ホンダへ転職するには?本田技研工業の評判や年収をご紹介!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

今回は「HONDA(本田技研工業株式会社)」に転職を検討されている方向けに、転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

HONDA(本田技研工業株式会社)って何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

HONDAの社名は、本田技研工業株式会社。国内最後発メーカーとして軽トラックのT360を発売して以来、斬新なクルマを世に送り出し続けています。1964年にはF1にも参戦。技術でも生産でも、常に先進・挑戦の志にあふれた四輪事業を運営しています。

なお、同社のものづくりの始点は、自転車用の補助エンジン。コミューターの定番「スーパーカブ」や、空前のスポーツバイクブームを巻き起こした「Dream CB750 Four」といった「走る喜び」を提供するバイク創りを原点としています。

さらに近年は、独自の技術を生かしてロボット技術や航空機および航空機エンジンにも進出。環境や安全の保持、社会活動にも積極的に取り組んでいます。

HONDA(本田技研工業株式会社)の直近の業績は?

四輪の販売は北米と中国が健闘、二輪はアジアを中心に回復しつつあります。

為替変動の影響で開発費は重いものの、エアバッグのリコールがあったタカタ関連の費用が前期で処理一巡することは好材料でしょう。熊本地震からの完全復旧は8月を見込んでいます。

たくさんあるHONDA(本田技研工業株式会社)のグループ会社

国外では、アメリカ、ブラジル、イギリス、アラブ首長国連邦、中国、タイに事業所を展開。

(株)ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン

研究・開発では、先端科学技術の研究開発を行う

ホンダエンジニアリング(株)

生産システムから生産ラインの設定と工作機械の開発を担う

ホンダアールアンドデー太陽(株)

原動機、輸送用機器及び農機具の部品の製造販売及び車椅子等のリハビリ機器の研究開発を行う。

国内企業をはじめ、アメリカ、イギリス、ドイツ、イタリア、中国、タイ、インド、インドネシアにも進出。さらに国内外に数多くの生産拠点を持っています。

HONDA(本田技研工業株式会社)の本社・オフィス


東京都港区南青山2-1-1

本社ビルの設計に際しては、「人様の命を預かる製品を作っている企業が、ガラスの破片で下を歩く人に怪我をさせてどうする!」という田宗一郎の指示により、地震などで窓が割れて下の通行人に危険が及ばないよう幅1.5mのバルコニーに囲まれたデザインになっているそうです。(本田文庫『生活創造株式会社として』より)

ビルの三隅には避難経路として非常階段が設けられているほか、地下には緊急災害用として約1万人分の食料と水、防災用品が備えられており、地域への貢献も十分に考え抜かれていることがわかります。

HONDA(本田技研工業株式会社)の仕事内容・職種


中途採用しているのは以下8職種です。

  1. デザイン・クリエイティブ
  2. FIの研究・開発
  3. 四輪の研究・開発
  4. 二輪の研究・開発
  5. 生産技術開発
  6. 生産・製造
  7. IT・システム
  8. 管理

キャリアォーラムや面接会も定期的に行っています。どの職種も、「技術のHONDA」を自分の持てる技術で支える仕事です。

HONDAへの転職をお考えの方へ。私末永の体験を伝えたい

この記事にたどり着いた方の中には、「どうしてもHONDAに転職したい!」と思われてる方がいるのではないでしょうか?

結論から言うと、HONDAへの転職を成功させるためは、転職エージェントの利用が強力な武器となります

私自身、リクルートエージェントの時代からキャリアアドバイザーとして転職に携わらせて頂いてますが、相談に来る候補者様のほとんどが「自分がやりたいことがわからない」といった漠然とした悩みを抱えています。

これでは、HONDAの転職面接に受かるはずがありません

少しでも転職成功の確率を上げるために、ぜひ転職エージェントに相談してみましょう。
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エンジニアやWebデザイナーとして相談ベースで転職を目指す方

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 HONDA(本田技研工業株式会社)の評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

労働組合が強いため、残業や有給休の消化状況はしっかり管理されており、働きやすい環境だと言えます。近年は女性のキャリアにも細やかな配慮がなされるようになり、出産などのライフイベントを挟んでも復帰しやすい雰囲気が作られつつあるようです。

2015年には、、人種、国籍、性別、年齢、障害の有無にかかわりなく、Hondaの従業員全員に平等に輝けるチャンスを与えるため「多様性推進室」を設置。女性目線での商品開発需要の高まりや、多くのライフイベントが女性のキャリアアップに影響を及ぼすことなどを受けて、女性のキャリアビジョンサポートにも積極的に取り組んでいます。

HONDA(本田技研工業株式会社)の面接・SPIなど選考難易度

「どうなるかじゃない、どうするかだ」という考え方に基づいた採用活動を展開。

職種を問わず、問題意識や行動力、強い意志やチャレンジ精神を常に意識することが求められます。

HONDA(本田技研工業株式会社)の年収相場(給与)は?

従業員数は単独で2万2399人、連結で20万8399人。平均年齢は45歳、平均年収は772万円となっています。比較対象となる他社より平均年齢が高めであるため、平均年収も妥当な線だと言えそうです。

HONDAへの転職を成功させるには?

転職エージェントの利用をオススメします

末永

HONDAへの転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、キャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因になります。

転職エージェントは無料でサポート(日程調整・書類の作成・面接対策)をしてくれます。

したがって、転職に対してそこまで前向きでは無い場合でも、一度転職エージェントに相談することをすべきだと考えています。

ただ、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。なので転職エージェントには2〜3社登録することをオススメします!!

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】
  1. 女性のアドバイザーが担当!きめ細やかなサポートがウリ
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25

また大手転職エージェントを利用する際の注意点として、最終的に担当になるアドバイザーの質に依存をしてしまう傾向があります。そのため大手だけに登録をしたからといって安心せず中小のエージェントなどへの目線を落としてみることが、ホンダ(HONDA)への転職を成功させる一番の近道です。

従って転職エージェントは平均して2〜3社登録することをオススメします!!