博報堂への転職難易度は高い？中途採用の求人・年収・評判を解説

博報堂への転職難易度は高い｜職種別に解説

博報堂への転職難易度は、広告業界の中でも高めです。同業界1位の電通に比べると中途採用に積極的ですが、求められる専門性が高く、人気も集まるためです。

営業職・企画や専門職・未経験の3つに分けて、難易度と転職の方法を見ていきます。

営業職の転職難易度

博報堂の営業職に転職するには、広告業界での経験か、無形商材の法人営業経験がほぼ必須です。

雇用形態は正社員と契約社員があり、正社員のほうが思考力やコミュニケーション能力など、ビジネスパーソンとしての地力を高いレベルで求められます。

求人票にスキルの条件は書かれていますが、求める人物像までは読み取れません。倍率の高い選考を通るには、スキルに加えて社風に合うかどうかを細かく見られます。

転職エージェントを使えば、過去の選考傾向や求める人物像をふまえた面接対策を受けられるため、選考の通過率を高めやすくなります。

まずは求人数の多い大手に登録すると、人気企業の求人や選考対策の情報が集まります。

広告業界の求人を多く扱うリクルートエージェントやdodaから登録するのがおすすめです。

企画・専門職の転職難易度

営業職以外の企画・専門職は、正社員のみの募集です。実務経験と高い専門性が条件になるため、営業職より内定のハードルは上がります。

具体的には、3年以上の広告業界経験か、希望する職種そのものの経験が求められます。さらに、年齢が若いほど有利になりやすい傾向です。

企画・マーケ職では戦略コンサルや事業企画の経験者、技術・開発職では技術をわかりやすく伝えられる知識を持つ人、財務職では財務経験者やMBA・税理士などの資格保有者が求められます。

これまでの経験を活かして年収を上げたい人には、年収600万円以上の専門職・管理職の求人を多く扱うエージェントへの相談がおすすめです。

年収600万円以上の求人なら、JACリクルートメントなどハイクラス向けのエージェントが案件を多く扱っています。

未経験から転職する方法

広告業界が未経験でも、社会人経験が4年以上ある人なら「キャリアストレッチ採用」に応募する方法があります。

キャリアストレッチ採用は、他の業界や職種で身につけた専門性を博報堂で活かしてもらう目的の枠です。そのため、広告業界の未経験者だけが応募できます。

募集枠は多くないため狭き門ですが、未経験から正社員になれる数少ない機会です。自分の専門性に自信がある人は、一度検討してみてください。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

博報堂の中途採用で募集している職種・求人情報

博報堂の中途採用では、営業だけでなく、メディアやPR、DX、AIなど幅広い職種が募集されています。まずは公式のキャリア採用でどんな職種があるかを確認しておきましょう。

これらの求人は公式の中途採用ページからも応募できますが、転職エージェントを通したほうが内定を取りやすくなります。応募書類の書き方や、企業ごとの面接対策まで具体的にアドバイスをもらえるためです。

また、公式ページに出ていない職種が、エージェント内で非公開求人として扱われている場合もあります。応募できる求人を増やしたい人は、エージェントにも登録しておきましょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

非公開求人のしくみは、以下の記事もあわせて参考になります。

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非公開求人ってぶっちゃけどうなの？怪しく感じる理由やメリット・デメリットを解説

博報堂の中途採用に転職しやすい人の特徴

博報堂の選考を通りやすい人には、共通する特徴があります。応募前に、自分が当てはまるかを確認してみてください。

特徴に当てはまっていても、博報堂の転職難易度は高く、実務経験があっても簡単には内定が出ません。だからこそ、選考対策をどれだけ準備できるかで結果が変わります。

博報堂の中途採用の選考対策

博報堂の選考は、書類選考のあとに面接と筆記試験があります。選考フロー、よく聞かれる質問、志望動機の作り方の順に、対策のポイントを説明します。

選考フローと面接回数

博報堂の選考では、職歴の深さや、仕事を続けるうえでの精神的なタフさを見られる傾向があります。面接回数は職種やポジションで変わりますが、3回程度になることが多いようです。

状況によって回数や内容は変わるため、目安として考えておくとよいです。面接の前には筆記試験があります。

面接でよく聞かれる質問

博報堂の面接で実際に聞かれたことのある質問を紹介します。

特に「なぜ電通ではなく博報堂なのか」は聞かれやすい質問です。好きな広告や広告業界の動きについて問われることもあるため、業界研究と企業研究をしたうえで、自分の言葉で答えられるように準備しておきましょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

志望動機の作り方

志望動機では「博報堂で実現したいこと、実現できること」を伝えるのが大切です。企業研究と自己分析をしたうえで、自分がやりたい仕事・やれる仕事を具体的に挙げましょう。

博報堂にはさまざまなタイプの社員がいて、面接官は多くの候補者を見ています。ありきたりな志望動機では印象に残りにくいため、自分の経験や実績のエピソードを交えて、個性が伝わる内容にするのがポイントです。

自己分析や志望動機の作り方は、以下の記事もあわせて参考になります。

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博報堂の平均年収はいくら？年代別の傾向

博報堂の年収は、広告業界の中でも高めです。応募前に、平均年収や残業の目安を知っておきましょう。

社員クチコミサイトの「OpenWork」によると、博報堂の平均年収は1,004万円です（回答者339人・2026年6月時点）。広告業界の中でも高めで、実力次第で早くから年収を上げやすい環境です。

いずれもクチコミサイトのデータのため、時期によって多少前後します。年代別や職種別の平均年収、初任給、ボーナスについては、以下の記事で詳しく解説しています。

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年収を上げる転職をしたい人は、ビズリーチなどハイクラス向けのサービスに登録しておくと、好条件の求人に出会いやすくなります。

博報堂で働く社員の評判・口コミ

入社後のミスマッチを防ぐために、社員の評判も確認しておきましょう。社風と働きがい、残業と休日、福利厚生に分けて、OpenWorkの評価をもとに紹介します。

社風・働きがいの評判

博報堂は、生活者を起点に発想する文化を大切にしている会社です。

OpenWorkの評価でも、風通しの良さが4.3、20代の成長環境が4.4、社員どうしの相互尊重が4.4と、いずれも高めのスコアです（5点満点・2026年6月時点）。

広告代理店という業種柄、いろいろなタイプの社員が集まり、比較的自由な社風だと言われます。一方で「広告が好きで、こうしたい」という明確な目標がないと、入社後に物足りなさを感じやすい面もあります。

残業・休日の評判

残業については、OpenWorkで月の平均残業時間が56.4時間という回答が出ています（回答者736人・2026年6月時点）。有給休暇の消化率は48.1％です。

クライアントの都合に左右されやすく、担当する仕事や部署によって忙しさの差が大きいのが実際のところです。ワークライフバランスを最優先にしたい人にとっては、合わない場面もあります。

博報堂が激務と言われる理由や、働き方が自分に合うかを詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。

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福利厚生と独自の制度

博報堂は、社員が働きやすいように独自の制度を多く取り入れています。主なものを紹介します。

広告代理店は忙しいと言われてきましたが、こうした制度で休みを取りやすくする取り組みを進めています。子育てをしながら働ける環境を整えている点も、長く働きたい人には安心材料です。

博報堂の企業情報・事業内容

博報堂がどんな会社かを、会社概要、事業内容、売上の順に紹介します。応募先の全体像をつかんでおきましょう。

会社概要

博報堂の競合には、電通やサイバーエージェント、ADKなどがあります。各社の中途採用も気になる人は、あわせて確認しておくとよいです。

事業内容

博報堂が手がける主な事業を紹介します。

売上・業績

博報堂が属する博報堂DYホールディングスの2025年3月期の売上収益は、約9,533億円でした（取扱高ベースでは1兆6,131億円）。

インターネット広告やマーケティングの大型案件が伸び、前期から増収となっています。

出典：博報堂DYホールディングス 2025年3月期決算短信（2025年5月発表）

博報堂への転職を成功させるコツ

転職難易度の高い博報堂に応募するなら、転職エージェントを使うのがおすすめです。最後に、内定に近づくための進め方を紹介します。

博報堂のような人気企業は、公式採用ページに求人が出ないまま、特定のポジションが転職エージェントの非公開求人として募集される場合があります。エージェントに登録しておくと、出会える求人が増えます。

エージェントでは、志望企業の過去の選考傾向に合わせた面接対策や、中長期のキャリアの相談に乗ってもらえます。難易度の高い選考では、心強い味方になってくれます。

ただし、担当アドバイザーによって提案の質は変わり、エージェントごとに扱う求人も違います。相性の良い担当に出会うために、2〜3社に登録して比較しながら進めるのがおすすめです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

博報堂への転職に関するよくある質問

最後に、博報堂への転職でよく寄せられる質問に答えます。