ファナックは平均年収1238万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

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ファナックの平均年収は1,238万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、ファナックの平均年収は1,238万円です。2026年5月時点のdodaによると、電気機器メーカーの業種平均年収は473万円であり、その約2.6倍という突出した水準です。

FANUC（ファナック）は産業用ロボットメーカーとして世界的に知られており、電気機器メーカーの中ではキーエンスに次ぐ業界2位の高年収企業です。なぜこれほど高いのか、次のセクションで詳しく解説します。

過去6年の年収推移（2019〜2024年）

ファナックの年収は業績に連動して変動します。2019年3月期の1,364万円をピークに、コロナ禍の落ち込みで2021年3月期は1,098万円まで下落しました。

その後は受注回復に伴い持ち直し、直近の2024年3月期は1,238万円となっています。

最大で270万円近い振れ幅があり、ボーナスの業績連動部分が大きいことがわかります。入社タイミングによって実際の収入はかなり変わるため、景気サイクルを念頭に置いた年収設計が必要です。

出典：ファナック株式会社 有価証券報告書

電気機器メーカー大手との年収比較

電気機器メーカーの中でのファナックの位置づけを確認します。以下は2025年1月時点のエンゲージ会社の評判に基づく目安であり、口コミデータは有価証券報告書の数値と算出方法が異なります。

出典：エンゲージ会社の評判（2025年1月時点）

ここでのファナックの803万円は口コミサイト回答者のデータです。有価証券報告書の公式平均（1,238万円）とは算出方法が異なるため参考程度に見てください。

川崎重工業（628万円）と比べると約175万円高く、同業他社の中でも突出した水準です。

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ファナックの年収が高い理由

ファナックがなぜ平均年収1,000万円超えを維持できるのか、2つの観点から整理します。結論から言うと、産業用ロボット需要の世界的な拡大による高収益と、その利益を社員に還元する仕組みの組み合わせです。

産業用ロボット需要拡大が売上を押し上げる

ファナックは産業用ロボットの世界シェアで上位を争う日本のトップメーカーです。製造業の工場自動化（FA）需要は世界規模で拡大し続けており、100カ国以上での事業展開が安定した売上を支えています。

さらに特徴的なのは、ファナックが自社工場もFA化しているという点です。自社製品を自社の生産ラインに導入して生産効率を高め、人件費の増加を抑えながら生産量を維持しています。

「作れば売れる需要構造×低コスト生産体制」がファナックの高い収益性の源泉です。

営業利益率20〜25%の高収益を給与に還元する仕組み

製造業の平均的な営業利益率が5〜10%程度であるのに対し、ファナックは20〜25%前後を維持しています。FA機器の高付加価値と部品・ソフトウェアの内製化によるコスト管理がこの高収益を支えています。

利益の社員への還元は主にボーナスを通じて行われます。業績が好調な年は12ヶ月分を超えるボーナスが支給されることもあり、残業代も加わって平均年収を1,000万円超えに押し上げています。

職種・役職別の年収

ファナックの年収は職種と役職によって大きく異なります。技術系職種はエンジニアとしての専門性が評価される構造のため、文系職種より早期に年収が伸びる傾向があります。

職種別平均年収（営業・電機エンジニア）

2025年1月時点のエンゲージ会社の評判に基づく職種別の平均年収は以下の通りです。

出典：エンゲージ会社の評判（2025年1月時点）

エンジニア系はベテラン層が多い反映もあり、平均年齢36.9歳で832万円となっています。同年代の他メーカーエンジニアと比べても高水準ですが、若手エンジニアは600〜700万円台からのスタートが一般的です。

営業系は平均年齢28.3歳と若い層が中心で、686万円という水準は同年代の他メーカー営業職と比べても高い部類に入ります。

役職別年収の目安

口コミサイトの情報をもとにした役職別年収の目安です。ファナックは管理職になるまで年功序列の色が強い評価制度のため、年次が上がれば着実に年収が増加する傾向があります。

※上記は口コミ・公開情報をもとにした目安です。業績・評価・部門によって異なります。

管理職に昇格すると年収が一気に上振れする構造ですが、残業代がなくなる分、昇格直後の手取りが想定より低くなるケースもあります。昇格前後の年収を事前に人事に確認しておくと安心です。

年代別・学歴別の年収

20代前半の若い段階では電気機器メーカー平均に近い水準からスタートし、30代以降で年収が大きく上がるのがファナックの特徴です。高卒採用も行っており、技能職として長く勤めると相当な水準に到達できます。

年代別平均年収（25〜39歳）

2025年1月時点のエンゲージ会社の評判によると、年代別の平均年収は以下の通りです。

出典：エンゲージ会社の評判（2025年1月時点）

注目すべきは25〜29歳でも最高1,000万円という上限値です。残業代が多い年とボーナスが重なれば、20代でも4桁に届く可能性があります。

30代前半では平均771万円まで上がり、役職が上がるにつれてさらに加速します。

高卒・技能職の年収

ファナックは「技能職（製造・整備等）」として高卒採用を行っています。入社後は製造ラインや整備業務に従事し、資格取得や社内評価によって着実に昇給するキャリアパスがあります。

技能職の年収目安は20代前半で400〜600万円、30代で600〜800万円、熟練した40代以降では800〜1,000万円程度が期待できるとされています。ただし総合職（大卒・院卒）と比べると昇給ペースは緩やかです。

本社・工場が山梨県の忍野村にあり、寮・社宅制度が充実しているため実質的な可処分所得は都市部と比べても遜色ない水準になることが多いです。

初任給と給与制度

2025年4月入社の新卒社員（総合職）の初任給は学歴によって異なります。ボーナスの幅が大きく、入社後数年で年収が積み上がる仕組みになっています。

学歴別初任給（院卒・大卒・高専）

2025年4月入社の初任給は以下の通りです。

院卒と大卒の差は12,000円で、他のメーカー大手と比べると高めの初任給水準です。

ファナックの年収が1,000万円を超えるのは、入社後数年かけてボーナスと残業代が積み上がることが大きな要因です。初任給だけで比較すると、突出した高さには見えないかもしれません。

ボーナス・評価制度の実態

ボーナスは年2回（夏・冬）支給されます。業績に連動する部分が大きく、好況時には4〜12ヶ月分が支給されるとの口コミが多くあります。

評価制度については「管理職に上がるまでは年功序列の風土が強い」という口コミが複数見られます。

若い段階での大幅な昇給は期待しにくい一方、年次が積み上がれば着実に給与が上がる安定感があります。

管理職以降は成果連動が強まるため、長く働くほど高年収が見えやすくなっています。

残業時間と福利厚生

ファナックは残業が多い企業として知られています。一方でその残業代はしっかり支給され、各種手当も充実しているため、実質的な可処分所得は高い水準にあります。

平均残業時間と残業代の影響

2025年1月時点のエンゲージ会社の評判によると、ファナックの平均残業時間は月45時間です。月45時間は時間外労働の上限に近い水準で、特に若手エンジニアは残業が多くなる傾向があります。

一方、残業代は全額支給される環境が整っており、月45時間分の残業代は給料（年収）換算で相当な額になります。

「残業時間が多い分、給料も多い」「若いうちは残業代で稼いでいる人も多い」という口コミからも、残業ありきで年収が設計されている実態がわかります。

家族手当・住居手当・寮社宅など

ファナックは各種手当が充実しており、可処分所得を底上げしています。ボーナスは年2回（夏・冬）支給されます。

月2万円の家族手当や格安の寮・社宅は、地方勤務の若手にとって特に大きなメリットです。生活コストを大幅に抑えられるため、額面年収以上の生活水準が実現します。

「独身寮や社宅の料金が非常に安く、貯金はかなり貯まります」という口コミも多く見られます。

年収に関する口コミ・評判

現役社員・元社員の口コミから、ファナックの年収事情をさらに掘り下げます。良い面と注意すべき面の両方を公平に紹介します。

良い評判（高年収・ボーナス充実）

エンゲージ会社の評判に寄せられた年収に関する良い口コミを紹介します。

評判・口コミ

男性・30代

給与は働いている量から考えると妥当だと思います。昇給は毎年します。賞与は景気によって変動します。手当は充実している方だと思います。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・20代

ベース給、賞与ともに他の会社より高いと思う。30代前半で年収1,000万円を超える。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性・30代

残業時間が多いため、その分給料も多いです。また、独身寮や社宅の料金が非常に安く、貯金はかなり貯まります。ボーナスも、けっこうもらえます。拘束時間は長いですが、お金を稼ぎたい人には良い職場だと思います。

エンゲージ会社の評判

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注意点の評判（評価不透明・業績連動の振れ幅）

エンゲージ会社の評判に寄せられた年収に関する注意点の口コミも紹介します。転職前に把握しておきたい実態です。

評判・口コミ

男性・30代

査定の中身が不明。目標設定もなく面談もない。結構いい加減な感じがしてモチベーションが上がらない。やる気がおきない。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・20代

賞与が大きな割合を占めるが、業績による変動幅が大きい。また一般職と管理職で賞与額の差が開いている。

エンゲージ会社の評判

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評価制度が不透明と感じたら、実際の選考実態や社内情報を知るプロに相談する方法があります。転職エージェントはファナックの採用基準や評価制度についても詳しい情報を持っており、内定後のギャップを防げます。

ファナックへの転職を成功させるコツ

ファナックはキーエンスと並ぶ電気機器メーカーの最高年収クラスの企業です。それだけに採用競争は激しく、エンジニア系は専門性の高さ、事務・営業系は実績の具体性が問われます。

転職を成功させる最短ルートは転職エージェントを活用することです。エージェントを利用すると、ファナックの選考で評価されるポイントや過去の合格者の傾向を教えてもらえます。

書類通過率を上げる具体的な添削や面接でよく聞かれる質問の傾向も把握できるため、独力での応募と比べて内定率が大きく変わります。

現時点でファナックの採用基準に届くかどうかもエージェントに判断してもらえます。別の優良メーカーで経験を積んでステップを踏む戦略もあり、転職への道筋を一緒に設計してもらえます。

ファナックへの転職を本格的に考えているなら、まずは大手転職エージェントへの登録から始めてみてください。スキルや経験がファナックの採用基準に届くかどうかも無料で相談できます。

転職エージェントに複数登録する方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

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よくある質問

ここまで見てきた通り、ファナックの年収は平均1,238万円という突出した水準ですが、採用倍率も高い企業です。転職を成功させるには、過去の合格者情報を持つエージェントとの連携が不可欠です。