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こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。
弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。
野球ファンやサッカーファンなら当然知っている人も多いのですが、マツダは広島東洋カープやサンフレッチェ広島のスポンサーです。
今回はそんなマツダへ転職したい方向けに、気になる「マツダへの転職難易度」「年収相場」「評判・口コミ」「マツダへの転職を成功させるコツ」などを徹底的に解説していきます。
本気でマツダへ転職したい方は、ぜひ最後まで目を通してみてくださいね！
この記事の目次です！※目次をクリックすると移動します。
マツダへ転職するためには
結論から言うと、マツダへの転職はそこまで難しくはありません。
理由としては、以下2つが挙げられます。
①専門スキルを必要としない職種が多数
②企業規模に比例して、求人数が非常に多い
マツダの職種は技術職・研究職・営業職に分かれます。
技術職や研究職であれば、スキルベースなので狭き門である一方で、営業職の場合には必ずしもスキルが必要という訳ではありません。
確かに、福利厚生が非常に充実しているのもあってdodaの「転職人気企業ランキング2018」では、55位にランクインしているほど人気があります。
しかしながら、企業規模に比例して求人数も多い傾向にあるため、結論マツダへの転職はそこまで難易度が高い訳ではありません。
では実際に、どうすれば転職できるのかを紹介しますね。
マツダに転職するには、”求人数”を多く持つ転職エージェントへの登録をおすすめします。
販売台数は年間でおよそ155万台で、国内だと5位に位置しています。国内自動車メーカーの大手トヨタや日産は、年間で1000万台を販売しているので、比較すると会社の規模は小さいですね。 マツダは自動車を単なる移動手段ではなく、心の充足を与えるものだと位置付け、自動車開発をおこなっています。 2013年3月期以降、5連続で黒字を出しており、マツダの業績は好調です。 営業利益が一時的に落ち込みましたが、現在は回復傾向にあります。 ちなみに国内での販売事業より、海外での販売事業のほうが好調で、年々販売実績を伸ばしています。 海外での販売事業は好調ですが、アメリカの販売台数は減少しています。 自社製品をアメリカで販売することで利益を出していたのですが、販売台数の減少によって収益も減っており、今後の課題となっています。 画像引用元：マツダHP 2019年3月期からの3年間は、2022年3月期以降の本格的収益成長に向けた足場を築く期間と位置付けています。 次世代商品の導入と販売基盤強化に加え、米国新工場稼働に合わせて、2022年3月期以降の本格的成長を目指しています。 職種によって仕事内容が大きく異なりますが、簡単に言うと技術系がマツダの製品を開発・製造をおこない、事務系が資材の調達や製品の販売をおこなっています。 以下で、それぞれにどのような職種が含まれているのかと、具体的な仕事内容を説明していきます。 研究職はエンジンの研究・開発をします。製品開発を行う部署では、若手にもチャンスがある環境があります。 技術職は車の製造現場で、様々な分野で製造に関われります。 例えば、車の騒音の性能開発があります。エンジンの音やタイヤと路面が接することで発生する音を計測し、それらをいかに低減するかが仕事になっています。 実際に車を走らせながら分かることもありますが、机上で計算することも仕事内容です。 営業職は、販売統括として、販売代理店の営業成績管理をします。 代理店から上がってきた販売実績を元に、改善策を指示したり、市場調査によって自分の統括エリアが儲かるかどうかを調べるのが仕事です。 CMで見かけたことが多い「Zoom-Zoom」宣言は、全ての顧客に対し、「走る喜び」と「優れた環境・安全性能」を届けるために、「世界のベンチマークになるような革新的なベース技術を搭載した車を開発する」ための挑戦をするという意味です。 また、スカイアクティブテクノロジーでは、マツダは従来の車づくりの基本を白紙に戻し、新しく車づくりに取り組みました。その結果として、「ダイレクト感」「なめらかな変速」「低車速での燃費」の開発に成功したのです。 マツダの特徴的な鼓動デザインは、チーターの走る姿の美しさにインスパアされ、そのデザインがなされているそうです。 マツダの給与水準ですが、自動車メーカーの中では低いほうですね。 口コミなどを元にマツダの年齢別平均年収を出してみました。年収が気になる人はぜひ参考にしてください。 平均年収は620万円ぐらいなのですが、日産の平均年収818万円、トヨタの平均年収834万円と比較すると、低いほうですね。 自動車メーカーでただ単に稼ぎたいのなら、他の企業のほうが良いかもしれませんね。 また、風通しもよく、手を挙げれば上位の仕事を任せてもらえるとか。そのため、新しいことに挑戦した積極的な人には働きやすい環境のようです 他にも働く上で気になるワークライフバランス、福利厚生、有給休暇について、女性の働きやすさ、仕事のやりがいについても詳しく説明していきますね。 マツダは職種によって残業時間に差がありますが、平均的には20時間ほどです。 業界の平均残業時間が30時間ほどなので、マツダの残業は少ないと言えます。 20時以降残業禁止にしているので、ワークライフバランスを重視したい人には働きやすい環境のようですね。 ただ、技術職の忙しい部署だと休日出勤がある場合もあります。 また、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、好きな時間に出社し、好きな時間に退社できるのも特徴です。 マツダには様々な福利厚生があって、従業員の満足度も高いようです。 とくにカフェテリアプランは、年に5,8000円支給され、43のメニューから選択できるようになっています。 43の選択肢の中には、昼食補助、パソコン購入の補助、旅行まで、様々なプランがあるので非常に人気があります。 マツダの福利厚生をいくつかピックアップしてみました。参考にしてみてください。 マツダは有給休暇が取りやすいので、取得率は高いです。 会社全体で有給休暇を積極的に消化するという動きがあるからです。部署によっては、「有給休暇を消化しないと上司に怒られる」というところもあるようです。 東洋経済の調べるよるとマツダは「女性が働きやすい企業ベスト100」もランクインしています。 上記のような女性の働きやすい制度が整っているので、結婚・出産を機に退職するという従業員はほとんどいないそうです。 自動車メーカーは女性従業員が少ないため、女性の意見を大切にする風土があるようです。 マツダは自分の担当業務に打ち込める環境なので、入社後に同じ部署でやりたい仕事を続けることができます。 部署の異動がないため、1つの分野でスペシャリストになることができます。つまり、マツダが技術開発で独自性を保ち続けることを意味しているのです。 1つの分野を極め続けることができるので、やりがいを感じている人が多いようです。 そこで元社員や現在も働いている方からの評判を集めてみました。ぜひ、転職するかどうかの参考にしてみてください。 車作りに対して、こだわりが強い企業なので技術者優位の会社ですが、風通しがよく他部署にも意見が言いやすいと口コミが多く寄せられていました。 また、福利厚生や教育・研修制度が充実していると評判が良いです。 年次にかかわらず、正しい意見、自分発信の提案を受け入れてくれる環境です。 車作りにかける思いも強く、製品力は強い会社だと思います。 フレックス制度もあり非常に働きやすいと思う。 自分自身のキャリア設計が明確になっている人にとっては、幅広い知識・スキルを身につけるための良い環境が整っていると思います。 マツダはトヨタや日産と比べ規模が小さいので、その点に対して不満を抱いている口コミが多いようです。 また、広島を拠点とした企業であるため、広島愛やカープ愛が強く、ついていけないと感じる人もいるようですね。 地方企業のため、東京の企業に比べると遅れていると感じる点もありますんね。 ラインは人手不足もあり有給などが取得しづらいことも。 優秀な技術者でもあまり評価されてない事例をよくみる。 どのようなことを質問されるのか、以下でいくつかご紹介し、回答のアドバイスもご紹介します。 どの企業でも質問されることですが、「なぜマツダなのか？」「この会社でどのような活躍をしたいのか？」という質問が多いです。 なぜマツダに転職したいのか、マツダで何をしたいのか事前にしっかりと考え、明確な理由を持つようにしましょう。 また、対策のしようがない質問をされることがあります。 具体的には、「あなたを5つの言葉で表してください」という突拍子もない質問から、「サプライヤーとメーカーの仕事の進め方の改善点は？」など、自動車業界に精通していないと分からない質問があります。 どのような質問がされても良いように、自動車業界をきちんと勉強しておくと安心です。 自動車が本当に好きでないと答えられない質問もよくされるようです。 企業研究だけでなく、業界研究も事前にしっかりおこなうようにしましょう。 マツダでは英語を使う部署や職種があるため、面接で語学力を確認されることがあります。 必ず必要ではないのですが、世界で働きたい人は英語力も磨いておくと良いでしょう。 ちなみにTOEICで言えば、700点が目安になっているようです。 なぜなら、マツダのように知名度が高い企業は、求人に応募が殺到することが見込まれるため、転職エージェントに対して非公開求人を出すことがあります。 非公開求人とは、転職サイトや求人情報誌などに掲載されておらず、一般に見ることのできない求人です。 ちなみに、転職エージェントが保有する8割の求人が非公開求人と言われています。 また、マツダに合わせた面接対策や書類添削など、様々なサポートをしてくれるので登録しておいても損はないでしょう。 結論から言いますと、マツダに転職したい方はマイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaには必ず登録するべきです。 なぜならば、冒頭でもお伝えした通りマツダへの転職を成功させるためにはどれだけ多くの求人と出会い、自分に合った求人を見つけられるかが勝負だからです。 女性の場合にはマイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaに加えて、@type女性の転職エージェントへの登録もするべきでしょう。 こちらも、冒頭でお伝えした通り、構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中にマツダの求人がある可能性が高いからです。 兎にも角にもどれだけ多くの求人と出会えるかが、勝負の鍵ですよ。 30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。 転職決定実績・求人数が業界No.1！ 20代の登録者数No.1の転職エージェント！ ※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。 企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く！ マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。 女性の転職に強みを持つ転職エージェント。 マツダ以外の自動車メーカーへの転職をお考えの方へ さて、この記事を読んでいる方の中にはマツダに行きたいというよりは、自動車メーカーに行きたいと思う方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 そんな方のために、自動車メーカー別のおすすめ転職エージェントについて紹介させて頂きます。 【BMWやテスラへの転職を目指すなら】 結論から申しますと、BMWやテスラへ転職するためには外資系・ハイクラス転職に強い転職エージェント、JACやビズリーチ（転職サイト）への相談をオススメします。 なぜならば外資系自動車メーカーは、日系自動車メーカーと違い求人数が圧倒的に少ない傾向があります。なので外資系求人に特化した転職エージェントを利用するべきなのです。 【日産やトヨタへの転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。） 結論から申しますと、日産（参考記事：『日産自動車へ転職するには？評判や成功するためのポイントを解説！』）やトヨタ（参考記事：『トヨタ自動車に転職するには？気になる評判や年収などを大公開！』）などの日系自動車メーカーの場合にはマイナビエージェント、やリクルートエージェントやdodaがおすすめです。 なぜかと言うと、マツダとほとんど同じ理由で、どれだけ多くの求人と出会い、自分に合った求人を見つけられるかが勝負だからです。 どこの企業を志望しているのかが明確ではない方へ さて、もしかすると読者様の中には「まだどこの企業に行きたいのかわからない」という悩みを抱えている人がいるかもしれません。 下記のツールは自身のステータスを入力すると、あなたにおすすめの転職エージェントをピックアップしてくれます。 ぜひ利用してみてください。 マツダに興味がある人にオススメの記事 トヨタ自動車に転職（中途採用・求人・年収）するには？
マツダってどんな会社？
マツダは「デミオ」「アテンザ」「ロードスター」などの自動車を開発・製造・販売している会社です。
会社名
マツダ株式会社
設立年月日
1920年1月30日
本社所在地
広島県安芸郡府中町新地
代表者名
丸本 明
資本金
2,590億円
従業員者数
49,755人（連結）
平均年齢
41.0歳
マツダの業績
マツダの課題
今後の取り組み
マツダの仕事内容・職種
マツダでは大きく技術系と事務系の2つに分かれています。研究職
技術職
営業職
マツダの自動車の特徴
マツダの自動車には、モノづくりに対する深いこだわりが詰まっています。マツダの年収相場
年収
20〜24歳
約290万円～320万円
25〜29歳
約440万円～490万円
30〜34歳
約460万円～560万円
35〜39歳
約480万円～580万円
40〜44歳
約530万円～650万円
45〜49歳
約610万円～730万円
50〜54歳
約680万円～785万円
55〜59歳
約660万円～770万円
60〜64歳
約430万円～770万円
マツダの労働環境
マツダの社風はアットホームで、部署の垣根を越えて意見を言い合えるそうです。ワークライフバランス
福利厚生
昇給制度
昇給年1回
賞与年2回
諸手当
時間外手当支給
通勤手当支給
各種社会保険完備
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
その他
独身寮(家賃月2万円)
カフェテリアプラン（選択型福利厚生システム）
赴任時の引越費用
退職金制度
有給休暇が取りやすい
女性の働きやすさ
時短業務
在宅勤務
社内託児所仕事のやりがい
マツダの評判・口コミ
マツダに興味がある、マツダへ転職したい、と思いつつも実際の労働環境ってよく分からないですよね。良い評判・口コミ
悪い評判・口コミ
マツダの面接で質問されること
マツダでは一般的な質問の他に、特徴的な質問もよくされます。予想できないことを質問される
自動車が好きな人でないと答えられない質問
英語を使う部署や職種がある
マツダへの転職を成功させるコツ
マツダへ本気で転職したいのなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。マツダへの転職をお考えの方へ
22歳から34歳の方は必ず登録すべき！大手エージェント
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。 
【デメリット】
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有！ 
【デメリット】
年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト 
【デメリット】
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント 
【デメリット】 女性の転職支援に特化した、転職エージェント
女性に人気の事務職（総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など）の求人も豊富
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェント や リクルートエージェントへの登録がおすすめです。
【デメリット】 
日産自動車（NISSAN) へ転職（中途採用・求人）するには？
スバルへ転職（中途採用・求人）するには？
さて、結論から申しますとマツダへ転職するためには圧倒的求人数を誇るマイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaへの相談をおすすめします。
なぜかと言うと、マツダの求人を最も多く持っているのがマイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaだからです。
もう少し詳しく説明しますね。
マツダのような大企業になると、非公開求人というものが存在します。つまり、マツダの企業ページでは公開していない求人が沢山あるのです。
そのような非公開求人も含めて、最も多くの求人を持っているのがマイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaなのです。
10個の求人の中から、あなたに合った求人を選ぶのと、100個の求人の中から、あなたに合った求人を選ぶのとでは、どちらの方があなたに合った求人を見つけられるかは明白ですよね。
真の網羅という意味では、3社全てに登録するのもアリです。
なぜかと言うと、担当エージェントによってはマツダの求人を紹介してくれない可能性があります。そういったリスクを想定すると、あらかじめ3社全てに登録し、抜け漏れをなくすのが肝です。
35歳以上のハイクラス・ミドル層の方の場合にはビズリーチやJACへの相談もおすすめです。
なぜかと言うと、マイナビエージェントやリクルートエージェント、dodaには少ない年収600万円以上の求人を数多く揃えているのがビズリーチやJACだからです。
さらに、もしあなたが女性だった場合には@type女性の転職エージェントにも相談すると良いでしょう。
@type女性の転職エージェントは、女性に特化した転職エージェントです。なので、構造上女性の求人が集まりやすい傾向があり、求人の中にマツダの求人がある可能性が高いです。
【20歳〜34歳でマツダへの転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）
【35歳以上でマツダへの転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）
【女性でマツダへの転職を目指すなら】（※クリックすると、エージェント詳細に飛びます。）