2019.11.13

野村不動産へ転職(中途採用・求人)するには?

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

家を買うとはその人の人生においても大きな買い物の一つで、今後の良い人生を歩んでいく上で気持ちよく買い物をしたいですよね。

その買い物に関与できるのが不動産業界で仕事をしていくならではの魅了なのかもしれません。

今回は、不動産業界の「野村不動産」に転職を検討している人向けに「野村不動産」への転職ノウハウをレクチャーしていきます。

野村不動産って何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

野村不動産は、不動産建築について開発から販売まで請け負っています。野村不動産は多くの子会社を保有しており、その会社を連携して開発を進めます。

野村不動産は、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテルなどの開発を行っています。住宅販売では「プラウド」「オハナ」といったブランドを販売しています。

どちらもマンションの分譲や一戸建てのブランドです。「プラウド」は都市部の高級住宅街をターゲットにしたブランド。「オハナ」は郊外の分譲一戸建てのブランドです。

野村不動産は、住宅分野が全体収益のおよそ6割を占めています。

野村不動産の募集職種は?

野村不動産の募集職種は、総合職、専門職、特別専門職、業務職(一般事務)の4つに分かれます。

総合職での転職を検討されている方が多いかと思いますので、今回は総合職に絞って情報をお伝えしますね。

総合職は、用地取得、企画・設計、営業、運営管理の業務フローのいずれかに従事します。

幅広く業務に携わった上で、特定の分野のスペシャリスト、もしくはマネジメント層としてのキャリアを歩むことができます。

それでは以下で具体的に野村不動産に転職する方法をお伝えしますね。

野村不動産への転職は難しい?

結論から申し上げますと、野村不動産への転職は難しいです。 野村不動産の総合職への転職は新卒採用時と同様、採用人数が少なく求職者もかなり優秀な方が集まります。

さらに、総合職は、業界・職種未経験でも応募可能です。

数多くの募集が殺到するので選考対策は不可欠になるでしょう。

「本当に転職できるのか。。」と不安になる方もいるかと思いますが、少しでも選考の通過率を上げる手段として転職エージェントがあります。

転職エージェントは企業の採用担当者から「どんな人材が欲しいのか」を直接ヒヤリングしています。

採用企業の目線から選考の対策ができるので、選考通過率をできるだけ高めることができますよ。

末永

野村不動産への転職を考え始める時にまず登録するべきエージェントが業界大手である、リクルートエージェントマイナビエージェントdodaと行った業界大手の転職エージェントです。

大手の転職エージェントは、野村不動産や大手不動産企業への転職サポート実績が多くあります。

選考を通過するための有益なアドバイスを貰えるので、転職を成功に導くことができますよ。

リクルートエージェント
マイナビエージェント
doda

野村不動産の直近の業績や今後の事業課題

業績は堅調な伸びを示しています。住宅分譲での販売が伸びたことが業績を支えています。

中でもマンションの販売が伸びており収益を押し上げています。その収益源のほとんどが首都圏での販売です。東京五輪を前にした、不動産開発の波に乗った形です。

しかし、それは同時に課題にもなり得ます。東京五輪前の不動産バブルには、減退感がありこれ以上の開発はあまり進まない算段が高いです。首都圏だけで、収益を確保していると、その影響を受けやすくなってしまいます。

なので、いかに首都圏以外からの収益を確保するかが今後の課題でしょう。

野村不動産の仕事のやりがい

人生の中で最も大きな買い物である、不動産の購入に携われることがやりがいと言えるでしょう。

顧客は何千万円という買い物をします。その決定に携わるのが野村不動産の仕事です。ローンを組んで購入することになるので、これからの資産運用まで考えて提案しなければなりません。住宅についてだけでなく金融についての知識も問われることになります。

顧客と本当の信頼関係を築くことが出来なければ、顧客のパーソナルな部分まで関われません。

本当の信頼関係を築くことが出来た時に、住宅は売れます。その時にやりがいを感じます。

野村不動産の評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

評判は良好と言えるでしょう。指示系統は上層部の判断が絶対です。それに従い結果を残した人材が出世していくシステムです。

現場レベルでは風通しは良く、中間管理職が意見を取り入れてくれます。体育会系の社風なので、上司と部下の関係がしっかりとしています。

女性にとっては働きやすい環境が整備されています。育休・産休がとれます。

野村不動産の面接・SPIなど選考難易度

中途入社組は分譲マンションの販売に配属されることが多いようです。

なので、野村不動産の持つ分譲マンションブランドについて知っておく必要があります。質問される内容は一般的な質問が多いようです。

特に志望動機については深掘りをされるので準備が必要でしょう。

野村不動産の年収相場(給与)は?

30歳課長代理で1000万円という水準です。

基本的には年功序列のシステムなので社歴を重ねれば、年収は上がっていきます。

野村不動産へ転職をするには?

野村不動産への転職は、転職エージェントの利用をオススメします。

先ほども申し上げた通り、不動産開発系の企業は、少ない求人に募集が殺到するので選考対策が不可欠になるからです。

転職エージェントを利用すれば、志望する企業の面接担当の立場から選考の対策を行うことが可能なので、選考通過率を最大限に高めることができますよ。

それでは以下でオススメのエージェントを紹介しますね。

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大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
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