ファナックへ転職(中途採用・求人)するには?

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

日本の技術力は今も様々な分野で世界で成功をおさめている企業が多くありますね。また中国・韓国市場なども日本に負けない勢いで成長を続けており、今後さらに競争性が激しくなることが予想されています。

今回は、産業用ロボットの製造をしているメーカーの「ファナック」に転職を検討している方向けに、「ファナック」への転職ノウハウを提供していきます。

ファナックって何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

ファナックは工作機械用装置や産業用ロボットを製造しているメーカーです。研究開発に力を入れており、特許競争力も高いことで有名です。

また、利益率が高い水準にあることも特異の一つといえるでしょう自社工場製造の産業用ロボットの効率的な活用で、その高い利益率を上げています。競合他社に対して圧倒的な優位性を誇っています。

事業内容としては、産業用ロボットの製造、工場のオートメーション化、ロボマシン、サービスの4つの事業に分けられます。利益の柱になっているのは、産業用ロボットの事業です。

ファナックの直近の業績や今後の事業課題

中国経済の影響を受けやすい業績となっています。2016年より2017年は利益を落としました。すべてのセグメントで利益が下降しており、売上高を落としています。

今後の課題は事業としてITを取り入れることです。アメリカのシステム会社と連携して、自社工場のさらなる効率化を進めまています。個々の製品の技術力だけでは市場で生き残っていけないとしています。

ファナックの仕事内容・職種

事務系

事務系の仕事内容は、顧客のアフターサービスが仕事内容になります。産業用ロボットを製造しているので、故障してしまうと、生産ラインが止まってしまうので責任重大な仕事であると言えます。

技術職

技術職は、ロボットの製造・開発・研究が仕事内容です。ファナックといえばロボットに強みがあるので、機械系、電子系の方にとってはいい環境がそろっています。

ファナックの仕事のやりがい

事務職は顧客の問題を解決できたときにやりがいを感じるようです。自社製品は業界でも同業他社に比べて大きな差を広げており、工場にとってファナックの製品は要となっていることが多いです、なので、事務職にも専門的で高度な知識が求められます。

技術職は、圧倒的な技術力で全世界を相手に、製品の技術開発・製造を行える環境があることがやりがいのようです。社内のモチベーションも高く、先進技術開発に熱い人たちが集まっています。自分のやりたい仕事に手を上げることもできるので納得感ある働き方が出来るのではないでしょうか。

ファナックの評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

ファナックの評判は悪くないといえるでしょう。上下関係がはっきりとしていて、古風な社風のようです。官僚的な体系が残っており、縦割りのシステムなので、横のつながりはあまりありません。

仕事をこなしているかよりは、残業をしているかどうかの方が評価されるカルチャーがあります。残業が多いとの書き込みの多さが気になりました。それで評価されるしているシステムがあります。ワークライフバランスを考える方は避けたほうがいい会社でしょう。

ファナックの面接・SPIなど選考難易度

一般的な質問のほかには、「転勤がありますが大丈夫ですか?」という質問がありました。ファナックの工場は地方にあるのでそれに配慮した質問なのでしょう。

現在は、技術職を中途採用で募集しています。製造技術、生産管理、工場の監督などの経験者を求めています。また、システムエンジニアも募集しています。ファナックの武器である効率的な機械の製造にかかせないのがシステム開発です。リクナビ等求人サイトに掲載されていますので、選考難易度は高くないと言えるでしょう。

ファナックの年収相場(給与)は?

30代の年収は700万円前後程度の水準です。これが30代後半になると900万円前後となります。入社10年目にもなると1000万円を超えることもあるようです。

ファナックへ転職をするには?

ファナックへの転職は、大手の転職エージェントか、中小エージェントに非公開求人として、依頼する事もあります。

またファナックへの転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、その後のキャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。仮に転職に自信があったとしても、転職エージェントは無料でサポートをしてくれるので、受けた方がいいでしょう。また自分一人では面倒な面接の日程調整や対策をしなければならず、そのような手続きを代わりにしてくれるなどマイナスにはなりません。

オススメの転職エージェントは、現在の年齢や転職サポートに求めるもので変わってはくるのですが、まずは今回紹介をする5社は見ておくべきです。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

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  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
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【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

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【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

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【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

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  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

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  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08