住友商事への転職方法!中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説!

住友商事への転職方法!中途採用の難易度や評判口コミを徹底解説!

    住友商事株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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住友商事の転職難易度

住友商事の転職難易度は非常に高いです

住友商事は日本を代表する大手総合商社として、三菱商事、三井物産と並ぶ5大商社として知られています。そのため、抜群の知名度から転職希望者からの注目度も高く、必然的に競争率は高くなります。

ここからは住友商事の主力事業である「輸送機」のポジションを例にあげ、難易度についてより詳しく解説していきます。

輸送機ポジションのMUST要件

  • TOEIC800点以上
  • 実務経験10年以上
  • 航空分野又は、航空インフラ分野における実務経験

親和性のある分野での実務経験に加えて英語力も必須で求められることから、住友商事の中途採用枠で応募するための条件は高いと言えます。

人物 相談者

住友商事は5大商社だし難しいのは分かるんですが、どうしても諦めきれません。どうしたら良いのでしょうか?

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5大商社はどの企業も応募要件は高いです。そのため、5大商社から1段階知名度を落とした総合商社を見てみると良いでしょう。

なぜなら、TOEICのスコアまでは求められず、営業経験さえあれば十分に内定をもらえる可能性があるからです。

また、その環境で商社マンとしてのキャリアを形成することにより、社会人経験が10年を過ぎた頃には5大商社にリベンジできる力もついていることでしょう。

例えば、販促事業や環境事業などを基幹事業とする総合商社「株式会社フジテックス(東京都新宿区)」であれば、想定年収も450万円~650万円としっかりしているので、総合商社で働きたい人にはおすすめの会社です。

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ほかにも、5大商社以外の穴場総合商社であれば応募要件が低く高給な企業があるので、詳しくは商社に強い転職エージェントに相談するのがおすすめです。


とくにリクルートエージェントdodaが総合商社の求人をたくさん扱っています。


転職エージェントは最後まで無料で利用できるため、気になる人は以下のリンクから相談してみてくださいね。

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一方で、TOEICのスコアもあり社会人経験が10年以上ある人は、ビズリーチに職務経歴書を必ず登録しておきましょう。


なぜなら、住友商事の応募要件を満たしている人は非常にレアな人材であり、思いもしなかった総合商社や大手メーカーからスカウトが来る可能性があるからです。


繰り返しにはなりますが、近年は多くの大手企業がダイレクトリクルーティングに力を入れているため、住友商事だけにこだわっていないのであれば、スカウトサービス最大手のビズリーチにも職務経歴書を登録しておくのがおすすめです。

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住友商事へ転職しやすい人の特徴

住友商事は「グローバル人材マネジメントポリシー」にて目指すべき個の姿として、以下を掲げています。

グループの理念やビジョンに共感し、高い志を持ち、自律的な成長を続け、進取の精神でグローバルフィールドで新たな価値創造に挑戦する

住友商事の手がけるビジネスは様々な分野・機能にわたり、テクノロジーの進歩、人々の価値観や行動様式の変化、産業のボーダーレス化など、日々刻々と変化しています。

つまり、ビジネス環境の変化を敏感にとらえ、世界各国のプレーヤーと協力しながら、新たな価値創出に挑戦し続けられる人材が求められていると言えるでしょう。

また、住友商事の採用メッセージでは、キャリア採用に求める人物像としてより具体的に以下が記載されていました。

  • 高度な専門性
  • 多種多様な経験・発想・価値観
  • 変革力

住友商事では社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかるポジションについて、新卒が育つのを待つのではなく、即戦力となる職種の人材を外部から採用するというのが中途採用スタンスです。

そのため、同業種である総合商社・専門商社で経験を積んできた人だけでなく、弁護士や会計士、製造、金融、メディア・IT業界出身者など幅広いバックグラウンドを持つ人材も積極的に採用しています。

各々の分野で得た高い専門性を有するプロフェッショナル人材で、「自利利他公私一如(自らの行動は、自らを利するだけでなく社会を利するものでなければならない)」の事業精神に共感できる人は、住友商事への転職もスムーズに進むでしょう。

住友商事へ転職する方法

住友商事の公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能です。

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中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募してしまうと転職エージェントから応募できなくなります。


あとになってプロにサポートしてもらいたくなったとしても断られてしまうので、直接応募する前に転職エージェントに相談してみましょう。

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住友商事の面接傾向・選考対策

住友商事の公式採用サイトでは選考プロセスについて以下のように記載されています。

  • 書類選考
  • WEB試験(適性検査)
  • 面接(複数回)

転職者の口コミや過去情報を参考にしても選考プロセスは例年ほぼ同じなので、しっかりと準備して臨みましょう。

住友商事の面接でよく聞かれる質問

住友商事の面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

  • これまでの業績について詳細に説明してください
  • 最も総研する人物は誰か?
  • 転職活動の軸は?
  • 最近の時事問題で気になっていることは?
  • 総合商社のビジネスモデルの問題点は?
  • あなたを色で例えると何色か?

基本的にはオーソドックスな質問となるようですが、ユニークな質問もあるようです。

面接時間は30分と短めであり、複数の応募者と合同の集団面接になることもあるようなので、簡潔かつ論理的に答えられるように入念な面接対策が欠かせません。

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住友商事の面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析企業研究をしっかり準備することが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、住友商事にマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

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自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

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面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください!

住友商事のSPI・適性検査対策

住友商事のSPI難易度は、他の商社と比較してさほど高くありません。

試験内容はテストセンターでのSPIで、言語・計数・構造把握・英語です。計数に関しては「本社と支社の表」に関する問題と推論問題だったという情報もありました。

英語は商社で働くのであれば必須のスキルであり、応募時にも一定の英語力があるかどうかを確認されています。ビジネスレベルの英語力(TOEIC730レベルの単語・文法・読解の知識)があればベストでしょう。

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ただ、適性検査はあくまでも選考フローにおける補助ツールの位置付けであり、面接の中でアピールした経験やスキル・人柄が重視されています。そのため、適正検査を念入りに対策するよりも、自己分析や面接対策に十分に時間をかけるのが良いでしょう。

とはいえ、適性検査の対策をしたい人も中にはいると思います。下記の記事では適性検査の1つでもあるSPIの対策について解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

住友商事の企業情報

住友商事は全世界66ヶ国、131事業所に展開するグローバルネットワークをベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。

会社名 住友商事株式会社
本社所在地 東京都千代田区大手町二丁目3番2号
大手町プレイス イーストタワー
設立 1919年12月24日
資本金 2,200億円
代表者 代表取締役社長執行役員CEO
兵頭 誠之
連結子会社数 連結子会社:628社(日本115社 海外513社)
持分法適用会社:255社(日本52社 海外203社)
上場証券取引所 東京証券取引所

住友商事を筆頭とする住友商事グループでは資源開発や製造事業などの川上分野から流通・小売り事業などの川中分野、そして小売り・サービス業などの川下分野に至るまで、国内外でグローバルに幅広い事業を展開しています。

具体的には以下のような6つの事業部門、1つのイニシアチブと国内・海外の地域組織が連携しています。

金属事業部門 ●鋼材、鋼管、輸送機材などの金属製品の取引
●鋼材、鋼管、輸送機材の各種加工などの関連事業
輸送機・建機事業部門 ●船舶・航空機・宇宙機器など、ならびにこれらの関連製品に関わる業務、総合リース事業およびその関連業務
●自動車およびタイヤ等関連商品の製造、販売、ファイナンス、リースならびに関連周辺事業、およびモビリティサービス事業
●建設機械・鉱山機械・農業機械・産業車両および関連商品の代理店事業、レンタル事業およびトレード
インフラ事業部門 ●国内電力小売事業、エネルギーマネジメント事業、水事業、交通輸送・空港・港湾・スマートシティなどの社会インフラビジネス
●再生可能エネルギーを含む国内外のI(W)PP事業、電力EPCビジネスなどの電力インフラ事業
●総合物流事業に加え、各種保険手配・保険商品の開発、海外工業団地の開発・運営などの物流インフラビジネス
メディア・デジタル事業部門 ●ケーブルテレビ、多チャンネル番組供給、映画などのメディア事業、およびテレビ通販事業
●第5世代移動通信システム(5G)関連事業
●デジタルメディア関連事業、および映像コンテンツ関連事業
●ICTプラットフォーム事業、デジタルソリューション事業、グローバルCVC事業(ベンチャー投資)、およびアクセラレーター事業
●情報通信インフラ事業、および付加価値サービス事業
生活・不動産事業部門 ●食品スーパー、ドラッグストアなどのリテイル事業/ヘルスケア事業
●青果・食肉などの生鮮流通・加工事業/穀物・油脂、砂糖などの食品原料事業
●建材、セメントなどの建設資材関連事業
●オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、不動産ファンドなどの不動産事業
資源・化学品事業部門 ●石炭、鉄鉱石、非鉄金属原料、ウラン、石油・天然ガス、LNG、LPG、電池用材料、炭素関連原材料・製品に関する事業
●合成樹脂、有機化学品、無機化学品、電子材料、医薬、化粧品、農薬、肥料、動物薬に関する事業
エネルギーイノベーション・イニシアチブ ●水素・アンモニアなどカーボンフリーエネルギー関連事業
●大型蓄電事業・リユース蓄電池事業、電力・エネルギープラットフォーム事業
●複合エネルギーサービス事業など新たな電力・エネルギーサービス事業
●森林事業などの環境価値創造事業、次世代バイオエネルギー開発、メタネーション、CCS、排出権取引など二酸化炭素(CO2)の吸収・固定・利活用関連事業
国内・海外地域組織 ●営業部門・事業会社を含めた住友商事グループの国内ビジネス拡大に向けた推進
●「東アジア」「アジア大洋州」「欧州・CIS」「中東・アフリカ」「米州」におけるビジネスの創造をリード

さらに詳しい企業情報は以下で解説していきます。

売上業績と事業展望

2023年2月に発表された2022年度 第3四半期決算報告資料を見ると、2022年度第3四半期累計の四半期利益は4,643億円となり、第3四半期累計実績としては過去最高益を達成しています。

商品市況の高騰や資源ビジネスなどが堅調だったことを背景に第2半期時点で通期の純利益の見通しを3700億円から5500億円に上方修正しており、通期決算に向けて順調に進捗しているようです。

また、中長期の成長戦略として、「事業ポートフォリオのシフト」や「サスティナビリティ経営の高度化」を掲げており、住友商事の持続可能な成長を支える取り組みも継続しています。

支社・グループ会社一覧

住友商事グループは国内外数多くのグループ会社があり、連結対象会社数883社、連結ベースの社員数75,487人はにも上ります。

事業ごとの主要グループ会社は以下の通りです。

金属事業 ●伊藤忠丸紅住商テクノスチール
●サミットスチール
●住商メタルワン鋼管
●住友商事グローバルメタルズ
●紅忠サミットコイルセンター
●北海道シャーリング
●マツダスチール
●Arkansas Steel Associates, LLC
●B&L PIPECO SERVICES, INC.
輸送機・建機事業 ●浅間技研工業
●エスシーマシーナリアンドサービス
●大島造船所
●キリウ
●KINTO
●住商アビーム自動車総合研究所
●住商エアバッグ・システムズ
●ABDUL LATIF JAMEEL SUMMIT COMPANYLIMITED
●Aimo Holding AB
●AS Baltem
●AVER ASIA (S) PTE. LTD.
インフラ事業 ●男鹿風力発電
●サミットウインドパワー
●サミットエナジー
●サミット小名浜エスパワー
●Amata B.Grimm Power Limited
●Bangladesh SEZ Ltd.
●Bluewell Reinsurance Company (Bermuda) Ltd.
●CBK Netherlands Holdings B. V.
●Datang Sino-Japan(Chifeng) Renewable Power Co., Ltd.
メディア・デジタル事業 ●アスミック・エース
●AlphaBoat
●イーウェル
●Insight Edge
●Sharing Design
●Axiata Digital & Analytics Sdn Bhd
●IN Venture
●KDDI Summit Global Singapore Pte. Ltd.
●Presidio Ventures, Inc.
●PT Monotaro Indonesia
生活・
不動産事業
●アイジー工業
●SMB建材
●エス・シー・ビルサービス
●ケーアイ・フレッシュアクセス
●サミット
●サミット製油
●FujiMart Vietnam Retail LLC.
●Fyffes Limited
●Health Connect Holdings Sdn. Bhd.
●HIGHLINE PRODUCE LIMITED
●Insmart Joint Stock Company
資源・化学品事業 ●エコバンカーシッピング
●エネサンスホールディングス
●エルエヌジージャパン
●サミットエネルギー開発
●ジクシス
●住商アグリビジネス
●住商アグロインターナショナル
エネルギーイノベーション ●フォーアールエナジー
●Pacific Bioenergy Corporation
●PTS Hardwood
●STS Technowood
●Summit Forests New Zealand Limited
●Terneyles
●Volterra S.A.
コーポレート ●住商アドミサービス
●住商ウェルサポート
●住友商事グローバルリサーチ
●住友商事フィナンシャルマネジメント

住友商事の中途採用・求人情報

2023年3月時点の公式採用サイトを見ると、住友商事の中途採用では以下の部門・採用方法で募集があります。

  • コーポレート部門
  • 営業部門
  • オープン型

応募時に各部門ごとの職種を選択します。

コーポレート部門と営業部門の2職種はプロフェッショナル人材としての採用で「幅広い業種業態で通じるビジネススキルやヒューマンスキル」と「高い専門性」を持ち即戦力としての活躍を期待されるポジションです。

対して、オープン型はスキルや人物像を限定せずオープンポジションで応募ができる採用方法になります。

「キャリアアップしたい」「専門性をブラッシュアップしたい」「社会課題を解決したい」といった高い志やポジティブな志望動機を持つ20代後半~30代前半くらいの若手層に向けたポジションです。

ここでは、住友商事の2つの職群ごとに中途採用情報を紹介します。

住友商事のコーポレート部門の中途採用・求人情報

採用時期によって募集ポジションは異なりますが、2023年3月時点で実際に募集されていたポジションを一覧にまとめました。

  • 内部監査部
  • 内部監査部(IT監査)
  • サステナビリティ推進部(戦略企画チーム)
  • 法務部/文書総務部
  • 経理グループ
  • 財務部/事業金融部
  • リスクマネジメント部

中途採用時は応募先のポジションを指定する方法のほか、経歴や志望内容を入力しておき合致するポジションがあった時に連絡がもらえるキャリア登録の方法があるようです。

ここでは、住友商事のコーポレート部門からサステナビリティ推進部(戦略企画チーム)での求人情報を紹介します。

募集要項
職種 サステナビリティ推進部(戦略企画チーム)
仕事内容 サステナビリティ推進部・戦略企画チームの一員として、当社のサステナビリティ経営の高度化を推進するための施策の企画・調整・遂行や、社会・環境関連の社会課題に対するリスク管理や営業サポートを担う。
必須スキル ●四年制大学または大学院(修士・博士)を卒業していること。
●就労経験(実務経験)のあること。
●採用選考開始時点で当社役員・社員・嘱託社員の子女、兄弟姉妹、配偶者ではない。
●即戦力となるサステナビリティ関連業務の知識と経験。
●社内外とのエンゲージメントやトップマネジメントと議論できるコミュニケーション能力
●一定程度の英語力(TOEIC860以上が望ましいが、少なくともTOEIC730以上)
●自身の知見や経験を当社業務に活かすべく、物怖じせずに提案・提言ができる
●新たな取組みに関しても創造・工夫により対応できる
歓迎スキル ●財務会計やファイナンス知識、ビジネス法務に関する知識・経験があれば尚可。
勤務地 本社(東京都千代田区)または国内・海外の拠点、事業投資先など
勤務時間 総所定勤務時間 (7時間15分×清算期間の営業日数)
スーパーフレックスタイム制度導入
給与 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定

住友商事のオープン型の中途採用・求人情報

住友商事のオープン型は応募時にポジションを限定しない採用スタイルです。

採用後に個々人の希望・経験・適正を踏まえ、配属先候補や人事と個別に面談を実施し、応募者の「やりたいこと」と当社の「期待すること」をすり合わせ、最適なポジションに配属となります。

ここでは、オープン型の求人情報を紹介します。

募集要項
職種 オープン型
仕事内容 採用後にポジション・仕事内容を決定
必須・歓迎スキル ●年齢制限なし
●一定レベルの英語力
【求める人物像】
●多種多様な経験・発想・価値観
●高い志・自律的な成長
●新たな価値創造への挑戦
※詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない人でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
勤務地 本社(東京都千代田区)または国内・海外の拠点、事業投資先など
勤務時間 総所定勤務時間 (7時間15分×清算期間の営業日数)
スーパーフレックスタイム制度導入
給与 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定

住友商事の平均年収・福利厚生

2024年3月期の有価証券報告書によると、住友商事の平均年収は1758万円となっています。

日本企業の中でもかなりの高水準であり、入社5年目ほどで1000万円を超え、30代で管理職になると1400万円程度になるようです。

とくに海外駐在の際には基本給に加えて赴任手当等の手当が加算されるため、かなりの高水準と言えるでしょう。

また、年収に占める賞与の割合が高く、賞与額は会社業績連動と個人評価によって決まる仕組みです。近年の好業績や高い収益率がボーナスや各種手当に還元されており、住友商事の平均年収は高くなっていると考えられます。

評判・口コミ

30代・男性<br>海外営業

30代・男性
海外営業

賞与は6月と12月の年2回で、会社業績に連動した部分と、個人評価に連動した部分で構成されている。概ね、3ヶ月分~4ヶ月分が目安である。勤務地が海外の場合には、その国の生活環境レベルによって、海外地域特別手当が支給される他、年1回~2回の海外特別休暇が取得できる。国内外を問わず、単身赴任の場合には、単身赴任手当が支給される。 ライトハウス

福利厚生

住友商事の公式採用サイトでは以下のような福利厚生制度が紹介されています。

  • 社会保険制度:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
  • 制度:終身年金制度、従業員持株会制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、産前産後欠勤(産前6週間、産後8週間)、育児休職制度、介護休職制度、高度医療見舞金制度など
  • 施設:独身寮、社宅、研修所
  • 諸手当:通勤費(原則として全額支給)、時間外勤務手当など

福利厚生制度についてはポジティブな意見が多く、特に海外赴任時の手当の手厚さを評価する声が多く見られました。

住宅補助はありませんが、若手の間は独身寮(新浦安独身寮)に入れます。シアタールームやトレーニングルーム、食堂、大浴場をそなえ、まるでホテルのような豪華な社員寮です。

寮内での会話やイベントもあり、同期や先輩・後輩とのつながりを深めることもできて人気があるようです。

評判・口コミ

20代・女性<br>営業

20代・女性
営業

住宅手当等はなく、国内大手企業と比べると手厚いとは言えませんが、そもそもの給与水準が非常に高いので大きな不満はありません。

ライトハウス

評判・口コミ

30代・男性<br>企画

30代・男性
企画

退職金、寮、財形、持株会、カフェテリアプランなど満足いくレベルの福利厚生制度が揃っています。


近年は会社として働き方改革・健康経営に力を入れていて長時間労働の是正、年次有給休暇の取得推進、テレワーク、スーパーフレックス制度の導入など仕事とプライベートを両立しやすい環境になってきていると思います。

ライトハウス

住友商事の年収・賞与・福利厚生について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

住友商事の企業文化・働きがい

住友商事の社風・企業文化・働きがいに対する評価を転職口コミサイト「ライトハウス」から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

社風・企業文化

住友グループの社風を示す「結束の住友」という言葉の通り、住友商事では社員同士の団結力・結束力を強く意識します。集団の中でお互いに尊重しながら上手く業務を進めることができれば、責任のある仕事を任せてもらえるようです。

また、住友商事グループの経営理念・行動指針の通り「信用を重んじ確実を旨とする」を重視しているので、人のため・社会のために貢献したいという思いやりや面倒見の良さ、誠実さを持つ社員が多いのも特徴です。

評判・口コミ

30代・男性<br>事業投資

30代・男性
事業投資

全体的にゆるい。三菱商事や三井物産、伊藤忠商事はもう遥か上をいってしまっており、追いつくとか追い越すとかいった気概はない。その分、人の意思を尊重してくれるカルチャーがあるので、働きやすい。ダイバーシティは非常に重要視されており、実際、それに成功していると感じる。 ライトハウス

評判・口コミ

30代・男性<br>管理

30代・男性
管理

保守的で堅実、いい意味で落ち着いた社風です。石橋を叩いても渡らない、と言われるほどお堅い会社。逆に言えば、慎重すぎる面もある。

ライトハウス

成長・働きがい

現役社員・元社員の口コミを参考にすると若いうちから海外顧客の担当を任され、入社1年目から1人で海外出張にいけるなど、裁量・責任を与えてもらえるので大きなやりがいにつながるという意見が見られます。

総合商社ならではの規模感、社会貢献度の高さ、影響力の大きさなどもモチベーションにつながっているようです。

また、住友商事では人材育成に積極的に取り組んでいるのも特徴で、世界で通用する専門性を持ったプロフェッショナル集団を育成すべく様々な制度が用意されています。

  • 住友商事ビジネスカレッジ(SBC)
  • 経営人材育成 長期・選抜プログラム
  • 選択式プログラム
  • グローバル人材育成プログラム
  • 階層別プログラム
  • 国内・海外グループ会社独自プログラム
  • 住友商事グローバル人材開発センター

座学で学ぶハードスキルと、現場業務で鍛えられるソフトスキルの両面を高められる、とポジティブな意見が見られました。

評判・口コミ

30代・男性<br>投資管理

30代・男性
投資管理

事業の幅が広いため、自ら探せば社内に希望の部署が見つかる可能性は高い。様々な研修が用意されており、また部署によって独自の支援制度(資格取得手当等)を設けているところもあり、成長支援は充実している。 ライトハウス

評判・口コミ

40代・男性<br>海外営業

40代・男性
海外営業

異動ローテーションが定期的に行われており色々な業務経験を積める環境である。

ライトハウス

住友商事の採用大学・就職難易度

マイナビ2025では採用実績校を公表していませんでした。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

年度 男性 女性 全体
2020年 102人 52人 154人
2021年 75人 31人 106人
2022年 72人 29人 101人

住友商事への転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の126位にランクインするほど人気がある住友商事への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントでは住友商事の非公開求人を保有している可能性があるからです。また、住友商事の選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、住友商事のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

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  2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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