質問を受けますので、しっかりと自己分析を行い、面接対策を行うことをお勧めいたします。

具体的にどんな仕事を行ってきたのか、入社したらこのようなことが出来るなど、論理的にしっかりと話せるように準備をしましょう。

コンサル業界の特長としても、下記の点がポイントになるかと思います。

協調性・コミュニケーション力の高さ
旺盛な知的好奇心
実績と深い専門性
世の中の変化を察知し、企業の新たな価値創造への貢献に関心があること

デロイトトーマツコンサルティングの年収相場（給与）は？

具体的な平均給与はわかりませんが、年収のベース改定は毎年行っているようです。コンサルティングファーム業界の中では、ワンランク下の給与水準のようで、基本給が他のファームよりも低めのようです。

業績賞与と昇給が毎年12月にあり、昇給は個人のパフォーマンスに対する5段階の評価によって金額が決まります。業績賞与は会社の業績により額が変動します。

「今後は給与水準を大手戦略系ファームに近づけていく」という経営層の発言もあるそうで、長期的な方針として社員の待遇を向上させていこうという会社の意思はあるようです。