2019.09.19

アビームコンサルティングへ転職するには？評判や難易度をご紹介！

この記事を書いた人

アクシス株式会社　代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース（個人）・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

転職というと年収UPを考える方もおられるのではないでしょうか。

IT業界だけでなく他職種からもキャリアアップ・年収アップという観点で人気が高いのがコンサルティング業界です。

今回はコンサルティング業界の企業である「アビームコンサルティング」に転職を検討されている方向けに「アビームコンサルティング」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

アビームコンサルティングって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

日本初のグローバルコンサルティングファームです。

創立以来、クライアントの「リアルパートナー」としてサービスを提供することを社員全員が心がけています。

単に、利益だけを　追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証と言えます。

以下の様な組織となっており、顧客にコンサルティングを実現しています。

【組織について】

Industries部門

業界・業績に特有の課題や、市場ニーズを熟知したコンサルタントが、多様で豊富な経験と実績に裏打ちされたソリューションを提供します。

製造統括事業部
金融統括事業部
社会インフラサービス・コンシューマービジネス統括事業部

Service Lines部門

各サービス領域のコンサルタントが卓越したサービスを統合的に提供。

企業戦略から業務プロセス改革、IT構築、運用・保守に渡って、企業全体の経営革新を実現します。

戦略事業部
プロセス&テクノロジー第1事業部(FMC)
プロセス&テクノロジー第2事業部(ITMS)
プロセス&テクノロジー第3事業部(SCM)
プロセス&テクノロジー第4事業部(経営改革・CRM・HCM・BI)

アビームコンサルティングへの転職は難しいの？

結論から申し上げますと、アビームのようなコンサル業界への転職は難しいです。

しかし、近年はコンサルティングの市場が拡大しプロジェクトの数も増えてきているで各社で人手不足の状態が続いているので、コンサル業界への転職は今が狙い目です。

コンサル業界の中でも、アビームは総合系ファームに区分されます。

戦略の立案から実行まで一貫してクライアントに寄り添い、かつ全業界・全業務領域におけるコンサルティングを行なっています。

なので、コンサル業界の経験がなくとも、現職で専門性が高いスキルやコンサル業界で活かせる経験があれば、転職は十分に可能です。

前置きが長くなりましたが、以下でどうすればアビームへの転職ができるかをお伝えしますね。

アビームコンサルティングに転職するには？

アビームに転職できる人は、以下の経験をお持ちの方です。

コンサルティングファーム・シンクタンクでのプロジェクト経験をしている方

監査法人でのアドバイザリー経験をしている方

SIベンダー・S/Wベンダーでのシステム導入経験をしている方

業界で組織全体を見ることが可能な部門での実務経験をしている方（企画部門、財務・会計部門、営業企画・マーケティング部門など）

コンサルの実務経験に近い経験や、業界の専門的な知識・ノウハウはアビームの転職において評価されます。

しかし、上記のような経験やスキルをお持ちであったとしても、コンサル業界の転職は、周りも優秀な（思考力・知的好奇心が高い）方が面接を受けるので、選考の通過は狭き門になります。

したがって、選考を通過するためには、入念な書類・面接対策が必要です。

末永

コンサル特有の面接の1つに「ケース面接」があります。ケース面接は、フェルミ推定など、独特の思考法などを身につける必要があるため、事前の対策が必須です。

外資系企業やコンサルティングファームの転職に強みがある転職エージェントのJACリクルートメントなら、しっかりとした対策やサポートを受けることができるのでオススメです。

J ACリクルートメントは、企業の人材ニーズのヒアリングと、転職希望者に対する転職サポートの両方を一人のコンサルタントが行う「両面型」のエージェントです。

つまり、「アビームの採用担当者がどんな人物を欲しがっているのか」、「逆にどんな人材は合わないか」をキャリアアドバイザーが把握しているので効率的に面接対策を行う事ができます。

JACリクルートメント
コンサルや外資系企業、年収600万円以上の優秀層の転職に強みのある転職エージェント

アビームコンサルティングの将来性は？

コンサルティング業界も再編成が一時期進みましたが、現在は落ち着いています。

その中で8割以上の高いリピート率を誇っており業績は安定しています。また内資系企業の強みを活かして海外案件での実績もとても多く、その強みを活かして順調に業績を伸ばしています。

アビームコンサルティングの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

内資系企業と言うと海外案件が少ないという印象を持つ方もいらっしゃいますが、実際は逆です。

一口に「グローバル案件」と言っても、中身は様々。

外資系ファームでは、海外に本社のあるクライアントの日本支社案件で、日本側のコンサルタントは、海外側でFIXした内容をただこなすだけということもあると言われていますが、同社はグローバルの本社が日本にある為、海外案件も、日本のメンバーがメインで担当し、海外支社に指示をする立場です。

新聞で自分のクライアントの海外ビジネスの成功を知る瞬間。グローバルでも通用する日本を＜自分が支えていると実感できるのは、アビームコンサルティングならではの醍醐味・やりがいだと感じます。

プロジェクト参画に向けて、同社での仕事の進め方とコンサルティングスキルの研修に参加します。

入社時のランクやスキルに応じて、数日～8日間で必要なものを受講する形式です。

研修はその企画、開発から講師、サポーターにいたるまでを現場で活躍するコンサルタント陣が担当し、実践的で品質の高いものとなっています。

また、入社すぐに社内ネットワークができるのも大きなメリットです。女性の活用にも積極的で、女性管理職も多数在籍しています。

産休・育休制度も整っており、復職もスムーズにできる環境となっています。