川崎重工業へ転職するには？中途採用の求人情報や対策法について解説

川崎重工業の転職難易度

川崎重工業の転職難易度は、どの職種も非常に高いです。

川崎重工業は、高い経験・スキルが必須条件になるので、未経験からの転職は難しいです。

非常に高い経験・スキルを必須条件として募集することで、即戦力となる人材を求めています。

川崎重工業に転職しやすい人の特徴

川崎重工業に転職しやすい人の特徴として、以下の3点が挙げられます。

川崎重工業では「切磋琢磨できるチームプレーヤー」を求めており、深い教養と専門知識や上記3つのマインドを持った人を求めています。

川崎重工業の中途採用・求人情報

川崎重工業の中途採用・求人情報は、2020年3月時点で以下の職種が募集されています。

たくさんの職種がある中から、今回は技術開発本部の「技術開発」と車両カンパニーの「営業管理」を紹介します。

他の職種の中途採用・求人情報について詳しく知りたい人は、川崎重工業のコーポレートサイトを確認してください。

技術開発(情報技術・ICT、IoT)

カンパニー製品の高付加価値化・高性能化のためのICT、IoT開発業務を担当します。

その他にも、輸送機器などに適用する人工知能技術開発やプラント機器向けの遠隔監視装置システムの技術開発、センサを活用した製品の異常診断技術開発などにも携わります。

営業管理

営業管理では、予算管理や営業業務管理システムの運用を担当します。

他にも、営業を中心とした部署との調整や対応や会計監査の対応などもします。

川崎重工業の面接傾向・対策

川崎重工業の面接では、志望動機や自己PR以外に、以下のような質問をされることがあります。

上記のような質問に対して、きちんと答えるためには「自己分析」と「企業研究」が重要になります。

自己分析では、自分が過去どういう経験・スキル積んできたのかを振り返り、今後どうなっていきたいのかを整理しましょう。

また、希望する企業の事業内容や企業で掲げているミッションを把握していないと、いざ面接で聞かれた場合に答えられなければお見送りになってしまいます。

自己分析と企業研究のやり方について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

面接を成功させるコツ

川崎重工業のような厳しい面接を成功させるなら、転職エージェントを利用してみましょう。

川崎重工業には、あなたと同じように中途採用の面接を受けに来る転職者がたくさんいます。

また、非常に高い経験・スキルを持った転職者が、面接のための準備や対策をしっかりとして来ています。

そういった転職者の中に埋もれてしまわないために、転職エージェントで面接対策をしっかりとしてもらいましょう。

転職エージェントでは、あなたの経験・スキルだけでなく、人柄も見抜き、あなたに合ったアピール方法を完全無料で指導してくれます。

ライバルと差をつけて内定を勝ち取りたい人は、気軽に問い合わせてみてください。

川崎重工業の企業情報

川崎重工業の企業情報について、以下の順で解説していきます。

事業内容

川崎重工業の事業内容は、以下の通りです。

詳しく知りたい人は、川崎重工業のコーポレートサイトを確認してください。

年収

2019年6月提出の有価証券報告書によると、川崎重工業の平均年収は約707万円となっています。

以下は、川崎重工業の競合他社と平均年収を比較したものです。

平均年収の比較は、企業によって事業規模や展開が異なり、収益にも違いがあるのであくまで参考として見てください。

社風

川崎重工業に転職を成功させた人に、社風についてどう思っているのか聞いてみました。

福利厚生

川崎重工業の福利厚生は「暮らしにまつわる制度」と「子育てサポート」の2つに分かれています。

川崎重工業の福利厚生について詳しく知りたい人は、川崎重工業のコーポレートサイトを確認してください。

川崎重工業への転職を成功させる方法

川崎重工業への転職を成功させたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

川崎重工業は人気企業なので倍率が高く、非常に高い経験・スキルが求められるので、なんとなく対策をしたのではお見送りになってしまいます。

転職エージェントは、あなたとマンツーマンで面談をし、経験・スキルをどうアピールすべきなのかを一緒に考えてくれます。

さらに、履歴書・職務経歴書の添削もしてくれるので、初めて転職をするという人でも安心して任せられます。

転職エージェントは、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度、複数登録することをおすすめします。

筆者が、プロの観点から選んだおすすめの転職エージェントを紹介しますので、ぜひ登録してみてください。