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こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。
転職というと年収UPを考える方もおられるのではないでしょうか。IT業界だけでなく他職種からもキャリアアップ・年収アップという観点で人気が高いのがコンサルティング業界です。
今回はコンサルティング業界の企業である「アビームコンサルティング」に転職を検討されている方向けに「アビームコンサルティング」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。
この記事の目次です！※目次をクリックすると移動します。
アビームコンサルティングって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）
日本初のグローバルコンサルティングファームです。
創立以来、クライアントの「リアルパートナー」としてサービスを提供することを社員全員が心がけています。
単に、利益だけを 追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、 高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証と言えます。
以下の様な組織となっており、顧客にコンサルティングを実現しています。
【組織について】
≪Industries部門≫
業界・業績に特有の課題や、市場ニーズを熟知したコンサルタントが、多様で豊富な経験と実績に裏打ちされたソリューションを提供します。
- 製造統括事業部
- 金融統括事業部
- 社会インフラサービス・コンシューマービジネス統括事業部
≪Service Lines部門≫
各サービス領域のコンサルタントが卓越したサービスを統合的に提供。
企業戦略から業務プロセス改革、IT構築、運用・保守に渡って、企業全体の経営革新を実現します。
- 戦略事業部
- プロセス&テクノロジー第1事業部(FMC)
- プロセス&テクノロジー第2事業部(ITMS)
- プロセス&テクノロジー第3事業部(SCM)
- プロセス&テクノロジー第4事業部(経営改革・CRM・HCM・BI)
アビームコンサルティングの将来性は？
コンサルティング業界も再編成が一時期進みましたが、現在は落ち着いています。
その中で8割以上の高いリピート率を誇っており業績は安定しています。また内資系企業の強みを活かして海外案件での実績もとても多く、その強みを活かして順調に業績を伸ばしています。
アビームコンサルティングへの転職をお考えの方へ。私末永の体験を伝えたい
この記事にたどり着いた方の中には、「どうしてもアビームコンサルティングに転職したい！」と思われてる方がいるのではないでしょうか？
結論から言うと、アビームコンサルティングへの転職を成功させるためは、転職エージェントの利用が強力な武器となります。
私自身、リクルートエージェントの時代からキャリアアドバイザーとして転職に携わらせて頂いてますが、相談に来る候補者様のほとんどが「自分がやりたいことがわからない」といった漠然とした悩みを抱えています。
これでは、アビームコンサルティングの転職面接に受かるはずがありません。
少しでも転職成功の確率を上げるために、ぜひ転職エージェントに相談してみましょう。
（転職エージェントへの相談は無料です。）
アビームコンサルティングの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）
内資系企業と言うと海外案件が少ないという印象を持つ方もいらっしゃいますが、実際は逆です。
一口に「グローバル案件」と言っても、中身は様々。
外資系ファームでは、海外に本社のあるクライアントの日本支社案件で、日本側のコンサルタントは、海外側でFIXした内容をただこなすだけということもあると言われていますが、同社はグローバルの本社が日本にある為、海外案件も、日本のメンバーがメインで担当し、海外支社に指示をする立場です。
新聞で自分のクライアントの海外ビジネスの成功を知る瞬間。グローバルでも通用する日本を＜自分が支えている＞と実感できるのは
アビームコンサルティングならではの醍醐味・やりがいだと感じます。
プロジェクト参画に向けて、同社での仕事の進め方とコンサルティングスキルの研修に参加します。入社時のランクやスキル
に応じて、数日～8日間で必要なものを受講する形式です。研修はその企画、開発から講師、サポーターにいたるまでを現場で活躍する
コンサルタント陣が担当し、実践的で品質の高いものとなっています。
また、入社すぐに社内ネットワークができるのも大きなメリットです。女性の活用にも積極的で、女性管理職も多数在籍しています。
産休・育休制度も整っており、復職もスムーズにできる環境となっています。
アビームコンサルティングの面接・SPIなど選考難易度
選考を通じてポイントとなるのは「なぜコンサルタントになりたいか?」「なぜアビームコンサルティングに入りたいか?」この2点です。
また一般的なコンサルティング会社同様、論理性も重視されるため、事前にロジカルシンキングについては習得・学んでから面接にのぞむことをお勧めします。
書類選考でも自己PR欄でコンサルタントに対する志望意欲が重視されますし、同社に限らすコンサルティング会社は職務経歴書の書き方で書類作成力を評価される傾向にありますので、職務経歴書はわかりやすくしっかりと作りこむことが大切です。
不安な時にはエージェントなどのプロに添削を依頼してから応募すると良いでしょう。
アビームコンサルティングに転職後のキャリア形成は？
プリンシパルの半数が中途入社と、中途入社でもキャリアアップできる環境です。
またマネジメントだけでなくスペシャリストとしての職位も整っているため、専門職としてのキャリアを形成することも可能です。
アビームコンサルティングに転職するには？
転職エージェントの利用をオススメします
アビームコンサルティングなどの大手コンサルティング会社への転職をお考えなら、まずは転職エージェントの登録をオススメしております。転職相談から自身のキャリアプランに沿った提案をしてくれるなどメリットが大きいのではないかと思います。
大手企業の募集となると、事業拡大にともない求人が公開されないなどのこともあるため、転職エージェントを活用された方が大きくリードできるのではないでしょうか。またアビームコンサルティングなどの転職難易度は、高く対策が必須となります。転職に対して不安などがある場合は転職エージェントを活用しましょう。
22歳から34歳の方は必ず登録すべき！大手エージェント
30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。
転職決定実績・求人数が業界No.1！
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。
- 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
- 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
- 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
- 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある
- 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
- 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
- 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方
20代の登録者数No.1の転職エージェント！
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有！
- 20代の若手層向けの求人が豊富！
- 新卒サイトの掲載社数、業界No.1！20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
- 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
- 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある
- 転職を考えている20代の方
- 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方
年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け
※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。
企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く！
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト
- 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
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- ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
- 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
- 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります
- 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
- 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
- ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方
マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント
- 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
- 30代～40代の役職者（マネジメント層）やスペシャリストの転職にも強み
- 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント（転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位）
- 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。（リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別）
- 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
- 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです
- 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
- 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
- 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方
女性の転職支援に特化した、転職エージェント
女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
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それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェント や リクルートエージェントへの登録がおすすめです。
- 女性のアドバイザーが担当！きめ細やかなサポートがウリ
- 未経験からでも挑戦できる職種も多数！
- 女性の転職に10年以上のノウハウ
- 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません
- 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです！
- 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人
