ミクシィへの転職方法!中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説!
モンスターストライクで有名な株式会社MIXIへ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。
また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。
あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。
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ミクシィの会社概要・事業内容
会社名 | 株式会社MIXI |
---|---|
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F |
設立 | 1999年6月3日 |
資本金 | 9,698百万円 |
代表者 | 代表取締役社長 木村弘毅 |
従業員数 | 1452名(連結・正社員のみ) |
事業内容 | スポーツ ライフスタイル デジタルエンターテインメント |
上場年月日 | 2006年9月14日 |
株式市場 | 2121(東証1部) |
2022年3月末現在
株式会社MIXI(旧:株式会社ミクシィ)は、日本一のソーシャル・ネットワーキングサービスとして成長をしてきた会社です。2006年8月に東証マザーズに上場しました。
フェイスブックが本格的に日本に進出するまでは、圧倒的なシェアを誇っていたサービス「mixi」ですが、フェイスブックの会員数の増加と共に、ユーザー離れを起こし衰退してしまいました。
ただし潤沢に現預金があったため、「mixi」以外のライフイベント(フォトブック事業、結婚支援事業)事業に積極的に投資しています。
そのような中で事業環境の中で、スマートフォンのネイティブアプリゲームの「モンスターストライク」が大ヒットし業績も好調です。
モンスターストライクの大ヒットのため業績が10倍以上躍進しています。またモンスターストライクのヒットにより、現預金水準が大幅に改善されたため、M&Aやベンチャー投資にも積極的な姿勢です。
末永
アクシスの転職エージェントのポイント
・企業別の徹底した選考対策が可能
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ミクシィの経営陣・役員
チケットキャンプの問題により前経営者が退陣しモンストの産みの親として知られる木村弘毅さんが現社長として切り盛りしています。
木村さんの方針は「徹底した顧客視点で物事を考え、新たな事業を生み出す」です。「コミュニケーションが足りていない分野はどこか」「どんな対話を生み出せるか」という視点から新規事業を決める事を重要視しているようです。
モンストを世に出す前、人気だったゲームアプリは1人遊びのものばかりだったが「友達が集まってプレイできれば楽しいんじゃないか」との発想からモンストを思い付くアイデアマンでもあります。
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ミクシィの売上推移
売上業績(連結) | 売上高 | 営業利益 | 当期純利益 |
---|---|---|---|
16年3月期 | 2087億円 | 950億円 | 610億円 |
17年3月期 | 2071億円 | 890億円 | 598億円 |
18年3月期 | 1890億円 | 23億円 | 417億円 |
19年3月期 | 1440億円 | 410億円 | 265億円 |
20年3月期 | 1121億円 | 171億円 | 107億円 |
21年3月期 | 1193億円 | 229億円 | 156億円 |
22年3月期 | 1220億円 | 178億円 | 102億円 |
23年3月期 | 1468億円 | 248億円 | 51億円 |
24年3月期 | 1468億円 | 192億円 | 70億円 |
参照:有価証券報告書
売上高は2016年をピークに減少傾向ではあるものの総資産、純資産、自己資本比率は増加傾向にあります。
モンスターストライクの売上が堅調であるため安定的な利益を生み出しています。今後はインド市場にモンスターストライクをリリースする準備を進めています。
ミクシィの面接傾向・選考対策
職種や候補者によっても変動はありますが、人事面接・現場面接・役員部長面接というステップとなります。
やはり人気ゲームを運用できるということで倍率が高いようです。それにともない、SPIの点数も高得点化していてそれなりの事前準備が必要です。
面接では、「どんなゲームを作りたいか」「入社したらどんなサービスを立ち上げたいか」など具体的な質問が多いです。
末永
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ミクシィの平均年収・給与相場
2024年3月期の有価証券報告書によると、ミクシィの平均年収は746万円となっています。
成果給が占める為、給与は個人の能力によりますが、目安として下記の金額が標準金額のようです。
30代 ディレクター 700万円
30代 リーダー 800万円
30代 マネージャー 1000万円
ミクシィの企業風土・働きがい
大企業かつベンチャーという相反する性質があるようです。成果や上司との対応はベンチャーのような柔軟さがあり、M&Aや事業の進め方は大企業に劣らないようです。
チーム単位でタスクを進めているが個人のやりたい事やアイデアを尊重する文化がありそれを評価する企業文化があるようです。
ミクシィへの転職を成功させるコツ
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ミクシィへの転職難易度はかなり高く、経験者採用が一般的であるため、入念な選考対策が必要です。
大手エージェントでは徹底的な企業別の面接対策をこなうことができない場合もあるので、ミクシィへの転職を考えている人は弊社のすべらないキャリアエージェントにご相談ください。