博報堂の平均年収は1078万円|職種別・残業代などもまるっと紹介

博報堂

    博報堂の年収がどれぐらいなのか、給与が高水準な理由はなんなのかを転職のプロがズバリ解説します。

    また、年代別・職種別の平均年収や競合と比較してどうなのか、残業代・ボーナスなども分かりやすく説明します。

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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博報堂の平均年収は1078万円

2020年7月に公開された有価証券報告書によると、博報堂の平均年収は1078万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、博報堂が属する広告代理店業界全体の平均年収は421万円です。

博報堂と業界全体の年収を比較すると657万円もの差があり、博報堂の年収のほうが高いことが分かります。

博報堂の平均年収が高い理由

博報堂の平均年収が高い理由としては、直近の業績が良いことが考えられます。

公開されている博報堂の2016年3月期〜2020年3月期の売上高を以下でグラフにしてみました。

博報堂の売上高

博報堂の売上高は右肩上がりで増えています。2016年が1兆2152億円なのに対し、2017年には1兆2554億円、2018年には1兆3350億円、2019年には1兆4445億円、2020年には1兆4662億円と順調に売上を伸ばしています。

AdMajor 業績は賞与にも還元されるため、博報堂の年収が高くなっていると考えられます。

また、博報堂はベースとなる基本給が高めに設定されており、それも高水準な年収を後押ししています。

ちなみに博報堂の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 15.6年
平均年齢 43.6歳

博報堂の平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(令和元年)」の平均勤続年数12.4年よりも長いです。

年収が高い博報堂へ転職するには

博報堂へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします

なぜなら、博報堂のような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

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博報堂への転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

関連記事博報堂に転職する方法!中途採用の難易度・求人情報・評判を徹底解説

博報堂の年代別平均年収

博報堂の年代別平均年収をOpenWorkのデータを元に算出した結果、各年代別の平均年収は以下のようになっています。

また、dodaが発表している「平均年収ランキング(年齢別)」の一般的な年代別平均年収も合わせて紹介します。

全体 博報堂
20代 345万円 600〜900万円
30代 442万円 1000〜1300万円
40代 507万円 1400〜1500万円
50代 622万円 1100〜1800万円

博報堂は全年代において、一般的な年代の平均年収を上回り、30代前半で1000万円に届きます。

口コミにはしっかりと成果を出し、業績が良ければ年収2000万円も目指せるという声がありました。

博報堂の職種別平均年収

2020年6月時点のOpenWorkに投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 887万円
企画・事務・管理系 973万円
マーケティング・メディア系 860万円
クリエイティブ系 795万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは企画・事務・管理系の973万円で、もっとも低いのはクリエイティブ系の795万円でした。

この職種別平均年収は正社員だけでなく、契約社員の年収も含まれています。契約社員は正社員よりも年収が低い傾向にあるため、全体の平均年収よりも低い金額となっています。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

博報堂と競合他社の年収比較

博報堂と同じ広告代理店業界「電通」「ADK」「サイバーエージェント」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年6月15日時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

ADKは2018年に上場廃止となったため、2017年3月に提出された有価証券報告書のデータを参考にしています。

電通 1169万円
博報堂 1078万円
ADK 756万円
サイバーエージェント 681万円

博報堂は今回比較した4社の中では2番目に平均年収が高い結果となりました。1位の電通とは100万円ほどの差がありますが、1000万円を超えているので高年収だと言えます。

電通は広告業界の60%強のシェアを占めており、博報堂のシェアは20%ほどです。シェアに関して電通は博報堂の3倍、売上高では4倍ですが、平均年収の差でいうと100万円ほどの違いしかありません。

つまり、博報堂のほうが電通よりも社員に利益を還元していることがわかります。

なお、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

博報堂の残業代・ボーナス・昇給制度

博報堂の残業代・ボーナス・昇給制度・契約社員について、以下で詳しく紹介します。

博報堂の残業代

博報堂の残業代は4年目までは規定分が支給されます。

それ以降は裁量労働制へ移行し、裁量労働手当がつくようになります。

広告代理店業界は長時間労働になりやすく、近年、博報堂では残業削減に力を入れています。そのため、以前よりも残業をつけにくくなっているとのことです。

博報堂のボーナス・昇給制度

博報堂のボーナスは年に1回で6月末に支給されます。年収におけるボーナスの比率は高く、会社の業績や個人の査定次第で100万前後変わってきます。

昇給も年に1回で、基本的には年功序列で上がっていきます。金額は所属する部署の業績やスタッフの人数によって変動しますが、幅は緩やかです。

評価については、期の目標を上司と共有し、半期ごとに振り返りをおこなった上で評価されます。

博報堂の契約社員

博報堂には正社員雇用の他に、契約社員雇用があります。

契約社員の年収は前職の給与が反映されますが、ボーナスは基本的に支給されません。そのため、正社員と比べて年収が低くなっています。

ただ、会社の業績が良いと多少ですが、賞与がもらえることもあります。

契約社員2年目の秋に正社員登用試験を受けられるようになりますが、試験は厳しく正社員になるのは狭き門だと言われています。なぜなら、所属部署の人員不足で新たな正社員を補充したいといった運の要素も必要になるため、優秀であれば必ず正社員になれるわけではないからです。

博報堂の年収に対する評判・口コミ

博報堂の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

30代・営業

同年代の中では高年収だと思う。

30代で1000万円に到達する人が多く、そこから徐々に上がっていく感じ。

あとは通常の有給の他に、年に2回フリーバカンスが取得できる。フリーバカンスは1回につき5日間の休みが取れるので、海外旅行などへ行きやすい。

20代・メディア

裁量労働へ移行するまでは、残業代がしっかりつくので思ったより稼げます。

というか、想像以上の年収になるのでびっくりです(笑)

若いうちは残業で稼いでいる人は多いですね。最近は残業削減で以前より稼げなくはなっていますが。

30代・管理系

年収はやっぱり高いです。博報堂は年棒制になっているので、12ヶ月に割った分が毎月支払われています。

評価もしっかり評価されていると思いますし、私は年収に不満を感じたことはないですね。

悪い評判・口コミ

40代・事務系

夜遅くまで働いている人が多い。裁量労働手当は支給されるが、超過分が支払われるわけではない。

時給換算にするとそこまで年収は高くないと感じる。

30代・営業

頑張った分だけ年収に反映されるわけではないです。

遅くまで残業をしたとしても評価が良くなるわけではないので、そこそこ働いたほうが賢い働き方なのではないか?と考えています。

20代・マーケ

裁量労働制に切り替わるときに、1度年収が下がります。残業代がつかなくなるからです。

なので、切り替わる時期は生活水準を下げる必要があります。

博報堂への転職を成功させるコツ

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なぜなら、転職エージェントでは博報堂の非公開求人を取り扱っている可能性があるからです。また、博報堂の選考に合わせた応募書類の添削、面接対策などのサポートも無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、博報堂のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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