三菱地所は平均年収1273万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

三菱地所の年収は？

2024年3月期の有価証券報告書によると、三菱地所の平均年収は1273万円です。

2019年〜2024年の推移は以下の通りです。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2019年3月期	1,247万円	41歳2ヶ月	16年3ヶ月
2020年3月期	1,273万円	41歳3ヶ月	16年2ヶ月
2021年3月期	1,267万円	40歳9ヶ月	15年3ヶ月
2022年3月期	1,264万円	42歳8ヶ月	17年4ヶ月
2023年3月期	1,246万円	40歳2ヶ月	14年
2024年3月期	1,273万円	40歳3ヶ月	13年9ヶ月

三菱地所の年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	734万円	1,000万円
30～34歳	900万円	1,300万円

三菱地所の新卒初任給は？

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	公式サイト	リクナビ2025
学部卒	260,000円	305,000円
院卒	300,000円	340,000円

三菱地所の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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三菱地所の平均年収は1273万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、三菱地所の平均年収は1273万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ディベロッパーの平均年収は500万円であるというデータが出ています。

ちなみに、三菱地所株式会社の平均勤続年数と平均年齢は以下の通りです。

出典：IRライブラリ

三菱地所株式会社の平均年収は業界の平均年収よりも、非常に高いことがわかりますね。昇給制度もあるので、実績や貢献が評価されれば、それだけ給与アップが見込めるでしょう。

年収が高い三菱地所へ転職するには

三菱地所株式会社へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、三菱地所株式会社のような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得率を上げることができますよ。

三菱地所の職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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三菱地所の年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、回答数が少ないため、参考程度に見てもらえればと思います。

三菱地所の新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について詳しく紹介していきます。

参照：2025新卒採用情報

リクナビ2025と公式サイトの初任給が違っていたので両方掲載しています。

初任給以降ですが、本人のスキルや能力によって昇給していきます。頑張ってスキルや知識を身につけ、早く1人前になれるように努力をすれば、その分だけ昇給する仕組みになっています。

そのままずっと初任給の金額が支給されるわけではないので、あくまでも参考程度に見ると良いでしょう。

三菱地所と競合他社の年収比較

三菱地所と同じ不動産デベロッパー「三井不動産」「東急不動産」「野村不動産」「住友不動産」との平均年収を比較してみました。

各社とも2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」が公開している年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

三菱地所は不動産デベロッパーの中では第1位の年収でした。

業界内でも高い給与水準となっている理由ですが、年功序列で昇給していく仕組みになっているからと考えられています。長期間務めることで、年収がアップしていきます。

一方、三井不動産の給与水準も同年代と比較しても高いほうだと言えます。インセンティブも用意されているので、契約社員にもボーナスが支給されているそうです。

平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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三菱地所の残業代・ボーナス・昇給制度

三菱地所株式会社の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

三菱地所の残業代・残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は30時間です。

エンゲージ会社の評判の口コミをチェックしてみると、きっちり残業時間が管理されるようになってからサービス残業が減少したという声が見られました。

また、フレックスタイム制度が導入されていることや、残業時間が短くなってきているという意見も多数ありました。

三菱地所のボーナス・昇給制度

ボーナスは年2回(6月・12月)支給されます。

もちろん、個人の業績だけではなく、ポジションによっても大きく変わってきます。

一方、昇給は年に2回あります。基本的には、個人の業績が評価されて金額が決定されるようです。ただ、エンゲージ会社の評判などに寄せられた口コミによると、年功序列型の風潮がまだ強く残っているとのことです。

三菱地所の各種手当

福利厚生が手厚い三菱地所では、各種手当が支給されています。

また、社員の負担を減らすために「独身寮」「転勤者用社宅」「転勤帰任者用社宅」が用意されています。年収がまだ少ない若手層には、出費を減らせると評判です。

三菱地所の年収に対する評判・口コミ

三菱地所株式会社の年収に対する評価を集めてみました。現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務)

自分自身も、他の会社の友だちよりもはるかに良い給与でしたが、男性社員とは30代になると差が明らかに開くほど、年収が良かったと思います。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・女性
秘書

人事評価制度により、個人目標設定し、目標をある程度達成していれば昇給する。やる気次第で色々な仕事を任せてもらえるので、とてもやりがいがあります。

エンゲージ会社の評判

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

40代・男性
総合職

わかりやすい「年功序列」です。40歳過ぎぐらいまでは、ほぼ確実に一律で昇進できます。

50歳超えぐらいになると、同年代でも役職に若干の差がつき始めますが、世間一般と比べると平らだと思います。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・女性
企画・事務・管理系(経営企画・広報・人事・事務)

基本、指揮者(上司)との相性や世渡りで決まると思います。どこの会社でも多かれ少なかれあるものの、人事評価に私情がかなり影響していました。

エンゲージ会社の評判

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三菱地所への転職を成功させるコツ

三菱地所株式会社への転職難易度は非常に高いです。なぜなら、非常に人気な人気企業であり、応募者も優秀な人が多くそれだけ倍率が高くなるからなんです。

また、三菱地所株式会社は中途採用の求人をあまり公開していないのですが、転職エージェントに非公開求人として掲載を依頼している可能性はあります。

だからこそ、自分1人で直接応募するよりも転職エージェントなどを利用して、転職サポートをしてもらいながら活動を進めるのがおすすめです。

ただ、そのキャリアアドバイザーによってサポート力やスキルに違いがあるので、2社〜3社に複数登録すると相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるので、安心だと思います。

また、転職するべきか迷っている人は、三菱地所株式会社のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。