メーカー アクシス株式会社　代表取締役 末永雄大

日本ガイシ株式会社へ転職！押さえておきたい9ポイント！

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アクシス株式会社　代表取締役 末永雄大
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アクシス株式会社　代表取締役 末永雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース（個人）：IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド：「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永　雄大（すえなが ゆうた）です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

今回はクロコのCMが印象的な日本ガイシについてまとめました。

株式会社日本ガイシって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

日本ガイシは、日本陶器（現・（株）ノリタケカンパニーリミテド）からがいし製造部門を分割し、1919年（大正8年）設立された会社で、まもなく設立100年を迎えます。

セラミックス技術をコアコンピタンスとしながら、がいしなど電力関連機器、自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、特殊金属製品の製造販売を行っています。

事業としては大きく３つに分かれます。

電力関連事業

電力用がいし・機器及びＮＡＳR電池の製造・販売を行っております。

セラミック事業

自動車用セラミックス製品、一般産業用セラミックス製品・機器装置の製造・販売を行っています。

エレクトロニクス事業

半導体製造装置用セラミックス製品、電子工業用製品、ベリリウム銅製品、金型製品の製造・販売を行っています。

また、現在は省エネや自然エネルギーの普及に力を入れているようです。

例えば、売上全体の60％は、環境環境貢献製品で、事業の核となっています。排ガスの有害成分を浄化するハニセラム、ディーゼルエンジンから出るススの除去を行うDPFなどは、大気汚染の削減に大きく貢献しているようです。

また世界で初めて実用化に成功したNAS電池の大容量電力をコンパクトに貯蔵する電力貯蔵システムなども提供を行っています。

株式会社日本ガイシの直近の業績は？

直近では、Ｈ29年度期末で、

  • 売上高（連結）約4000億円
  • 経常利益（連結）約650億円
  • 従業員（単独）約4000人
  • 従業員（連結）約17,000人

という成績も立派な会社です。

実はＨ28年度より売上高も、経常利益も成績は悪くなっています。

要因としては、セラミックス事業が好調だった半面、エレクトロニクス事業、電力関連事業で少し下がった模様です。しかし、業績は近年安定しており、大きく崩れることはないという予想がされています。

株式会社日本ガイシの仕事内容・職種

中途で採用される職種についてですが、2018年2月末の情報では、現在は技術職がメインです。

事務系職種では法人営業職が一部だけあるようです。

主にハード系のエンジニア職と、研究開発系のエンジニア職、生産管理におけるエンジニア職となっているようです。

株式会社日本ガイシの将来性は？

日本ガイシは、以下の４点に力を入れて成長戦略を描いています。

既存事業の競争力強化 － 新・ものづくり構造革新

自動車関連製品については、各拠点となる工場などへ増産投資を行い、最新鋭の生産ラインを着実に海外展開して、高効率なグローバル生産体制を構築しようとしています。
がいしについては、低操業下でも黒字を確保できる事業構造への再構築を進めて行きます。

新製品・新規事業の創出 － 2017 Challenge 30 から Keep up 30 へ

売上高に占める新製品の比率を2017年度に30％まで引き上げる「2017 Challenge 30」を全社目標に掲げ、新製品・新事業の創出に取り組み、年度以降についても、新製品売上高比率30％以上を維持し続ける「Keep up 30」を目標に掲げています。

グローバル経営の強化

ますますグローバル化が進む中で、本社機能を強化しつつ、コンプライアンス体制をしっかり構築し、全てのグループ構成員が公正な価値観や国際的な水準の判断基準に従って行動するよう環境整備を進め、これにより経営の透明性と自律性を高めて行くそうです。

人材育成と働き方改革

若手従業員でも活躍できるよう、人事制度を見直したり、65歳定年制を導入したりなど、各事業の育成・成長を促す仕組みを作って行くそうです。経営は安定しており、業績が大きく崩れることはないと予想されていますので、今後も成長して行くのではないでしょうか。

株式会社日本ガイシの仕事のやりがい

専門技術を有する技術開発メーカなだけあって、業務分担がきっちり分かれています。そのため、各々が責任を明確に持ちますので、この点をやりがいに感じる方が多いようです。

また、作業マニュアルもきっちりしていますので、業務ミスを発生させない仕組み作り、もしくは業務ミスが発生してもきっちりリカバリーできる組織体制がありますので、安心して仕事に従事できるようです。

株式会社日本ガイシの評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）

部署にもよりますが、残業はあまりなく、休日もしっかり取得できているという声をよく聞きます。福利厚生も大手だけあってしっかりしているようです。例えば、社員寮や保養所などがあったり、食堂や売店などもあるため、そういった点を評価している方もいます。

また、中期計画にも掲げられていますが、社風としても人材育成に力を入れていますので、研修が充実している点も評価されています。職種に応じて適時必要な研修や、環境管理教育、安全衛生教育、品質教育、開発教育などが受けられるようです。また外部での資格取得なども推奨されています。

株式会社日本ガイシの面接・SPIなど選考難易度

募集しているのは技術職のみであり、専門的な知識・スキルを持っていることが必須となります。実務経験や、各種資格を有していることことが求められますので、自分が当てはまるかどうか、しっかり確認してください。

履歴書による書類選考→面接（数回）→内定という選考フローになると思われます。
自分の経歴と、できること、やってみたいことなどしっかり伝えましょう。

株式会社日本ガイシの年収相場（給与）は？

年収相場についてですが、年収：600～700万円がボリュームゾーンだと思います。業績もよく、大手企業ということもあり、安定した収入を得られるようです。

株式会社日本ガイシに転職をするには？

日本ガイシの求人は、大手の転職エージェントか、大企業に強い中小エージェントに非公開求人として、依頼する事が多いです。

20代や第二新卒などの若手層は、求人数国内最大規模を誇る「リクルートエージェント」か、同様に20代の転職支援が充実している「マイナビエージェント」に登録をして社内のキャリアアドバイザーに日本ガイシの求人を依頼・相談してみることをオススメします。

他にもパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が提供をする転職エージェントサービスの「doda」も利用をした転職者の満足度が非常に高いので、ぜひ見てみましょう。

また現在管理職やエグゼクティブ層の人は年収600万以上の方限定の「JACリクルートメント」と「ビズリーチ」もオススメです。特に前者の「JACリクルートメント」は、大手の転職エージェントのなかでは唯一の企業担当と候補者の担当が一緒なため、よりあなたに寄り添って転職活動をサポートしてくれます。

また日本ガイシのような大手企業への転職は、様々な職種に分かれているため転職後の配属先や給与面の交渉など自分一人ではしづらい事も代わりに行ってくれるため転職エージェントの利用は非常に有効です。

しかし大手の転職エージェントでも担当になるキャリアアドバイザーによって得意、不得意もあるので、まずは複数の転職エージェントへ登録をしてみて一番自分に合うエージェントを見つけるよう能動的に動けるよう意識しましょう。

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30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

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