野村不動産は平均年収1090万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

野村不動産の年収は？

野村不動産株式会社は野村不動産ホールディングスの子会社で未上場のため平均年収を公開していません。

野村不動産の年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、年代別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	653万円	850万円
30～34歳	898万円	1,350万円
35～39歳	899万円	1,300万円

野村不動産の新卒初任給は？

2024年6月現在の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
修士	315,000円
学部	300,000円

野村不動産の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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野村不動産の平均年収は1090万円

野村不動産株式会社は野村不動産ホールディングスの子会社で未上場のため平均年収を公開していません。

そのため今回は親会社である野村不動産ホールディングス株式会社の平均年収を紹介します。

2024年3月期の有価証券報告書によると、野村不動産ホールディングスの平均年収は1,090万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、建設/プラント/不動産の平均年収は417万円となっています。その中でディベロッパーの平均年収は469万円であるというデータが出ています。

野村不動産の平均年収は業界の平均年収よりも、非常に高いことがわかりますね。昇給制度もあるので、実績や貢献が評価されれば、それだけ給与アップが見込めるでしょう。

野村不動産の平均年収の推移は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書等

野村不動産の職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

野村不動産の年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、年代別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、回答者数が少ないので参考程度に見てもらえればと思います。

野村不動産の新卒社員の初任給

2024年6月現在の新卒社員(総合職)の初任給について詳しく紹介していきます。

参照：募集要項

募集職種は全域型と地域型の2職種です。地域型については首都圏エリアのみの配属となっています。

採用人数は50名～70名程度を毎年採用しています。

給与以外に住宅費補助・社宅制度といった手当も充実しており、口コミサイトでは従業員の満足度が高い傾向にありました。

野村不動産と競合他社の年収比較

野村不動産と同じ不動産デベロッパー「三菱地所」「三井不動産」「東急不動産」「住友不動産」との平均年収を比較してみました。

各社とも2025年1月時点のエンゲージ会社の評判が公開している年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

野村不動産は不動産デベロッパーの中では4番目の年収でした。

三菱地所株式会社と三井不動産の平均年収が高いのは、ともに給与水準が高く年功序列での昇給やインセンティブが用意されているからだと考えられますね。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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野村不動産の給与・評価制度

野村不動産の給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの口コミを一部抜粋しました。

他にもワンキャリアプラスでは、野村不動産で働いている人が前職でどんな会社に勤めていたかなども見ることができるので、興味がある方はぜひ登録してみてくださいね。

無料登録はこちら（公式サイト）

野村不動産の残業時間・ボーナス・昇給制度

野村不動産の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

野村不動産の残業代・残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は30時間です。

基本給に固定残業代が含まれているのかについては、採用情報や転職エージェントにも掲載されていませんでした。

「エンゲージ会社の評判」の口コミをチェックしてみると、残業代はきちんとつけてもらえるという声が数多く見られました。その一方で、近年では会社全体で残業規制が厳しくなっているという声も多数ありました。

ただ、部署によってはまだ残業が多い傾向にあるという声もあったので、気になる人はコーポレートサイトなどの求人を定期的にチェックしてみるのが良さそうですね。

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野村不動産のボーナス・昇給制度

野村不動産のボーナスは年に2回あります。

会社の業績や個人の業績によって評価され、金額が決定されるようです。

昇給は年に1回で、個人の能力が評価されて金額が決定されるようです。

こちらも口コミによると、若手のうちはほぼ定期昇給で給与が上がっていくけれど、10年目以降からは評価制度に基づく評価により、昇給に差が出始めるという声が寄せられていました。

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野村不動産の年収に対する評判・口コミ

野村不動産の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性
企画

ある程度皆順当に昇格し、30くらいで大台を超えていく。賞与の比率も大きいが、業績が相当下がらない限りは安定している。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・男性
住宅営業

給与面は非常に満足している。むしろもらいすぎているくらい。

若手からの上昇幅は、非常に大きくトップクラスだと感じている。管理職になってからの伸びがあまりないと言う印象。

賞与についてもしっかりと組合が機能して安定的に貰えていると感じている。住宅の手当についてはそこまで無い。

また、転勤時の手当も拡充されはじめているが、足りていないと言う印象。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・女性
製造

職制により大きく異なる。総合職は年数が経てば職務グレードが上がるので、リーダー職以上になればかなりもらっている印象。

専門職、業務職は経験と実績を積みグレードをあげないと年収は上がっていかない。

毎年昇給はあるが5000円〜10000円程度しか上がらない。ただ、事務仕事としてはかなり良い給料をもらえていると思っている。

エンゲージ会社の評判

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

40代・男性
企画推進

賞与の割合が高いので業績によって年収の浮き沈みが大きいと思います。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・男性
代理店営業・海外営業

管理職以下は、年功序列の風潮が強い。一方で管理職へ上がるためには、自己の能力が重要である。また、住宅手当なども充実している。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・女性
物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM

新卒の給料は多い。しかし、年次が上がってもあまり増えない。二年目は給料がほとんど変わらないのに住民税が増えるため、実質マイナス。

その代わり、ボーナスは年々増える。30歳でだいたい年収1000万円にいく。

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