野村不動産へ転職するには？評判や選考難易度なども徹底解説！

野村不動産の事業内容・ビジネスモデル

野村不動産は、不動産建築について開発から販売まで請け負っています。野村不動産は多くの子会社を保有しており、その会社を連携して開発を進めます。

野村不動産は、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテルなどの開発をおこなっています。住宅販売では「プラウド」「オハナ」といったブランドを販売しています。

どちらもマンションの分譲や一戸建てのブランドです。「プラウド」は、都市部の高級住宅街をターゲットにしたブランド。「オハナ」は郊外の分譲一戸建てのブランドです。

野村不動産は、住宅分野が全体収益のおよそ6割を占めています。

野村不動産の募集職種は？

野村不動産の募集職種は、総合職、専門職、特別専門職、業務職(一般事務)の4つに分かれます。

総合職での転職を検討されている人が多いかと思いますので、今回は総合職に絞って情報をお伝えしますね。

総合職は、用地取得、企画・設計、営業、運営管理の業務フローのいずれかに従事します。

幅広く業務に携わった上で、特定の分野のスペシャリスト、もしくはマネジメント層としてのキャリアを歩むことができます。

それでは以下で具体的に野村不動産に転職する方法をお伝えしますね。

野村不動産への転職は難しい？

結論から申し上げますと、野村不動産への転職は難しいです。

野村不動産の総合職への転職は新卒採用時と同様、採用人数が少なく求職者もかなり優秀な人が集まります。

数多くの募集が殺到するので選考対策は不可欠になるでしょう。

「本当に転職できるのか…」と不安になる人もいるかと思いますが、少しでも選考の通過率を上げる手段として転職エージェントがあります。

転職エージェントは企業の採用担当者から「どんな人材が欲しいのか」を直接ヒヤリングしています。

採用企業の目線から選考の対策ができるので、選考通過率をできるだけ高めることができますよ。

また、転職するべきか迷っている人は、野村不動産のような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

野村不動産の直近の業績や今後の事業課題

業績は堅調な伸びを示しています。住宅分譲での販売が伸びたことが業績を支えています。

中でもマンションの販売が伸びており、収益を押し上げています。その収益源のほとんどが首都圏での販売です。東京五輪を前にした、不動産開発の波に乗った形です。

しかし、それは同時に課題にもなり得ます。東京五輪前の不動産バブルには減退感があり、これ以上の開発はあまり進まない算段が高いです。首都圏だけで、収益を確保していると、その影響を受けやすくなってしまいます。

なので、いかに首都圏以外からの収益を確保するかが今後の課題でしょう。

野村不動産の仕事のやりがい

人生の中で最も大きな買い物である、不動産の購入に携われることがやりがいと言えるでしょう。

顧客は何千万円という買い物をします。その決定に携わるのが野村不動産の仕事です。ローンを組んで購入することになるので、これからの資産運用まで考えて提案しなければなりません。住宅についてだけでなく金融についての知識も問われることになります。

顧客と本当の信頼関係を築くことができなければ、顧客のパーソナルな部分まで関われません。

本当の信頼関係を築くことができた時に、住宅は売れます。その時にやりがいを感じます。

野村不動産の評判・社風・カルチャー・口コミ

評判は良好と言えるでしょう。指示系統は上層部の判断が絶対です。それに従い結果を残した人材が出世していくシステムです。

現場レベルでは風通しは良く、中間管理職が意見を取り入れてくれます。体育会系の社風なので、上司と部下の関係がしっかりとしています。

女性にとっては働きやすい環境が整備されています。育休・産休がとれます。

野村不動産の面接・SPIなど選考難易度

中途入社組は分譲マンションの販売に配属されることが多いようです。

なので、野村不動産の持つ分譲マンションブランドについて知っておく必要があります。質問される内容は一般的な質問が多いようです。

とくに志望動機については深掘りをされるので準備が必要でしょう。

野村不動産の年収・給与相場

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、野村不動産の平均年収は約946万円です。

平均年収が高くなっているのは、2018年〜2019年にかけて売上高を少しずつ伸ばせていることに加え、年功序列型で昇給していくからだと考えられますね。

野村不動産の年収や残業代、ボーナスや昇給制度について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もぜひ合わせてご覧になってみてくださいね。

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野村不動産へ転職をするには？

野村不動産への転職は、転職エージェントの利用をオススメします。

先ほども申し上げた通り、不動産開発系の企業は、少ない求人に募集が殺到するので選考対策が不可欠になるからです。

転職エージェントを利用すれば、志望する企業の面接担当の立場から選考の対策をおこなうことが可能なので、選考通過率を高められる傾向にあります。

また、転職するべきか迷っている人は、野村不動産のような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

それでは以下でオススメのエージェントを紹介しますね。