ホンダへ転職するには？本田技研工業株式会社の評判などを徹底解説

ホンダに転職できる人の特徴

ホンダでは以下のような人材が求められています。

ベンチャー起業家のようなマインドで「こうしたらもっと世の中が良くなるんじゃないか」と、社会に対しての問題意識を持って欲しいと考えています。

また、問題意識を世に問うために「このやり方より、こうしたほうがうまくいくんじゃないか」と小さな気づきを持ち、自分発信で変化をさせることを当たり前にしてほしいと思っており、そのような人材を求めています。

ホンダのキャリア採用

ホンダは、中途を対象としたキャリア採用を積極的におこなっています。

具体的な募集職種は、以下の2つです。

職種や仕事内容にもよりますが、基本的に未経験での転職は難しいです。

他の企業であれば未経験でも歓迎される営業職だとしても、ホンダの営業職の場合、自動車業界に関連した仕事を経験していないとエントリーできません。

さらに、ホンダは海外にも展開しているので、職場が国内であっても英語力が必須な仕事が多いです。

中には、TOEIC600点以上の日常会話レベル以上の英語力が必須な職種もあります。

経験やスキルに自信がないけれど、どうしてもホンダで働きたい！という人は、「期間従業員」や「派遣従業員」からチャレンジしてホンダの正社員登用制度を利用してキャリアアップするという方法がオススメです。

未経験から大手メーカーの社員として働くことができますし、期間満了や契約更新のタイミングで賞与やボーナスが支給されるため収入も安定するほか、寮・社宅完備で安心して就業できる環境が整っています。

ホンダの面接難易度

ホンダの面接難易度は、高いと言えます。

なぜなら大手企業なので人気があって、選考倍率が非常に高いからです。

そのため、倍率が高いので、書類選考の時点でお見送りになる確率が高いです。

書類選考で他の応募者に埋もれないためのコツを以下の記事で詳しく紹介しています。気になる人はぜひ読んでみてください。

選考フロー

ホンダの選考フローは、以下の通りになります。

一次面接では、人事と希望した部署のマネージャーなどと面接をし、最終面接では役員と面接をします。

最終面接で合格をしたあとに、条件提示面談が実施され、それに同意することで正式内定となります。

面接では「なぜホンダを選んだのか？」といった「なぜ？」に関する基本の質問が多いです。

どんな質問がきてもしっかりと答えられるように、面接対策が必要です。

以下の記事に、面接対策に役立つ面接の質問集が載っているので、ぜひ参考にしてください。

1人での面接対策が不安な場合

面接対策の本や記事をみたからといって、料理本みたいにすぐ実践には落とせないのが現実のつらいところですよね。

転職エージェントを利用すれば、何十何百と転職者の支援をしてきたプロの電話面談や模擬面接を無料で利用することができます。

不安な転職活動の頼れる味方、それが転職エージェントです。

新型コロナの対応で在宅勤務手当を導入

ホンダは2020年10月から新型コロナウイルス感染拡大の対応として、在宅勤務手当を支給する新制度を導入します。

自宅などで働くテレワークが増加したため、1日あたり250円支給するとのことです。在宅勤務手当を導入することでテレワークにかかる通信料や光熱費の負担を減らし、在宅勤務を定着させるのが目的です。対象は本社、研究所、工場勤務の事務系社員が対象となる見込みです。

また、ホンダはこれまで全社員を対象に電車などの交通機関を利用する人に定期代、マイカーで通勤する人にはガソリン代などを1ヶ月分支給してきましたが、これらを廃止します。その代わりに、新制度では出社した日数分の運賃や走行距離に応じてガソリン代などを実費で支払う形となります。

ホンダは「自助努力と相互扶助」の精神を大切にしています。この精神に基づき、安心して働き続けられる環境をしっかりと整備するホンダは、社員にとって働きやすい会社であると言えるでしょう。

そもそもホンダって何をしてる会社？

ホンダは、国内最後発メーカーとして軽トラックのT360を発売して以来、斬新なクルマやバイクを世に送り出し続けています。

1964年にはF1にも参戦し、技術や生産で、常に先進・挑戦の志にあふれた四輪事業を運営しています。

ちなみにHONDA(ホンダ)の正しい社名は「本田技研工業株式会社」で、あまり聞きなれないかと思います。

さらに近年は、独自の技術を生かしてロボット技術や航空機および航空機エンジンにも進出し、環境や安全の保持、社会活動にも積極的に取り組んでいます。

直近の業績

四輪の販売は北米と中国が健闘し、二輪はアジアを中心に回復しつつあります。

為替変動の影響で開発費は重いものの、エアバッグのリコールがあったタカタ関連の費用が前期で処理一巡することは好材料でしょう。

ホンダの平均年収

2019年6月に提出された第95期の有価証券報告書によると、ホンダの平均年収は約820万円です。

ちなみに2018年は約809万円だったので、1年で平均年収が約11万円アップしています。

ホンダは平均年齢が45歳と高めなので、スバルやマツダなどの競合他社よりも、平均年収の高さは妥当だと言えます。

ホンダの福利厚生

ホンダでは「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的としているため、様々な福利厚生があります。

具体的な福利厚生は、以下の通りになります。

住環境

住環境に関する福利厚生は、以下の4点になります。

食事環境

食事環境については、以下の通りです。

通勤

ホンダでは、公共交通機関や自家用車などの通勤手段に関わらず、実際に発生する経費に対して支給されます。

その他

上記で解説したもの以外にも、福利厚生がたくさんあります。

ホンダのグループ会社一覧

ホンダは非常に多くのグループ会社があり、大きく分けて以下の4つになります。

グループ会社に興味のある人は、ホンダのコーポレートサイトを参考にしてみてください。

ホンダやグループ会社への転職をお考えの人へ

ホンダやそのグループ会社への転職を考えているのなら、転職エージェントの利用をオススメします。

大手企業は競合他社にどのような新規プロジェクトが進行しているのかを知られないために、転職エージェントに非公開求人を依頼していることが多いです。

コーポレートサイトには掲載されていない求人もあるので、登録しておいて損はないです。

また、転職するべきか迷っている人は、大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

ホンダの評判・口コミ

ホンダで働いている人に、気になるホンダの評判・口コミを聞いてみました。

ホンダへの転職をお考えの人へ(2020年9月時点版)

2020年9月時点の転職状況としては、正直に言うと、難しい状況となっています。

なぜなら、厚生労働省発表の「一般職業紹介状況（令和2年6月分）について」によると下記のデータが出ており、その状況は今後も続くと見られているからです。

引用元：厚生労働省発表の一般職業紹介状況(令和2年6月分について)

令和2年6月の数値をみると、有効求人倍率(季節調整値)は1.11倍となり、昨年6月の0.5ポイント下回っています。

上記のような影響で、企業の採用ホームページを見てみても、募集が減っているのを顕著に見られます。

こういう状況でも、転職エージェントを利用すると、ホンダなどの有名企業の非公開求人が存在する場合もあり、利用するのがおすすめです。

さらに、転職エージェントによっては持っている非公開求人が異なるので複数登録することをおすすめします。

まだ、転職する気が無いと思っている人には登録するだけでスカウトが来るビズリーチを利用するのがおすすめです。

以下でおすすめの転職エージェントについて紹介します。