三井不動産の年収っていくら?残業代やボーナスについても徹底解説!

三井不動産の平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

三井不動産の平均年収は約1273万円

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、三井不動産の平均年収は約1273万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると各不動産業界の平均年収は以下のようになっていました。

不動産金融 約483万円
不動産ディベロッパー 約469万円
不動産管理 約413万円
不動産仲介 約396万円

三井不動産は不動産総合会社となるので、上記のような不動産ディベロッパーや仲介のような事業をおこなっています。

上記各不動産業界と比べても、三井不動産の平均年収は高いことがわかります。それというのも、三井不動産は様々な不動産業務をおこなっていて、2019年不動産売り上げランキング1位となっていることから、従業員の年収も高くなっているのだと予測できます。

また、勤続年数と従業員の年齢の平均は以下のようになっていました。

勤続年数 11年
平均年齢 40.9歳

三井不動産の平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年と比較してみると、約1年短いです。

年収が高い三井不動産へ転職するには

三井不動産へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、三井不動産のような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

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なぜなら、三井不動産だけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

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三井不動産の年代別平均年収

三井不動産の年代別平均年収をOpenworkのデータを元に算出した結果、各年代別の平均年収は以下のようになっています。

また、dodaが発表している「平均年収ランキング(年齢別)」の一般的な年代別平均年収も合わせて紹介します。

一般的な年収 三井不動産の年収
20代 345万円 約400〜1000万円
30代 442万円 約1000〜1500万円
40代 507万円 約1500〜2000万円
50代 622万円 約1500〜2000万円

三井不動産の年齢別の年収は、一般的な年収と比べて高いです。とはいえ、契約形態や部署により年収レートは変わってきますので、あくまでも参考として見てください。

契約形態が正社員ではなく契約社員の場合だと、入社して2〜3年ほどは年収400万円未満ということもあるようです。

三井不動産の職種別平均年収

2020年7月時点のOpenworkに投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 約834万円
総合職 約1206万円
開発系 約860万円
管理系 約2000万円
秘書 約410万円
事務系 約392万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのは管理系の2000万円でした。反対に事務系は年収約392万円ともっとも低かったです。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

三井不動産と競合他社の年収比較

三井不動産と同じ不動産業界「三菱地所」「住友不動産」「野村不動産」「東急不動産」の4社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年6月30日時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

三井不動産 約1273万円
三菱地所 約1273万円
東急不動産 約1137万円
野村不動産 約946万円
住友不動産 約679万円

三井不動産の平均年収は、偶然にも三菱地所と同じ平均年収となり、2社とも競合他社と比較して高水準な年収となっています。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

三井不動産の残業代・ボーナス・昇給制度

三井不動産の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

三井不動産の残業代

残業代に関しては評判が良く、分単位でしっかりと支給されます。事務職でも2年ほど勤務をすれば基本給と合わせて、年収400万を超えることもあるようです。契約社員に関しても、残業代は別途でしっかりと支給されます。

ただ、部署によってはどうしてもサービス残業をしないといけない部署もあるようです。

三井不動産のボーナス・昇給制度

ボーナスは夏と冬でしっかり支給されます。正社員なら8ヶ月分出る場合もあるようです。契約社員に関しても支給され、4ヶ月分貰えることもあります。

また、昇給に関しては基本的に年功序列になり、毎年昇給されます。昇給に関しても契約社員でもしっかりとおこなわれ、1回の昇給で5000円ほど昇給されるケースもありました。

三井不動産の年収に対する評判・口コミ

三井不動産の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

営業・20代

ちゃんと仕事していれば出世できると思います。淡々と仕事をする面はありますが、給料は良く、新しいビルも設備は整っていると思います。

その代わり、数字に対しての意識はシビアです。プレッシャーもかかりますが、その分やっただけ評価されていると思います。

総合職・30代

給料は日系企業の中ではトップクラスだと思います。ボーナスは夏と冬の2回支給され、8ヶ月分くらいは出るときがあります。部署によりますが、初年度でもそこそこのボーナスは貰えるかと。

私は総合職ですが、5年くらい勤務すれば年収1000万はいくと思います。管理職になれば、2000万は普通に超える印象です。

悪い評判・口コミ

事務・30代

給料に関しては良いです。契約社員の人でも、結構満足しているのではないかと思います。ただ部署によっては大変そうな印象もあります。

例えば給料だけ無駄にもらっているベテラン社員が、自分のやりたくない仕事を部下に押し付けているなど。給料に見合った仕事をみんなしているかというと、微妙かなというのが本音ですね。

営業・30代

昇給に関しては年功序列です。そもそもの年収が高いのでそこまで不満はでませんが、正直あまり仕事のできない人がかなりの年収を稼げる環境なのはどうかと思います。

また、家賃補助に関してはあまり手厚い印象はありませんね。ほとんどの社員が持ち家を購入しています。

三井不動産への転職を成功させるコツ

三井不動産への転職を成功させたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

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また、三井不動産のような大手企業は人気があるため常に求人を出しているわけではありません。そんな時でも、転職エージェントなら非公開求人として求人を扱っている可能性があります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

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