2019.12.06

メルカリに転職するには？気になる評判や年収を大公開！【必読】

この記事を書いた人

アクシス株式会社　代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース（個人）・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

2013年に「メルカリ」がサービスを開始してから、アプリを利用している人も多いのではないでしょうか。2017年にはYahooがフリマ業界に参入し、CtoC（個人間取引）での市場がさらに注目されています。

また、2018年6月19日にメルカリが東京証券取引所に上場しました。企業として成長を拡大しているメルカリに注目している投資家も多く、瞬く間に時価総額は7172億円まで跳ね上がりました。

そんな投資家も注目しているメルカリは、採用も積極的に行なっているため、転職先として希望している人も多いのではないでしょうか。

今回は「メルカリ」への転職を検討されている方向けに、「メルカリ」への転職についてのノウハウをレクチャーしていきます。

実際にメルカリに転職するにはどうすればいいの？

実際に本気でメルカリへ入社・転職したいと考えた際には、どうすれば良いのでしょうか？

私、末永が独自に調査してみたところ、身近なところで、最近メルカリへ中途で入社した人は、エンジニアやデザイナーといった専門職が中心で、その後にマーケター、カスタマーサポートが多いという特徴があります。

エンジニアが中心の会社ですので、やはりエンジニアの採用がメインになっておりますが、新規獲得のためにマーケターの需要も高まっているようです。

では、このポジションにどういった方が、入社できるのでしょうか？

どういった人がメルカリに転職できるのか？

はじめに言っておきますと、メルカリの採用目線は非常に高いです。 そして企業としての意思決定も早いので、自ら情報を取りに行くような人物が求められます。

加えてメルカリの採用では、「事業への理解や共感」と、「メルカリのミッションを遂行するにあたってのバリューを持っていること」が重要視されています。

以下では職種ごとに、メルカリの転職で必要な経験・スキルについてお伝えします。

ビジネス職は法人営業の経験が最低でも2〜5年

メルカリでは現在、メルペイへの出向という形で営業職の採用が行われ、セールス(契約社員)であれば新規開拓の営業経験が1〜2年とされています。

企画・事業開発は実務での経験が必須、マネージャーは法人営業の経験が4年以上など高いスキルが求められます。

マーケティング、ディレクター職は広告運用経験必須

現在メルカリはTV、雑誌からネットCMまで、新規顧客の獲得に積極的です。

その際、事業会社または広告代理店、PR、SP(セールスプロモーション)、デザイン業界などで得た広告運用経験、また数値分析から施策の実行などのPDCAを回した経験が非常に有効になります。

メルカリのマーケティング職を目指すのであれば、規模の大小を問わず、事業会社・代理店での広告運用経験を積んでおく必要があるでしょう。

エンジニアは大量採用の背景により、今が狙い目

そして、エンジニアの方は当然ながら、ITエンジニアとしての経験を求められます。

エンジニアは現在、大量採用 を行なっているので、先ほどのマーケティング職と比べると採用母数が多いため、転職の競争率は低いです。

しかし、難易度が低いわけではなく、採用の目線は高いです。

募集しているポジションは様々ですが、共通してメルカリではビジネスレベルでの英語力、そして技術だけでなくビジネスの視点が求められています。

具体的にメルカリに転職するには？

さて、上記のような経験を積んでいる方が実際に、メルカリに転職するにはどうすればいいのでしょうか？方法は4つあります。

コーポレートサイト、Linkedin、Wantedlyから直接応募する
定期的に行われるイベントに参加し、そこから応募する
既にメルカリで働いている友人に紹介してもらう
転職エージェントを利用する

1.コーポレートサイト、Linkedinから直接応募する

メルカリでは、コーポレートサイト以外にLinkedinやindeedで募集をかけています。

Linkedinに似たサービスではビズリーチがありますが、登録しておくと、企業の採用担当やヘッドハンターからスカウトが届きます。

直接応募する際には、メールや電話のやりとりなどで悪印象を与えないように気をつけましょう。上記の方法で応募するのもありですが、以下で紹介する方法もお勧めです。

転職サイトからのスカウトメールで内定を獲得できる？その理由を解説！

2.定期的に行われるイベントに参加し、そこから応募する

メルカリは定期的にイベントを開催しており、そのイベントの後で行われる懇親会にて、優秀なエンジニアをスカウトしています。

イベントについては、メルカリのHPやWantedlyから確認することができますので、メルカリに転職を検討している方はイベント・勉強会に積極的に参加することをお勧めします。

3.既にメルカリで働いている友人に紹介してもらう

ここまで、Linkedin、ビズリーチ、Wantedlyを使え、イベントに積極的に参加しろ、と偉そうに語りましたが、実はメチャクチャ簡単にメルカリに入れる方法があります。

それが既にメルカリにいる友人に紹介してもらうことです。メルカリはリファラル採用を積極的に行なっており、友人を一人採用すると、その社員に紹介料が払われます。

そのため、もし、メルカリに知り合いがいるのであれば、第一に声をかけてみましょう。友人もあなたから声がかけられるのを待っているかもしれないですね。

4.転職エージェントを利用する

正直なところ、メルカリは自社での採用をメインで行なっているので、転職エージェントでの採用を積極的に行なっていません。

ではなぜ紹介するのかと言いますと、「メルカリに転職したいけど今そのスキル・経験を持っていない人」にはオススメできるからです。

転職を通じて自分の必要なスキル・経験を身につけていくためのキャリアを、転職エージェントは個々人に合わせて打診してくれます。

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エンジニアの人に転職エージェントがオススメな理由

メルカリレベルになると、技術だけでなく、コミュニケーション能力やその他ヒューマンスキルも評価基準になってきます。

メルカリに限らず面接に不安のある方には、転職エージェントに面接対策を行なってもらいましょう。

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メルカリの年収ってどれぐらい？

メルカリへの転職で採用以外で気になることといえば、年収ですよね。現在、注目されている企業の1つですから、どれぐらいもらっているのか気になるものです。

メルカリの年収について詳しい金額の公表はされていませんが、概ね以下のような金額になっています。

エンジニア	700万円〜800万円
企画職	650万円
営業職	600万円
事務職	450万円
カスタマーサポート	300万円

メルカリは完全実力主義なので、実力がある人ほど年収が高いです。自分の成果をしっかりと評価してくれるので、やりがいに感じている人は多いようです。

ちなみにメルカリは年俸制で、年俸の12分の1を毎月支給しているようです。また年に2回、給与見直しがあります。

メルカリの面接や選考ってどんな感じ？

実際の選考では、一次面接から経営陣が参加するほど、メルカリは採用に力を入れています。

メルカリの採用では何よりも「心からメルカリが好きかどうか」を重視しています。メルカリへの共感があるかどうかを基準としているため、普段からメルカリを使っていないとほぼ採用には至りません。

また、複数名の面接官が採用面接をしますが、そのうち1人でも「違う」と感じれば、採用を見送るそうです。そうすることで社内の一体感を保っているとのことです。

メルカリが重視する3つの価値観

メルカリには「バリュー」と呼ばれる3つの価値観があります。

3つの価値観は「Go Bold」「All for One」「Be Professional 」です。

この中で1番大事にしているのが、「Go Bold」で「大胆にやろう」という意味です。大胆にやろうという部分は、面接でしっかりと確認されるようです。

他の2つについても、面接で確認し、転職希望者が「本当にメルカリで活躍できるかどうか」を厳しく確認しています。

また、メルカリはベンチャー企業のため、変化がとても多いです。変化に対して許容できるかどうかも、メルカリが求める要素の1つです。

履歴書・職務経歴書は任意

メルカリは書類選考時に、エンジニアならソースコード（GitHub等）、デザイナーならポートフォリオや手がけてきたプロダクトを提出すれば、履歴書・職務経歴書の提出は不要になります。

経歴や性別といった属性より、デザインやコードといった「その人の技術の証」を重んじているということです。

メルカリって何をしている会社？

メルカリへの転職を希望するにあたり、メルカリがどのような会社なのか、改めて説明していきますね。

株式会社メルカリは、フリマアプリ「メルカリ」を日本・アメリカ・イギリスで展開している会社です。

2013年に山田進太郎氏が株式会社コウゾウを設立。同年11月に社名を株式会社メルカリに変更しました。

ちなみにフリマアプリ「メルカリ」は、2013年7月に配信されています。アプリリリース以来、日本では3,000万ダウンロードを突破。

1日の出品数は数十万品、月刊流通額は百億円以上と、瞬く間に日本最大のフリマアプリとして成長していきました。

ビジネスの根幹には、資源の無駄を「物のシェア」によって解決したい、という「シェアリングエコノミー」に通ずる考え方があるのも特長です。

よりグルーバルな企業への飛躍を目指して、2014年4月にはアメリカに子会社を、2016年1月にはヨーロッパに子会社を設立しました。

フリマアプリの他に地域コミュニティアプリの「アッテ」、本・CD・DVD専用のフリマアプリ「カウル」、ブランド品専門の「メルカリメゾンズ」などのサービスも展開しています。

メルカリの仕事内容・職種

メルカリの経営陣の多くはエンジニア経験者なのもあって、開発に重きを置いている会社です。そのため、エンジニア中心の職場環境になっており、年収もエンジニアが1番高いです。

ただ、エンジニアだけでなく、他の職種の採用活動も活発に展開しています。

職種と業務領域ですが、大まかにエンジニア・デザイナーなどの技術系、企画・運営、コーポレート関連職種の3つに分かれます。

具体的に採用を行なっている職種について、それぞれの領域に分けて以下で紹介します。

技術系

Androidエンジニア
iOSエンジニア
デザイナー
QA/テストエンジニア
エンジニア（Server Side Engineer）
エンジニア（Backend System Engineer）
エンジニア（Site Reliability Engineer）
エンジニア（Security Engineer）
エンジニア（Frontend Engineer）
社内情報システム

企画・運営に関する職種

プロデューサー
データサイエンティスト（BIアナリスト）
カスタマーサポート（仙台）
カスタマーサポート（東京）
カスタマーサポート（東京/US対応）
長期インターン（JP）
長期インターン（US）

コーポレート関連職種

マーケティング（オンラインスペシャリスト/US）
マーケティング（オンラインスペシャリスト/JP）
マーケティング（オフラインスペシャリスト）
ビジネス・ディベロップメント
ファイナンス・IR
コーポレート
経理
労務
法務
人事
広報
グローバル

充実した働きやすい制度

メルカリは従業員のことを考えた制度が充実している会社のようです。

入社時に希望のPCを希望のスペックで貸与してくれ、また最新のPCが発売されれば、すぐに交換してくれるそうです。技術書の購入も全額負担してくれます。

開発に関わる職種であれば、自分が普段使用しているスマートフォンの他にもう1台貸与がされます。

例えば、iPhoneを使っている人はAndroid、Androidを使っている人はiPhoneが貸し出され、違う機種を持つことで両方の環境で開発に関わることができるようになります。

他の企業は禁止にしていることが多い副業ですが、メルカリでは推奨しています。

家族も支援する制度「mercibox」

社員だけでなく、その家族も支援する制度「mercibox」の内容が非常に充実しています。

産休・育休期間の給与を会社が全額保障してくれる制度や、育児や介護で休暇を取得する場合は、特別有給が5日間取得可能です。安心して育児や介護に専念できる環境が整っています。

また、認可保育園に入園できず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を会社が負担してくれます。

さらに、治療費が高額になりやすい不妊治療についても、治療開始から10年間、発生する費用の一部を会社が負担してくれます。

他には、プライベート活動の支援、慶弔時の支援なども充実しており、社員が思いっきり働ける環境を整えています。とくに女性への支援が手厚く、産休・育休からの復帰もしやすいと評価が高いです。

メルカリの評判ってどう？

会社情報や業務内容は、コーポレートサイトを見れば分かりますが、実際の雰囲気は働いてみないと分かりません。

そこで、メルカリに勤めている現役社員や元社員の方の口コミをまとめてみました。本当にメルカリに転職するべきなのか、ぜひ参考にしてみてください。

	口コミ
給与・年収	・業界内ではトップレベルの給与水準・人によって年収に差がある・中途採用と同じように新卒も評価・成果を出せれば大幅な昇給もあり・エンジニアの給料は高いが、それ以外の職種は一般的
ワークライフバランス	・フレックス制度を導入しており、働きやすい・自分の業務を終わらせば、残業はほとんどない・残業時間が月20時間までと決められている・残業時間が45時間を6回超えると、労務から連絡がくる・有給が取りやすく、消化率は100％・副業推奨
社風	・ベンチャー企業の中では落ち着いた雰囲気・堅苦しさがなく、社内の雰囲気は良い・優秀な社員が多い・合理主義、実力主義・フラットでオープンな環境・経営状況などをこまめに発表してくれる・バリューに沿った行動原理
成長・キャリア開発	・オンライン英会話などの学習機会が充実・有料のセミナーへの補助・学ぶ機会が多い・人材育成に未熟な部分も多い
モチベーション	・現場のスピード感が早く、仕事が面白い・自由にやらせてもらえる・色々なことに挑戦しやすい環境・頑張った分だけ、評価をしてもらえる
女性の働きやすさ	・merci boxは女性のための支援が多く、働きやすい・産休育休中の給与は100％保障・認可外保育園の差額補助あり・育児や介護による休暇申請には特別有給が出る・コアタイム制度で子育てがしやすい・結婚などのライフイベントに関連した補助制度が多い
退職検討理由	・エンジニアや優秀な人以外は、なかなか給料が上がらない・評価者によって、評価が変わってくる
入社後のギャップ	・完全実力主義でついて行くのが大変・裁量や自由度が大きい分、結果や説明責任が求められる・給料に不満を持っている人が多い・人材育成をほぼしていない・スピード感があるので、安定志向の人には向かない