日本ガイシ株式会社に転職！中途採用の難易度・求人情報を解説

日本ガイシの転職難易度

基本的に転職難易度は高いです。

一時期は、落ち込んだ時もありましたが、業績も安定してきており、転職先としても人気がある企業です。

求人ページで公開されている中途採用での募集を確認すると、技術職がメインなことがわかります。

実際に転職をするには、どうしたらいいのかを紹介します。

日本ガイシの面接・SPIなど選考難易度

募集しているのは技術職のみであり、専門的な知識・スキルを持っていることが必須となります。実務経験や、各種資格を有していることことが求められますので、自分が当てはまるかどうか、しっかり確認してください。

履歴書による書類選考→面接(数回)→内定という選考フローになると思われます。自分の経歴と、できること、やってみたいことなどしっかり伝えましょう。

日本ガイシの会社情報・採用情報

日本ガイシの会社概要と採用情報について紹介していきます。

(2022年3月現在)

日本ガイシに転職をするには？

日本ガイシのホームページにて求人が公開されていますが、一部職種のみを限定して公開をしている可能性もあり、希望している職種がない可能性もあります。

また公開されている職種に応募者が殺到することも考えると、転職のプロである転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえる可能性があります。

転職エージェントでは、無料で面接対策や書類添削など転職に関するサポートをおこなってくれるので、利用をしておきましょう。

下記で、業界大手の転職エージェント3社を紹介します。見ておきましょう。

また、転職するべきか迷っている人は、大手企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録しておいて、情報収集を進めていくのも良いでしょう。

日本ガイシの事業内容・ビジネスモデル

日本ガイシは、日本陶器(現・(株)ノリタケカンパニーリミテド)から、がいし製造部門を分割し、1919年(大正8年)設立された会社で、設立100年を迎えました。

セラミックス技術をコアコンピタンスとしながら、がいしなど電力関連機器、自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、特殊金属製品の製造販売をおこなっています。

事業としては大きく3つに分かれます。

電力関連事業

電力用がいし・機器及びNAS電池の製造・販売をおこなっております。

セラミック事業

自動車用セラミックス製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置の製造・販売をおこなっています。

エレクトロニクス事業

半導体製造装置用セラミックス製品、電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品の製造・販売をおこなっています。

また、現在は省エネや自然エネルギーの普及に力を入れているようです。

例えば、売上全体の60％は、環境環境貢献製品で、事業の核となっています。

排ガスの有害成分を浄化するハニセラム、ディーゼルエンジンから出るススの除去をおこなうDPFなどは、大気汚染の削減に大きく貢献しているようです。

また世界で初めて実用化に成功したNAS電池の大容量電力をコンパクトに貯蔵する電力貯蔵システムなども提供をおこなっています。

日本ガイシの売上業績

ガイシは自動車排ガス浄化用セラミックスの製造販売が収益の柱です。利益面では、セラミックス事業や半導体関連製品の売上高の増加や為替円安効果などにより、営業利益は前期比増加となりました。

エレクトロニクス事業では、双信電機株式会社グループを連結範囲から除外した影響により全体では減収となったものの、金属関連製品やハードディスクドライブ用圧電マイクロアクチュエーター、セラミックパッケージの需要が好調に推移しています。

日本ガイシの仕事内容・職種

中途で採用される職種についてですが、2018年2月末の情報では、現在は技術職がメインです。

事務系職種では法人営業職が一部だけあるようです。

主にハード系のエンジニア職と、研究開発系のエンジニア職、生産管理におけるエンジニア職となっているようです。

日本ガイシの将来性

日本ガイシは、以下の4点に力を入れて成長戦略を描いています。

既存事業の競争力強化 － 新・ものづくり構造革新

自動車関連製品については、各拠点となる工場などへ増産投資をおこない、最新鋭の生産ラインを着実に海外展開して、高効率なグローバル生産体制を構築しようとしています。

がいしについては、低操業下でも黒字を確保できる事業構造への再構築を進めていきます。

新製品・新規事業の創出 － 2017 Challenge 30 から Keep up 30 へ

売上高に占める新製品の比率を2017年度に30％まで引き上げる「2017 Challenge 30」

グローバル経営の強化

ますますグローバル化が進む中で、本社機能を強化しつつ、コンプライアンス体制をしっかり構築し、全てのグループ構成員が公正な価値観や国際的な水準の判断基準に従って行動するよう環境整備を進め、これにより経営の透明性と自律性を高めていくそうです。

人材育成と働き方改革

若手従業員でも活躍できるよう、人事制度を見直したり、65歳定年制を導入したりなど、各事業の育成・成長を促す仕組みを作っていくそうです。

経営は安定しており、業績が大きく崩れることはないと予想されていますので、今後も成長していくのではないでしょうか。

日本ガイシの仕事のやりがい

専門技術を有する技術開発メーカーなだけあって、業務分担がきっちり分かれています。

そのため、各々が責任を明確に持つので、この点をやりがいに感じる人が多いようです。

また、作業マニュアルもきっちりしているので、業務ミスを発生させない仕組み作っています。もしくは業務ミスが発生してもきっちりリカバリーできる組織体制があるので、安心して仕事に従事できるようです。

日本ガイシの評判・社風・カルチャー・口コミ

部署にもよりますが、残業はあまりなく、 休日もしっかり取得できているという声をよく聞きます。

福利厚生も大手だけあってしっかりしているようです。

例えば、社員寮や保養所などがあったり、食堂や売店などもあるため、そういった点を評価している人もいます。

また、中期計画にも掲げられていますが、社風としても人材育成に力を入れていますので、研修が充実している点も評価されています。

職種に応じて適時必要な研修や、環境管理教育、安全衛生教育、品質教育、開発教育などが受けられるようです。また外部での資格取得なども推奨されています。

日本ガイシの年収・給与相場

2022年6月に公開された有価証券報告書によると、日本ガイシの平均収入は769万円となっていました。

業績もよく、大手企業ということもあり、安定した収入を得られるようです。

日本ガイシの年収についてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事をご確認ください。

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日本ガイシへの転職をお考えの人へ

日本ガイシの求人は、大手の転職エージェントか、大企業に強い中小エージェントに非公開求人として、依頼することが多いです。

20代や第二新卒などの若手層は、業界1位のリクルートエージェントやdodaがおすすめです。

また、転職するべきか迷っている人は、日本ガイシのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのが良いです。

おすすめの転職エージェントを以下にまとめていますので、比較してみてくださいね。