2019.08.13

アイレップに転職(中途採用・求人)するには?

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

戦略的なコンサルティングが出来る、SEMコンサルティングという職種。

今回はSEMで有名なアイレップ社のSEMコンサルタントへの転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

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アイレップって何をしている会社?

デジタルマーケティングエージェンシーで、リスティング広告、LPO、SEO、Web解析まで一貫したソリューションを提供している会社です。

特に、SEMの先駆者である渡辺隆広氏(参照 : 株式会社アイレップ渡辺 隆広 について :MarkeZine(マーケジン))をはじめとした一流のコンサルタントがいて広告効果を最大化するノウハウを網羅しています。SEMについて何かあれば常にメディアから意見を求められる存在なのです。

2006年11月にはJASDAQに上場。2014年には東証二部に上場変更しています。

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アイレップの直近の業績は?

安定的に売上推移しています。

直近の業績

  • 50億3千万円(2006年9月期)
  • 83億7千万円(2007年9月期)
  • 102億1千万円(2008年9月期・連結)
  • 93億円(2009年9月期・連結)
  • 115億3千万円(2010年9月期・連結)
  • 249億8千万円(2011年9月期・連結)
  • 377億6千万円(2012年9月期・連結)
  • 473億9千万円(2013年9月期・連結)
  • 536億1千万円(2014年9月期・連結)
  • 580億2千万円(2015年9月期・連結)

既存のクライアント企業様との取引が拡大し、あわせて新規の受注も増大しており、業績拡大が続いています。

直近のアイレップ社IR情報より、広告代理店事業では、博報堂グループとの協業で順調に進行されています。

データ・アドテクノロジーの進化を活用した高付加価値型の新商品群 への取組みを実施されているので売上・利益ともに業績拡大になっています。

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アイレップのグループ会社

2006年には博報堂DYパートナーズとの業務・資本提携。

2007年にはデジタル・アドバタイジング・コンソーシアムと合弁会社の株式会社リレバンシー・プラスを設立。

2009年にはデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社と資本・業務提携。

2011年デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の連結子会社。

レリバンシー・プラスを完全子会社化。

グループ会社も豊富で安定していますね。

<主要子会社>

  • 株式会社レリバンシー・プラス
  • 株式会社ロカリオ
  • PT.DIGITAL MARKETING INDONESIA
  • 株式会社アクイジオジャパン
  • 株式会社オープンコート
  • MOORE ONLINE DEVELOPMENT SOLUTIONS CORPORATION
  • 株式会社シンクス
  • 株式会社NEWSY
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アイレップの本社・オフィス

オフィスは「溜池山王」駅直結の山王パークタワーの7階。2012年に移転しています。駅から直結しているので便利ですね。山王パークタワーには、NTドコモ、ドイツ銀行グループ、フィリップモリス、エスティローダー等の企業が入居されています。

オフィス内は気品漂っていて、広々としています。大小さまざまな会議室はシースルー仕様。90名収容できるという大会議室もあってセミナーや勉強会なども開かれています。綺麗でかっこいいです。

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アイレップの将来性

ネット広告の業界の規模が拡大している中、自社サイトで紺野社長は「SEM専業会社から、総合的な提案を行う"デジタルマーケティングエージェンシー"へと展開する」と、今後の方針についてコメントしています。

広告周辺領域全般への対応を目指し、具体的には以下のような点に注力する考えのようです。

  • IoT分野での新たな検索方法への対応
  • SEMだけではなく、Webマーケティング全般に関わっていく
  • 「アフィリエイト広告」「クリエイティブ領域」「モバイル領域」等での提携を進める

引き続き好調なネット業界において、顧客ニーズや産業構造の変化に合わせてベストソリューションを提供しながら、時代とともに歩んで行くような会社なのではないかと思います。

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弊社は、会社に依存せず、自分の実力や専門スキルでキャリアを築いていける人材のキャリア支援を提唱しています。
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アイレップの社長の人柄は?

引用:ニューズ・ツー・ユーホールディングス

紺野氏は、2002年、EDS ジャパン(現日本ヒューレット・パッカード)を経て、2003年に株式会社アイレップに入社されています。

黎明期よりSEM(検索エンジン・マーケティング)に従事し、実績を積まれ、2009年に代表取締役社長に就任され、現在に至っています。

アイレップ黎明期に、ご入社された理由を以下のように語っています。

『ここから世界が変わりそうだ』と直感したら、思い切ってそこに身を投じるべきです。

私自身、広告業界の経験がゼロだったにもかかわらず、一から勉強するつもりでテレアポ営業としてインターネット広告代理店に入りました。

『インターネットは、これから産業を大きく変えていく。自分がやりたいと思っていた、世の中に大きく貢献できるサービスを生み出せる』と思ったからです。

参考:「社長への転職」という生き方(1) |DODAエグゼクティブ

また、自社サイトでは、アイレップの今後の方向性について、以下のように語っています。

当社はマーケティングを通じて、情報流通の最適化に貢献する。

そのために、お客様とその先にいるユーザ双方に喜んでいただくための仕組みを作り、提供する。これこそがアイレップの原点であり、今後も目指す方向性です。

参考:社長インタビュー | 採用情報 | 株式会社アイレップ

「どんな社会を実現したいか」「どんな世の中をつくっていきたいか」ということを常に考え、将来をしっかり見据えた上で経営をされている方だと思います。

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アイレップの職種

SEMコンサルタント以外の職種については、以下のような職種があります。

  • 営業系職種

アカウントプランナー


  • SEM系職種

ストラテジスト(SEMコンサルタント)


  • クリエイティブ系職種

Webディレクター/Webデザイナー/コンテンツマーケティング(Webディレクター)


  • SEO系職種

Webコンサルタント(SEO)


  • エンジニア系職種

社内SE(プロジェクトマネージャー、インフラ周り)/BPR(業務プロセス改善)


  • アナリスト職種

アナリスト(Web解析)


  • 事務系職種

広告運用サポートスタッフ/経理事務

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アイレップのSEMコンサルタントの仕事内容・職種

SEMとは、Serach Engine Marketingの略で、日本語訳は「検索エンジンマーケティング」のことです。

SEOは上位表示によるアクセスアップを担当するが、SEMは売上をあげようとするものことですね。

SEMコンサルタントって?

SEMコンサルタントとは、SEM(Webマーケティング手法)を用いて、検索エンジンからクライアントのWebサイトへの集客をUPさせる職業です。

具体的には、リスティング広告(検索連動型広告)を利用し、その運用戦略を立案したり、運用結果を分析して改善案を企画したりして、検索エンジン経由での集客UPを図ります。

最近ではモバイルサイトの活況に伴い、モバイルSEMのニーズも高まっていますね。

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アイレップでのSEMコンサルタントの仕事って?

アイレップにとってSEMサービスの中核である「リスティング広告サービス」の専門家として、クライアント企業のニーズに応じた最適な広告戦略を立案し、「効果測定→分析→改善」というフローを繰り返していきます。

具体的には、営業担当と連携を取り、クライアント企業の商品サービスの認知度向上・会員数増加などのマーケティング戦略に対し、厳選した広告手法や技術を駆使し、綿密なデータ分析に基づいた提案、 広告効果の目標を設定。

その目標を達成するための媒体選定・予算設定・キーワード設定・広告文書作成までを担います。出稿後も、効果測定・検証を実施し、更なる改善を図っていきます。

リスティング広告を長期的に運用して効果を最大化していくのがミッションになるかと思います。

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アイレップのSEMコンサルタント仕事のやりがい

SEMコンサルタントとして、マーケティングに強くなり、世の中の動きに敏感でいられることでしょう。

アイレップ社は、リスティング広告、LPO、SEO、Web解析まで一貫したソリューションを提供している会社であり、SEMの先駆者である渡辺隆広氏をはじめとした一流のコンサルタントがいて、広告効果を最大化するノウハウを網羅している企業です。

その企業で働けることは自身の自身のキャリアアップにつながることになると思います。

クライアントの予算を預かり、マーケティング投資資金の運用戦略を設計するところから手がけられることもこの仕事の魅力だと思います。社内の体制も整っており、良いツール、良い先輩社員がおり、最先端のフィールドに身を置くことができることは良いですね。

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アイレップのSEMコンサルタントの応募資格

業務において各種のデータを扱われた経験(業務改善・調査実務等)が必要になります。

Excel、PowerPointのビジネスレベルでの経験はもちろんのこと、インターネットマーケティングに対する興味・関心リテラシーは高く求められます。

下記の経験は歓迎されるようなので、少しでも経験があると良いですね。

  • SEMに関する知識・経験
  • Webサイトに関するシステム的な知識
  • PDCAサイクルを細かく回す業務経験
  • SIerで業務分析など、論理性を重視したドキュメント作成の経験
  • リサーチ会社等での調査実務のご経験
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アイレップのSEMコンサルタントの選考ポイント

非常に複雑かつ深い知識が必要とされますので、 ぜひご自身なりにどんなコンサルティングを行われたいのか、ということを整理頂き、ご面接でお伝え頂ければと思います。

論理的思考能力や計数感覚、分析力、エクセル操作スキルなどが求められます。

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アイレップの評判・社風・カルチャー・クチコミ

SEM業界トップですし、博報堂グループでもあり、会社としても安定性がありますね。若い方にはどんどんチャンスを与えてくれる社風ですので、チャレンジを評価してもらえる機会は多いようです。

では労働環境や社内制度はどうでしょうか?今回は3つの観点からお伝えしたいと思います。

労働時間

各案件を個人ベースで持つことが多いようです。そのため、個人の裁量に任されることが多く、残業の量は個人差があるでしょう。

スキルによって差が開いてしまうのは当然といえば当然かもしれません。ただ、休日制度は整っているようですので、メリハリがつけることが大切だと思います。

福利厚生

例えば、住宅手当や永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用等、充実しています。

福利厚生・制度制度面では育児休暇や産休もしっかりと取得できます。女性管理職の方も比較的多く、ライフイベントへの対応はしっかりしているようです。

教育制度

数か月間の研修はあるものの、実践の中で仕事を覚えていく形となるでしょう。

日々新しいサービスが次から次へと表れている業界ですので、知識・ノウハウのキャッチアップは研修だけでは追い付かないと思います。「現場で自分で学んでスキルアップするんだ!」という気概がないと、働きにくく感じてしまうかもしれません。

長い歴史を持つ業界ではなく、最近になって広がりを見せている業界ですので、社歴が長い会社のように、仕事は体系だっているわけではないようです。

労働環境や社内制度が十分整っているかというと、まだまだこれからという感じではないでしょうか。

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アイレップの年収相場(給与)は?

年収相場は、職種にもよりますが、年収350万~450万円ぐらいがボリュームゾーンではないかと思われます。

退職金制度はなく、持ち株会と財形制度が用意されています。長く働かれる方はこちらの制度で将来設計を行うような形となります。

サイバーエージェントやセプテーニなど、他のネット広告企業と比較すると、給与水準は低めです。

ただ、web広告の運用経験は転職市場では非常に需要が高いため、この会社でネットマーケティングの経験を積めば、将来的にはキャリアアップ・給与アップも可能です。

給与報酬よりもネットマーケティングの経験値を優先できる方でないと、給与額に不満を感じることもあるかもしれません。

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アイレップのSEMコンサルタントのキャリアパス・キャリアステップ

正直、決して派手な仕事ではないですが、インターネット広告市場の中でも、非常に市場・需要が大きく、その割に実務経験者・専門家が少ないため、有望な職種と思います。

やはりSEM企業としては、アイレップ社が有名であるため、この企業でキャリアを蓄積して、専門家としてキャリアステップしていくことが出来るのではないかと思います。

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最後に。アイレップへの転職を検討・希望している方へ

アイレップ株式会社へご興味をお持ちの方、転職を希望している皆さん、アイレップ株式会社はインターネット広告市場の名だたる専門家を多数輩出しており、SEM分野の第一人者の元で知識やスキルを身につけることができるため、SEM業界のトップとして人気を集めている企業です。

多くの方が応募・エントリーしているため、優秀な方であっても、舐めてかかって自分でエントリー・選考を受けると意外にサクッと「お見送り」という結果にも多々あります。

また、選考においては論理的思考が非常に重要視されるので、相手の質問に対して論理的に答えられるよう、入念な練習が必要です。

そうした対策は自分ひとりではできません。また面接対策は、何度も面接フィード・バックを聞く機会にある現役の転職エージェントが一番です。

手前味噌ですが、ホームページ、求人サイト、他社転職エージェント等の、他のどのチャネルよりも、弊社でのご紹介・選考サポートは手厚く、且つ強いと自負しています。

他チャネルからだとカナリの確率で落ちていたであろう人を、じっくりと対策して内定を得ていただいたケースもございます。

ですので、焦って応募をされる前に、まずは一度弊社までご登録・ご相談ください。

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弊社は、会社に依存せず、自分の実力や専門スキルでキャリアを築いていける人材のキャリア支援を提唱しています。
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